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财务人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师培训
年龄:28-45岁之间 Giri 底薪3000加提成 周休一天 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务; 2. 参与薪酬与福利的核算及发放工作; 3. 为员工提供人力资源政策及相关问题的咨询服务; 4. 丰富的员工活动,定期举办团队聚会,每月组织团建。 感兴趣请联系我,期待您的加入!
经理助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限公司氛围好五险一金不加班
福利待遇:试用期薪资3800+200满勤,转正薪资4300+200满勤,试用期单休,转正后双休,工作时间早9,到晚18:00 法定节假日正常休息,公司提供住宿。 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受基础性、事务性工作锻炼
人事专员高中
要求:年龄21~35周岁,高中及以上学历,有良好的人际交往及沟通能力。 法定节假日休息、周六日休息。
招聘专员1年以下大专售后岗位销售顾问人事部门
职位详情 岗位职责: 1.负责职位发布,协助开展人员招募工作,对求职者面试,并做好后续跟踪。 2.联系客户处理客户的售后服务问题,邀约客户参加公司平台活动。 岗位要求: 1.大专及以上学历,22-45周岁,有能力者可放宽条件。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,有上进心。 3.工作认真细致,有责任心,能按时完成交办任务 4.有团队合作意识,适应协作工作模式 工作时间: 8:30-11:30 14:30-17:00
人事专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 协助完成日常人事招聘工作,为公司筛选人才 2,员工离职入职手续办理 3. 考勤核算,协助经理完成日常工作 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,有上进心,有责任心 公司氛围很好,提供晋升发展空间,年龄要求26周岁以下
经理助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制金融销售招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间: 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位职责: 1.负责招募工作,包括发布信息、简历筛选、组织面试、评估胜任力。 2.组织培训,确保新增员能够快速掌握工作要求。 3.管理考勤记录,确保考勤数据准确无误。 4.协助办理手续,确保流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员和管理层沟通。 2.有强烈的责任心,能够认真地完成分配的工作任务。 3.能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。 4.具备良好的组织和计划能力,能够有效地安排和管理工作。 5 . 负责帮助满足理赔条件的客户进行理赔。 任职年龄: 年龄要求25-45周岁,能力优秀者可适当放宽。
人事/助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专行政双休坐班助理
工作内容: 1.负责面试人员接待,部门人力补充 2.负责协助人事相关工作开展,入离职办理 3.负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4.参与团队各项工作开展讨论,制定工作计划 岗位福利: 1.定期团建免费体检,免费技能培训,季度奖,年终奖,十三薪,生日津贴,工龄奖等 2.25-45周岁,大专以上学历,相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪,征信不良等记录 上班时间:早上8:30-17:00,午休两小时,双休法休
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
人事工作内容:前期负责公司日常招聘事务,后期承担面试及新员工培训工作 薪资福利:人事岗位薪资结构为无责任底薪+200元全勤奖励 试用期薪资:3700元,单休 转正薪资:4000元,双休 仅业务岗位设有提成,出勤满26天可获得300元提成 试用期1至2个月,表现优秀者可提前转正 公司统一提供住宿安排 上班时间:上午9:00至下午18:00 节假日按规定正常休息,工作日不安排加班
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1负责公司招聘计划的制定与执行,包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安 排等。 2 维护并优化招聘流程,提高招聘效率与质量。 3 组织和参与校园招聘、社会招聘及内部推荐活动,拓展招聘渠道。 4 协助建立和完善公司人力资源管理制度和流程,提升人力资源管理水平。 任职要求: 1大专及以上学历,人力资源管理、等相关专业背景优先。 2 人事招聘工作经验优先,熟悉招聘流程和技巧。 3 具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队协作精神。 4 熟练使用各类办公软件和招聘管理系统,具备基本的数据分析能力。 5对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意在人力资源领域长期发展。 6 积极主动,责任心强 我们提供: 1 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 2丰富的员工活动和福利待遇,关注员工身心健康。 3.免费提供住宿
人事行政
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
人事工作内容,负责公司日常招聘,为公司筛选人才,前期就以招聘为主,后期能力上来了可以负责面试以及新员工培训,有晋升发展空间,老人会一对一带的,不要求经验
运城夏县招干过水电的小工,得有车
100-200元/天
水电工小工1-2人
运城夏县招干过水电的小工,得有车
运城 夏县
6月23日 04:57拨打电话
山西临汾单位直招,保安两名,五十八岁以下,坐岗,3500.管吃管住,两个人一宿舍,上班轻松
3500元/月
保安包住包吃1-2人月结
单位直招,保安两名,五十八岁以下,坐岗,3500.管吃管住,两个人一宿舍,上班轻松可玩手,
临汾
6月23日 04:56拨打电话
养猪场6-10人日结
巴公镇养猪场工资一天一百二一周左右的活儿,干杂活儿,封闭式管理,干完统一结账,人数需要10人,,当天走当天结清,电话:
晋城
6月23日 04:52拨打电话
燃气管道完工结算
招聘天然气入户工,找干过的,工作地点在山西,管吃管住,干完结工资,目前管子都穿好了,就剩入户了,还有两千多户,工资300-到500,电话
山西
6月23日 04:46拨打电话
太原小店区招工地小工/杂工
小工
太原市小店区招工地小工/杂工
太原 小店区
6月23日 04:45拨打电话
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责 有驾照给配车 有上进心 会来事,认真负责,会电脑打字wps制作表格 1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、人员排班跟进; 2、处理员工入离职、入职培训、宿舍安排、日常问题协调; 3、跟进员工在岗稳定性,安抚员工情绪,处理日常纠纷、请假、调岗等问题; 4、对接工厂人事与我方劳务团队,同步人员到岗、流失、异常情况; 5、简单数据统计:每日在岗人数、离职人数、异常报备,做好驻厂台账; 6、协助招聘对接,配合团队完成人员输送、留人维护工作。 任职要求 1、年龄20–35岁,男,经验不限,愿意踏实干即可; 2、沟通能力正常,能抗压、责任心强、做事细心; 3、能长期驻厂工作,服从公司安排,稳定性优先; 4、有劳务驻厂、厂区管理、人事行政、带队经验者优先,新手可带薪培训; 5、无不良记录,做事靠谱,有团队意识。 薪资待遇 1、综合薪资 5000–10000元/月(底薪+绩效+留人奖金+季度分红,多劳多得); 2、稳定高薪、留人提成上不封顶,管理人数越多收入越高; 3、公司统一安排住宿、厂区食宿便利; 4、每月准时发薪,不拖欠,福利稳定; 5、新人一对一培训,老驻厂带教,上手快; 6、长期稳定项目,常年有活,不用到处跑项目。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.收入无上限,能力越强,拿的越多,没有经验没关系,会有人手把手教 2.通过做抖音快手小红书等等,发视频直播引流,负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.17-30岁,小白会安排人亲自教,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源/招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
一.主要负责为公司旗下合作单位招聘临时工/正式工。 二.负责通知面试人员来面试,电话邀约,微信沟通。 三.要有耐心,语言表达清楚 四.岗前有培训,新手小白也可以,1~3天上手,办公室办公,无需外出。 五.招聘要求 1.18~38周岁,男女不限,学历不限。 2.有招聘经验或者做过客服或者电话销售类文员优先。 六.工作时间:上六休一,每周六休息。 上午9:00~12:00,下午13:30~20:00 七.晋升路径:招聘专员~招聘组长~团队主管~项目合伙人 八.薪资待遇5000~20000,底薪+提成+奖金,(无责底薪2200)是正规人力资源招聘岗,主要靠提成,多劳多得。
人力资源专员/助理
9000-10000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
协助收货发货,每小时50元起
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息,邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位,入职手续办理 3.协助处理日常人事事务, 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白,有无人事招聘经验均可,有人教。 3,16岁~25岁,男女不限,学历不限。
设备工程师
650-700元/天
设备工程师包吃住,培训计工,700元/10小时
负责气化和净化装置静设备检维修项目管理
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验无光伏运维细分要求光伏运维经验风电运维经验
一、工作内容: ①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作; ②定期维护和例行维护工作; ③风机故障维修工作; ④风场运行工作; ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: ①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取 ②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先; ③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状; ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升: ①综合薪资: 8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升); ②休假: 月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予; 四、其他福利: 六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配
风电安装月结
阳城本地招聘 1 、 招聘,风力发电,光伏发电,大量要人智能电网,男女不限,年龄35,工资4000-12000,五险一金联系电话
晋城 城区
5月18日 09:21拨打电话
吕梁柳林县招风电安装、二保焊/气焊
1.2-1.6万元/月
风电安装气保焊二保焊1-2个月3-5人月结
吕梁市柳林县招风电安装、二保焊/气焊
吕梁 柳林县
6月22日 08:16拨打电话
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专中级人力资源管理师人力资源管理员
岗位职责: 1、配合拟定各部门绩效考核指标体系,制作各部门员工绩效考核表格。 2、发布招聘需求信息,整理并筛选应聘者资料; 3、协调并安排应聘人员的面试流程; 4、负责员工考勤监督及考勤数据统计工作; 5、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续; 6、策划并执行员工团队建设活动; 7、负责人事档案的归档与日常管理; 8、配合开展员工培训相关工作; 9、协助处理劳动纠纷与争议事项; 10、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历; 2、了解绩效考核相关的法律法规及政策,掌握绩效考核流程与实施方法;具备1年以上绩效管理实际工作经验; 3、具备扎实的文字表达能力,能够独立撰写公文材料; 4、具备较强的沟通协调能力,有计划性与执行力; 5、具有高度的责任意识及良好的团队合作精神。 职位福利:绩效奖金、公司重点项目、节日福利、保险福利
经理助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先销售五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验
工作内容:协助经理管理公司的人事部门的招聘,培训和市场部业务的开展,协助经理面试,办理员工入离职手续,档案资料管理 试用期薪资3800+200满勤,转正薪资4300+200满勤,半年一次上调薪资300~500,试用期单休,转正后双休,工作时间早9:00,到晚6:00。 法定节假日正常休息,交五险一金,公司提供住宿。无责底薪,带薪培训,接受小白有人带有人教
风电运维工程师经验不限高中风电实施风电运维风电检测风电安装调试电控系统
1.职位内容: 负责风机的检修、故障排查与处理、维护及调试工作(技术类岗位) 2.薪资待遇: 实习期5000+,转正后6000起(税后,扣除保险),综合年收入税后9000-12000。 另享六险一金(含五险一金)、包吃住(包住,餐补形式提供餐饮支持),晋升奖金、每三个月一次晋升机会、年度体检、交通补助、往返等福利
太原万柏林区招风电网架安装的工队,做过的联系
8000-10000元/月
风电安装1-2人
太原市招风电网架安装的工队,做过的联系
太原 万柏林区
4月19日 19:13拨打电话
人事招聘专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘运营岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
一、岗位职责 1. 招聘全流程执行:独立完成岗位发布、简历初筛、电话面试、面试安排、背景核实及录用对接等工作,保障招聘流程顺畅高效,提升候选人整体体验。 2. 渠道拓展与人才储备:主动开发并维护线上招聘资源,持续开展人才搜寻,搭建核心岗位的人才储备库。 二、任职要求 1、年龄:25岁及以上 2、经验要求:大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑。 3、能力要求:具备良好的沟通协调能力、人际洞察力及目标导向意识。熟练操作各类招聘工具及办公软件。 4、素质要求:工作积极主动,责任心强。 5、其他:思路清晰,学习能力突出,具备基本的面试评估技能。有招聘相关工作经验者条件可适当放宽 三、薪酬福利 1、工作时间:8:30—18:00 双休 2、薪资:底薪+绩效+提成
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1,负责公司人力资源招聘相关工作,包括岗位需求对接,简历筛选与面试安排; 2,协助完成招聘渠道的拓展与维护,提升招聘效率与质量; 3,配合完成员工入职引导及相关人事档案的整理与管理。
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鱼泡直聘为工人提供山西国际能源集团风电招聘信息在线招聘信息,主要招聘山西风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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