岗位职责： 1.负责招聘公司所需的各类人事岗位人员。 2.管理和优化招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人。 3.与团队成员协作，确保招聘活动的顺利进行。 4.维护良好的候选人体验，提供专业的沟通和反馈。 5.监控和报告招聘活动的结果，及时调整策略以满足公司需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验。 3.能够在压力下工作，有效管理时间。 4.对人才市场有一定的了解，能快速适应变化。 5.具备积极主动的学习态度，能够接受新挑战。

传媒公司人事岗位薪资：3000底薪+500全勤+绩效奖金+提成，能力突出者月薪过万，每月15日准时发放工资 工作时间：上午10:00至晚上18:30，月休四天可自由选择休息时间，节假日按规定正常休假 工作内容：主要负责公司内部职位招聘及主播岗位的人员招募，使用公司指定的招聘渠道开展招聘工作，对有意向的候选人进行初步筛选并安排面试邀约 岗位职责： 1、全面负责公司各类岗位的人才招聘事宜 2、工作内容清晰，无需加班 任职要求： 1、年龄需满18周岁以上 2、不限经验，新手亦可加入 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力 4、做事细致认真，具有责任心，品行端正

1.负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约 2.协助办理员工入职、离职、转正等相关手续， 3.协助处理员工关系问题，做好考勤、绩效等 4.完成上级领导交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 1.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神； 2.工作细致认真，责任心强，原则性和保密意识良好。 朝九晚六、周末双休 联系方式：

无任何销售性质！！！ 薪资待遇：试用期3个月无责3800+200全勤，转正无责4300+200全勤（薪资浮动4500-6000） 无责底薪！！无任何绩效要求！！ 投递简历请附上生活照一张 急招！！不符合要求不附带照片请勿投递！！ 工作职责： 1、负责面试邀约及来访人员接待，处理员工考勤事务； 2、维护并更新员工通讯信息，包括地址、电话等联系方式； 3、协助组织公司各类活动，并配合行政主管完成日常交办事项； 应聘要求： 1、身高160及以上，形象气质良好； 2、年龄20-24岁，全日制大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 3、人力资源或公共管理相关专业者优先考虑； 4、具备招聘相关工作经验，无经验者请勿投递！ 办公地址在龙头寺动力国际A座1602（南广场对面圆柱体大楼）

岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略方向契合； 2.维护员工关系，协调处理员工各类问题，优化办公氛围； 3.协助拟定人力资源相关制度，推动组织建设与人员发展。 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑，不招暑期临时工； 2.能够独立开展人事工作，具备良好的应变与问题应对能力； 3.热衷于人力资源领域，积极面对挑战，并在实际工作中持续提升。 岗位福利： 月底团队建设聚餐，提供用餐，工作时间上午11点至下午7点，期间含一小时休息

职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质主播资源，助力个播板块持续快速增长。 岗位职责： 1.主播挖掘：借助直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动寻找具备潜力的博主人才。 2.对接意向博主，清晰传达公司业务模式及核心优势，推动签约合作。 任职要求： 1.熟悉招聘流程及主流社交平台，具备良好的交流技巧。 2.具备较强的表达与倾听能力。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真踏实。 4.学习能力强，能迅速掌握新信息，适应行业动态，具备创新思维与应对挑战的能力。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会） 2.提供系统化内训及外部成长支持，强化专业素养。 3.依据个人表现提供绩效奖金、职级晋升与薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具吸引力的收入结构，底薪+绩效+高比例提成（成功招聘1人奖励2000-3000元），周末固定单休。

岗位职责： 1、结合人才发展规划，开展岗位招聘相关工作，利用多种渠道发布招聘信息，收集并筛选简历，组织安排面试流程； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订及续签事务； 3、落实新入职员工试用期期间的沟通与管理，持续跟踪其工作表现与考核进展，提升新人稳定性； 4、执行考勤、奖惩管理制度，确保公司各项规章有效落地，及时录入相关信息，定期汇总数据并提交分析报告供管理层参考； 5、开展员工日常沟通，掌握员工状态与思想动态，发现问题及时反馈并提出可行建议； 6、承担办公室行政事务，包括固定资产的采购、登记、建账及安全管理，以及办公环境的日常维护； 7、统筹组织各类大型活动与会议，协助处理往来信函，撰写报告、通知及其他综合性文书材料。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政领域工作经验，管理类专业优先，持有企业人力资源管理师证书者更佳； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础的语言表达与沟通能力，熟悉人力资源各环节流程及制度框架； 3、拥有良好的协调沟通能力，责任心强，具备团队协作意识，能够积极配合团队管理安排； 4、了解多元化招聘渠道，善于整合内外资源，具备一定的判断力和信息辨识能力； 5、对人力资源六大模块有系统理解，熟知行政运作流程，掌握国家相关劳动法规政策； 6、有从事自媒体行业背景者优先录用。 福利待遇： 工作时间：9:30-18:30，周末双休，法定节假日按规定正常休假； 五险，节日礼品，年终奖金，定期聚餐，团队建设活动，国内旅游等

薪资：无试用期，无责底薪3500元+500元全勤奖+招聘提成+绩效奖金 任意月份达成绩效目标，底薪自动上调500元，即无责4000元+500元全勤奖，其余待遇不变 上班时间：中午12点至晚上8点，中间休息一小时 岗位职责： 1、对接部门了解招聘需求，独立完成人员招募任务 2、筛选并管理招聘渠道，及时发布职位信息 3、统筹面试流程，协调候选人面试及入职通知 4、完成上级安排的其他相关工作 任职资格： 1、责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作精神 2、有传媒行业招聘实操经验者优先 3、能自主推进工作，心态乐观，态度端正，富有耐心 办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，助你在愉悦中高效创收！

职位概述： 负责公司个播业务的主播挖掘与引进，助力个播板块高效拓展与持续增长。 岗位职责： 1.主播寻访：通过直聘、小红书、抖音、快手等渠道发掘具备潜力的内容创作者。 2.对接意向主播，清晰传达公司业务模式与发展优势，推动签约合作。 任职要求： 1.熟悉主流社交平台及人才筛选方式，具备良好沟通技巧。 2.表达流畅，善于倾听与互动。 3.性格外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作积极主动。 4.学习能力强，能快速适应行业动态，具备创新思维与问题解决能力。 职业发展： 1.晋升路径：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会） 2.提供系统化内训及外部学习资源，支持能力进阶。 3.依据个人业绩兑现绩效奖金、晋升资格及薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业具竞争力的收入结构，底薪+绩效+高比例提成（成功招聘1人奖励2000-3000元），每周固定单休。

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选）

重庆市两江新区招种植工/杂工

麻辣烫服务员，需要能吃苦耐劳，只要你能干，工资不是事

那师傅有空修真空包装机不加热去的联系我。

睡衣厂招 薄料绳子版平车工2名。 地址:白马 电话:

两江新区金岛花园龙脊广场连锁家常菜中餐招聘领班5一6千，收银员3千5一4千5，服务员3千一4千，勤杂工3一4千，男女不限，包吃住!联系人:

负责企业的招聘工作，可居家办公。有培训，能长期做的。

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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岗位职责: 1.会议管理：负责周会、高管会议、专题会议及年度总结会议的统筹组织与会议纪要整理，跟进重点工作的推进进度。 2.公文管理：承担内部文件及对外函件的审核、修订与编制工作，确保内容规范准确。 3.材料撰写：撰写领导发言稿、政府汇报材料、项目资金申报文件及各类日常文字材料。 4.工作总结：收集并整理各部门月度总结与计划表，归档半年度及年度工作总结报告，起草公司整体年终总结报告。 任职要求: 1.年龄25岁以上，身高160CM以上，形象良好，气质端正，统招本科及以上学历，中文或相关专业，具备3年以上相关工作经验。 2.熟悉公文写作规范，熟练操作办公软件，了解商务礼仪与行政管理相关知识。 3.工作细致严谨，责任心强，能保守企业机密，具备优秀的书面表达与口头沟通能力。

招聘：助理 薪资：4000-6000元 任务跟进与执行：协助上级推进核心工作，跟进任务进度，及时反馈执行情况，处理临时交办的其他事务。<br>年龄：25岁以上

岗位职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，开展工作分析，落实招聘方案； 2、承担公司各岗位的招聘任务，包括职位发布、候选人邀约、面试安排等，依照招聘流程高效推进工作； 3、搭建人才储备库，系统化整合人力资源，支撑公司快速发展的用人需求； 4、定期统计招聘数据，分析并评估招聘成效； 5、完成上级领导安排的其他相关工作； 6、需具备人事相关经验，无经验者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，有同类岗位经验者优先； 2、熟悉工作分析方法，掌握招聘渠道拓展及面试实操技能； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强、执行高效、性格亲和； 4、能熟练操作常用办公软件。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险 薪资待遇：无责底薪+招聘提成+绩效奖金+福利，综合收入5000-8000元

招聘人事经理 要求：年龄18-40岁，欢迎无经验者及应届毕业生报名（只要积极进取、愿意拼搏即可），寻找不甘平凡、渴望高薪、有强烈致富动力的你！ 具备人事招聘经验或曾自主创业的优先考虑，有销售背景，从事过保险、会销、电销等岗位者重点培养！ 工作内容：负责主播岗位的招聘工作 工作时间：上午11点至晚上8点，中途休息1小时，每月休息4天 薪资福利：试用期3000元+绩效+补贴+推荐奖励，表现优异者可提前转正（转正后薪资可面议） 海外项目平台，准入门槛低，公司为主播提供优厚待遇，招聘更具优势 重庆新设分公司，发展空间广阔！办公环境舒适，定期组织团建活动，享有节日福利 诚邀您的加入

上班时间：9:00-18:30，固定行政班 综合待遇：综合5000-7000元 福利待遇：五险+生日福利+节日礼品+下午茶+内部晋升机制 工作内容轻松易上手，适合追求稳定作息的求职者，无需担心晚班困扰，行政班工作氛围融洽，团队协作愉快 有意向的伙伴欢迎点击立即沟通了解详情~

一、岗位职责 1、结合公司发展战略及各业务体系实际需要，统筹各部门招聘需求的沟通、汇总与整理； 2、拓展并维护各类招聘渠道，包括线上平台及校园招聘资源，负责招聘信息撰写与发布； 3、开展简历筛选、候选人邀约、初试组织等全流程招聘工作，持续优化招聘流程，确保招聘效率与质量，推动月度招聘目标达成； 4、完成候选人背景调查、录用通知确认及新员工试用期713跟进沟通工作； 5、建立企业人才储备库，做好简历归档与人才信息拓展，支撑公司长期用人需求； 6、按要求输出各类招聘报表，进行数据统计与分析，为招聘策略调整提供支持。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备社会招聘与校园招聘组织实施经验，且在某一招聘领域有较深积累； 3、熟悉常用招聘工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力，心态开放，学习主动； 5、有教育培训行业招聘工作经验者优先。 三、上班及休息时间 早9晚6，周末双休 四、薪资收入 无责底薪+绩效＋招聘提成＋年度认可金，综合薪资5000-7000 五、员工福利 特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利项目： 1、五险、带薪年假、带薪婚假； 2、绩效奖金、年终奖、各类专项奖励； 3、基础岗位技能培训+通用管理能力进阶培养； 4、外派国内外顶尖机构交流学习机会； 5、公费旅游、节日福利、入职纪念日活动、多样化团建与文娱活动、生活关怀等。 六、晋升机制 招聘专员-初级招聘主管-中级招聘主管-高级招聘主管-资深招聘主管-初级招聘经理-中级招聘经理-高级招聘经理

护理科研岗位职责： 1、参与护理科研课程的设计与录制工作。 2、为护理科研学员提供学习答疑与专业指导支持。 3、承担护理科研类录播课及直播公开课的讲授任务。 4、协同完成抖音平台护理科研相关短视频的内容制作。 任职要求： 1、具备科技核心期刊或SCI收录医学论文的发表经历； 2、有临床护理工作经验，熟悉护理系列职称晋升政策者优先考虑。 薪资待遇：综合月薪1W起，具体面议 专项持证补贴： 1、教师资格证：2000元/证（适用于教学岗位） 2、护理类资格证：主管护师证享2000元/年补贴，副高级职称证享5000元/年补贴 3、执业药师证：持有中药+西药双证补贴3000元，主管药师职称补贴2000元 成长发展机制： 1.三重导师培养制：入职即配置资深导师团队，全面助力职业适应与发展 业务导师：指导工作流程、岗位技能与实战应用 HR导师：讲解企业文化、制度规范与职业路径规划 BP导师：促进跨部门协作、资源对接与业务支撑 2.双轨晋升通道：公司设立管理序列与专家序列并行发展路径，内部晋升优先，晋升机制透明清晰 管理序列：专员→主管→经理→总监（每半年组织选拔，每年至少一次晋升机会） 专家序列：初级→中级→高级→特级→金牌→首席 员工关怀体系： 1.节日与生日福利：定期举办节日及生日庆祝活动，赠送定制礼品 传统节日：春节、端午、中秋等发放专属礼盒 行业节日：教师节、护士节、药师节、医师节等特色福利覆盖 生日关怀：当月举办生日会，配备礼品及个性化纪念品 2.带薪休假制度：享有病假、婚假、产检假、工伤假等多项带薪假期；春节额外享受8-10+天带薪长假；入职满一年享5天带薪年假，平衡工作与生活 3.业绩激励活动：业务部门定期开展竞赛活动，设置高额现金奖励，并设有苹果手机、黄金制品、零食礼包等丰富奖品，激发奋斗热情 4.工作补贴支持：针对特殊班次提供餐补与交通补贴，切实减轻通勤负担 5.团队建设支持：各部门享有团建经费，可自主策划活动形式，增强团队凝聚力，放松身心、开拓视野 工作保障与环境： 1.独立办公空间：位于5A级甲写大楼，独占8层办公区域，采用开放式布局与扁平化管理，配备人体工学椅、专用电脑及工作手机，提升工作效率与创意表达 2.五险一金：依法为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，构建全面保障体系 3.培训支持体系：提供涵盖入职培训、业务能力提升、管理技能等多维度带薪培训课程，持续赋能个人成长 4.地理位置优越：公司坐落于重庆市渝中区核心区域，紧邻地铁公交站点，出行便捷；办公区内设休息区、微波炉、零食角等便利设施，营造舒适办公氛围 招聘流程：简历筛选→专业笔试（部分岗位适用）→业务面试/HR面试→复试（由业务负责人进行）→发放录用通知 公司地址： 总部办公层：渝中区大坪康德国际15楼 通勤方式： 轨道交通：乘坐1号线或2号线至【大坪站】，步行约3分钟到达 网约车：定位“康德国际写字楼”或“英利国际写字楼”即可直达 公交出行：途经29、109、118、418路等30余条线路（停靠大坪站、大坪医院、九坑子、大坪明心口腔、大坪七牌房爱尔眼视光医院站等），步行5分钟内可达 自驾出行：写字楼配备新能源汽车充电桩 选择我们的理由： 1、内部晋升占比达87%，管理者主要来源于内部人才提拔 2、人均培训投入为行业平均水平的2.1倍 3、年度调薪覆盖率达92% 4、敏捷型组织架构，每季度开放动态调岗机会 5、引入AI智能系统，有效减少50%重复性事务工作 加入我们，共同打造人才成长新生态！

主要负责人员招聘工作， 上班时间为每周一至周六， 下午1点到7点， 基础底薪3000元， 另享招聘提成1000元以上， 综合平均月收入6000元以上

1、无责底薪4500+五险＋提成综合工资7000+ 2•早十晚六月休4天自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生 日礼金等 岗位职责： 1、接待来访人员； 2、收发信件快递，收发传真，复印文档，前台区域卫生； 3、上级安排的其他工作；(团播缺人的情况会顶岗有提成补 助） 岗位要求： 1、经验不限，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细 致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排. 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四 天．每周任选一天，工作时间早十晚六，中午午休一小 时，没有工作经验可以培训。 ，面试当天可以出面试结 果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就 按照这个待遇，入职没有任何费用，公司节假日调休，年 假十几天，年底有分红，每月有团建。节日有福利！ 职位福利：五险、包住，不加班、有住房补贴！！！！

好消息好消息！ 阿姨招聘年龄放宽啦！！！ 身份证年龄未满57岁的姐姐都可以来登记注册啦！ 新手！有没有证书！男女皆可 只要愿意做的都可以推荐给彭老师：（） 推荐一个姐妹综合收入165-1000元推荐越多收入越多