岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1、负责梳理并优化招聘岗位的人才画像、职责说明及任职条件，完善人员配置流程与相关制度； 2、独立完成全流程招聘工作，涵盖招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试安排、组织协调、评估反馈等环节； 3、开展招聘数据的定期收集、整理与分析，输出书面分析报告，为调整招聘策略提供数据支持； 4、持续建设企业人才储备库，根据岗位特点建立标准化、结构化的面试评估体系，提升人才匹配精准度。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备较强的中文表达能力及基础英文沟通读写水平（通过大学英语四级或以上）； 2、具备独立思考能力、目标导向意识、沟通协调能力、亲和力、洞察判断力、抗压性、执行力、保密观念、良好形象气质中的至少7项； 3、2年以上招聘相关经验，熟悉人力资源招聘各环节，具有良好的内部协作与组织协调能力，掌握劳动保障相关政策法规； 4、有猎头行业工作经验者优先考虑，具备物流、外贸领域背景者优先录用。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——具有市场竞争力的薪酬待遇、健全的绩效激励与职业发展通道； ——广阔的成长空间、专业的业务辅导、系统化的培训机制； ——高端舒适的办公场所、轻松融洽的工作氛围、多样化的团队活动。 “国赫通”期待您的加入，更期待您在这里绽放才华，我们愿全力助力您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

您的岗位职责： 1、负责梳理并优化招聘岗位的人才画像、岗位说明及任职要求，持续完善招聘流程与制度体系； 2、独立完成全流程招聘工作，涵盖招聘渠道开拓与维护、简历甄选、面试安排、面试实施、评估反馈等环节； 3、开展招聘数据的定期收集、整理与分析，输出书面分析报告，为招聘策略调整提供数据支持； 4、建设和维护企业人才储备库，根据业务需求设计标准化、结构化面试方案，提升人才甄选精准度。 我们希望您： 1、本科及以上学历，具备优秀的中文表达能力及基础英文听说读写水平（通过大学英语四级或以上）； 2、具备独立思考、目标导向、沟通协调、亲和力、敏锐洞察、抗压性、执行力、保密意识、良好形象气质中的至少7项素质； 3、2年以上招聘相关经验，熟悉人力资源招聘全周期流程，拥有良好的内部协作与组织协调能力，掌握劳动法及相关政策法规； 4、有猎头背景者优先考虑，具有物流、外贸行业工作经验者优先录用。 我们将为您提供： ——完善的五险一金保障体系； ——具有市场竞争力的薪资待遇、健全的绩效激励与职业发展通道； ——广阔的成长空间、专业的一对一指导、系统化的培训支持； ——现代化办公场所、舒适轻松的工作氛围、多元化的团队活动。 “国赫通”诚邀您的加入，期待与您共同成就精彩未来，我们愿为您的职业理想提供坚实助力！ 工作时间：8：30-17：30（周末双休）； 工作地点：上海市虹口区杨树浦路248号上海瑞丰国际大厦。

一，人事文员 1，工资待遇：试用期一个月，底薪6000元+500全勤+五险一金2，年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策二，工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作三，工作时间 1，早10:00~晚18:00，做五休二，国定节假日正常休息，没有销售性质 四，招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，有无经验均可

工作时间 正常班次10:00 ~ 17:00 工作职责 人事 文员（助理）公司主要经营的酒店会所这块 白班人事部上班地点在公司！ 1、薪资待遇: 试用期一个月，底薪 6000元+全勤奖500+做6休1 转正后底薪 7000+全勤奖500+补贴+奖金+做五休二 2、任职资格: 男女不限，学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者优先，无经验可培训。3到7天 3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，接听电话，办理员工入职及转正、离职等手续、管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间:上午10:00到下午5:00 5、其他待遇:年底15天带薪放假 6、住宿4到6人间，空调电器

职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘规划； 2. 深入掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或按需开展人力资源内外部环境分析与招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人评估、推荐及录用流程推进； 4. 搭建并优化后备人才选拔体系，推动人才储备机制落地； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 主导全流程招聘管理工作，确保招聘效率与质量； 7. 协同BP开展部分人才选拔、培养、使用与保留相关工作。 要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年招聘工作经验，有医药行业背景者优先，年龄不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

人事文员 1，工资待遇：试用期一个月，底薪6000元+500全勤+五险一金，年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策二，工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作三，工作时间 1，早10:00~晚17:00，做五休二，国定节假日正常休息，没有销售性质 四，招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，有无经验均可

工作职责 1、负责梳理并优化招聘岗位的人才画像、职责说明及任职要求，持续完善招聘流程与相关制度； 2、独立完成全流程招聘任务，涵盖招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试安排、组织面试实施及评估反馈等环节； 3、开展招聘数据的定期收集、统计与分析工作，输出书面分析报告，为招聘策略调整提供数据支持； 4、建设并维护企业人才储备库，根据岗位特点建立标准化、结构化的面试评估体系，提升人才匹配精准度。 任职资格 1、本科及以上学历，具备较强的中文表达能力，能熟练进行基础英文沟通与书面读写（需通过CET-4或以上）； 2、具备独立思考能力、目标导向意识、沟通协调能力、亲和力、洞察判断力、抗压性、执行力、保密意识及良好形象气质中的至少7项； 3、2年以上招聘相关经验，熟悉人力资源招聘各环节流程，具有良好的内部协作与组织协调能力，掌握人力资源管理及相关法律法规知识； 4、有猎头行业工作经验者优先考虑，具有物流、外贸领域从业背景者优先录用

新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！国庆短期兼职勿扰 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

林忆莲虹口足球场演唱会10号11号。演唱会内场16号17号。演唱会内场要求，本人保安证要求，保安服自带要求，2天莲做工资，待定，包一餐报名靠谱，兄弟来

虹口区新店招聘厨师长一名16000烧菜4名9500-10000打荷5名5000档口大姐五名5000-5500洗碗阿姨三名5000厨师长要有10年以上管理经验，有经验者优先。年龄35岁至50岁烧菜师傅要求手脚麻利，口味稳定，烧菜经验10年以上月休4天，法定节假日张

J31Y0018 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-55（部分门店：18~40）学历不限； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 可接受门店的岗位和排班调动； 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 福利：员工商业意外保险，健康证费用可报销； 工作地点：上海必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

上海市虹口区招空调安装/维修

岗位要求 1：每天至少有4小时连续时间投入招聘领域，有招聘经验优先！ 2：可以居家办公，需要有自己的招聘渠道，不限于招聘平台/同城群/自媒体获客 3：入职一人提成300-500-700-900-1200-1500-1800-2100上不封顶 4：欢迎有意向做兼职，个人猎头的伙伴加入！

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

负责为合作企业招聘人才 兼职猎头，兼职人力资源招聘，不是全职不用坐班，自己安排时间，无考核按单结算。 有人力资源相关工作一年以上经验优先。。没经验的不招。。

岗位职责： 1.负责在58同城、BOSS直聘、鱼泡直聘等主流招聘平台高效筛选简历，精准匹配岗位需求 2. 主动邀约合适候选人参加面试，协调安排面试时间并跟进反馈 3.协助完成入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4. 配合部门开展招聘数据分析，优化招聘流程与渠道效果 5. 协助组织员工入职培训及日常人事支持工作 任职要求： 1. 学历不限，，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘助理或HR相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和学习能力 5.热爱招聘工作，适应快节奏，目标感与结果导向明确

岗位：人事文员专员/多名（男女不限） 工作内容：主要负责在各大招聘平台上发布招聘 1、办公室办公 12:00-22:00（夜宵福利多） 2、负责邀约人员面试。 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。职责要求: 1、17-24周岁 2、口齿清晰，说话流利,工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习。 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。薪资福利: 1、节日礼品金、生日红包、年终奖等; 2、不定时聚餐、KTV、户外活动、团建 底薪3000（500）餐补提成综合6k-1w上不封顶   （表现优异者入职️3个月️升职储备主管 每个月额外增加2000+！！！） 提成部分：每招聘1人过保 提成1000-2000元不等                                                                                            业绩激励：每个月招聘满5人过保奖励现金1000元！满10人奖励3000元！15人奖励6000元    20人奖励10000元！

正规集团企业直招，国内52+分公司，现有员工2000余人 注意：公司只做直客，全流程合法合规，愿景不同勿扰 【薪资福利】： 1.同行业最真实最高！无责底薪7000+2000人才补贴＋高额提成＋开单红包＋业绩奖金+每一万业绩参与转盘一次（100-500） 在职人员月入薪资比例：20万以上：5%，8-12万：20%，5-7万：50%，剩下的2-3万 2.缴纳上海社保 3.每周三丰富下午茶不重样，过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! 4.法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资) 晋升路线：业务员-组长-主管-区长-总理-大总-合伙人 岗位职责： 1、根据公司提供的优质资源，通过拨打电话跟客户进行沟通，了解客户资质,帮助客户解决银行贷款相关问题 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 年龄要求：22-35（优秀可放宽）卡的不死 1、口齿清晰，普通话标准。这个是最基本的要求 2、谦虚好学，要善于学习，不会没关系，一对一教你，关键是要愿意学习。 4.以后的你也能对后加入的小伙伴也全力相助。 5、各种奖励，每月销冠都有奖励，新人开单有奖励，相互推荐小伙伴有奖励等等，各种红包领个不停 6、定时团建，每月都会有一起团建的活动，蹦床，聚餐，BBQ，看电影，本杀，狼杀等等等等，休息时间敞开的玩

岗位职责： 1、 接待老客户来访，接听并转接电话，处理好客户咨询及售后服务，维护良好对外形象； 2、 负责跟进和维护客户相关保单权益服务（保单整理、APP 下载及使用、星级客户权益等） 3、 协同团队部门经理办理员工入职、离职手续及新人相关培训； 4、 完成领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、 年纪 25～45 岁，学历本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件； 2、 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）； 3、 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心； 4、 工作细致耐心，有良好的协调能力和团队协作精神，配合度良好，执行能力较强。

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼! 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 底薪9000+提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每周下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

我们正在寻找一位经验丰富、富有热情的人力资源总监，携手共启全新的职场篇章！你将全面负责人力资源团队的统筹管理，为企业的持续发展提供坚实的人才保障与战略支持。 你的核心职责包括：制定并落地实施人力资源战略规划，主导各类人力资源项目的运行，参与公司重大决策过程，推动组织文化建设，提升员工敬业度与组织凝聚力。你将是企业人才体系的构建者与推动者！ 任职要求如下：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同等管理岗位；精通人力资源各模块运作，具备扎实的实战经验；拥有卓越的团队领导能力与跨部门协作能力；善于沟通表达，责任心强，始终以组织与员工的共同成长为使命。 期待你的加入，与我们一起激发潜能，共创未来！

上海国际物流销售（双休/五险一金/前期包住） 3000+业务绩效奖金，销售业绩提成高，年收入可达10W+ 应聘要求：35岁内年轻，有上进心，愿意在上海发展。

我们不打骚扰电话，是一家正规的货款公司，不做违法产品。我们只做合法合规的产品，没有网货小额货，不做任何违法**套路产品。底薪保证真实无电话量要求无绩效薪资福利： 1，工作时间：朝九晚八点半，周五9：00-6：00，法定节假日带薪休息 2，薪资福利：底薪9000+提成+社保+季度奖金+年终奖+现金奖金新人综合薪资 8000-10000;90后，00后团队，相处融洽，不用担心人际关系! 3，晋升福利：公司管理层都是内部晋升，带薪培训4，员工福利：高额提成，员工年度度假旅游，节假日补贴福利+带薪休假岗位职责： 1，受理主动在线上申请业务的客户； 2，了解和分析客户情况，制定最合适的方案(不用求着客户) 3，跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 4，建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪；任职要求： 1，男女不限，学历初中以上 2，做事认真负责，吃苦耐劳；对工作有激情，执着，敬业；思维清晰，活跃，有强烈的赚钱欲望。 3，有强烈的事业心和责任感，具有良好的人际交往，社会活动能力及判断能力。 4，工作轻松自由，公司人性化管理，开开心心上班；朝气蓬勃的年轻团队。 5，公司资源较好领先行业绝大数，欢迎各位有经验的加入! 5A级办公室办公，独立工位，不需要外出，工作内容简单轻松!接受小白，应届毕业生

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工作时间：6休1，日工作9小时，早9:30到岗，中午12:30开始午休，下午 2:30开始工作至7:30，如遇加班调整工作时 间，或攒一起休一天。工资税后5000，包三餐住宿。 工作内容：1.日常的接待，来访开门，倒水，各个包房信息回复，传达。2.灯牌(两天充一 一次电，每天早上开灯)及过路地灯充电(每天上午充电)，各个遥控器及大会议室和影音室话筒充电每周五晚统一充一次。3.保管备用金，辅助统计采买账目，做流水，提交发票。4.核对祥德路菜市场的周结账金额。5.两个棋牌室的麻将机维护。6.各个会议室的电视开机关机电子产品的使用。7.接待餐具的摆盘，餐中服务，餐后辅助收拾。8.统计酒水及伴手礼的库存。9.浇花，花的日常维护。10.自产产品的销售。（有提成奖励。）

1、根据公司用人需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试； 2、对新入职员工进行跟踪与反馈； 3、做好应聘员工接待以及员工考勤与录用等内勤管理工作； 4、电话联系公司老客户传达新资讯福利权益的告知； 5、回馈礼品的送达等售后服务 任职要求： 1、28岁~45岁，大专及本科以上学历，专业没有限制 ；有招聘、培训经验者优先录用； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力、执行力； 3、具有良好的职业素养和责任心 4、会基本办公软件操作 福利待遇： 1、上午9:00下午17:00周末双休； 2、法定节假日； 3、有面试和入职者另有提奖 注：助理岗位没有销售工作，如有意向转销售，请考虑客户经理岗位。

【岗位职责】 1.负责公司职能类岗位（如税务、法务、行政、人力、文员等）的全流程招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、面试评估及录用跟进； 2.拓展并维护招聘渠道（招聘网站、猎头、内推、社群等），持续优化渠道效能； 3.定期分析招聘数据，输出招聘报告，优化招聘流程与效率。 【任职要求】 1.具备3-5年以上招聘工作经验，有职能类岗位招聘经验者优先； 2.熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘平台及办公软件； 3.沟通能力强，能够高效对接用人部门与候选人，精准把握双方需求； 4.目标导向，结果意识强，具备优秀的自我驱动力与执行力。

岗位职责: 1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解当事人 案件的具体情况，并发起邀约。 2.根据律所的目标，制定电话外呼计划并执 行。 3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成 面谈成交。 4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和 问题。 任职要求: 相关工作经验: 1、1年以上电话销售、市场调研、市场营销等: 2、具备良好的应变能力和抗压能力3、具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件 4、具备法律行业工作经验

【岗位职责】 1. 负责全国重点城市线下电池产品的销售拓展，达成年度销售任务； 2. 负责日常销售数据的整理与分析，监控并评估客户进货、出货及库存情况，保障回款及时性； 3. 维护和管理各区域分销渠道，巩固线下销售网络，打造稳定的商品流通体系； 4. 完成与岗位相关的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 具备一定的英语读写能力； 3. 熟练掌握OFFICE办公软件，尤其擅长EXCEL和PPT操作； 4. 拥有较强的市场敏感度，富有创新意识，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。