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【厨味歺厅招聘】诚聘中餐家常菜厨师一名，薪资待遇6000至8000元，工作地点位于攀华国际广场厨味歺厅。岗位要求具备扎实的家常菜烹饪技艺，能独立完成菜品制作，确保出品口味稳定、营养搭配合理；需具备良好的卫生习惯与食品安全意识，配合餐厅日常运营，完成切配、烹调、清洁等相关工作；有责任心，热爱餐饮行业，能适应餐饮工作节奏，注重团队协作。欢迎有意者致电咨询，联系电话，期待您的加入！

招聘：电商上架【要求：能吃苦，懂PDA】需要一个临时工一小时20元计算地址：石狮网商园联系电话：

半天班，半天班招募:年龄25一54岁（男女都可以）上午8:30至11:00͏ 待遇:津贴补助2000元底薪2000元-40000元，学习津贴绩效+福利（每天坐班制2个半小时）咨询电话

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招聘：市场女装档口仓库人员几名，需要有工作经验，0基础勿扰，联系电话

招聘：30-21:30，包吃住，月休3天，重庆市两江新区五里店街道建新东路63号（全季酒店旁，鲤...<div>30-21:30，包吃住，月休3天，重庆市两江新区五里店街道建新东路63号（全季酒店旁，鲤鱼池地铁站3A出口对面）</div>

必备：IAA投放经验，月均消耗100w+ 岗位职责： 1、负责新媒体短剧广告投放策略的规划及日常执行； 2、每日进行数据监测与解读，洞察市场动向，持续优化投放表现，提升ROI转化效率； 3、跟踪并分析竞品投放动态，结合实际情况提出有效的优化调整方案； 4、具备广告素材优化能力，能针对投放效果进行深度分析，输出改进策略，推动投放成效不断提升，确保达成预设目标； 5、定期监控广告账户运行状态，开展阶段性复盘，保障投放健康稳定，优化广告文案与账户结构，提升整体投放质量。 任职要求： 1、具备新媒体短剧广告投放策略制定及实操经验； 2、熟练掌握数据处理与分析方法，能够基于数据反馈调整投放策略，有效提升投产比； 3、关注行业竞争格局，能对竞品动作做出快速反应，并提出合理化优化建议； 4、对广告素材有较强的判断力，可结合投放结果进行分析并提出修改方向，助力实现投放目标； 5、熟悉广告账户管理流程，能够独立完成账户诊断、优化操作及周期性总结工作。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位的招聘全流程执行与跟进，包含艺人关系的日常维护等相关工作 2. 配合团队完成各项日常事务，主动参与协作，助力提升整体工作效率 3. 持续学习并熟悉公司业务运作流程及相关专业知识，强化个人专业能力 4. 按时保质完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求： 1. 有传媒类企业人力资源相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，责任心强 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力 4. 熟悉主流社交平台及推广渠道，如抖音、快手、小红书等，掌握多元化的沟通与面试技巧 5. 对招聘工作有热情，具备较强的自我激励能力 三、我们提供： 1. 行业内具竞争力的薪酬结构及健全的福利保障 2. 完善的职业成长路径与晋升发展空间 3. 积极健康、团结友爱的工作环境与团队氛围 薪资：试用期3500，转正4000+招聘提成 上班时间：10:00-19:00，午休1小时，每月享有四天调休，公司配备微波炉可自带餐食 员工福利：下午茶点、团建活动、定期聚餐 注：不顶岗！不顶岗！不顶岗！

上班轻松主要刷视频，并整理数据分析，挖掘……

招文员！招文员！招文员！ 核心职责： 1.通过58同城、BOSS直聘等各大招聘平台，发布职位信息；邀约求职者到公司面谈，办公室办公，不外出！ 2.筛选、查收、初筛应聘简历； 3.微信、电话沟通邀约面试； 任职要求： 1.中专/高中以上学历，接受经验小白，有人事/招聘经验优先； 2.熟悉常见招聘软件及办公软件； 3.沟通表达能力好，有责任心、服务意识； 4.能高效完成招聘任务。 薪资模式： 无责2500＋阶梯式提成：满岗3人及以下提成200/人，4-6人提成300/人，7-10人以上提成400/人，11人起提成500/人，15人及以上还有额外奖金！薪资绝对有保障！

该职位有公司人事直聘，不收取任何费用 我们是90.00后公司氛围好，职场没有勾心斗角，有兴趣可以直接电话联系或者投简历 岗位职责 1.只要负责公司前端的游戏推广工作 2.我们不加班，都是到点就走 3.接受没有经验的小白，公司有专人一对一的带领 公司福利 1.公司免费提供两餐，提供住宿 2.老员工一对一的带领，完全不用担心自己没有工作经验 3.公司有不定时的团建 4.超长年假 晋升空间大，客服---组长---主管---经理 工资结构 3500的无责底薪（没有全勤一说）+5--30个点的提成+包吃包住+不定时团建+节假日福利 综合薪资在5000---2万，只要你干的久老板会涨底薪 每月的1--14号可以预支工资 公司上班的是一群90.00后的小伙伴，欢迎你能加入这个大家庭

走马镇在建成渝高速，我公司负责送货，货拉拉司机进入该范围后，因在建高速经常改道，导致货拉拉找不到路，特寻找熟悉当地路况司机，带货拉拉进入高速卸货点，而且卸货点也经常变，即完成任务，每礼拜大概1-3次，持续时间1年多。按周结算工资。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限,不限经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

工作内容： 1、负责公司产品的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户，扩大销售覆盖区域； 4、配合主管完成相关工作任务安排； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 职位要求： 1、性格外向，反应迅速，学习能力突出，具备良好的沟通、协调及组织策划能力； 2、具有较强的口头表达、书面表达和组织能力； 3、具备强烈的团队合作精神与客户服务意识； 4、熟练掌握电脑操作及办公自动化工具的应用技能； 5、有销售工作经验，熟悉母婴渠道，具备较强推销技巧和业务拓展能力者优先。 驻点：重庆

岗位职责: 1. 负责招聘流程的具体实施与日常管理 2. 协同团队成员，保障招聘工作有序推进 3. 不断优化招聘方案及操作流程，提高招聘效能 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效处理工作任务，具备较强的应变与问题应对能力 3. 具备主动学习意识，持续提升工作方法与专业能力

岗位职责: 1.提供优质客户服务，解答客户咨询； 2.处理客户反馈和投诉，确保问题及时解决； 3.维护客户关系，提高客户满意度； 4.记录客户沟通情况，为团队提供反馈；