【任职要求】 1、年龄20-30！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

招聘大堂副理。薪资为3000-5000元。岗位职责包括：协助前厅部经理负责整个饭店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息；负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；进行酒店大堂日常的设备检查工作；解决当班期间发生的突发问题；向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求：中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；办公软件操作熟练；仪表端庄，热爱酒店工作，善于交际，具有较好的沟通协调能力；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘前厅部副经理，薪资为6千-8千。岗位职责包括：协助前厅部经理制定并执行部门运营计划，确保服务标准与品牌要求一致；监督前台接待、礼宾、预订等日常运营，优化工作流程，提升宾客入住及离店体验；处理宾客投诉及突发事件，维护庄园声誉，确保客户满意度；培训、考核及排班管理前厅员工，提升团队服务技能与工作效率；协调与其他部门的沟通，保障信息传递准确及时；定期分析运营数据，提出改进建议并推动落实；参与酒店VIP接待及重要活动安排，确保高端服务细节执行到位。岗位要求包括：学历、专业、工作经验不限，酒店管理或相关专业背景优先；具备优秀的服务意识、沟通协调能力和应变能力；熟悉前厅部操作流程，有相关经验者优先；责任心强，能承受工作压力，适应倒班及节假日工作安排；具备基础团队管理能力或潜质；热爱酒店行业，形象良好，注重细节，具备较强学习意愿。

招聘预订部主任。薪资为5千-6千。岗位职责包括按照酒店专业标准接受预定和操作系统，始终保持专业的销售态度。人员要求：男女不限，18-30周岁，五官端正；工作仔细，吃苦耐劳，有责任心。任职资格：有酒店相关工作经验者优先考虑。

招聘大堂经理1名。要求大专学历，有较强的服务意识及应急事务处理能力，具备酒店客诉处理经验。薪资5500元起，缴纳社会保险、公积金，享有工龄工资、奖金提成、年终奖、节假日福利等，提供食宿。工作地址位于千岛湖大道2888号（浙旅学院对面）。

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

杭州市萧山区招电焊

招聘后勤岗位、内勤岗位、售后服务岗位、人事岗位、助理、社区网格员、管理岗位、经理岗位。年龄要求25至50周岁以内，学历高中以上。上班时间为早上8点半至下午4点，双休，节假日放假。一般岗位薪资5000至1万左右，管理岗位薪资1万至2万左右。公司统一交保险。地址在沃尔玛附近。有意者请联系陶先生。欢迎推荐合适人选。T3直营公司招聘网约车司机，入职不需要任何，零元提车。要求：21至59岁，男女不限，驾龄满三年，持有C1驾照。公司分配车子，系统派单，工作时间自由安排。平均纯收入月薪7000至15000。工作地点在杭州范围内。联系人丁经理。

滨江浦沿招指挥2名，随时来随时上班，一月一发，5500+20，年龄50岁以内，新工地加班多，能从头做到尾踏实上班的，联系

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

三轮车垃圾清运

某大型洗浴中心招聘大堂经理！年龄：30-50之内，男女均可，形象好，气质佳，有经验者优先！薪资待遇！面谈非诚勿扰！工作地点：迁安联系人：季姐

招聘大堂经理。薪资为5000-10000元/月。任职要求：熟悉现场管理，能够把控全场、处理客诉并管理员工。岗位职责：负责订房及维护客户，提成上不封顶。门店环境良好，客源稳定，薪资可观。欢迎有意向或想更换工作平台的人员加入。

招聘酒店管理岗位。要求具有2-3年以上精品酒店、高端民宿或轻奢酒店店长管理经验；熟悉中高端酒店服务标准、精细化运营及客户精细化维护；具备良好的审美、服务意识和商务沟通能力，形象气质佳；擅长团队赋能与品质管控，有高端门店操盘经验者优先。岗位职责包括：负责精品酒店整体经营管理、服务体系搭建及品质标准化落地，打造高端酒店服务口碑；深耕高端客群维护、会员运营、政企合作及线下渠道拓展，持续提升门店营收与品牌影响力；搭建高素质服务团队，开展专业化服务培训，规范仪容仪表、服务流程及接待标准；统筹门店卫生、设施维护、环境打造及成本精细化管控，严控运营细节；高效处理高端客户需求及各类突发问题，持续提升客户满意度及大众点评/OTA高分好评。薪资待遇为8K~12K，福利包括环境好、加班费、包食宿、全勤奖。工作地址：香格里大道881号。

桔子酒店临汾新百汇店招聘：值班经理一名（要求有华住值班经理或者服务经理经验）前台接待：2名工资4000左右(有工作经验者优先)客房服务员：2名工资4000左右(有工作经验者优先)地址：新百汇商业广场东门对面联系人：李经理电话：

招聘酒店前台主管（经理）一名。薪资为3000元。工作内容包括：负责酒店前台日常运营管理，包括接待客人、办理入住及退房手续；协调前台团队工作，确保服务流程规范高效，提升客户满意度；处理客人投诉及突发情况，维护酒店良好形象；监督前台员工排班及培训，保障服务质量。任职要求：具备酒店前台管理经验，熟悉前台操作流程者优先；沟通协调能力强，薪资结构为底薪加提成。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求 5. 配合完成楼层公共区域保洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 初中及以上学历，不限专业背景 5.遵守职业规范，注重细节，责任心强

招聘民宿管家，工作地点在龙门秘境景区。薪资面议。岗位职责包括：对房务主管负责；掌握宾客抵离情况，办理入住和结账手续；提供早餐、茶点服务，尽力解决客人问题；录入核对宾客信息，审核收费凭证；管理片区物资，进行周、月物资盘存并制作报表；完成上级交办的其他任务。任职资格要求：大专以上学历，物业管理相关专业优先；普通话良好，懂当地方言更佳；具备优秀的语言表达、沟通、统筹计划、组织协调能力和亲和力；有酒店相关工作经验、服务意识强者优先。

招聘主管：1名薪资待遇：6500元-7000元要求：做过管理的，会名档点菜，吃苦耐劳，责任心强包吃包住、宿舍近地址：新农都联系人：周女士

招聘客房部服务员1名，面向集团内外部招聘。要求年龄50周岁以下，普通话良好，沟通无障碍，身体素质良好且积极向上，有客房工作经验者优先。工作地址为浙江省杭州市拱墅区。

招聘前厅主管两名。要求品行端正，服从安排，外表良好，具备工作经验者优先考虑。工资范围4800至5000以上。工作地点位于杭州萧山区奥体中心。

招明天余杭创景路附近客房兼职1人，能连续做的。17一间，分15到20间。房间简单无酒水，浴缸。

招长期客房临时工2名，，联系电话。

物产天地中心招聘：领班1人要求60岁以下薪资4200—4500具体面谈做过写字楼优先，另招楼层岗1人薪资3500月休4天高温费，加班费都有。地址：杭州市上城区九和路325号联系电话：

物产天地中心招聘：领班1人要求60岁以下薪资4200—4500具体面谈做过写字楼优先，另招楼层岗1人薪资3500月休4天高温费，加班费都有。地址：杭州市上城区九和路325号联系电话：

招聘整房员。薪资为3200-6000。负责客房日常打扫工作，及时沟通并反馈客人需求，对客房客人用具进行及时有效的消毒。向客人提供主动、礼貌的各种服务。需具备与他人友好相处的能力，善于沟通。