急需招一名维修中工，迎宾中大道，的来联系

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3.严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障检修 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守职业道德，无重大维修责任事故记录

招聘：江西德工汽车服务有限公司本公司专注保时捷售后，日常接保时捷维修保养、原厂升级业务.因业务需求，面向社会招聘有专业维修德系车型技师（有保时捷维修经验更佳），本公司交五险，包吃住，薪资面议；意向电话：地点：南昌市高新南大道博涵服装园

青云谱4S店招一个钣金学徒或小工，有推荐的同行联系我。

岗位内容： 1. 参与工作区域的管理和组织，以确保工作环境良好且安全、卫生。 2.能熟练使用维修工具，了解维修设备操作规范。 任职要求： 1. 拥有至少1年以上的汽车维修经验。 2. 熟悉汽车维护、保养和修理流程 岗位福利：包三餐，包住

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

青云谱区招聘机修小工/大工

南昌市青云谱区钣喷中心招聘油漆工工资待遇面谈，财富电话

岗位职责: 1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、按照公司领导安排工作任务及时完成。 任职资格: 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、1年以上汽车维修工作经验。

象湖主题公园丁香怡景区需要招聘一名小工，工作时间为两天。有意向者可报名。

明天要个师傅切一根管子。要带工具

南昌市青云谱区省建材大市场招聘2名氩弧焊机工。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

[太阳]长期工/短期工 做3天后，每天预支200元 月薪5500-7000 不穿无尘服，车间能带手机、耳机 18-48岁，男女不限 ​当天可安排宿舍

沈阳市于洪区细河南路利鑫行汽车维修服务招机修中工或大工一名，中工工资5000起，大工工资7000起，月休四天，有意联系:

文登招聘一名机修大师傅

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招聘：招补胎师傅（包吃住）薪资：5000-6000招补胎师傅1名，包吃住，薪资5000至6000元/月，学历不限岗位职责：1.负责汽车补胎、更换轮胎及相关零部件2.对车辆进行日常检查，及时发现并解决问题3.协助其他维修工作，保障维修流程顺畅任职要求：1.能吃苦耐劳，踏实肯干2.具备熟练的补胎技能，熟悉汽车基本构造3.责任心强，有团队协作意识工作稳定，环境良好，欢迎有技术、爱学习的伙伴加入，一起干实事、挣实打实的收入

油漆中工，要求包吃住，薪资要求5000-6000：（拖工资勿扰）

岗位职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计开发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本控制、重量管理等方面的目标；参与技术文档、参数指标及相关标准的修订与发布工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，主修车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发背景者优先考虑； 3、掌握整车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文件要求； 4、工作认真负责，能承受一定工作压力，具备基本的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协作能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

岗位职责: 1、围绕柴油动力总成产品适配车线发展需求，主导产品项目立项工作，并管理项目执行期间的产品范围调整，确保立项产品具备投产竞争力且契合市场实际需求； 2、参与动力产品应用场景适应性研究，结合市场竞争格局，输出产品技术规范、产品配置策略等相关建议； 3、牵头前期项目团队完成属性目标设定、产品型谱规划、成本控制目标（含后续降本计划）、质量标准、量产节点、投资预算及人力投入预算等关键立项交付成果； 4、负责项目立项阶段重点问题的追踪与闭环管理，推动动力总成各节点交付物高质量达成。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、能源动力、动力工程等相关汽车专业背景； 2、具备3年以上项目策划或项目管理工作经验，熟悉内燃机行业发展趋势，掌握汽油动力总成的设计开发流程、市场细分分析及竞品对标方法； 3、了解企业运营管理知识，精通项目进度、成本、资源配置管理，具备项目评级评估与竞争力研判能力； 4、责任心强，抗压能力佳，拥有较强的市场洞察力、问题处理能力及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流水平。

岗位职责: 1）负责科室安排的新开发产品投产满三个月后车辆底盘系统的持续优化、生产支持及零部件国产化技术保障工作； 2）承担科室指派的公司小型项目（如降本类项目等）中车辆底盘系统的工程设计与开发任务； 3）依据福特产品质量标准及VFG质量管理模式，担任底盘系统VFG负责人并落实相关工作内容； 4）主导解决车辆底盘系统所属VFG在售后市场中出现的复杂技术与质量问题。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业； 2、具备1年以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的应用； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET-6，具有良好的英语口语表达能力。

岗位职责: 负责电驱动总成的动力学特性及有限元仿真分析工作。 任职要求: 1、统招硕士及以上学历，汽车工程、机械工程、力学等相关专业； 2、具备5年以上电驱动系统动力学与有限元分析相关工作经验； 3、扎实的理论功底，兼具较强的实践操作能力； 4、责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的问题处理能力及团队沟通协作能力； 5、通过CET-6，具备良好的英语口语交流能力

工作职责: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化等汽车相关专业； 2、具备3年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用方法； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。 任职资格: 1、开展充电插座线束总成、充电桩及充电枪相关新技术与行业趋势的研究与落地应用； 2、承担交流与直流充电插座的选型及线束总成布置方案的设计工作； 3、负责充电插座线束总成的数据输出及相关设计任务执行； 4、编制充电插座线束总成的技术规范与材料标准，并组织完成设计方案的验证工作； 5、统筹充电插座线束总成的开发进度与流程管理，按时交付各阶段设计成果； 6、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题应对与解决； 7、归纳零部件过往质量问题与项目经验，推动知识归档与经验传承。

岗位职责: 1、组织轻客车型新项目例会，监控工程开发进度与风险状态； 2、统筹管理轻客车型开发全流程中的关键风险问题，并推动闭环解决与汇报； 3、协同产品法规团队完成整车及发动机公告申报、生产资质准入等相关工作； 4、管控轻客项目工程签发节点进展，推进各阶段交付任务； 5、组织并推动轻客新车型样车的试制实施与交付工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化、机械电子等汽车类相关专业； 2、具备2年以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车构造等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，口语良好，持有国家C级驾驶证。

1. 承担公司海外业务领域新产品研发、产品重大迭代优化、核心成本控制及质量提升等相关工作 2. 负责整机设计所需数据库信息的整理与归集 3. 参与新技术路线规划、竞品数据管理及行业动态跟踪更新 1、内燃机或汽车类相关专业背景； 2、掌握内燃机设计原理，具备动力总成基础知识； 3、工作认真负责，抗压性好，具备基础市场研判、问题分析能力及良好的沟通协调素质； 4、熟练使用常用办公软件，英语达到CET-6水平，口语表达流畅； 5、具备较强的报告撰写能力，逻辑清晰，语言规范，能准确传达核心目标与结论

工作职责: 1.负责底盘电控系统中转向、制动及悬架等部件的整车功能安全开发，主导相关项目、HARA分析、FSR制定及安全目标（SG）的定义与文档编制； 2.分析评估现行法规对底盘电控功能安全的影响，并完成需求的分解与落实； 3.审查各供应商提交的功能安全开发技术文件及相关交付物； 4.参与企业内部功能安全与网络安全相关的流程建设、评审及开发实施工作； 5.组织并制定整车层面的功能安全与网络安全测试方案； 6.负责各项目在功能安全和网络安全方面的公告类技术文档的审核与确认。 任职资格: 1.专业要求：车辆工程、机械工程、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等汽车相关专业方向； 2.本科或以上学历，英语具备大学四级及以上能力； 3.熟练掌握CATIA、CAD、OFFICE等常用设计与办公软件； 4.具有3年以上底盘电控零部件功能安全开发工作经验； 5.至少完整参与过一个项目的开发全过程，有担任零部件企业或整车厂功能安全项目经理经历者，或持有功能安全相关资质证书者优先； 6.具备网络安全开发实践经验者优先考虑。

岗位职责: 1、主导电驱总成的性能定义、质量指标设定、属性目标达成及混动电驱子系统属性分解工作（包括速比设计、构型建议、输入输出扭矩与转速参数、电机性能指标、热管理策略、润滑系统规划、效率优化、载荷谱制定、台架测试与可靠性验证场景设计、多属性协调优化等）； 2、牵头混动技术发展路径的规划与制定； 3、推动性能指标与零部件结构设计的有效衔接与协同； 4、负责关键开发节点的技术评审及属性释放确认； 5、主导电驱总成在研发及售后阶段的技术问题诊断与根因分析； 6、开展电驱系统前沿技术动态跟踪与趋势研判； 7、承担载荷谱的设计制定，并基于实测与试验数据持续优化载荷模型； 8、负责EOL相关标准与规范的编制与落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业涵盖车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子、机械工程等相关方向； 2、具备3年以上汽车行业工作经验，有电驱总成正向开发经历，掌握系统化正向开发方法与实践能力； 3、熟悉电驱总成开发全流程，了解各阶段核心任务，具备属性定义、分解与综合平衡的能力； 4、掌握电驱总成结构特点，了解主流竞品性能表现，能够判断电驱系统未来技术发展方向； 5、具备混动技术路线规划与决策支持能力； 6、具备电驱总成功能设定、质量目标确立、属性达成及子系统性能分解的专业能力； 7、具备属性释放权限及相关判定能力，可实现属性要求与零部件设计的精准对接； 8、掌握关键部件公差配合与技术方案设计能力，具备电驱系统级问题解决经验； 9、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英语沟通表达能力。

吃苦耐劳就行