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岗位内容： 1. 参与工作区域的管理和组织，以确保工作环境良好且安全、卫生。 2.能独立完成常见车型（家用轿车、SUV为主）的常规保养（换机油、滤芯、轮胎等）、基础机修作业。 3.熟悉汽车发动机、底盘、变速箱的基本构造。 4.掌握汽车基础电路知识，能排查简单电路故障。 5.能熟练使用维修工具，了解维修设备操作规范。 任职要求： 1. 拥有至少十年的汽车维修经验。 2. 熟悉汽车维护、保养和修理流程 岗位福利：包三餐，包住，需要接受加班

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招聘：叉车工1名 薪资：有叉车证接受两班倒 月薪5500~7000元，要求：20-45岁，有2年以上叉车操作经验，有叉车证，接受两班倒！福利：购买五险一金、供吃住、三节福利丰厚、员工孩子录取一本以上大学5000元、夜班补贴、高温补贴、生育双胞胎奖励2万元等等

长白班招聘短期工，3～4个月，二保焊岗位2名（焊工证），氩氟焊岗位2名（焊工证），工作时间：8:30～5:30长白班八小时制，加班10个小时。小时工：27一小时，每个月15号发工资福利：包吃包住。年龄20～50以内面试时间：好8:30。

岗位职责: 1. 负责车身结构的开发任务，涵盖车型预研、开发实施及量产导入各阶段的相关工作； 2. 在项目开发过程中开展车身结构材料规划、分块设计、结构方案制定与性能提升等相关工作； 3. 量产阶段对冲压、焊接、涂装及总装等工艺进行现场技术支持，并主导车辆装配问题的分析与解决； 4. 开展汽车领域新材料、新工艺的前瞻性研究与技术评估。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2. 具备3年以上汽车车身开发工作经验，熟悉白车身开发流程及零部件开发实践； 3. 工作认真负责，抗压能力佳，富有创新精神，具备较强的逻辑分析与问题处理能力，以及良好的沟通协调能力； 4. 熟练使用CATIA软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力。

江铃控股小时工开招岗位：焊装车间、涂装车间工作安排固定站班，两班倒焊装6月开始倒班，其余车间7月初启动任职要求18-35周岁，身体健康高中及以上学历，吃苦耐劳薪资短期工：18元/小时+2元/小时稳岗补贴每月15号准时发薪，在职即可领取补贴食宿免费工作餐外宿4-6人间，，水电自理。

1、负责载荷谱（加速度、应变、六分力、扭矩、位移、功率等）的数据采集工作，包含采集方案设计、传感器安装与调试、实车数据采集及有效性评估、数据记录整理。 2、开展用户关联性分析、场景化数据解析，参与试验规范的正向开发，进行零部件故障相关载荷数据的深入分析。 3、执行整车制动性能试验，并完成试验报告的编制与输出。 4、负责试验设备的日常维护与管理，优化使用方式以延长设备使用寿命。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常检修与维护，确保设备稳定运行； 2、快速响应设备故障，进行维修及故障排除，减少停机时间； 3、定期对设备进行检查，预防潜在问题，提升设备使用寿命； 4、懂水电，能接受岗位调遣（偶尔不忙需要去车间帮忙） 5、协助制定设备维护保养计划，优化设备管理流程。 任职要求： 1、具备机械、电气或相关专业背景，了解常见工业设备的工作原理； 2、具有较强的动手能力和问题解决能力，能够独立处理设备故障； 3、良好的团队合作意识，能够与各部门有效沟通，协同工作； 4、持有相关资格证书者优先，如电工证、焊工证等。 岗位福利：具体面谈

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叉车工 18-50岁，男女不限，持正规叉车证、会叠架子 薪资福利:综合薪资5000-6500元 班次以长白班为主，忙时会开双班需配合两班倒正常8:30-17:30，忙时加班到20:30一周约休一天，偶尔双休福利齐全：社保、年终奖、高温补贴、三节福利 工作地址:南昌县小蓝工业园富山三路

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