公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。 备注，2026年7月24日需要有工作经验的人员。

岗位职责： 1. 负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片、发电机等）的现场吊装、对接、紧固及调试工作 2. 严格执行风电安装安全规范与作业指导书，落实高处作业、吊装作业等风险防控措施 3. 配合项目经理及监理单位完成安装过程验收、资料整理及移交工作 4. 协同电气、调试团队完成机组整体并网前的联调联试与缺陷整改 5. 参与安装方案技术交底，及时反馈现场技术问题并提出合理化建议 任职要求： 1. 持有有效登高证、起重机械指挥证或高处安装维护拆除作业操作证者优先 2. 具备风电项目现场安装经验，熟悉主流风机机型（金风、远景、明阳等）安装工艺流程 3. 身体健康，能适应长期驻扎野外风电场及高空、露天、轮班作业环境 4. 具备基础机械识图能力，了解螺栓力矩控制、水平度调整等关键安装质量控制点 5. 中专/技校及以上学历，机电、机械、电力类相关专业优先

岗位职责： 1、学习熟练掌握公司设备相关知识，解决相关技术问题。 2、熟练掌握测风设备安装调试，及故障分析。 3、负责公司投标技术方案制定。 4、编写数据分析报告及风资源评估报告。 5、负责针对不同客户需求配置产品方案。 6、配合销售为客户提供技术沟通。 7、完成公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具有风电行业测风设备及软件技术方面者优先，非行业者请勿投递。 2、气象、计算机数据分析、电子及通信类专业。 3、动手操作能力强，能独立思考解决问题，爱专研。 4、大专以上学历。 5、能接受出差者优先。 6、有一定沟通能力，可以和客户有效沟通。

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

风电叶片清洗

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。目前内蒙需要开车熟练的人员。

新疆招风电安装

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

北京朝阳区招二次设备技工，风电安装

北京市大兴区招装修木工

北京大兴观音寺星光视界中心于9月23日十点半开始工作，工作时长为八小时，超时部分按每小时20元计算加班费。需要十五名人员，薪资为180元。工作内容为撤场搬搬抬抬，需自备手套。若提前完成工作，不扣除工资，预计可能会提前完成。有意者可报名。

北京市大兴区招工地小工/杂工

蔬菜水果打包分拣260(日结240)男女不限，18-45岁每天13：00面试入职，最低干5-7天，可长期干12：00-夜00：00夜00：00-上午12：00中间有吃饭休息的时间，上班可以带手机，烟、火大兴百利威

北京市大兴区招腻子/大白/墙漆

风电吊装，地面工资7000-8000.高空人员9000-10000数名，指挥

铁岭有风力发电相关的工作，工作内容较为简单。薪资为350元，提供工作餐和住宿。工期约两三天，人员需求为两三人，名额有限。有意者可来电联系报名。

招聘风电电装人员，要求持有登高证和电工证，持有登高证亦可。人员要求包括老师傅、二把刀、小白均可，但需能接受汉餐。工作需能吃苦耐劳，混日子者请勿扰。人员进场后，希望干满一个项目再离场，以免耽误彼此时间。若干不够一个月即离场，工资减半；干满一个项目后离场，上述全部报销，人走账清。入场后一个月发放车票钱。项目地区服从安排，跟随队伍走。 薪资：老师傅10000-12000，二把刀8000-9000，小白6000-7000。发工资日：每月可发一半，一个项目结束后结清。 自带车辆要求可跑山地，车辆价格：MPV七座2000-2500，皮卡车3000-3500。 进场前需提交资料：身份证正反面、登高证、电工证电子版、县级以上职业健康证明一份，以及人员姓名和电话。

招聘风力发电工作人员，要求持有相关证件，共需两人。有意者可联系报名。

昆明市官渡区招风电技改，增强4人

北京市大兴区招消防水大工中工小工，工资总包支付不拖欠，不要夜里打电话

北京市大兴区招消防安装

北京市大兴区招消防水、消防电、水电、工地小工/杂工

任职要求： 1. 掌握消防系统各子系统的构成与运行原理； 2. 能够熟练操作常用办公软件； 3. 熟知工程施工流程，了解单位施工组织设计及施工图内容，具备图纸审查、施工组织与现场指挥能力，能按计划推进并完成施工任务； 4. 熟悉消防水系统、弱电系统施工验收标准、作业规程及相关安全操作规定； 5. 了解机电消防、给排水、防排烟系统的设计要点，掌握预算报价及施工现场管理流程； 6. 熟练运用CAD等专业绘图工具； 7. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 8. 精通消防安全评估工作，具备带领团队开展评估项目的经验； 9. 具有5年以上消防行业工作经验者优先录用； 10. 持有消防中级及以上设施操作员资格证或低压电工证者优先考虑。 教育背景：大专及以上学历，消防工程、工民建或工程经济类相关专业。 岗位福利：年终奖金，全额缴纳社保，提供食宿条件，节日慰问福利，统一发放工作服装等。 行业经验：累计10年以上消防领域从业经历。 岗位经验：担任过技术负责人或项目负责人职务，具备5年以上相关岗位实践经验。

北京市大兴区招消防电

北京市大兴区找小工，负责帮忙穿线，搬设备，各种杂活。要听从指挥，不听话的勿扰。

地点位于北京大兴核心区域，招聘消防操作员，其中消防维保岗位2人。薪资范围为7000至1万。要求有工作经验，熟悉消防流程，并持有相关证书。有意者可电话联系。

岗位职责： 1. 主导数据中心基础设施（供配电、暖通、弱电智能化）测试评估项目的整体规划与执行管控，编制涵盖多专业协同的测试方案、进度安排及质量控制文件，确保项目按时高质交付。 2. 独立承担核心系统现场测试实施与性能深度分析工作，使用专业检测设备完成数据采集、系统联动调试、故障排查以及能效与可靠性评估，权威出具测试报告与验收意见。 3. 作为项目技术牵头人对接客户、设计单位、总包方及系统集成商，组织技术交底、阶段评审和竣工验收会议，专业解答有关系统测试、合规要求及运维技术问题，主导解决关键技术争议。 4. 牵头构建测试评估技术体系，制定并持续优化测试流程、作业标准、数据模板及相关合规规范；关注行业最新技术动态与政策更新，推动测试方法升级、工具标准化及内部知识积累。 5. 负责测试团队的技术指导与现场操作监督，对初级工程师提交的报告进行质量审核；识别并管控测试过程中的安全、质量与进度风险，制定应急措施并实现闭环管理。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，电气工程、建筑环境与能源应用工程、自动化、电子信息或相关专业背景，持有中级及以上职称或高级工程师资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上数据中心基础设施测试、运维或工程项目管理经验，其中至少3年担任大型测试评估项目技术负责人或跨专业统筹角色，熟练掌握GB50174及国家/行业验收规范。 3. 精通供配电、暖通空调、弱电智能化三大系统原理与架构设计，具备优秀的图纸识读与系统结构审核能力，可独立编制复杂测试方案，并熟练操作各领域主流测试仪器完成端到端验证。 4. 具备出色的项目统筹能力、跨专业协作能力和面向大型客户的技术沟通水平；逻辑清晰、文笔扎实，能高质量输出高标准测试方案、综合评估报告及验收资料；熟练运用项目管理及办公软件。 5. 责任心强，具备良好的现场应变能力和抗压素质，高度认可测试评估工作价值；能够适应长期出差及项目制驻场工作模式，具有团队管理与人才带教意识。 岗位福利：五险一金、年度体检、商业补充、带薪年休、灵活调休、绩效奖金、项目激励、差旅报销、高额日补。

1、本科及以上学历，暖通相关专业背景； 2、具备3年以上本岗位工作经验，拥有较强的技术能力、判断力、协调能力和沟通技巧； 3、专业基础扎实，熟悉本专业各类规范与操作流程，掌握本领域最新技术发展趋势； 4、工作踏实敬业，认真负责，细致严谨，具备良好的职业素养、团队合作精神及协调沟通能力； 5、有独立承担大型项目设计的经历，具备担任项目负责人所需的能力，能独立制定合理且优质的工程技术方案； 6、持有注册暖通工程师资格证书者优先录用； 7、应聘人员须具备高度的诚信意识和职业道德。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作制、多次晋升机会、团队氛围活跃、支持视频面试、公费出差

北京大兴区，办公楼消防水电改造，找6个消防电师傅，消防水8个人，工资，350管吃住，9.5小时，有找活的师傅，诚心想干活的，抓紧和我联系，电话：