一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上养发门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪6-8k+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）

热爱精酿，想经营一家有温度的小酒馆看过来！ 我们有成熟供应链、酒款资源、场地硬件 你需要做： 1. 酒吧服务类的基础工作，比如热情为客人提供服务、介绍酒款、打扫店面卫生等。 2. 热情接待客人、微笑服务；乐观开朗，有必要的情况下需要跟客人聊天社交，喜欢跟人产生链接，需要对社交感兴趣；在微信群、小红书等社交平台活跃，做好社群运营工作。 3. 需要具备真诚，勤劳，热情开朗自信的品质，要“眼里有活”，对卫生要求高。 希望你： 对精酿啤酒有强烈的兴趣并有所了解，不懂可以学，老板包教包会，需要给客人进行关于各种精酿啤酒的细致介绍； 1.情商在线，会跟酒友聊天，社牛加分 2.做事踏实细心，能接受晚间、周末在岗 3.有责任心，遇到问题主动解决不甩锅 4.年轻有活力，跟年轻人聊得来，优先考虑1995-2002出生阶段的。 我们给到： 1.薪资底薪+门店业绩提成，多劳多得 2.完整精酿知识、系统培训 3.稳定货源，不用自己折腾供应链 4.氛围轻松，不搞内耗，拒绝画大饼

1. 有水果店实体店管理经验优先，熟手老手优先，零基础勿扰 2. 熟悉水果拿货、选品、验货、分货，懂日常控损耗 3. 会门店定价、搞活动、打理陈列，懂打理门店日常运营 4. 能独立管店、安排员工、盘点对账、把控每日营业额 5. 责任心强，踏实肯干，会维护老客户，懂水果行情优先 薪资：底薪5000+高额提成，多劳多得，待遇优厚 工作稳定，客源充足，有意直接联系老板，上午不接电话，下午点后直接到门店

1.门店日常管理 2.三年以上家装，全屋定制门店管理经验 3.门店销售目标管理 4.以身作则，带领团队，确保店铺高质量运行 5.具备团队意识，完成上级交代的其他工作

梵仃SPA疗愈空间诚聘店长 如果你热爱疗愈行业，擅长用专业手法传递温暖，又能玩转销售与活动策划，那这里就是你的理想舞台！ 岗位：店长 我们需要你： -精通SPA专业手法，能为顾客提供优质服务并指导团队 -具备出色的销售能力，能推动门店业绩增长 -有活动策划经验者优先，能为空间注入新鲜活力 你将获得： 优厚薪资待遇 -温馨舒适的工作环境，一群热爱疗愈的伙伴同行 梵仃SPA疗愈空间，期待你的加入，一起用专业与温度，打造城市里的疗愈港湾！ 有意者请联系，等你哦~

招聘店长2名 招聘送水师傅5名 有送水经验者优先 工资待遇面议保底6500元／月 要求22周岁至45周岁 会写简简单的字字 有经验者优先 要诚实守信勤恳 有意者请联系 非诚勿扰谢谢

销售与业绩（温和型要求） 1. 熟悉店内项目、套餐、活动 2. 主动了解顾客需求，做合理推荐 3. 做好老顾客维护，提升复购和转介绍 4. 如实记录顾客档案、肤质、护理史

诚聘门店店长｜带团队·做业绩·拿高薪 副标题 负责门店全面运营，执行完善绩效与提成制度 有能力，就有高收入！ 岗位职责 - 统筹门店日常管理、员工带教与考核 - 制定并完成业绩目标，负责拓客与客户维护 - 把控服务质量，提升门店口碑与盈利能力 - 执行公司绩效、提成及各项管理制度 任职要求 - 有门店管理经验，服务/零售/社区行业优先 - 责任心强，擅长带团队、懂沟通、能扛业绩 - 稳定踏实，认同长期发展理念 薪资福利 底薪+绩效+提成+奖金 上不封顶｜福利完善｜晋升空间大

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力。 5.有同行业店长经验者优先

【工作内容】 1、日常运营：运营管理网咖区(设备维护/上机率)&茶饮区(出杯效率/品控) 2、人员管理：带教7-10人团队(排班、培训、考核，降低员工流失率) 3、客户体验：优化服务流程(减少顾客投诉，提升复购率) 4、成本管控：监控水电耗材、茶饮原料损耗，控制门店运营成本 5、数据复盘：分析每日营收数据(上机时长vs茶饮销量)，制定优化策略 6、设备管理专家：熟悉主流外设品牌(罗技/雷蛇/赛睿等)，能向顾客推荐适合的键鼠/耳机监控设备损耗，制定耳机消毒/键盘更换周期，提升玩家体验 【任职要求】(硬性条件+加分项) 硬性条件： 1、具备2年以上网吧/奶茶店/便利店等服务业管理经验(需证明带过团队） 2、能接受高强度工作，适应夜班 3、带教10人以下年轻团队(00后为主，需熟悉游戏圈沟通方式)执行“5分钟响应制”(设备故障/客诉必须快速处理) 加分项: 1、有茶饮制作经验(会调饮更佳) 2、熟悉会员营销(如策划充值活动、提升复购率) 3、懂基础设备维护(电脑/网络简单排查) 优秀者薪资可达之前薪资的110%-130%

优先18~50岁的兄弟8500~13000+/月月休4天上班时间8小时 每周可预支500~700 公司提供车，吃，住 入职发一条荷花，一箱东鹏特饮人走账清！ 职位总结

广州市白云区嘉禾中学，挑沙上三楼 总共两方半，2-4层，每层0.7左右，六包水泥 价钱350，有意者联系我，非诚勿扰

自带或者公司提供 无犯罪记录 工作时间：月休四天，弹性工作省心程度天花板！周到手 2500块~4000元稳赚不需要收/派件！没有规则直接送！ 固定0-3公里距离定点 送！ 有统一放置点！非常省心省力散的也有8000左右站点一个月正常跑6000，稍微怒点力就是正常人均薪资8000-1w！再懒1.3w左右要付出很多，一般都是压力大的！如果只跑8小时也就是8000本身自己也是农村出来老家湖南的！人算得上朴实！憨厚！发财老乡真不保证，别指望打工发财！但是这边干到过年除去吃喝存个十万左右没问题！市大家出门在外都不容易！1.3w大把人拿到！不过没什么可以直接给你看所有员工的薪资了解透彻在来面 炫耀都是汗水换来

找踏实的师傅送东西！一天 370，骑两轮电动车送店里的果蔬，就固定几家店，路熟了特别轻松。电动车咱给准备，吃住也管，只要你做事认真，会骑车认路就中，52 岁以下都行，长期干更稳定！

-工作流程居民在社区电商平台上购买的小件生活物资 咱们骑手骑电动车送过去即可 --岗位优势-- 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活物品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.都是顺路单配送范围小 两公里内的社区， --骑手福利-- 1.多劳多得 每天轻松60-100单 月入6000-12000 2.每单配送费4-6元/单 3.提供电动车（换电方便，无需续航）

店长，三都十月馨招聘；电话：。

招聘：养发店店长管午餐可学徒薪资：5000-7000元工作时间：早9:00-19:00管吃，月休2天薪资：保底+提成，5000-7000要求：有一定的销售能力，有同行业工作经验优先录用工作地址：黄岛区双珠路世纪新村中区北门老板平时比较忙！没时间看简历，投递简历后！尽量电话咨询

本店招聘店长一名，要求熟练大排档工作流程，有管理经验，对人对事热情大方，性格好，男女不限。（工资面谈）。服务员2名，年龄45步以下工资4000到4500左右，要求服从安排，对客热情，做事手脚麻利，有贡献精神，上班时间下午六点到凌晨四点左右。地址:安居南门（周师傅美食）电话:

本店招聘店长一名，要求熟练大排档工作流程，有管理经验，对人对事热情大方，性格好，男女不限。（工资面谈）。服务员2名，年龄45步以下工资4000到4500左右，要求服从安排，对客热情，做事手脚麻利，有贡献精神，上班时间下午六点到凌晨四点左右。地址:安居南门（周师傅美食）电话:

店长招工人数:1名月休两天、年终奖、生日福利、晋升空间大工作地址:古田一中附近

一、核心职责 1. 经营与业绩管理 1.制定并落地门店销售计划，完成月度 / 季度 / 年度业绩、毛利、客单、复购等指标 数据分析：销售、库存、客流、转化、成本、损耗，输出改善方案并执行 促销落地：配合品牌营销活动，策划门店联动，提升到店与成交 成本管控：人力、物料、能耗、损耗等可控成本，保障门店盈利 2. 门店日常运营 全流程管理：开闭店、排班、考勤、收银、货品、陈列、仓储、盘点 货品管理：要货、补货、调拨、退换货，优化库销比，降低滞销与缺货 品牌标准：严格执行 VI/VMD 陈列、服务流程、环境卫生、道具维护 合规安全：消防、食品安全（餐饮）、资产安全、防损、证照与制度落地 3. 团队管理与人才培养 招聘、入职、培训、带教、考核、激励，打造稳定高效团队 营造团队氛围，提升士气，控制流失率，培养储备店长 / 骨干 日常督导、绩效沟通、奖惩执行，解决员工关系问题 4. 客户服务与体验 把控服务质量，处理客诉与突发事件，提升满意度与口碑 维护 VIP / 会员，推动复购与转介绍，建立门店私域流量 收集顾客需求与竞品信息，反馈至公司优化产品与服务 5. 行政与外联 门店报表、台账、盘点、财务对接、物资申领、资产盘点 对接商场 / 物业 / 监管部门，维护良好合作关系 完成上级交办的其他工作.

岗位工作内容： 1、客户接待与需求挖掘：主动迎接来访客户，耐心倾听并详细了解客户的业务需求与合作意向；系统性地介绍公司的发展历程、市场定位及主打产品特点，同时清晰说明合作流程；协助客户整理并收取相关业务资料，并诚挚邀请客户前往位于深圳的公司总部进行实地考察与深度交流。 2、门店形象与环境维护：负责店内商品的有序陈列与定期调整，保持展品整洁、分类清晰；确保门店整体环境的干净、明亮与舒适，营造专业且宜人的洽谈氛围，提升客户体验感。 3、市场推广与客户引流：每日在人流密集的商业区、商圈或大厦周边等地进行宣传单页的派发，通过有效沟通传递门店特色与活动信息，积极引导潜在客户至门店进一步咨询与业务洽谈。 4.团队协作与销售目标达成：主动配合外贸销售团队的工作安排，参与销售策略讨论与客户资源共享；通过跨部门协作共同推进项目进展，全力协助完成团队月度、季度及年度销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2、英语：具备良好的英语听、说、读、写能力，能熟练进行英文邮件沟通，CET-4及以上水平，CET-6优先。 3、具有较强的沟通协调能力强及服务意识，吃苦耐劳，擅长客户接待、执行力、抗压性强，性格活泼开朗，具有主动性。 4、有门店导购销售经验或相关工作经验者优先。 福利待遇： 富有竞争力的薪酬体系: 提供宿舍，环境干净； 基本薪资+绩效奖金+业绩提成+年终奖金 国家法定节假日、节日福利、生日礼物。 定期团建、团队旅游及丰富的文化活动。 晋升职业发展: 系统培训: 入职培训、产品知识培训、销售技巧提升培训。 清晰晋升路径:提供“门店导购→初级销售员→中级销售员→高级销售员→销售主管→销售经理→销售总监”的清晰职业晋升通道。 广阔平台: 接触行业前沿产品与顶尖客户，快速提升个人综和能力。

1、工作内容:进店顾客的招呼接待，引导开台打球，顾客购买商品通知前台下单，摆球，简单桌面卫生等。2、，18～27周岁，外貌良好，会沟通。3、待遇:底薪4000+提成，月入水平7000-12000。公司提供三室一厅公寓。月休4天，每天工作9～10个小时

连锁便利店招店员、店长 【工作时间】 24小时便利店9小时轮班制 【工作内容】 1、 负责店内商品陈列，确保货架商品整齐饱满，符 合公司要求。 2、定期自查商品的日期，并按要求进行更换调整。 3、按要求清扫店内及仓库卫生，保持干净整齐的门 店形象。 4、柜台收银，鲜食制作，会沟通懂服务。 【任职资格】 1、年龄：18-40 2、吃苦耐劳、积极主动，具备一定亲和力，对服务 工作充满热情 3、沟通表达学习能力强 4、能接受班次安排，岗位调度 【福利待遇】 薪资：4-6k 没有经验没有关系，只要你愿意学我们就愿意 教。 有额外奖金：100-800

水果店店员 岗位职责： 1.负责水果陈列、保鲜、补货及日常货架整理，确保商品新鲜整洁、品类齐全 2. 主动接待顾客，提供专业水果选购建议，完成收银与包装服务 3. 记录销售数据，协助盘点库存，及时反馈缺货或损耗情况 4.保持店铺环境干净卫生，落实食品安全与操作规范 5.配合店长完成促销活动执行及临时性门店事务 任职要求： 1. ，形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应早晚班及节假日轮岗 3. 有零售或生鲜行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基础数学计算能力，能熟练使用收银设备 5.遵守职业操守，无不良从业记录 6.会切各种外卖水果

在这里，我们有为您定制： 1、完善的培训体系：小面大学系统的课程，让你线上线下都可以学习；更有门店教练进行一对一带教； 2、公平公正的晋升体系：储备副店长（3个月）-副店长（8个月）-门店店长-更高的管理岗位。 小面匠日常： 1、参与门店各个基础岗位的轮岗学习； 2、学习门店值班与系统管理工作。 小面匠技能： 1、年轻积极：大专及以上学历； 2、良好服务意识：热情开朗，喜欢与人沟通； 3、适应性强：能适应早晚轮班及快节奏的工作方式，服从调动安排； 4、较强企图心：敢于挑战自我，不断往上晋升； 5、学习能力：主动学习，善于发现问题，解决问题。 小面匠福利： 1、有竞争力的薪酬：-试用期薪资不打折；-法定节假日上班按国家规定享有3倍薪资；-年年调薪，月薪以外还有年度绩效奖金，升至门店店长可享受赛马奖、师徒制奖金等月度绩效奖金，符合条件的还可享有遇见小面“持牌人”机会；-入职有带薪年假，更有各类带薪假期（病假、婚假、产假、陪产假等）；-还有单钟营业额突破奖、月度营业额突破奖、内部推荐奖等；2、美味的餐食提供：每天不一样的工作餐，任君选择，让您吃饱还吃好； 4、完善的保险保障：入职立即按照国家规定购买保险还有商业意外险；5、丰富的员工活动：年会、户外旅游拓展、篮球赛、员工生日会等； 6、灵活的上班时间：月休八天，保证每周两天休息，让您工作生活获得平衡； 舒适的工作环境和正直善良的工作氛围；遇见小面全国已有超400家门店，我们持续向千店的“小目标”迈进。欢迎有志于餐行业长期发展的您加入!更多工作地点选择，可根据实际情况就近安排！

全根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元 长白班 就近安排 不用外出 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好仓内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。

收发货，切割钢材

岗位职责： 1.负责顾客接待、推销面包、打包及结账等全流程服务工作 2.保持门店整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责：负责分店的整体运营。 1、全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅团队管理、服务管控、人员排班、现场调度，保障餐厅高峰期有序运营； 2、搭建并落地高端餐饮前厅服务标准体系，规范接待服务、商务宴请服务、高端客群礼仪流程； 3、负责客群维护与运营，建立会员/老客维护体系，精准把握高消费客群需求，提升顾客复购率、客单价及品牌口碑，处理高端客诉并做到高效妥善解决。； 4、统筹门店成本管控、营收目标达成，管控前厅人工、物料、损耗成本，配合后厨优化出品衔接，把控出餐节奏与用餐体验，完成门店经营指标； 5、负责前厅团队招聘、培训、考核与激励，打造专业、高素质服务团队，树立规范化管理标准，兼顾制度管控与团队氛围营造； 6、对接门店包场、商务宴请、家庭聚餐等，定制化接待业务，统筹活动流程，保障接待品质，拓展合作资源； 7、把控门店环境、卫生、菜品呈现、服务细节，维护高端用餐氛围与品牌形象。 任职资格： 1、年龄38-45岁，3-5年及以上高端正餐餐饮管理经验，2年及以上中大型餐饮门店店长同岗位经验，有高端异域料理、融合菜、星级酒店餐饮、高端酒楼管理经验者优先。 2. 精通高端餐饮服务流程、VIP接待礼仪、前厅运营管控逻辑，熟悉商务宴请、高端聚餐接待标准，具备极强的现场统筹与应急处理能力。 3. 具备优秀的客群维护、运营管理思维，懂营收管控、成本优化、团队搭建，能独立制定运营方案并落地执行。 4. 形象气质佳，谈吐得体大方，性格开朗、阳光有朝气、沟通协调能力强，具备良好的商务对接与拓展业务能力。 5. 做事严谨细致，责任心强，抗压能力强，能适配餐饮运营节奏，有极强的服务意识与品牌意识。 6. 无不良从业记录，熟悉餐饮行业食品安全、运营管理相关规范。