虹口区
职位详情
职责:
1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘规划；
2. 深入掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或按需开展人力资源内外部环境分析与招聘需求研判；
3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人评估、推荐及录用流程推进；
4. 搭建并优化后备人才选拔体系，推动人才储备机制落地；
5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持；
6. 主导全流程招聘管理工作，确保招聘效率与质量；
7. 协同BP开展部分人才选拔、培养、使用与保留相关工作。
要求:
1. 本科及以上学历；
2. 具备3-5年招聘工作经验，有医药行业背景者优先，年龄不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘规划；
2. 深入掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或按需开展人力资源内外部环境分析与招聘需求研判；
3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人评估、推荐及录用流程推进；
4. 搭建并优化后备人才选拔体系，推动人才储备机制落地；
5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持；
6. 主导全流程招聘管理工作，确保招聘效率与质量；
7. 协同BP开展部分人才选拔、培养、使用与保留相关工作。
要求:
1. 本科及以上学历；
2. 具备3-5年招聘工作经验，有医药行业背景者优先，年龄不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
2026-05-20 14:24
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年
康龙化成(北京)新药技术股份有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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