职位详情
岗位职责:
1、依据招聘需求,拟定并执行人才引进方案,确保招聘任务按时、保质、保量达成;
2、负责招聘信息的发布、简历甄选、组织面试安排,并提供专业的面试评价意见;
3、主导通过面试人选的录用通知制定与发放,协调办理新员工入职流程,助力其快速适应企业环境;
4、拓展并维护多元化招聘渠道,运用多种方式精准挖掘目标人才;
5、搭建人才储备库,并进行周期性维护与信息更新;
6、积极对接业务部门,深入理解用人需求,建立高效的协同合作关系;
7、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,具备良好的英文读写能力;
2、具备3年以上招聘领域工作经验,拥有猎头背景或医药行业招聘经历者优先;
3、工作踏实尽责,抗压能力强,能接受出差或短期外派安排;
4、具备出色的沟通协调能力,职业操守良好,富有团队协作意识。
1、依据招聘需求,拟定并执行人才引进方案,确保招聘任务按时、保质、保量达成;
2、负责招聘信息的发布、简历甄选、组织面试安排,并提供专业的面试评价意见;
3、主导通过面试人选的录用通知制定与发放,协调办理新员工入职流程,助力其快速适应企业环境;
4、拓展并维护多元化招聘渠道,运用多种方式精准挖掘目标人才;
5、搭建人才储备库,并进行周期性维护与信息更新;
6、积极对接业务部门,深入理解用人需求,建立高效的协同合作关系;
7、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,具备良好的英文读写能力;
2、具备3年以上招聘领域工作经验,拥有猎头背景或医药行业招聘经历者优先;
3、工作踏实尽责,抗压能力强,能接受出差或短期外派安排;
4、具备出色的沟通协调能力,职业操守良好,富有团队协作意识。
2026-04-27 09:11
IP属地:北京
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘社会招聘

康龙化成(北京)新药技术股份有限公司


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