一、岗位职责 1、负责门店整体运营管理，严格执行品牌标准化流程，保障门店日常正常经营，做好商品陈列、卫生、设备维护等基础工作。 2、落地总部促销活动，分析门店经营数据，优化货品结构，完成门店销售及业绩目标，提升门店盈利。 3、负责商品订货、收货、盘点、库存管控工作，严控商品损耗，核对账目，保证账实相符。 4、负责门店人员排班、培训、管理及绩效考核，搭建稳定团队，提升服务质量。 5、处理顾客投诉与日常突发情况，落实门店安全、防损、消防管理工作，维护门店口碑与运营安全。 6、对接总部及供应商，协调货品、设备、物料等相关问题，保障门店正常运营。 二、任职要求 1、22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2、有1-3年连锁便利店管理经验，有711、全家、罗森等同品牌店长/副店长经验者优先。 3、熟练使用收银系统及基础办公软件，具备基础数据复盘和运营优化能力。 4、具备良好的统筹、沟通、应急处理能力，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳。 5、可适应轮班、节假日排班，抗压能力强，长期稳定做零售。 三、薪资福利 1、薪资：综合5000-8000元/月，底薪+全勤+岗位津贴+销售提成； 2、晋升清晰：系统化岗前+在岗培训。 四、联系方式 联系人：郑小姐 联系电话：（微信同号） 邮箱：@qq.com

工作地点：广州番禺儿童公园 工作时间：每周到岗5-6天 薪资：底薪+提成（面议） 【你需要做】 - 负责门店日常运营管理 - 接待顾客，促成转化 - 带训新员工 【我们希望你】 - 有门店/零售经验优先 - 沟通能力强，有亲和力 - 对AI科技感兴趣 【福利】 - 接触最前沿人工智能 - 表现优秀可转正为城市经理 - 参与新店拓展，有分红机会

30岁以下，25以下，能熬夜的来 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理，

负责管理超市内的所有员工，负责超市内所有产品的进货，有责任心，沟通能力强，能把超市管理的仅仅有条，营业额上涨

有汽车美容店、洗车店管理经验，做过店长 / 主管优先 懂技术、懂流程，会施工、会质检 会销售、会谈单，能做业绩、带团队 人品好、负责任、不偷懒、能吃苦 年龄 25-45 岁，身体健康，形象干净 为什么选我们 15 年老品牌，口碑好、生意稳 高端商圈门店，客户群体高端，销售更加得心应手 汽车后市场属于上升期，高端洗美市场空白，公司拥有大量高端连锁店为人才提供发挥的地方 晋升渠道透明，有能力你来就重用 老板亲自带，公司属于上升期，团队氛围融洽，好好干收入可观

1、负责线下品牌门店的整体经营与自主管理，独立运营个人实体事业。 2、深耕本地市场，维护及开发周边客户资源，建立稳定的客群口碑。 3、按照总部标准化运营体系，落地门店日常服务、经营及活动执行工作。 4、持续学习品牌产品知识与运营方法，提升门店专业服务能力。 5、统筹门店日常内务、货品管理、环境维护，保障门店稳定经营。 6、自主规划经营节奏，用心服务客户，稳步提升门店经营效益。

罗森便利店店长（全职）招聘 岗位职责 1、全面负责罗森门店日常整体运营管理，统筹员工排班调度、岗前培训、团队搭建，稳定门店人员架构，降低人员流失对营业的影响，独立处理客诉、门店突发应急事件，保障门店 24 小时标准化有序运营。 2、负责门店货品采购、精准订货、库存盘点、损耗管控、临期商品管理，优化订货频次与货品结构，严格控制门店废弃损耗，将门店损耗率控制在行业优质标准以内，最大化提升门店盈利空间。 3、精通日系便利店标准化作业流程，负责鲜食、饭团、关东煮、咖啡、熟食等核心品类品质管控、陈列优化、时段促销落地，提升到店成交率与客单价，曾实现单店月营收突破 21 万。 4、负责线上外卖店铺（美团 / 饿了么）整体运营，包含商品上架、库存同步、活动设置、打包出餐、评价维护，保持门店线上口碑优质、零差评运营记录。 5、担任标杆示范店管理角色，可输出标准化运营、陈列、订货管理经验，协助新店 / 薄弱门店做运营优化，有效提升门店整体销售业绩。 6、严格执行总部食品安全、卫生规范、稽核标准，落实每日卫生清洁、设备维护、安全巡检，任职期间实现食品安全、服务质量零事故，持续获得总部 A 级稽核评价。 任职要求 1、有罗森 / 全家 / 711 日系便利店 1 年以上店长、副店完整管理经验，熟悉日系便利店全套 SOP 流程。 2、精通订货、控损、陈列、鲜食管理、外卖运营、人员管理，具备独立单店全盘操盘能力。 3、具备标杆店带教、门店优化、业绩提升经验，有单店高营收运营经验优先。 4、责任心强、抗压能力强，服务意识好，可快速落地总部各项制度与稽核要求。 5、无不良从业记录，能稳定长期发展，具备良好的团队管理与沟通能力。 薪资福利（通用可填） - 综合薪资：6000-10000 + 提成 + 绩效奖金 - 月休、法定加班补贴、节日福利、晋升通道清晰 - 成熟带教体系，可晋升区域督导、区域经理

健身场馆运营主管 岗位职责 1. 全面统筹健身房+游泳馆整体运营，管理教练、救生员、前台团队，负责排班、培训、绩效考核。 2. 搭建普拉提、瑜伽课程体系，合理排课，策划会员活动，维护会员关系，处理客诉，提升续卡与留存。 3. 完成门店营收目标，做好成本管控；落实泳池水质、设备器械巡检，严守游泳安全合规。 4. 统计门店经营数据，定期复盘，对接维保、采购，向上汇报运营情况。 任职要求 1. 3年以上综合健身/游泳场馆管理经验，熟悉游泳馆、瑜伽普拉提业务优先。 2. 持有救生员证、健身教练国职证书优先，懂泳池水质与安全规范。 3. 具备团队带队能力，沟通应变强，擅长会员维护与客诉处理。 4. 有经营营收思维，懂成本控制，会做课程、活动策划。 5. 接受轮班，责任心强，抗压，重视安全细节。 薪资福利 薪资面议，底薪+绩效+门店提成，缴纳社保，节日福利，带薪休假等

招聘：需要有能力有目标有想法的你加入 蕾特恩、痘院士、索尔、苗方、痘医生店长优先 工资待遇：前3个月10000-15000，底薪+绩效+提成+奖金5000+/月，能力强有保底6000-15000不限 招聘人数:店长1人 工作时间：早晚班，月休四天 岗位要求： 1.年龄18-43之间，有一年以上的销售经验（祛痘行业优先） 2.皮肤专业知识，技术，沟通理解能力强， 3.形象气质佳，有亲和力 4.具备营销能力和店务管理的能力 5.有良好的职业道德、适应力强，积极主动，有上进心 店面简介：全国连锁去痘品牌：sor祛痘智慧城店，线上线下同步推广，客量大，顾客质量优。

岗位职责​ 1、统筹管理多品类综合大店日常营运，处理各类突发事件，保障店铺高效稳定运转，需具备同类大店全盘管理经验。​ 2、执行销售计划，开展单店数据分析，针对业绩问题制定改善方案，同时管控日常运营费用，确保店铺盈利。​ 3、负责门店库存管理与商品调转，保障商品供应合理，避免库存积压或短缺。​ 4、统筹店面8-15人团队管理，完成员工选、用、教、留工作，搭建店铺人员梯队，确保人员配备充足。​ 任职要求​ 1、3年及以上零售行业销售管理经验，有大运动背景且负责过大店管理经验者优先。​ 2、具备较强统筹规划、数据统计分析与应用能力，同时拥有敏锐时尚触觉、商品分析调整及视觉展示能力，能制定工作流程和标准。​ 3、有管理8人以上团队经验，能有效统筹团队协作，保障团队稳定与高效运转。

广州市越秀区招水电，小工，一天200，做两天，就帮忙打下手，拉一下网线。

广州市荔湾区招工地小工/杂工

广州市番禺化龙展贸城招水电小工两个 会上楼梯 220包吃一餐加微信聊

洗碗，洗菜，搞岗位卫生

Ok台球连锁招聘职位:台球助理教练（要求18+）！ 年龄：18-25周岁 招聘:台球助教 助理教练:是个形象岗位，需要有一定颜值，会化妆会穿搭 身高:155以上，形象及穿搭正常，上班不要邋里邋遢！ 一星 时薪88元 二星 时薪98元 三星 时薪108元 四星 时薪118元 五星 时薪128元 六星 时薪138元 时薪制 综合薪资6000-30000，具体底薪需要面谈的，比如新人小白保底6000，初级保底9000）； 工作内容：练球、摆球，计分、服务礼节、迎宾、球技切磋 重点：不会没有关系，我们有专业教练免费带薪培训 岗位职责: 助理教练技能三大核心，形象 上桌服务 球技 店内有保底1个月，有经验者最低保底为9000元。 月休四天 8小时工作制 可以包住 上班时间：早班15点 晚班18点 加班二小时晚到一小时 停薪留职：签订合同坐满60天可以申请停薪留职（放假），停薪留职可以申请7-14天的假期，做满两个月就可以申请出去旅游休息 店内无任务，没有约客任务、时长任务、果盘任务等。来一起共赢

正新鸡排招聘店长/店员薪资待遇:3500-5000元要求:18-45周岁/性别不限工作认真负责/性格开朗/待客积极/能出差的优先工作地点:老中医院对面

门店管理人员（店长/运营主管）具备门店运营管理思维，善于人员管理、活动策划，责任心强，沟通协调能力良好，有实体门店管理经验优先。全面负责台球室日常运营、人员排班、员工培训；做好客源维护、活动策划引流，提升门店营收；管控店内卫生、服务、器材维护与经营成本；处理门店突发情况与客户售后，保障门店正常运营。薪资福利:高薪底薪+门店业绩提成+管理奖金+年终福利，上不封顶，能力优秀可参与门店分红，可转为合伙人招工人数:3人招聘有效期至：招满截止工作地址:仁怀市君慕台球俱乐部（五转盘超一后面华畅KTV对面二排二楼）

门店管理人员（店长/运营主管）具备门店运营管理思维，善于人员管理、活动策划，责任心强，沟通协调能力良好，有实体门店管理经验优先。全面负责台球室日常运营、人员排班、员工培训；做好客源维护、活动策划引流，提升门店营收；管控店内卫生、服务、器材维护与经营成本；处理门店突发情况与客户售后，保障门店正常运营。薪资福利:高薪底薪+门店业绩提成+管理奖金+年终福利，上不封顶，能力优秀可参与门店分红，可转为合伙人招工人数:3人招聘有效期至：招满截止工作地址:仁怀市君慕台球俱乐部（五转盘超一后面华畅KTV对面二排二楼）

老华北商厦治也现烤三明治店招聘店长、店员两名，25-35岁。要求踏实、手脚麻利、口齿伶俐有工作经验者优先，长期工。工作地点老华北商厦后面，工资待遇面议联系电话

开原强深家和美店海鲜区管理工作时间:早7:00晚7:00点（在店里工作）工资4800元/月+2天公休+2餐（满半年以上6000元/月）工作内容：录视频，发视频，工作不难，只要用心要求：（能长期工作）年龄：22—40岁擅长与人沟通，形象好气质佳，熟练使用手机，性格开朗热情，语言表达能力强：

工作内容： 收银：规范收银话术、迎客、送客语 理货：按照公司的陈列标准，定期检查效期和陈列排面调整和价签的维护 收货：按公司标准完成收货 上班时间： 早班：9:00-18:00 中班：12:00-21:00 晚班：13:30-22:30 每个班次均有1小时吃饭时间 月。休时间：（4天，每周五提供次周休息时间及班次） 考勤周期：月度考核 发薪日：次月15日 薪资水平：4800+绩效 绩效工资考评：店务sqc，目标达成率，目前大概金额区间为300-800 入职要求： 年龄在18-35岁之间 衣着低调 没有夸张发型发色 无纹身 健康证 有大型超市或者连锁便利店工作经验优先 提供晋升通道，有店长经验的可直接入职储备店长

一、岗位名称 百果园门店营业员 二、岗位职责 1. 果品运营与陈列：负责门店各类水果的到货验收、品质核查、分类整理、上架陈列工作，严格遵循百果园标准化陈列规范，保证货架水果摆放整齐、美观、饱满，及时补充缺货商品，调整滞销货品，营造整洁优质的门店购物环境。 2. 果品加工与包装：按照门店标准流程，完成水果清洗、切分、果盒拼装、打包封口等工作，把控果切卫生与品相，规范贴标，保障鲜果、果切产品新鲜合规，同时做好加工工具、操作台清洁消毒。 3. 顾客服务与销售：主动接待到店顾客，耐心解答顾客关于水果产地、口感、吃法、储存、甜度、挑选技巧等相关咨询，根据顾客需求精准推荐果品及套餐，引导顾客消费，提升门店销售额与顾客满意度。 4. 收银对账与外卖配单：熟练操作门店收银系统，完成线下顾客结算、开票、找零等工作，做到账实相符、无错账漏账；负责线上外卖订单拣货、核对、打包、交付，确保订单商品准确、新鲜、无破损，高效完成出单。 5. 品控防损与库存管理：定时巡查货架、库房水果状态，及时筛选、清理软烂、变质、过期果品，妥善处理临期商品，严格把控水果损耗率；定期参与门店库存盘点、货品核对、退换货登记，做好库存台账记录，配合店长完成库存优化工作。 6. 门店卫生与日常运维：负责门店内外环境卫生清洁，包括货架、台面、地面、库房、收银区、加工区等区域的日常清扫、消毒，保持门店干净整洁；整理收纳物料、耗材、工具，维护门店设备正常使用，保障门店日常有序运营。 7. 辅助门店经营：服从店长日常工作安排，配合完成门店促销活动执行、客流维护、会员接待等工作，主动学习水果专业知识与销售技巧，积极参与门店培训，协助维护门店品牌形象。 三、任职要求 1. 年龄18-40周岁，初中及以上学历，有无经验均可，应届生、转行新手均可培养。 2. 身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干，能适应门店轮班、节假日值班工作。 3. 性格开朗热情，具备基础沟通表达能力，服务意识强，耐心细致。 4. 遵守公司规章制度，有责任心、执行力强，服从门店管理，团队协作意识良好。 5. 热爱生鲜水果行业，愿意长期稳定发展，积极学习岗位技能。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪4000-7000元，包含底薪、销售提成、绩效奖金、全勤奖，多劳多得，每月可调薪，收入稳定可观。 2. 基础福利：门店统一安排住宿，解决住宿需求；享受带薪岗前培训、在岗技能提升培训，零基础快速上手。 3. 额外福利：员工水果内购优惠、法定节假日福利、生日福利、不定期团队团建、节日礼品。 4. 晋升发展：完善的内部晋升通道，营业员→资深店员→副店长→店长→区域督导，定期晋升考核，无空降、公平晋升，适合长期职业发展。 五、工作时间 门店轮班制（早班、晚班），月休4天，具体排班根据门店客流统一安排，合理调休。

本岗位只招18岁以上 本岗位只招18岁以上 本岗位只招18岁以上 1、熟悉所在商品部门的商品，遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定； 2、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 3、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 4、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康； 5、包住，底薪+全勤＋餐费补贴＋广州社保，提成奖金另计（多劳多得，不封顶） 6、年终全勤奖、年终奖、其他丰厚福利、节假日三倍工资、员工团建、节假日福利礼品、餐补、福利多多，期待你的加入！！！ 7、每年四次升职调薪，晋升过程：实习店员-正式店员-组长-主管-店长 最快9个月就可以从无经验晋升到管理层

内控防损员 【岗位职责】 1、负责卖场安全防护的工作，做好营业时间前后的准备与收尾工作； 2、负责门店消防安全，消防栓的日常维护以及消防门、消防通道的日常巡查； 3、负责门店内外盗的管控； 4、负责门店各小店借还贷、报损、收货的流程监控； 5、其他后勤部门需要协助事情。 【任职要求】： 1.热爱零售工作，能接受三班倒工作； 2.团队意识强，有较强的服务意识，愿意学习，积极向上，退伍军人优先。 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金、餐费补贴，生日、节假日福利卡发放; 2、月休4天，入职满一年享受10天年假; 3、体系化的培训，清晰的成长路线。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

负责档口 日常捡货出货进仓 要求记性好手脚麻利执行力强有责任心 会开电动车电动三轮车 年龄25-40岁 早8点-晚7点 不包食宿 一个月有500元饭补 500元住宿补助 暑假工勿扰 有经验者优先！

负责前台接待及客户咨询工作 ·完成前台收银与日常账目核对 ·维护会所前台区域整洁与秩序 【职位要求】 ·1年内相关工作经验，有酒店或会所前台经验优先 ·熟悉前台收银流程，具备基础沟通能力 ·学历不限，年龄符合用工要求 【工作时间】 ·倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 ·包住 ·包吃 综合工资4500-5500 月休3天上班时长9.5小时

1.负责店面卫生，产品维护。2.接待客户，根据客户需求推荐和介绍产品，达成产品成交。3，联系和跟进好未成交客户，邀约再次上门，达成产品成交。4，通过电话营销和其他联系方式获取新客户信息，邀约客户上门等销售有关工作。

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招档口 要求：做过女装档口经验一年起。35岁以内会电脑记账。上班时间早上10:30到下午7:30~8:00.不包食宿，每月一天休。 新塘牛仔城联系电话