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招聘汽修中工 学徒数名 能吃苦耐劳 包吃包住 想学技术的，欢迎来聊

责任心强，

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘1、车辆检测站引车员1人（有A1或A2驾驶证，驾龄实际要求3年以上）要求：55岁以下，，沟通能力强吃苦耐劳，懂简单电脑的操作，有相关行业经验者优先，薪资待遇:转正4K+提成；2、卡车维修学徒：学习能力强，吃苦耐劳，薪资待遇：1.5K~2K福利待遇：包工作餐，交社保，带薪年假，三节福利，公积金工作时间：08:30-17:00单休工作地点：小蓝工业园金沙一路568号赣通检测站联系电话：吴

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招聘汽车维修中工。薪资为4500-7000元/月。岗位职责包括：负责汽车故障诊断与维修，确保车辆性能达标；按照标准流程完成保养及零部件更换；维护维修工具与设备，保持工作区域整洁。任职要求：中专及以上学历，机械类相关专业优先；具备汽车维修技能证书，熟悉常见车型结构；熟悉汽车电气系统，具备良好沟通能力；有2年以上汽车维修经验者优先。

招聘汽修机修中工。要求能够独立完成常规保养，独立拆装更换底盘配件，检修发动机小故障，具备汽修实操中工经验。薪资为3000元以上/月。

招聘轮胎工，月薪超过3000元，经验丰富者优先。工作地点在江西南昌。有意者请联系殷长庚。

岗位职责: 1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、按照公司领导安排工作任务及时完成。 任职资格: 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、1年以上汽车维修工作经验。

进贤军山湖，招聘，炒菜烧菜师傅2名，工资8000-9000左右，包吃住，'要手艺稳定，联系电话

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招汽车修车工一名工资面议。

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招聘1、一名底盘机修师傅2、一名小工（需要1-2年汽车维修工作经验）3、一名钣金师傅（需能校正大梁）4、一名喷漆师傅

尖山汽车养护中心招聘：机修工2名学徒工2名联系电话地址：海宁市黄湾镇潮起路36号

【岗位】：汽车维修学徒工【薪资】：2.5千~3千/月【地点】：临海-古城街道【企业】：江铃汽车4S店点击链接投递简历：联系人:王女士

【小蓝神厂】年龄可放宽至53岁岗位：悬挂点焊工（无需相关经验）叉车司机（有叉车证）出勤满7天每周可预支工资800！！！工价：22元/小时（）要求：18-53周岁食宿：包工作餐隔天体检入职安排住宿上班时间：8:00-17:00，20：00-5:00，服从车间安排加班，两班倒半个月一倒班体检：发薪：每月20号统一发薪面试：上午9:00—11:00下午14:00-16:00面试禁穿凉鞋、拖鞋、短裤、背心。

工作职责: 1.负责公司整车新产品的三维造型数据设计与开发； 2.配合主设计师完成创意阶段的数字化设计支持工作； 3.根据主设计师要求，完成各项目阶段的CAS/CLASS-A面构建任务； 4.提供造型评审所需的高质量渲染数据支持； 5.参与可视化项目/产品的规划、设计及需求分析，承担技术文档编写工作；为可视化项目/产品提供技术协助； 任职资格: 1、本科及以上学历，汽车设计或工业设计相关专业； 2、掌握ALIAS或ICEMSurface建模工具，熟悉UE4/VRED渲染软件；精通UE4开发流程，包括模型导入、材质编辑、灯光设置与优化、蓝图使用、粒子系统及UMG界面布局；了解蓝图脚本、插件机制、级联粒子、骨骼动画等技术； 3.具备Alia、ICEM/UE4实际项目经验者优先考虑； 4.有汽车领域可视化开发经历者优先； 5.具备良好沟通能力，能与团队协同开发，思维敏捷，理解力强，具有一定的问题分析与解决能力； 6、熟练使用OFFICE办公软件，具备基本英语口语交流能力；

工作职责: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化等汽车相关专业； 2、具备3年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题解决能力及良好的沟通协调技巧； 5、能熟练操作常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流水平。 任职资格: 1、开展充电插座线束总成、充电桩与充电枪的新技术研究及行业趋势应用； 2、承担交流与直流充电插座的选型及线束总成布置方案设计工作； 3、负责充电插座线束总成的数据发布及相关设计任务； 4、编制充电插座线束总成的技术规范与材料清单，并完成设计方案的验证工作； 5、统筹充电插座线束总成的开发进度与流程管理，按时交付各阶段设计输出物； 6、坚持客户导向，主导零部件在全生命周期（设计、开发、验证、售后）中的问题应对； 7、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。

1，负责输送线，倍速链，提升机设备的装配与电气安装工作； 2，根据图纸完成电路布线，元器件安装及接线作业； 3，参与设备的调试与运行测试，确保电气系统正常运作；4，配合完成机械与电气部分的联调及故障排查；5，执行设备出厂前的检查与维护工作。 任职要求： 1，具备机械装配与电气安装相关基础知识；2，能熟练识读机械图纸和电气原理图； 3，熟悉常用电气元器件的性能与安装规范；4，具备基本的工具使用和安全操作意识；5，有较强的责任心和团队协作能力。

岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光等美容养护作业 2.独立完成内饰清洁、杀菌、真皮护理及异味清除等工作 3.根据客户需求推荐适配的美容项目并提供专业建议 4.规范使用美容设备与耗材，做好日常保养与台账记录 5. 保持工位整洁安全，遵守环保及操作规范 任职要求： 1. 对汽车美容有热情，具备基础汽车结构认知 2.动手能力强，细致耐心，注重服务细节 3. 具备良好沟通能力与客户服务意识 4. 能适应快节奏工作，服从门店统一安排 5.有相关经验者优先，无经验可带薪培训

【岗位职责】 1. 负责底盘零部件的方案构思、竞品对比及各属性目标制定； 2. 负责底盘零部件的结构方案设计、数据发布等设计相关工作； 3. 制定底盘零部件的技术要求及材料发布，并完成设计方案验证； 4. 管理底盘零部件的开发计划及过程，并按要求完成设计开发过程中的提交物； 5. 以客户为中心，负责零部件全生命周期（设计、开发、验证、售后）问题处理； 6. 根据专用车市场特点，完成专用车底盘系统开发方案； 7. 总结零部件质量...

招聘叉车工、操作工、烘房工、污水处理工、电工等多个岗位。男女比例3:1，年龄要求25-45岁。薪资福利：固定薪资5000元/月，转正后加绩效薪资及其他福利，综合月薪6500-7000元/月。缴纳五险一金，包吃包住，住宿为豪华二人间，工作制度为上四休二。污水处理工底薪4000元，其他待遇不变；烘房工底薪4400元，其他待遇面议。工作地址：南昌进贤生物医药厂。

工作职责: 1. 负责电控悬架系统中空气弹簧、打气泵、高度传感器、加速度传感器、储气罐、CDC减振器、断开式稳定杆等零部件的设计开发； 2. 制定上述电控悬架零部件的开发进度并推进实施； 3. 协同项目开发节点，制定底盘调校工作的整体计划； 4. 承担悬架系统在研发阶段的问题识别、分析与闭环整改工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业背景； 2. 拥有2年以上汽车底盘领域工作经验； 3. 具备较强的责任意识和抗压能力，掌握市场趋势分析与问题处理方法，具备良好的沟通协调能力； 4. 熟练使用常用办公及工程软件，英语达到CET-4水平，具备一定的口语交流能力。

工作职责: 1. 负责发动机整机性能指标的分解，制定相关系统与零部件的设计规范；编制所辖系统及部件的技术文件，推动零部件定点并整合供应商资源完成开发任务。 2. 推动发动机零部件子系统在新技术导入、质量提升、结构优化、降本增效等方面的落地实施。 3. 主导分管零部件在设计开发及量产阶段的失效分析工作，针对设计类问题提出改进方案并推动闭环整改。 4. 协助完成MCR相关技术支持工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械制造（汽车方向）等相关专业； 2. 具备汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件的设计开发项目，熟悉整车开发流程； 3. 掌握汽车零部件质量管控常用工具与方法； 4. 熟练使用CATIA、CAD等绘图软件及相关计算分析工具，英语达到CET-4及以上水平，具备良好的英语口语交流能力； 5. 具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场研判、工程技术问题处理能力，以及出色的沟通协调与团队协作能力；

工作职责: 1、主导公司产品类项目的全流程管理，涵盖项目范围、进度安排（计划与关键节点）、成本控制、目标达成、交付成果、风险识别与应对、内外部沟通协调等工作； 2、对项目经理及项目协作部门的工作成效进行监督与考核评估； 3、指导并协同项目经理开展项目团队搭建，营造积极协作的团队氛围，提升团队凝聚力； 4、组织项目成员共同制定项目资源规划，包括人力资源配置、财务预算等支持性方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关领域； 2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解行业发展趋势及项目运作模式； 3、掌握汽车工程设计、生产管理流程、新产品开发体系等相关专业知识，熟悉项目管理、人力资源管理和团队运营的基本方法； 4、具备良好的学习领悟力、人际交往能力、表达沟通技巧、组织协调能力以及计划制定与落地执行能力； 5、责任心强，富有主动性与抗压韧性，能积极面对挑战并推动问题解决，品行端正、诚实守信； 6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长撰写报告、编制计划，并可独立完成汇报陈述； 7、通过大学英语四级（CET-4），具备较强的英语综合应用能力，能够熟练运用英语进行书面及口头报告交流。