主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
会所管理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行经营计划、预算
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先
5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
服务员
4-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排
客户关系维护
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。
服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。
运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。
酒店前台主管
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
要求 2 年以上前台主管工作经验（需懂 OTA 运营）
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务，提升客户满意度
3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门妥善解决
4. 管理房态房价，实时更新房态系统，确保信息准确无误
5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.大专以上学历，年龄 28-35 周岁，身体健康，无不良从业记录
耳机检测员25/H包食宿 要求低 来就进
7-8千/月
手机套厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
[岗位职责]
1.坐班操作，工作轻松，主要负责手机壳，耳机，数据线相关生产任务。[职位要求]
2.男女不限，年龄18-40岁，身体健康。
3.持本人身份证，服从安排。
4.无经验要求，不挑人，面试简单。
【薪资福利】
1.小时工25元/小时.
2.正式工底薪2750+加班费，月收入约6500-7800元。
3.包吃住，三菜一汤，空调宿舍(3人/间)。
4.工作满7天可预支1000元。
5.每月20号准时发工资，绝不拖欠。
6.可带手机、耳机，管理人性化!
临时工6-10人日结
明天临时工增加8名每小时18元下班拿钱先说好，只要想做，天天有活每天下班工资准时发地址，清溪工业区同号，
酒店经理酒店前台
前台领班拥有丰富的酒店管理经验，熟悉运营全流程，具备出色的团队领导力与客户服务意识，能够独当一面，带领团队持续提升服务水准与经营业绩。薪资福利:薪资面议
宁波鄞州区会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
酒店经理
会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职礼貌待人，有团队精神！
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结
前台经理有一年以上管理前台经验者优先，执行力强。薪资福利:薪资待遇面议底薪+提成+全勤奖+补助+工龄工资（以上岗位一经录用，提供食宿，连锁酒店品牌晋升平台广阔假期工，短期工勿扰）招工人数:1名工作地址:海石湾镇平安路795号（海丰花苑隔壁IU酒店）
酒店客房服务员
4-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录
3. 礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础服务需求
4. 按标准流程完成布草更换、垃圾清运及公共区域巡检
5. 遵守酒店安全与卫生规范，保障服务质量和宾客隐私
任职要求：
1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康，能适应站立作业及轮班工作安排
3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强
4. 具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识
5. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先
公寓、民宿日常经营管理全能管家
5-8千/月
民宿管家月结全职
岗位职责：
1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验
2.管理客房有保洁管理阿姨清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适及查房
3.有自助入住机协助办理入住/退房手续，解答客人咨询，处理突发需求与投诉
4. 管理公寓房日常、租房、入住、退房等
5.维护线上平台、要懂ota（如携程、小红书、飞猪等）信息更新与客户评价管理
6.检查公共卫生、安全，懂水电维护工资另算
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先
3. 具备基础、懂电脑或本地文化讲解能力者更佳
4.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理多任务
5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根乡村或景区周边发展
6.包住、有餐补、考勤、租房提成
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供问询、叫车、行李寄存等基础服务，提升宾客体验
3.处理客房预订、电话转接及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求
5.保持前台区域整洁有序，确保单据与现金账目清晰准确
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备基本英语对话能力，能应对外籍客人需求
5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排
前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
【前台坐班 56间房工作轻松 住蛤地范围 】要求有前台经验
试用期2900+100全勤，转正3100+100全勤，转正到手约5000左右。包吃住，8小时。月休息4天，早班（8-16点），中班（16-24点），夜班（24-8点）。
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务；
2. 处理客户咨询及投诉，确保服务质量；
3. 协助完成前台日常事务性工作，保持工作区域整洁有序。
任职要求：
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作；
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；
3. 服务意识强，具备基本的礼仪规范和应变能力。
广东东莞大岭山希岸酒店急招:客房服务员2名，工资6000元-8000元，有工作经验者优先电话:张小姐
3-8千/月
客房服务员月结全职
大岭山希岸酒店急招:
客房服务员2名，工资6000元-8000元，有工作经验者优先
电话:张小姐
客房服务员月结全职保洁
【东力电竞酒店招聘】招清洁阿姨1名岗位职责：客房打扫、公共区域卫生整理任职要求：身体健康，爱干净，手脚麻利，能长期做薪资福利面议，待遇从优有意者请致电：刘生
客房经理月结全职
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