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岗位职责
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工合同的签订;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书。
6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
8、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选。
福利待遇:
无责底薪6000-10000
新人转正1000/人
任职要求:
1.具有良好的沟通能力,团队协调能力,学习能力,书面及语言表达能力。
2.一年以上相关工作经验优先。
3.全日制大专及以上学历。
4.富有职业精神和工作热情,能承受一定的工作压力。
上班时间:早9点到晚6点,中午休息两个小时,周末双休。
2025-11-25 08:49
IP属地:北京

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