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1、本科及以上学历，车辆工程或相关专业背景； 2、应届硕士毕业生或具备3年以上汽车底盘领域工作经验的本科生； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析与问题解决能力，以及良好的沟通协调和人际交往能力； 4、熟练掌握常用计算机办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力；

工作职责: 1、主导公司产品类项目的全流程管理，涵盖项目范围、进度安排（计划与关键节点）、成本控制、目标达成、交付成果、风险识别与应对、内外部沟通协调等工作； 2、对项目经理及项目协作部门的工作成效进行监督与考核评估； 3、指导并协同项目经理开展项目团队搭建，营造积极协作的团队氛围，提升团队凝聚力； 4、组织项目成员共同制定项目资源规划，包括人力资源配置、财务预算等支持性方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关领域； 2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解行业发展趋势及项目运作模式； 3、掌握汽车工程设计、生产管理流程、新产品开发体系等相关专业知识，熟悉项目管理、人力资源管理和团队运营的基本方法； 4、具备良好的学习领悟力、人际交往能力、表达沟通技巧、组织协调能力以及计划制定与落地执行能力； 5、责任心强，富有主动性与抗压韧性，能积极面对挑战并推动问题解决，品行端正、诚实守信； 6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长撰写报告、编制计划，并可独立完成汇报陈述； 7、通过大学英语四级（CET-4），具备较强的英语综合应用能力，能够熟练运用英语进行书面及口头报告交流。

数控车工 岗位职责： 1、操作数控车床，完成集箱管道的坡口加工任务； 2、根据工艺图纸和技术要求进行工件的编程、加工与自检； 3、负责设备的日常维护与保养，确保机床正常运行； 4、配合生产计划，按时保质完成加工任务； 任职要求： 1、有锅炉制造业或压力容器制造业工作经历，能够熟练操数控坡口机，对锅炉行业的各种材料。 2、能看懂部件加工图纸及相关技术文件； 3、具备较强的质量意识和安全生产意识； 4、工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作能力； 计件工资（6-10K）

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青云谱江铃华翔招聘小时工，薪资为20元/小时。普工岗位薪资为217元/天，机器手焊工薪资为217元/天，冲压工薪资为217元/天。行车工为两班倒，工资约5000元。另招聘线服人员1名，长白班，要求大专学历，具备良好的沟通能力，工资约5000元。工作地点位于小兰江铃控股。福利待遇包括年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品，有晋升空间，提供宿舍，包工作餐。年龄要求22-47岁，需倒班，需体检，需提供无犯罪记录证明。发薪日为每月15号。面试要求：不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋，需携带身份证。面试时间为上午9:00至10:30，下午14:00至16:00。

工厂招聘 搬运工 年龄20-45岁以下 需要能接受倒班 上班时间8：30-20：30 叉车工 年龄40岁以内 需要有能查询到的叉车证试岗期一天220左右 冲压工 年龄18-40岁 需要有经验 计件/小时 每小时20 夜班打磨工/夜班普工 年龄18-50岁 需要能接受倒班 工厂装配工 年龄18-53岁以下 能接受倒班

工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

青云谱江铃华翔招聘机器手焊工、行车工和二保焊工。 机器手焊工：薪资217元/天，工作时间为12小时，两班倒。 行车工：工作时间为12小时，两班倒，工资5000元左右。 二保焊工：需持有相关证件，薪资29元/小时。 另招聘线服人员1名，长白班，要求大专学历，具备良好的沟通能力，工资5000元左右。 工作地点位于控股。福利待遇包括年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品，有晋升空间，提供宿舍，包工作餐。 厂区要求：年龄22-47岁，能适应倒班，需提供无犯罪记录证明。 发薪日为每月15号。 面试要求：不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋，需携带身份证。面试时间为上午9:00至10:30，下午14:00至16:00。

工作职责： 一、研发流程与工具： 1、主导产品研发总院流程体系的建设、优化与实施，推进工具、表单、模板的标准化及其实际应用 2、组织完善项目开发流程及相关交付物清单与说明，持续提升对产品项目开发工作的支撑能力 3、针对产品开发过程中暴露的问题，提出流程改进建议，并牵头组织修订后提交相关部门审议确认 二、研发体系协调与推进： 1、负责产品研发总院在IATF16949质量管理体系、汽车信息安全体系等内外部审核前后的对接与协调工作 2、跟进并推动管理评审、质量体系审核、汽车信息安全体系审核等问题项的整改与闭环 三、参与公司1/2工程，牵头组织产品研发总院相关任务按标准和要求有效落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械电子等相关专业。 2、具有研发团队项目管理及开发流程相关经验，熟悉汽车工程设计、生产组织、新产品开发流程及管理体系等专业知识；掌握项目管理常用工具与软件平台，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT等办公软件。 3、掌握ISO9001/IATF16949等管理体系要求，具备IATF16949质量体系基础知识。 4、持有PMP证书者优先考虑，英语达到CET-4水平。

工作职责: 1. 负责产品开发项目各阶段的主观评价方案策划、活动执行、报告输出，问题跟踪与协调处理，性能确认，节点驾驶评估及高层评审等相关工作； 2. 负责行业竞品车辆的商品性评价与对标分析； 3. 负责持续优化主观评价的流程、规范及实施方法； 任职资格: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业； 2. 具备3年以上汽车行业工作经验； 3. 持有国家认可的驾驶证并具备实际驾驶能力（有主观驾评经历或参与过整车性能调校者优先）； 4. 责任心强，能承受工作压力，具备一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调和表达能力； 5. 熟练使用办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力。