公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

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新疆招风电安装

风电叶片清洗

岗位职责： 1. 负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片、发电机等）的现场吊装、对接、紧固及调试工作 2. 严格执行风电安装安全规范与作业指导书，落实高处作业、吊装作业等风险防控措施 3. 配合项目经理及监理单位完成安装过程验收、资料整理及移交工作 4. 协同电气、调试团队完成机组整体并网前的联调联试与缺陷整改 5. 参与安装方案技术交底，及时反馈现场技术问题并提出合理化建议 任职要求： 1. 持有有效登高证、起重机械指挥证或高处安装维护拆除作业操作证者优先 2. 具备风电项目现场安装经验，熟悉主流风机机型（金风、远景、明阳等）安装工艺流程 3. 身体健康，能适应长期驻扎野外风电场及高空、露天、轮班作业环境 4. 具备基础机械识图能力，了解螺栓力矩控制、水平度调整等关键安装质量控制点 5. 中专/技校及以上学历，机电、机械、电力类相关专业优先

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

在职员工80%都干了半年以上，活好干轻松的项目来啦 入职到上班不收取任何费用，可以带手机，不体检 260 要求:18- 35岁之间，稳定性强能长期干 工作时间:黑白倒班 作内容:发动机的组装、调试，活好干不累，恒温车间 薪资待遇:260 住宿情况:距离1公里，4-6人间 热水齐全，

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1. 完成厂务机械科值班期间科室交接簿与中控室FMCS系统的交接工作，核对设备运行参数及运行趋势曲线，并做好信息传递； 2. 按要求抄录系统相关表格，确保填写规范、内容齐全，数据记录准确可辨； 3. 报修事项需完整登记，故障原因描述明确、具体； 4. 安全类问题记录须详实清晰，当事人确认无误，或已完成澄清说明及相关处理流程； 5. 对存在的缺失情况掌握细节，确保交接过程中信息传达完整； 6. 异常事件须如实记录并完成交接说明； 7. 记录设备与系统运行SPC数据及储罐液位状态，确保正常，发现异常立即处置并通报主办人员； 8. 检查SCADA系统报警信息，异常情况反馈及时，记录清楚； 按时填写值班记录表及交接簿，书写工整、字迹清晰。 机械方面：具备暖通、空压机、冷却塔、水泵、排气系统等相关工作经验。

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岗位职责： 1. 主导数据中心基础设施（供配电、暖通、弱电智能化）测试评估项目的整体规划与执行管控，编制涵盖多专业协同的测试方案、进度安排及质量控制文件，确保项目按时高质交付。 2. 独立承担核心系统现场测试实施与性能深度分析工作，使用专业检测设备完成数据采集、系统联动调试、故障排查以及能效与可靠性评估，权威出具测试报告与验收意见。 3. 作为项目技术牵头人对接客户、设计单位、总包方及系统集成商，组织技术交底、阶段评审和竣工验收会议，专业解答有关系统测试、合规要求及运维技术问题，主导解决关键技术争议。 4. 牵头构建测试评估技术体系，制定并持续优化测试流程、作业标准、数据模板及相关合规规范；关注行业最新技术动态与政策更新，推动测试方法升级、工具标准化及内部知识积累。 5. 负责测试团队的技术指导与现场操作监督，对初级工程师提交的报告进行质量审核；识别并管控测试过程中的安全、质量与进度风险，制定应急措施并实现闭环管理。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，电气工程、建筑环境与能源应用工程、自动化、电子信息或相关专业背景，持有中级及以上职称或高级工程师资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上数据中心基础设施测试、运维或工程项目管理经验，其中至少3年担任大型测试评估项目技术负责人或跨专业统筹角色，熟练掌握GB50174及国家/行业验收规范。 3. 精通供配电、暖通空调、弱电智能化三大系统原理与架构设计，具备优秀的图纸识读与系统结构审核能力，可独立编制复杂测试方案，并熟练操作各领域主流测试仪器完成端到端验证。 4. 具备出色的项目统筹能力、跨专业协作能力和面向大型客户的技术沟通水平；逻辑清晰、文笔扎实，能高质量输出高标准测试方案、综合评估报告及验收资料；熟练运用项目管理及办公软件。 5. 责任心强，具备良好的现场应变能力和抗压素质，高度认可测试评估工作价值；能够适应长期出差及项目制驻场工作模式，具有团队管理与人才带教意识。 岗位福利：五险一金、年度体检、商业补充、带薪年休、灵活调休、绩效奖金、项目激励、差旅报销、高额日补。

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公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。 备注，2026年7月24日需要有工作经验的人员。