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潮汕夜宵大排档连锁分店招聘(新店筹备中)： 店长：2位：（8000-12000＋绩效＋业绩分红）需要有粤菜管理经验 厨师长:(可带团队入职，需要有超强的管理经验，懂后厨4D管理，工资私聊或者面议) 联系人陈生： 188****3913 130****0086 地址：广州花都区清布大道

招聘：耐克直营-副店长-广州海珠店 薪资：15000-20000元 从打造出第一双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台，其中包括：Nike、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与分享，持续创造优质的消费体验与感动。 在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力，打破边界； 我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想； 我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。 赛道已经准备好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！ 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你！ 主要职责： • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩 要求： • 本科学历以上，有至少5年零售工作经验，3年以上管理经验； • 能够根据工作需要从事相应的体力工作； • 能够接受零售行业的灵活排班

广州商场招聘： ☆蔬菜主管，3年以上中型卖场同等岗位工作经验，系统性.专业性.实操能力强，务实无不良嗜好，懂电脑数据分析，转正待遇8000起.，提成奖金另议； ☆店助/食百采购：有广佛周边商超同职位经验五年以上，有连锁系统店食百采购经验优先，男女不限，高中文化以上，熟悉电脑，40岁以下，待遇面议； ☆食百主管：有大中型商超同职位经验三年以上，有连锁系统店从业优先，男女不限，高中文化以上，熟悉电脑，35岁以下，待遇面议； 工作地址：广州南沙/番禺。 ☎联系人：（）

店长助理 年纪要求：22 岁到 45 岁优先，其他年龄也可以 学历要求：职中、高中及以上、大学生优先（市场营销、旅游管理等专业优先），初中也可以。工作经历要求：有快递或销售等类似工作经验优先，无工作经验也可以。其他要求：有良好的沟通能力。拍照，拍视频，打电话，带客看房，会开电动车。 薪资福利:1、底薪 3000 元加提成，每天认真工作 8 小时。2、平均年收入 6 万元以上，积星旅游，定期聚餐。 招工人数:1~2 人 月休息：4 天 工作地址:增城区荔城街锦绣国际三期楼下保值地产（金竹环路 30 号）

广州太古里轻奢女装招聘店经理【职位】：店经理【坐标】：广州太古里【薪资】：固定10—15K左右，综合薪资18K+【福利】：六险一金，节日福利，带薪年假病假[红包]【工作时间】：月休四天男女不限，40岁以内，形象佳，有亲和力，奢侈品经验优先，外资，轻奢，民营大优先： 加欢迎大家推荐和分享[抱拳]

招聘（高街潮牌多品牌集合店）店长（1名）岗位职责:1. 全面负责门店业绩目标达成2. 统筹人员管理、团队培训与激励3. 管控库存、成本、损耗及运营数据4. 处理客诉、突发事件，对接公司招聘要求:1. 有门店管理经验，懂销售与人员管理2. 目标感强，能独立负责门店整体运营3. 沟通协调能力强，抗压能力好4..年龄22-35岁薪资:面议工作地点:番禺晟潮商场1F（南村万博地铁站）联系方式:

招聘：服装销售导购+店长薪资：5000元以上/月岗位职责：1、完成店长或店助分配的业绩指标；2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报；3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务；4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列；5、月底协助店长、店助完成库存盘点。6，有相关工作经验者优先；7，具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳；8，高中及以上学历，155及以上

一、日常门店运营管理 统筹酒吧日常营业全程，开店检查、营业中控场、闭店盘点收尾。 把控营业时间、台位安排、客流秩序，处理高峰期排队、散台/卡座调配。 巡查场内卫生、灯光、音响、空调、软装、设备完好度，发现故障及时报修。 制定每日/每周营业排班，管控在岗人数、交接班流程。 二、人员管理（员工统筹） 招聘、面试、培训：服务员、调酒师、吧台、营销、保洁、安保等全员岗前培训。 日常考勤、绩效考核、奖惩制度执行，管控员工仪容仪表、服务礼仪、工作纪律。 协调各岗位配合，解决员工矛盾，带团队、做士气管理、新人带教。 组织班前会、复盘会，总结营业问题、布置当日目标。 三、营销与业绩管理 制定日/周/月营业目标，拆解给营销、订台人员，追踪完成情况。 维护老客户、开发新客源，对接团建、生日包场、企业聚会、派对预定。 策划店内活动：主题夜、节日活动、酒水套餐、优惠活动、抖音/朋友圈宣传。 管理订台系统、会员体系，做客户维护和复购引流。 四、酒水物料与库存管理 酒水、饮料、小吃、耗材进货验收，把控品质、生产日期、价格。 每日盘点库存，把控损耗、防止偷盗、浪费、私拿酒水。 设定安全库存，及时补货，滞销酒水做套餐清库存。 管控吧台出品标准、调酒配方、出品速度和颜值品质。 五、财务与成本管控 核对每日营收、收银账单、现金/微信/支付宝/挂账账目。 管控人工成本、物料成本、能耗成本，合理控支、提升利润。 处理挂账、签单、免单审批，规范财务流程，避免账目漏洞。 六、客诉与现场应急处理 处理客人投诉：服务不满、酒水问题、座位纠纷、消费误会等，妥善安抚止损。 应对突发情况：醉酒闹事、打架、突发疾病、消防隐患、停电设备故障。 配合安保维护场内治安，配合派出所、物业检查。 七、合规、消防与安全 严格执行禁毒、禁未成年入内、实名制等行业规定。 落实消防检查、灭火器、安全通道、夜查整改。 管控场内治安、防盗、防酒驾离场、安全隐患排查。 八、对外对接 对接房东、物业、城管、消防、酒水供应商、演艺人员（DJ、歌手、模特）等合作沟通。

乐益超市诚聘精英 现增城新塘首个Mall，地铁无缝衔接，17.5万方商业综合体，超市区10000方，新店筹备开业，现招聘以下岗位： 1. 【超市营运经理】：统筹门店食品/非食整体运营，有商超管理经验优先 2. 【卖场主管】：负责非食卖场陈列、现场管理、人员统筹 3.【 收银主管】：管理收银团队、对账结算、纪律管控 4. 【信息主管】：负责门店系统维护、数据统计、库存管理 5. 【水产主管】：负责水产陈列、货品保鲜、损耗管控 6. 【蔬菜主管】：负责生鲜蔬菜打理、验货补货、品质管理 要求：有1年以上相关工作经验，责任心强，服从管理 薪资：面谈，广州社保+包吃 工作地址：广州增城区新塘镇地铁13号线沙村站E出口附近 联系方式：（）

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1. 负责门店日常点餐、收银、出餐、打包，保证服务规范、出餐快速准确。 2. 按照标准制作轻食、沙拉、饮品、简餐，保证食材新鲜、分量标准、出品稳定。 3. 负责前厅及后厨区域卫生清洁、餐具清洗消毒、设备日常维护。 4. 做好食材验收、储存、保鲜、盘点，严格执行食品安全规范。 5. 主动接待顾客，解答产品疑问，处理简单客诉，提升顾客体验。 6. 配合店长完成排班、备货、陈列、促销执行等日常运营工作。 7. 遵守门店规章制度，服从工作安排，保持团队协作。 任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，持有有效健康证。 2. 有餐饮、奶茶、轻食、快餐经验优先，有营养学、食品相关学历优先，无经验可培训。 3. 做事勤快、细心、有责任心，能适应轮班。 4. 服务意识强，沟通礼貌，手脚麻利。 5. 能接受早班/晚班，服从门店排班。

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招聘：市场督导 薪资：6000-8000元 【工作内容】- 负责线下连锁门店的市场推广与执行，确保品牌活动落地；- 监督门店运营情况，提升终端销售表现与客户满意度；- 协助制定并执行市场策略，推动区域市场发展；- 定期收集市场反馈，撰写分析报告并提出优化建议。【任职要求】- 大学专科或以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先；- 有一年以上线下连锁品牌运营或市场相关岗位经验；- 熟悉基础平面设计软件，具备一定的动手能力；- 能适应出差，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；- 薪资待遇：6-8K。

熟手门店销售优先，英语可以正常与外国客户交流

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[庆祝]招华为专卖店店长多名1、负责华为专卖店经营及管理，需有同行业团队管理经验2、月休4天，有社保3、综合薪资10K+工作地址：新塘保利国际，联系电话：陈女士