招聘汽车维修工。要求懂维修技术，具备实操能力，能独立完成常见车型故障诊断及维修，持有汽车维修工职业资格证书（技师证）。需接受倒班及不定时加班。薪资为2800元以上/月。

1、完成现场销售配件精拆工作，严格按销售经理要求及客户需求做好车辆精拆工作。 2、完成待销售精品车辆高价值配件精拆工作，严格按销售经理要求做好车辆精拆工作。 3、现场扒胎，完整扒下胎皮及轮毂。 4、每日工作计划及日总结，每日反馈销完成及异常情况，按时完成工作计划表。 5、完成回收销售经理和总经理安排的其他临时性工作; 薪资待遇： 1、上班时间8:30-5:30法定节假日照常休假； 2、底薪加绩效提成，具体面议，

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南昌县莲塘镇（位于江西南昌）招聘钣金技师、大工和中工数名。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

迎宾大道零跑4S店需招钣金师傅一名。有需要请跟我联系。周

招聘1、车辆检测站引车员1人（有A1或A2驾驶证，驾龄实际要求3年以上）要求：55岁以下，，沟通能力强吃苦耐劳，懂简单电脑的操作，有相关行业经验者优先，薪资待遇:转正4K+提成；2、卡车维修学徒：学习能力强，吃苦耐劳，薪资待遇：1.5K~2K福利待遇：包工作餐，交社保，带薪年假，三节福利，公积金工作时间：08:30-17:00单休工作地点：小蓝工业园金沙一路568号赣通检测站联系电话：吴

招聘岗位如下：1.车辆检测站引车员1名，要求持有A1或A2驾驶证，实际驾龄3年以上，年龄55岁以下，沟通能力强，吃苦耐劳，懂简单电脑操作，有相关行业经验者优先。薪资待遇：转正后4000元加提成。2.卡车维修学徒，要求学习能力强，吃苦耐劳。薪资待遇：1500元至2000元。福利待遇：包工作餐，交社保，带薪年假，三节福利，公积金。工作时间：08:30至17:00，单休。工作地点：小蓝工业园金沙一路568号赣通检测站。联系方式：吴江西南昌。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

江西南昌招二个焊工，工作内容：不锈钢管道安装焊接和水泥罐制作安装，能焊高压管道会氩弧焊的优先。工资人走账清，随时支取工资，工作时间9.5小时普通焊工430高压焊工电议，，雨工没有。电话

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招聘：HRD（制造业背景）薪资：30-40万要求：从0到1，适应偶尔出差学历：本科优先Base：南昌红谷滩区大小休Tel：欢迎了解。平台[合十]

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岗位职责： 1. 依据整车总体技术方案、设计任务书及总布置方案，独立开展悬架系统的专业设计开发工作，完成系统及零部件的匹配计算与性能分析，并负责系统层面的设计管理、审核及质量控制； 2. 独立推进悬架系统从设计输入到过程实施再到输出成果的全流程工作； 3. 负责悬架硬点的校核工作； 4. 制定悬架匹配调校方案并配合开展匹配工作，跟进匹配进展； 5. 主导悬架系统重大技术问题的技术研讨，并提出有效的改进措施； 6. 对所承担系统的最终交付质量承担相应的技术责任； 7. 参与本专业领域的试制与试验工作，负责相关问题的识别、分析与整改； 8. 参与产品攻关项目，对影响系统级的重大或关键产品质量和设计问题承担技术主导责任； 9. 解决产品在质量、工艺及售后服务环节中的相关技术问题； 10. 推动悬架专业能力建设，保障各项专业工作有序开展。 职位要求： 1. 具备汽车、机械或自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有3年以上工作经验，且至少完整参与过1个悬架系统的开发项目； 3. 熟悉整车APQP开发流程以及悬架专业的开发流程； 4. 掌握底盘结构及相关设计理论，熟知悬架系统的设计开发流程与方法； 5. 可独立制定系统设计方案并完成相关计算，具备独立输出零部件3D数据和二维图纸的能力； 6. 熟练操作CATIA软件，持有驾照，能够对转向操控性与乘坐舒适性进行基础评价； 7. 英语具备日常沟通交流能力，可阅读汽车领域相关资料与文献； 8. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，富有创新精神，工作认真负责，能适应一定的工作压力。

南昌高投石化有限责任公司急聘：1，加油站加油员16名要求：年龄22一40岁，高中及以上学历（有毕业证）薪资3千左右另+（五险一金，年节等福利）提供食宿，，，拒暑假工联系电话：杨先生上班地址：安义古村中石化加油站（古村服务区内）上班环境：清爽舒适

18-50岁，不卡证可日结 包吃住不是流水线，平焊，角焊，立焊 不卡证可日结

招聘电工、操作工、烘房工、污水处理工、叉车工。电工岗位要求3人、，年龄25-45岁。薪资福利：固定薪资5000元/月，转正后加绩效薪资及其他福利，综合月薪6500-7000元/月。缴纳五险一金，包吃包住，提供豪华二人间，工作制度为上四休二。污水处理工底薪4000元/月，其他待遇不变。烘房工底薪4400元/月，其他待遇面议。工作地址：南昌进贤生物医药厂。

叉车工持证即可上岗年龄18-53周岁，男女不限硬性要求：必须持有正规有效叉车驾驶证综合薪资：5000-6000元上下班时间（两班倒）白班：8:30～20:30夜班：20:30～8:30报名热线：（）

工作职责: 1. 负责电控悬架系统中空气弹簧、打气泵、高度传感器、加速度传感器、储气罐、CDC减振器、断开式稳定杆等零部件的设计开发； 2. 制定上述电控悬架零部件的开发进度并推进实施； 3. 协同项目开发节点，制定底盘调校工作的整体计划； 4. 承担悬架系统在研发阶段的问题识别、分析与闭环整改工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业背景； 2. 拥有2年以上汽车底盘领域工作经验； 3. 具备较强的责任意识和抗压能力，掌握市场趋势分析与问题处理方法，具备良好的沟通协调能力； 4. 熟练使用常用办公及工程软件，英语达到CET-4水平，具备一定的口语交流能力。

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江西省博信玻璃有限公司诚聘以下岗位：1.生产操作工5人：20-50岁以下，男女不限，中专以上学历，能接受倒班，能吃耐劳，服从管理，综合工资：4000-8000元；2.叉车司机1人25-50岁，，有叉车证，有1年以上叉车工作经验；综合工资：4000-6000福利待遇：购买保险、可包食宿、节假日福利等3.质检员1人25-35岁，男女不限，大专以上学历，能接受倒班，有相关工作经验者优先；综合工资：3500-4500元；4.发货员：1人，男女不限，大专以上学历，有相关工作经验者优先，懂电脑操作，学习能力强；工作地址：赣江新区新祺周五路89号联系电话：龚

工作职责: 1、主导公司产品类项目的全流程管理，涵盖项目范围界定、进度控制（计划制定与关键节点把控）、成本与目标监督、交付成果管理、风险识别与应对、内外部沟通协调等工作； 2、组织开展对项目经理及项目支撑部门工作成效的考核与评价； 3、指导并协同项目经理推进项目团队搭建，持续激发团队协作积极性与凝聚力； 4、组织项目成员共同制定项目资源需求规划，包括人力资源配置、财务预算等要素。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关领域； 2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解汽车行业发展动态及项目运作模式； 3、掌握汽车工程设计、生产组织管理、新产品开发流程等相关专业知识，熟悉项目管理理论、人力资源管理及团队建设方法； 4、具备良好的学习适应能力、人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力以及计划制定与执行能力； 5、责任心强，积极主动，抗压性强，能独立推动问题解决，作风诚实守信； 6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长报告撰写与计划编制，并能流畅开展汇报陈述； 7、通过大学英语四级，具备较强的英语听说读写水平，可用英语熟练完成工作报告交流。

岗位职责: 1、主导电驱总成的性能定义、质量指标设定、属性目标达成及混动电驱子系统属性分解工作（包括速比设计、构型建议、输入输出扭矩与转速参数、电机性能指标、热管理策略、润滑系统规划、效率优化、载荷谱制定、台架测试与可靠性验证场景设计、多属性协调优化等）； 2、牵头混动技术发展路径的规划与制定； 3、推动性能指标与零部件结构设计的有效衔接与协同； 4、负责关键开发节点的技术评审及属性释放确认； 5、主导电驱总成在研发及售后阶段的技术问题诊断与根因分析； 6、开展电驱系统前沿技术动态跟踪与趋势研判； 7、承担载荷谱的设计制定，并基于实测与试验数据持续优化载荷模型； 8、负责EOL相关标准与规范的编制与落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业涵盖车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子、机械工程等相关方向； 2、具备3年以上汽车行业工作经验，有电驱总成正向开发经历，掌握系统化正向开发方法与实践能力； 3、熟悉电驱总成开发全流程，了解各阶段核心任务，具备属性定义、分解与综合平衡的能力； 4、掌握电驱总成结构特点，了解主流竞品性能表现，能够判断电驱系统未来技术发展方向； 5、具备混动技术路线规划与决策支持能力； 6、具备电驱总成功能设定、质量目标确立、属性达成及子系统性能分解的专业能力； 7、具备属性释放权限及相关判定能力，可实现属性要求与零部件设计的精准对接； 8、掌握关键部件公差配合与技术方案设计能力，具备电驱系统级问题解决经验； 9、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英语沟通表达能力。