按摩前台，工作简单轻松，全程坐班，有各种提成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应快节奏服务环境 4. 形象端正，举止得体，具备基本的应变与协作能力 5. 遵守门店规章制度，服从工作安排，注重职业素养

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先 俩班倒白班10–7 晚班7-2

工作时间：6休1，日工作9小时，早9:30到岗，中午12:30开始午休，下午 2:30开始工作至7:30，如遇加班调整工作时 间，或攒一起休一天。工资税后5000，包三餐住宿。 工作内容：1.日常的接待，来访开门，倒水，各个包房信息回复，传达。2.灯牌(两天充一 一次电，每天早上开灯)及过路地灯充电(每天上午充电)，各个遥控器及大会议室和影音室话筒充电每周五晚统一充一次。3.保管备用金，辅助统计采买账目，做流水，提交发票。4.核对祥德路菜市场的周结账金额。5.两个棋牌室的麻将机维护。6.各个会议室的电视开机关机电子产品的使用。7.接待餐具的摆盘，餐中服务，餐后辅助收拾。8.统计酒水及伴手礼的库存。9.浇花，花的日常维护。10.自产产品的销售。（有提成奖励。）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约与环境巡查 4.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 2. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 薪资待遇： 6500+500全勤.学历不限，有行政或前台相关经验者优先，有食宿

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，做好来访人员的登记与引导。 2. 负责合同领用，归档及手机管理工作。 3. 负责办理员工入转调离流程办理。 4. 负责职场、接待室卫生管理工作、员工着装监督管理工作。 5. 负责公司固定资产盘点及管理工作。 6. 协助完成各类行政支持工作，配合推进公司制度落实。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和职业形象，举止得体、待人礼貌。 2. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据记录能力。 3. 工作细致认真，有较强的组织协调能力和时间管理能力。 4. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部需求。 5. 责任心强，能适应快节奏的行政支持工作。 做六休一，周六休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责前台接待、电话接听、访客登记及引导工作，展现专业亲和的服务形象 2.协助台球棋牌活动预约管理、会员信息录入与日常维护 3. 配合组织文化艺术交流活动及体育用品零售相关事务，做好现场协调与基础支持 4.管理前台物资、票据及基础办公事务，确保工作环境整洁有序 5. 及时响应客户需求，反馈问题并协助内部流转处理 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有服务行业前台或行政助理经验者优先，无经验可带教培养 3.热爱文体活动，对台球、棋牌或文化类活动有一定了解更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本电脑操作能力 5.具备团队协作意识，能适应轻松活跃的工作氛围

一、基本要求 1. 21至45周岁； 2.学历：大专及以上，特别优秀可以放宽； 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 二、职位描述 1.3个月一次考评，考核通过，升主管佣金1w起； 2.工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日； 3.非沪员工，工作满3年可以办理小孩在上海就读，满五年可以在上海购房； 4.享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险; 5.绩优人员享有基本养老补贴，入司满周年开始享有长期养老津贴； 6.公司为有能力，想发展的员工提供快速晋升转行机会； 三、工作要求 1.协助办理员工入职、转正、离职等人事手续； 2.接待来访人员、网站招聘保险销售顾问； 3.负责接待来访客户；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

水磨石安放铜条

钟点工需要一个月上午10点-13点上户时间：尽快工作地址：上海市虹口区海门路609号（远虹大厦）工作内容：每天做3小时，主要做中饭和晚饭（也可以就做一顿够两顿吃），收拾家务打扫卫生，洗衣晾衣（有洗衣机，不过内衣要手洗），给我母亲每日擦身（我母亲刚做好手术），协助我母亲更衣，给我母亲洗头（不用每日），大概就这些活人员要求：55岁以下，细心，善良的阿姨，爱干净，做饭好吃薪资待遇:50/小时，天天来。

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招聘A2副驾学徒，路线，广东到江苏，陕气德龙530天然气自动挡新车，16米，130方箱车，工资不高，高速开得稳，最好开过9.6的，想学技术的来，老师傅绕行。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

任职要求： 1. 年龄18-28周岁，身体健康 2. 接受无经验小白，接受纹身； 3. 学历不限，性格开朗，敢于挑战自我； 4.吃苦耐劳，服从公司统一调度与管理； 5. 寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器

招聘前台工作人员1名待遇面议：条件：①不限男女。②20-35岁③工作轻松④讲究卫生。工作地址：东莞市南城区第一国际。联系人：方经理

岗位职责： 1. 负责影院日常前台接待与票务销售工作，熟练操作售票系统 2. 引导观众入场、解答影讯及设施咨询，提供热情周到的服务 3. 协助放映排期核对与场次信息更新，确保放映计划准确传达 4. 处理会员管理、积分兑换及简单投诉协调，维护良好观影体验 5. 配合完成票房数据统计、日报填写及交接班记录 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能适应轮班制（含晚班、节假日），责任心强，细致耐心 3. 具备基础计算机操作能力，有影院或服务业经验者优先 4. 学历不限，热爱电影行业，认同影院服务文化 5. 无不良从业记录，能遵守影院各项规章制度

1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 岗位要求： 1、18-30周岁，不限学历，不限经验 工作简单轻松  有人带 2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强， 有耐心，待人友善； 薪资褔利 1、底薪4000+提成＋社保   多劳多得不封顶

提供客户咨询服务 接待线上、线下客户咨询，解答客户基础疑问，做好信息记录，准确传递业务信息。 态度礼貌专业，做好客户情绪安抚，提升客户体验。 售后问题处理 - 受理客户售后投诉、客户信息、问题描述、诉求。 - 跟进售后全流程，做到问题闭环，定期回访客户确认问题是否解决。 - 整理售后常见问题，汇总客户反馈，反馈给上级，优化服务流程。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

您的岗位职责： 1、负责梳理并优化招聘岗位的人才画像、岗位说明及任职要求，持续完善招聘流程与制度体系； 2、独立完成全流程招聘工作，涵盖招聘渠道开拓与维护、简历甄选、面试安排、面试实施、评估反馈等环节； 3、开展招聘数据的定期收集、整理与分析，输出书面分析报告，为招聘策略调整提供数据支持； 4、建设和维护企业人才储备库，根据业务需求设计标准化、结构化面试方案，提升人才甄选精准度。 我们希望您： 1、本科及以上学历，具备优秀的中文表达能力及基础英文听说读写水平（通过大学英语四级或以上）； 2、具备独立思考、目标导向、沟通协调、亲和力、敏锐洞察、抗压性、执行力、保密意识、良好形象气质中的至少7项素质； 3、2年以上招聘相关经验，熟悉人力资源招聘全周期流程，拥有良好的内部协作与组织协调能力，掌握劳动法及相关政策法规； 4、有猎头背景者优先考虑，具有物流、外贸行业工作经验者优先录用。 我们将为您提供： ——完善的五险一金保障体系； ——具有市场竞争力的薪资待遇、健全的绩效激励与职业发展通道； ——广阔的成长空间、专业的一对一指导、系统化的培训支持； ——现代化办公场所、舒适轻松的工作氛围、多元化的团队活动。 “国赫通”诚邀您的加入，期待与您共同成就精彩未来，我们愿为您的职业理想提供坚实助力！ 工作时间：8：30-17：30（周末双休）； 工作地点：上海市虹口区杨树浦路248号上海瑞丰国际大厦。

职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘规划； 2. 深入掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或按需开展人力资源内外部环境分析与招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人评估、推荐及录用流程推进； 4. 搭建并优化后备人才选拔体系，推动人才储备机制落地； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 主导全流程招聘管理工作，确保招聘效率与质量； 7. 协同BP开展部分人才选拔、培养、使用与保留相关工作。 要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年招聘工作经验，有医药行业背景者优先，年龄不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

岗位职责： 1、 接待老客户来访，接听并转接电话，处理好客户咨询及售后服务，维护良好对外形象； 2、 负责跟进和维护客户相关保单权益服务（保单整理、APP 下载及使用、星级客户权益等） 3、 协同团队部门经理办理员工入职、离职手续及新人相关培训； 4、 完成领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、 年纪 25～45 岁，学历本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件； 2、 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）； 3、 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心； 4、 工作细致耐心，有良好的协调能力和团队协作精神，配合度良好，执行能力较强。

人发和培训 两个岗位在编 第一学历本科 988.211优先。33岁内

1. 对接各部门用人需求，梳理岗位JD、任职要求、薪资范围，确认招聘计划。 2. 负责招聘渠道维护：BOSS直聘、智联、前程无忧、人才市场、校园招聘、内推、短视频招聘等。 3. 简历筛选、邀约面试、初试面试、人才测评，跟进复试及终试安排。 4. 面试流程统筹：时间协调、会议室安排、面试官对接、面试反馈同步。 5. 入职offer发放、薪资沟通、入职资料收集、入职手续办理。 6. 招聘数据统计：到岗率、入职率、简历转化率、渠道效果分析，定期做招聘复盘。

1、根据公司用人需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试； 2、对新入职员工进行跟踪与反馈； 3、做好应聘员工接待以及员工考勤与录用等内勤管理工作； 4、电话联系公司老客户传达新资讯福利权益的告知； 5、回馈礼品的送达等售后服务 任职要求： 1、28岁~45岁，大专及本科以上学历，专业没有限制 ；有招聘、培训经验者优先录用； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力、执行力； 3、具有良好的职业素养和责任心 4、会基本办公软件操作 福利待遇： 1、上午9:00下午17:00周末双休； 2、法定节假日； 3、有面试和入职者另有提奖 注：助理岗位没有销售工作，如有意向转销售，请考虑客户经理岗位。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

【岗位职责】 1.负责公司职能类岗位（如税务、法务、行政、人力、文员等）的全流程招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、面试评估及录用跟进； 2.拓展并维护招聘渠道（招聘网站、猎头、内推、社群等），持续优化渠道效能； 3.定期分析招聘数据，输出招聘报告，优化招聘流程与效率。 【任职要求】 1.具备3-5年以上招聘工作经验，有职能类岗位招聘经验者优先； 2.熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘平台及办公软件； 3.沟通能力强，能够高效对接用人部门与候选人，精准把握双方需求； 4.目标导向，结果意识强，具备优秀的自我驱动力与执行力。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进的质量与效率 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 研判招聘数据趋势，挖掘并测试有效的新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续优化候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 优秀的沟通协作与推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏