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岗位主要职责:
1、依据上级制定的业务发展计划,负责业务团队日常的绩效管控及人员管理等相关工作;
2、配合团队主管协调组内人员关系,推进公司各类竞赛及客户服务活动的顺利开展;
3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排;
4、统筹营业处、本小组及职能小组间的协作运行,督促业务人员与公司各部门高效落实各项业务任务;
5、主导团队人才引进面试、新员工入职培训以及团队绩效考核管理工作;
6、执行并完成上级交办的其他工作任务。

基础要求:
1. 具备大专或以上学历;
2. 拥有两年以上相关工作经验;
3. 具备良好的语言沟通表达能力;
4. 工作态度严谨细致,具备较强的分析判断与逻辑思维能力;
5. 富有团队协作精神和集体荣誉感;
2026-03-01 08:52
IP属地:天津

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大专1-3年接待事务企业文化团队管理业务推动销售管理
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