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重庆市江津区:招快年龄18－35，一单一结，提100，电话联系:

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招聘：IT人员（许镇，五险,5000-8000/月）薪资：5000-8000元/月招聘人数：1人招聘条件：熟练掌握数据库(DB)及SQL能力，理解ERP/MES系统，具有IT基础设施及**基础知识，有信息技术/开发相关资格证书；数据库相关资格证书；**/基础设施相关资格证书优先工作内容：制造业IT的核心是ERP管理。当ERP数据出现异常，或业务部门提出统计数据提取需求时，熟练运用SQL的能力至关重要。（注：SD运营的K-SystemERP基于MS-SQL）熟悉生产、物料、销售、财务等各模块如何相互联动与运转的基本流程。有相关项目或实习经验者优先。需具备服务器管理（Windows/Linux）、企业内部**（交换机、防火墙、AP）以及PC与周边设备的故障排查（Troubleshooting）能力。工作地址：许镇工业园区1号（双威大昌）薪资待遇：5000-8000/月

会熟练使用手机各个平台笔记或者视频发布的流程 线上居家办公 完工即刻结算 工作时间灵活

寻找酉阳地区从事吊装作业的人员。

招聘：工程大学校园超市水果组营业员2名，服从安排，有超市工作经验者优先，年龄25岁至45岁。。寒暑假有带薪补贴，有意者联系。谢谢

【工作内容】： 零食饮料烟酒 仓库理货 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，，综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

招聘：好想来招店员薪资：3000-4000诚招店员8名，欢迎踏实肯干的你加入！工作时间：8点至11点，两班倒，店里统一排班，每月休息2天。岗位职责：1.负责门店日常运营，包括商品陈列、收银服务、顾客接待；2.保持店面整洁，及时补货并协助处理突发情况。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能适应轮班制工作；2.有责任心，服务意识强，沟通能力好。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+节日福利+生日礼金，综合月薪3000-4000有意者可直接联系：

招聘：招聘快递送货员薪资：3000-5000岗位职责：1.负责区域内快递包裹的按时、准确配送，确保客户签收无误；2.遵守公司配送规范，维护服务形象，提升客户满意度；3.协助处理异常件及客户咨询，及时反馈问题并跟进解决。任职要求：1.年龄18周岁以上，身体健康，能适应户外工作；2.有1-3年物流或配送相关工作经验者优先，熟悉本地路线者更佳；3.工作责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识，服从管理安排。福利待遇：提供餐补、电话补助及带薪年假，工作氛围良好，团队协作高效。公司提供稳定的工作机会和清晰的发展路径，欢迎有志于物流配送领域的人员加入。有意者请通过电话联系，非诚勿扰。

高原夏菜找两个临时工

孝义核桃加工点大量招聘剥核桃人员，要求年龄在60岁以内，有经验者优先，适合各类人群。薪资结算方式为日结或月结。

招聘:临时工2名（有车拉要求）工资现结200一天联系电话:地址:上饶周边（跟随老板走）。

【招聘】临时用工，招2人薪资：120元/天，工作10小时，福利：管饭，车接车送要求：身体健康，干活踏实。联系电话：

丰源25连烘干塔招零工，供吃供住待遇好，活不累，

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

25-45男女，机加车工、设备维修 每月补贴500，补贴3个月（考勤满一个月，第二个月发工资要在职） 12小时2班倒，综合工资6500-12000加班工资。住宿免费4人间，水电费平摊。吃饭需自己垫钱，餐补9元，每个月15号发上月工资。工作服7天过后领取，夫妻房排队等）。 预支生活费1000

招聘：央正式直签岗位储备人员薪资：7000-12000元/月岗位职责：负责能源、交通、通信、建筑、金融等领域央的基础技术、行政管理及市场运营等岗位工作。招聘条件：毕业两年内未购买社保的***本科及以上的应届毕业生；专业不限，经培训后按专业及意向匹配到地市级及以上城市的央单位；无违法违纪记录，身体健康。薪酬待遇：入职即签订央正式直签劳动合同，享受五险一金及企业年金；综合年薪8-15万元（根据岗位及地区确定）；提供带薪年假、节日福利、定期体检等完善的福利体系。

1.主要工作内容招聘招聘！ 2.通过各个招聘平台为本公司招纳贤士主要招主播。 3.工作氛围轻松愉悦，工作舒适

1．负责招聘岗位的发布、平台消息回复及面试接待工作 2．底薪＋提成模式，服从公司安排且执行力强者，月入过万可期 3．需具备良好的执行能力和沟通技巧 4．有人事相关工作经验者优先考虑 5．薪资待遇处于行业较高水平，团队氛围融洽，领导亲和，协作高效 6．工作时间12:00-20:00，每月休息4天

负责通过线上线下等多种渠道开展主播的招募与签约工作 任职要求：熟练运用招聘类软件、具备良好沟通能力、思维敏捷、表达清晰、具有一定的逻辑分析能力 薪资：4k-6k

主要负责人员招聘工作， 上班时间为周一至周六， 下午1点到7点， 基础责任底薪3000元＋招聘提成1000元以上， 综合平均收入6000元以上

岗位职责: 1.制定并执行人力资源管理相关策略； 2.主导招聘全过程，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.策划并持续优化员工培训与职业发展体系； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 5.确保各项人力资源工作与公司战略方向及内部制度保持一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和解决各类人事事务； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作有强烈热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

岗位职责: 1.负责传媒领域人事相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2.配合上级开展招聘相关工作，如简历初筛、面试安排等具体执行。 3.参与人事管理流程的制定与改进，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅的工作互动。 2.具备较强的敬业精神和任务推进能力，可按时保质完成上级交办事项。 3.具备持续学习和应对问题的能力，能较好适应动态变化的工作节奏。