岗位职责: 1. 负责企业贷款领域的人事行政事务（以招聘为主） 2. 配合完成领导安排的各项工作任务 3. 主动参与团队协作，融入集体工作氛围 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力 2. 工作执行力强，能高效推进任务完成 3. 富有团队合作意识，适应高强度工作节奏

参加28号天津科技大学的招聘会，收学生简历，半天100元，要求勤奋踏实，学历不限

任职要求： 人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 熟练掌握Excel及PPT，具备基本的数据分析技能； 具备良好的沟通与表达能力，工作认真负责，对招聘事务有浓厚兴趣； 每周出勤不少于3天，实习周期需持续3个月以上

岗位职责: 1. 负责员工从入职到离职的全流程生命周期管理，涵盖招聘、异动、离职等环节； 2. 制定并执行招聘计划，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 3. 协助推进人力资源制度建设，涉及培训发展、绩效评估、薪酬福利等相关模块； 4. 协调处理员工关系事务，妥善化解劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5. 对接业务团队，深入理解人力需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效应对各类员工关系事宜； 2. 拥有良好的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关工具支持工作开展； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立解决员工管理中的实际问题； 5. 工作积极主动，富有责任心，能勇于面对并克服工作挑战。

岗位职责： 1.负责美团站点的面试组织工作，协助站长完成面试并提升人员留存率 2.发布招聘需求信息，筛选应聘简历，通过电话沟通邀约候选人参加面试及入职 3.统计并记录招聘相关数据，及时向上反馈进展 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，法定节假日正常休息！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.红包奖励，节日礼品发放

工作内容 登记员工入离职信息 负责语音厅主播的招募 薪资待遇 月休4天 可灵活调休 上午九点到下午六点 中午休息一小时 保底工资4000元另加提成 综合收入5000至7000元 定期组织团队活动 事务简单 轻松自在 同事多为年轻人 氛围融洽

岗位职责： 1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行； 2.HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性； 3.劳动合同管理和档案管理； 4.熟悉上海各项落户办理流程（应届生、留学生、居住证、人才引进等），提升员工HR体验； 5.熟悉上海区域社保及公积金政策法律法规； 6.熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作； 7.其他上级安排的工作。 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源，法律等相关专业优先； 2.2年以上员工关系管理经验，有使用过HR系统项目优先； 3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先； 4.积极主动，善于发现问题和解决问题； 5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力; 6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。

招聘企业人事专员1名，五险一金，双休 岗位职责： 1、负责招聘实施工作； 2、负责培训组织及监管工作； 3、负责员工薪资核算及预算管理工作； 4、负责员工入离职管理、劳动合同管理、员工档案管理工作； 5、协助部门主管完成绩效考核及部分员工关系工作 招聘要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源专业； 2、具备制造业人力资源至少三个模块以上的工作经历； 3、沟通表达、组织协调、逻辑思维能力较强；

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度； 4、组织实施员工绩效考评相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、具备独立应对和处理人事事务的能力； 3、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 4、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 5、有制造业或科技领域从业经历者优先。

岗位职责：急招~！有行政人事相关经验者优先！尽快到岗优先！HR较忙请仔细阅读职位要求再投递！ 每天9：00-11：30；14：00-17：00可安排面试 一、岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的处理与执行 2、策划并组织公司团建及员工旅游活动 3、负责员工考勤的统计、核对与日常管理 4、管理员工人事档案，及时更新维护信息 5、协助开展公司内部招聘工作 6、发布招聘信息，协助进行企业品牌宣传 7、收集整理应聘简历，进行分类筛选，组织聘前测试，确定面试人选并通知面试，参与初步面试评估，提供综合评价意见 8、建立并维护企业人才储备库，做好简历归档与信息保密工作 二、岗位要求： 1、年龄18至25周岁，专科及以上学历，具备相关工作经验者优先 2、掌握招聘专业知识，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，了解劳动合同法及相关人力资源管理法律法规 3、性格亲和，具备良好的沟通能力，能高效协调面试安排工作 4、具备较强的职业道德，善于人际沟通与协作，具有团队合作精神 5、为人正直，诚实守信，工作认真细致，具备较强的书面与口头表达能力 6、责任心强，富有进取心，敬业负责，能适应一定的工作强度 三、薪酬福利待遇： 1、9:00-12:00 13:00-18:00 中午休息1小时 2、地理位置优越，楼下即公交地铁站，通勤便利 3、试用期薪资4000元，转正后4500元 4、缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假两到四周 5、定期组织免费旅游及团队建设活动 晋升路径： 行政人事专员 → 行政人事主管 → 行政人事经理 → 人事总监 → 总经理 → 董事会

2.30集合安泰医院 260 260 260 《极兔快递》装卸260元 ⚠上5-5点 前科黑户都可以 手机烟都可以带 早下班不扣钱一般4点左右就完活 下班结账 ⚠手机号必须名

修活，窗户换荷叶两处和一条掉了的缝修补，60元，明天或后天。

崔黄口地毯厂 18周以上 上7:30下19:30会有加班（两班倒） 不扣吃饭休息时间 工资192-240一天， 免费吃住，水电费平均分， 活不累，抽烟休息都有时间 职零费用 免费吃住 今天过去安排住宿 明天上班

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

负责骑手的招聘，网上发帖搜寻简历，求职者和岗位匹配工作

1.18-40岁，优秀者可适当放宽年龄 2.长白班，8.30-6.30，月休4-6天 3.纯办公室文员，不加班 4.会使用电脑软件办公 6.节日福利，日常奶茶 7.办公环境干净舒适，24小时热水 8.办公室全天暖气

年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 有经验者优先录用

招募办公室文员热招中 月入6k简直不要太爽招募办公室文员工作简单容易下手就负责打打电话回回消息工作还环境好氛围不需要上夜班，没有压力，没有经验，零上手

18-45周岁，长白班工作时间自由，保底3000加提成制，主要工作内容，招聘，安排联系员工面试入职，月薪资8000+，工作地点宁波镇海，

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事宜 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通并邀约候选人参与面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，节假日正常休假！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.提供红包奖励及节日礼品

！！！不含销售性质，接受无任职经验，0经验带薪培训 年龄要求20-30，学历专科及以上，性格开朗乐观，形象良好不邋遢，善于与人交流，晋升机制明确 岗位内容： 1.负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2.协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3.处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护，员工考勤，社保的缴纳。 薪资待遇： 3500无责底薪+提成，转正4400+提成 提供三餐，五险一金，工龄奖，十三薪 上班时间早上8.30-18.00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休 任职要求： 性格开朗外向，有上进心，对人事这份工作有了解感兴趣

天津联星传动成立于2013年，具备国企背景，源自天减1956（原天津减速机股份有限公司），传承悠久，底蕴深厚，多年来保持稳健发展态势。这里，为每一位有理想、有情怀、有担当、能吃苦、肯拼搏的人才提供广阔的发展平台，诚邀你携手并进，共同奋斗。 愿你带着热情与信念，积极作为，成就卓越！ 我们提供： 5A级写字楼办公环境，高端整洁，舒适宜人 明确的职业发展通道，拒绝空谈，注重实效 超额利润分红机制，助力员工实现财富增长 持续优化的培训体系，多维度支持员工提升，有分享、有跟进、有深度 健全的学习支持机制，公司每月设立专项学习基金，用于购书等学习需求，只要你愿学，均可申报，公司全额承担 工作时间：8:30—17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休假 五险一金齐全 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄21至24岁，热爱招聘工作，具备制造业招聘经验者优先； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，熟悉劳动法律法规，并能熟练应用于实际工作； 4、精通各类招聘渠道及平台的使用，具备良好的职业操守，工作认真细致，沟通协调能力强，富有团队合作精神 岗位职责：（人事经理助理岗位） 1、根据公司招聘计划，拓展招聘渠道，确保招聘任务按时完成； 2、负责招聘信息的撰写、整理、发布，以及简历收集、筛选、线上或电话邀约、初步面试等全流程执行； 3、协助人事经理推进招聘流程，参与培训组织、绩效考核等相关事务办理； 4、落实人力资源各项管理制度及操作流程，推动规章制度落地执行，协同其他业务部门开展工作； 5、完成上级领导交办的临时性工作任务 期待你是： 1、品行良好，懂礼节，知感恩，具备出色的沟通能力，思维敏捷，反应迅速； 2、充满活力，学习能力强，逻辑思维清晰，愿意在制造业领域长期深耕发展； 3、认同公司管理理念与核心价值观，为人正直，抗压能力强，心态坚韧，执行力高，有强烈的进取心和创收意愿 有这样一家企业： 不搞内耗，你可以专注于擅长且热爱的工作； 不唯资历，只要你能力突出，晋升机会就在眼前； 企业历经多年稳步成长，始终坚持凭实力打造品牌，靠口碑赢得市场； 这里的每一位同事都是并肩作战的伙伴，彼此友善互助，助你学习、进步、提升、完善自我…… 期待你的加入~

招普工/包吃住/周结/无重体力活 上下料，辅助机器生产 231--242/天常年有活 18--43以内随时安排

岗位职责： 1、通过线上及线下多种渠道开展主播招募工作（公司出资开通账号） 2、负责简历的收集，进行分类整理、初步筛选及面试邀约 3、负责主播接待、面试安排、合同签约等相关流程跟进 4、按时完成本岗位所需的数据统计与报表上报工作 任职要求： *****性别不限 1、学历不限，人力资源相关专业者优先考虑 2、具有较强的责任心和进取意识，具备良好的沟通技巧、耐心细致，逻辑思维严谨 3、有招聘、销售或经纪人从业经验者优先录用 4、熟悉小红书等主流招募平台及渠道操作 5、思路清晰、表达流畅、沟通有序 6、工作态度认真、注重细节 7、具备优秀的语言表达与沟通能力，善于团队协作 8、对直播行业有浓厚兴趣和热情 无销售指标，无夜班，无固定排班 享受不定期团建活动，提供下午茶、零食、员工聚会等福利

两个小时工20一小时

检测站招人，，40岁以内，熟练驾驶机动车并有驾驶证，有上进心，头脑灵活，人品好的！工资待遇:单休，节假日休，八点上班、下午五点半下班，管饭，到手工资3500，上五险！联系人：朱总，联系电话：

明天白班 金佰利 轻松不累好干 工资:170 自己来的180 管两餐工作餐 有意向的速度报名 ✴

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

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