1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作安排； 2. 严格把控门店环境卫生，保持场地整洁、舒适、有序，打造优质消费环境； 3. 负责客户维护与服务，主动接待顾客，耐心解答疑问，及时处理客户问题与诉求，提升顾客满意度； 4. 维护店内设备正常运行，配合做好设备检查、简单维护及报修跟进； 5. 协助做好门店引流、会员维护及日常运营秩序管理。 任职要求： 1. 有服务行业、门店管理相关经验者优先； 2. 做事认真负责、细心踏实，执行力强，注重卫生与细节； 3. 性格开朗有耐心，善于沟通，服务意识好，能妥善处理客诉； 4. 能稳定长期工作，责任心强，热爱休闲娱乐行业。 有意者欢迎联系详谈！

招工招聘早餐店长工50岁以下，工作时间：4：30～13：00左右，薪资：4000+奖金 地址：金岭南路449号正宗逍遥镇胡辣汤店

牛叁代，招贤纳士 一、店长（多名，广州） 1年以上肉类或相关岗位工作经验，全面负责门店经营管理，对门店日常工作和经营目标负责。 综合工资7000-15000+ 薪资结构积极、职业空间高 二、切肉师傅（多名，广州） 有相关岗位工作经验，刀功熟练；有良好的沟通能力和服务态度。成长空间大。 月薪6000-12000+， 薪资结构积极成长空间大 三导购员（多名，广州可兼职） 1、，20-45岁之间，有导购或者销售经验优先，口齿伶俐；强烈的敬业精神与责任感，懂得吆喝招揽顾客，服务意识强。 月薪4000-8000+ 工资+补贴+奖金。 另寻有牛肉基础加管理经验的人员，工资职位面议，

诚聘门店店长｜带团队·做业绩·拿高薪 副标题 负责门店全面运营，执行完善绩效与提成制度 有能力，就有高收入！ 岗位职责 - 统筹门店日常管理、员工带教与考核 - 制定并完成业绩目标，负责拓客与客户维护 - 把控服务质量，提升门店口碑与盈利能力 - 执行公司绩效、提成及各项管理制度 任职要求 - 有门店管理经验，服务/零售/社区行业优先 - 责任心强，擅长带团队、懂沟通、能扛业绩 - 稳定踏实，认同长期发展理念 薪资福利 底薪+绩效+提成+奖金 上不封顶｜福利完善｜晋升空间大

负责管理超市内的所有员工，负责超市内所有产品的进货，有责任心，沟通能力强，能把超市管理的仅仅有条，营业额上涨

1.会上团课小班课和普拉提私教 2.懂谈单 3.抖音小红书日常维护 4.月休4天 5.底薪同行最高，可面谈

岗位职责： 1.完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、 退货、防损等日常营业工作。 2.了解货品知识，销售技巧娴熟，对客有耐心，有亲和力。 3.为顾客提供咨询服务，了解顾客需求，按照 促销计划主动向顾客推荐商品，达成销售目标。 4.保持店面整洁，合理布置商品，确保陈列有序、 美观。 5.完成店内其他事务。 任职要求：18—40岁，有一定的鞋服销售经验或服务行业经验。 岗位福利：8小时上班工作制，月休4天，有法定假期，底薪＋提成。

岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，统筹排班、人员分工，调动员工积极性，保障高峰时段人手充足、出餐顺畅； 2、管控门店食材采购、备货、库存盘点，合理控制原材料损耗，做好进销台账，严控成本； 3、监督出品标准、口味统一，落实食品卫生、操作台清洁、设备消杀，严守食品安全规范； 4、管理门店收银、对账、每日营收核对，做好营业数据记录，定期上报经营情况； 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客咨询、投诉，维护老客； 6、制定门店基础管理制度，培训员工操作规范、服务流程，监督员工考勤与工作纪律； 7、配合老板落实营销活动，提升门店营业额。 任职要求 1、年龄25–48岁，身体健康，持有健康证，有餐饮、小吃、烘焙门店管理经验优先； 2、熟悉门店前厅后厨整体运作，懂得人员排班、成本管控； 3、责任心强，做事干练，善于沟通，能妥善协调员工矛盾； 4、重视食品安全，讲究卫生，执行力强，能长期稳定任职； 5、可适应早晚轮班、门店高峰期加班； 6、有基础对账能力，看得懂营业收支，有简单财务意识优先。

工作地点：广州番禺儿童公园 工作时间：每周到岗5-6天 薪资：底薪+提成（面议） 【你需要做】 - 负责门店日常运营管理 - 接待顾客，促成转化 - 带训新员工 【我们希望你】 - 有门店/零售经验优先 - 沟通能力强，有亲和力 - 对AI科技感兴趣 【福利】 - 接触最前沿人工智能 - 表现优秀可转正为城市经理 - 参与新店拓展，有分红机会

广州市海珠区招主体水电预埋师傅一名，要求技术好。主要是负责地下室人防给排水套管预埋，二把刀勿扰

广州市招挖机/钩机司机开60挖机明天7点开工 半个班200一个班350 顶班

广州市番禺区招指挥/司索工、塔吊司机

打扫酒店客房卫生，铺床，洗马桶，抹尘，拖地，吸尘

因公司业务拓展，诚聘B2驾驶员10名。 工作地点：广东省广州市。 招聘条件：需三证齐全，熟悉京东业务者优先，能吃苦耐劳。 薪资待遇：底薪加提成，8000-10000。

隐山生鲜生活馆｜门店店长招聘 招聘主体：四川隐山商业运营管理有限公司 岗位：门店店长（1名） 岗位职责 1. 经营指标负责：全面主持门店运营，承接总部下达销售、毛利、损耗、客流、会员等目标；做月度经营计划、数据复盘，及时调整商品与营销方案，对门店盈利结果负责。 2. 商品与供应链管理：统筹订货、收货验收、鲜度管控、陈列标准、盘点、效期管理；严控生鲜损耗，优化品类结构，对接总部供应链、退换货、新品引进；管理线上团购、社群预售、外卖履约。 3. 团队管理：负责营业员招募、排班、培训、绩效考核、激励、梯队搭建；落实门店提成、考勤、奖惩制度，稳定团队，降低流失，打造服务标准。 4. 营销与客情：落地总部促销、会员日、试吃、社区活动；运营顾客社群，维护周边社区客情，快速处理客诉、突发事件，提升复购与口碑。 5. 品控、安全与资产：落实食品安全、健康证、卫生、消防规范；管理门店设备、货架、物料、水电成本；每日巡检，做好台账，规避经营风险。 6. 报表与对接：按时提交销售、库存、损耗、人力报表，同步总部，执行公司各项管理制度、品牌标准。 任职要求 1. 年龄28–48岁，中专及以上学历，3年及以上社区生鲜/菜市/商超店长实战经验，独立带店经验优先；懂蔬果、肉禽水产、农特产品生鲜运营，熟悉损耗管控。 2. 看得懂经营数据，会用收银、进销存系统、基础办公表格；会做社群运营、社区活动优先。 3. 懂人员管理，会带团队、做激励，沟通能力强，抗压、结果导向；认同隐山生鲜品牌理念。 4. 熟悉食品安全法规，责任心强，原则性强；持有健康证；能适应生鲜门店早到晚走、轮班值守。 5. 无不良从业记录，稳定性强，愿意长期发展。 作息与休假 综合轮班制（门店早7:30–21:30区间），月休4天，节假日轮休。 薪资福利 薪酬结构：底薪 + 门店业绩提成 + 毛利奖励 + 损耗节约奖 + 全勤 + 工龄奖 综合月薪：7000–11000元（上不封顶，看门店业绩） 福利：节日福利、员工内购价、生日福利、岗前系统培训、年度评优奖金 晋升通道：门店店长 → 区域督导 → 区域负责人

招聘：九华山双店同开头疗推拿招聘本品牌因业务发展，九华山双店同开，招聘技师十名，店长两名。  有推拿，美容美体经验优先。  可全职，可兼职。月薪6000-12000  包吃包住（阿姨做饭，双人标间独卫）  品牌全国连锁，全程正规透明，晋升空间强，提成高，买社保欢迎来电咨询。

招聘肉店长期洗下货工人，工作时间自由，薪资面议，有意者可报名。

招聘，地址富力城4期对面万福超市旁边音乐餐厅。要一名店长。25岁到35岁优先，五官端正，人品好，有较强的管理能力。责任心强。有团队意识。工资加提成加奖金。有意者面议。电话。，电话可。

海鲜排档店长员工，年龄25一40岁，能吃苦耐劳，有管理经验优先。薪资福利:待遇面谈！招工人数:一名

1.招钟点工 2.招学徒

岗位职责： 1.早班完成水果的货物验收、补货、陈列、损耗等日常管理工作。 2、负责接待门店顾客，按顾客需求制作满意的果切成品。 3、按外卖单的需求，制作好外卖单上对应的产品需求。 4、执行店内卫生、环境工作。 5、参与门店收银学习门店店长管理工作。 任职要求： 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够处理突发事件，保证店铺运营顺畅 3.对工作充满热情，有较强的责任心 4.专职/兼职岗位福利： 1.合理安排工休；(月休4天) 2.岗位薪资：底薪＋提成（4000～6000）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

每天骑三轮电动车送货送酒店湘菜馆单位食堂等 要求对南沙区熟悉会开三轮车会用导航 长期包吃不包住 理货员男女都行 没有年纪限制 要求手脚麻利 做事细心 长期工上班时间早上5点到中午12点下午4点到8点 有经验者优先 有经验者优先

店铺陈列，整理，卫生，仓库配货，上货架，配合店铺运营

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.遵守服务规范与安全制度，配合店长完成各项基础运营工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本的计算机操作能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

要求眼里有活，爱干净，接待顾客、产品售卖收银、货品陈列补货、门店日常清洁、打包、工作轻松， 1.服务意识好，有耐心，不与顾客争执，妥善处理投诉 2.年龄：18–40岁居多，身体健康，无传染性疾病，需持有效健康证上岗（面试通过可店内出钱去办）

赵一鸣零食：门店卸货，理货，补货，收银，卫生等工作 工作要求：年龄18-40岁，会拼音，会简单的电脑使用，能吃苦耐劳 工资待遇: 底薪2500+固定加班费500＋全勤奖200++来货加班补贴200 试用期100一天（7天-30天转正) 转正后综合工资 第一个月4200 做满半年4800 另加团队奖励200～600 两班倒，早班：早上8:00至下午18:00 晚班：下午3:00至晚上1:00 吃饭时间一小时 （月休两天，可包住不包吃） 每月15日发上月工资，离职需提前一个月告知店长，给门店招人培养的时间（如果提前招到合适的人，可以提前离职） 这个工作非常辛苦，可以小红书攻略一下能不能接受，新店开业员工需要培训7天（公司安排广州其它门店）这7天按照试用期工资，每天100，公司报，开业前退出公司，（因为第7天要考核，退出一人公司就会延迟开业，导致门店损失，麻烦理解一下，所以想清楚再考虑来不来做这个工作）

岗位职责: 1.负责清吧晚班期间的日常运营服务工作 2.协助完成顾客接待、饮品制作及区域清洁维护 3.配合团队完成交接班及临时任务安排 任职要求: 1.服从管理，能适应晚班工作节奏 2.具备基础服务意识和沟通能力

对工作负责认真，年龄22至35岁

一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪+绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）