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岗位职责
负责海外职位的全流程招聘工作,涵盖岗位发布、候选人搜寻、面试安排及入职手续跟进;
搭建并持续维护目标地区的人才储备库;
对接业务团队,准确理解用人需求,制定相应的招聘方案;
协同海外HR同事,保障入职流程符合当地法规并顺利推进;
拓展多元化的招聘途径(如高校合作、招聘平台、猎头机构、社交渠道等),增强海外人才吸引力度;
整理并分析招聘相关数据,输出可视化报告,优化招聘效能;
代表企业参与海外招聘展会、校园宣讲及雇主品牌推广活动。

任职要求
本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业优先考虑;
2年以上招聘领域工作经验,具备海外招聘或国际人力资源实践经历者优先;
具备优秀的英语沟通能力,掌握小语种(如阿拉伯语、西班牙语、法语等)者更佳;
拥有良好的协调沟通能力及跨文化协作意识;
具备全球化视角,能够适应不同时区的工作安排。
2025-11-04 14:48
IP属地:浙江杭州

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