华世福生鲜超市因业务发展需要，现需招聘蔬菜主管一名，蔬菜销售管理经验者优先，底薪7000+分成制，待遇优厚。半桶水勿扰李小姐

懂营销，运营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列、库存管控，客户维护。 2.客户服务到位，提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的问题解决能力 4.能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先

必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长/店助工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。

招聘奶茶店店长 工作内容： 1. 准备和调制各种饮品； 2. 维护饮品设备和工具； 3. 与客户沟通，了解需求并提供建议； 4. 开发新饮品，创新口味； 5. 参与饮品活动和推广。 岗位要求： 1. 身体健康，年龄18-35岁； 2. 新手也可以，参加培训期间有培训工资 3. 熟练掌握各种饮品的制作工艺； 4. 良好的沟通能力，善于与客户互动； 5. 勇于创新，对饮品有浓厚的兴趣。

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

家门口上班，时间灵活，免费带教 有从医、医护、医美、康养相关经验者优先。 日常健康服务+客户维护，新手可免费培训上岗

两轮电动车服务店店长一名 岗位职责：负责门店日常运营管理、客户接待、接单开单、配件库存盘点、员工工作安排、维护客户关系。 任职要求：有实体店管理经验，善于沟通交流，做事踏实负责，有电动车行业从业经验者优先录用。 薪资待遇面议，综合薪资优厚。 工作时间：早8:30—晚21:00，月休2天 工资5500到8000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有营地管理经验者优先

岗位职责 1. 全权负责门店客户接待、需求深挖，精准定制旧房翻新、全屋装修专属方案，全程跟进咨询讲解、谈单成交、售后维护全流程，稳固客户关系 2. 深耕周边社区市场，落地线下地推、社群推广等拓客活动，拓宽获客渠道，挖掘精准家装意向客户 3. 负责门店短视频内容创作与拍摄，实拍家装完工案例、施工工艺、装修干货科普，可出镜口播，完成日常素材剪辑整理，助力线上引流获客 4. 实时收集市场行情、客户消费需求及门店运营问题，及时上报优化建议，协同团队提升整体业绩与业务效率 任职要求 1. 学历无硬性限制，口齿清晰，擅长人际沟通，具备优质服务意识与成交思维 2. 有家装行业、门店销售、市场拓客相关工作经验者优先录用 3. 懂基础拍摄剪辑，镜头感良好，敢于短视频出镜表达，热爱新媒体内容创作 4. 工作积极主动执行力强，能兼顾店内业务与外出拓客，适应灵活工作节奏 5. 认同企业发展理念，拥有拼搏进取的创业心态，愿意与团队携手并肩共同发展 职业发展 清晰透明晋升通道：门店专员→门店店长→管理层 创业型公司，正处旧改风口行业，公司快速扩张，能力突出、长期跟随企业发展的核心骨干，可享有股权分红，共享发展红利

（正式工）：基本底薪2950-3650，平时加班1.5倍25.73/块，周末2倍34.3/块，假节日3倍51.45/块（购买五险一金社保） 【全勤奖金】：350元/月 【绩效奖金】：800元/月 【岗位津贴】：500元/

工作自由 做满8个小时就可以了 提供吃住 月薪可达7千—1万+ 满18岁就可以 会使用智能手机

岗位职责: 1.居家按照编导提供的文案与图片素材完成发布，不限时间地点 2.负责账号平台日常发文和评论互动维护 3.配合团队反馈内容发布后的互动情况。 工作内容: 1.要求时间自由，有时间看手机，可以回复消息，负责将编导写好的文案和图片发布，回复评论，工作内容简单。 2.有自己的抖音小红书账号

朋友一起的可以安排一个宿舍一个车间 新开厂做事非常轻松，都是简单的手工活 上班满3天可以日日先发100 工期最少做一个月/长期，192一天 吃住:免费包三餐，包住宿，厂吃厂住伙食好环境:环境超好，4-6人宿舍 ，不体检，当天面试入职当天安排宿舍 工作内容:贴标签，套膜，打包装，扫码，看产部

广州市招拆除/运渣 越秀泰康路招拆除清运，诚意来电

北国奥莱二楼Miswis招聘导购2名店长1名，待遇优厚联系电话：

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]Mingsi（明鸶）招店长1名底薪5200（6300-17000）店员4名3600（综合月薪6000-12000）交五险一金作息时间：店长做六休一员工做一休一，年龄36以内（形象好气质佳可适当放宽），有销售经验，有执行力，有责任心，有学习的心，有团队精神，有正能量，有挣高薪的追求，有服装工作经验的优先，挑战追求高新+晋升！有意向联系：号：电话号码：上班地址:无锡悦尚奥莱非诚勿扰

帮衣坊（滨州信誉楼店）全国连锁招聘岗位：店长1名，技术工3名要求：熟练缝纫，会裁剪优先；52岁以下，爱岗敬业，有服务意识待遇：底薪+业绩提成+节假日福利，月休4天，保底3500元公司提供技术培训，师傅带教指导电话：田经理地址：滨州信誉楼三楼

LOUISROYER小蜜蜂服饰招聘店长1名导购6名1：店长底薪4500+抽成(2.8%-4.3%)+总提+管理绩效+五险（优秀人员面议，薪资可以调节）2.导购底薪3500+提成（2.8%-4.3%）+工龄奖+年假3：轻松工作环境、节假日三薪要求：1、有店长经验、有责任心、好相处！2、年龄40岁以下3、工作时间做一休一地址：南京悠湖湾联系方式（）

永靖县阿遇烧烤店招店长一名，要求责任心强，吃苦耐劳，有餐饮服务工作经验优先，年龄25-45岁，首月试用工资3000元，次月看能力水平约定工资3500+提成。

门市消售，拣货打包，理货 主营五金锁具配件，要有责任心，要有吃苦耐劳，团队精神，服从安排

负责前厅人员培训，招募，管理工作

工作时间为早上9点到晚上7点。工作内容是制作千层蛋糕，备原材料，过程不复杂，但是工作量也高，室内有空调。该职位招全职，需要做事麻利的，一个月4200。地点在广州天河岗顶地铁站附近

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，持健康证，无食品行业从业限制

内控防损员 【岗位职责】 1、负责卖场安全防护的工作，做好营业时间前后的准备与收尾工作； 2、负责门店消防安全，消防栓的日常维护以及消防门、消防通道的日常巡查； 3、负责门店内外盗的管控； 4、负责门店各小店借还贷、报损、收货的流程监控； 5、其他后勤部门需要协助事情。 【任职要求】： 1.热爱零售工作，能接受三班倒工作； 2.团队意识强，有较强的服务意识，愿意学习，积极向上，退伍军人优先。 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金、餐费补贴，生日、节假日福利卡发放; 2、月休4天，入职满一年享受10天年假; 3、体系化的培训，清晰的成长路线。

门店在招一个岗位 大专及以上学历 待遇方面：实习生待遇2500+餐补一天15 月休四天 上班时间 排班制 早班：8：00-20：00 晚班：9：00-21：00 中间吃饭一小时 需要稳定性强，服从工作安排 非诚勿扰 看清楚上班时间，工作地点，薪资待遇，再聊 试用期通过可盖实习证明，可签实习协议 试用期通过可谈提点 工作地点：广东白云学院钟落潭校区 职责：看店和配送打印件和协助店长处理一些基础事务，管理兼职 需要比较有耐心的，能服从店长安排的 非诚勿扰 看清楚上班时间，工作地点，薪资待遇，再聊 试用期通过可盖实习证明，可签

一、招聘要求： 基础条件：年龄不限，身高158cm以上，学历中专及以上。 能力要求：五官端正、衣着整洁，沟通能力和亲和力强，学习能力强，能熟练电脑操作。 经验优先：有店铺销售或珠宝、奢侈品、收藏品行业经验者优先。 二、岗位职责： 接待顾客，完成产品销售和店面清洁。 负责货品销售记录、盘点、账目核对及报表上报。 负责货品陈列、价格调整、调货、退货、盘货及防损等日常营业工作。 三、福利待遇： 五险：购买五险。 员工活动：不定期团建聚餐、郊游、旅游等。 晋升发展：销售顾问—储备干部—店长—运营经理—渠道经理。 其他福利：生日礼金、节日福利、年终奖。 薪酬结构：底薪加提成（面聊）。 上班时间：上班时间实行轮班制，每天两班制，做六休一。

标题：正新鸡排急招营业员/店员（带薪培训，新手可来） 岗位：全职营业员（可少量兼职） 薪资：3000–4500元/月 地址：正新鸡排 工作内容 1. 接待顾客、点单收银、打包鸡排小吃 2. 简单炸制产品，全套操作免费教，有无经验都行 3. 日常备货、食材整理、店内清洁消毒 4. 配合促销、简单推销产品，维护店面整洁 任职要求 1. 年龄18–45岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康，能办理健康证，勤快有服务意识 3. 能适应餐饮轮班，节假日配合上班 4. 踏实稳定，服从管理，无不良嗜好 薪资福利 1. 底薪+全勤奖+门店提成，每月准时发薪 2. 带薪岗前培训，上手快 3.长期干可升副店长、店长，涨薪空间大 班次1：10:00–8:00 班次2：16:00–2:00 班次3: 19:00-5:00 月休2天

平均分润

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质