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设备主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
工作内容: 1.认真落实上级关于设备动力管理与维修工作的方针、政策及相关法规;统筹规划公司各厂区水电气系统布局,负责各类立项项目中设备的布置、定位及安装,并对施工质量与安全进行监督核查。 2.编制公司设备年度、季度及月度维护保养计划,制定备品备件采购供应方案及能源使用计划。 3.完善设备管理制度体系,负责设备技术资料的收集、整理、组卷及归档管理工作。 4.组织并指导维修团队开展设备日常维护与修理,保障设备完好率达标,确保经济指标合规,降低设备动力事故率及维修成本。 5.制定设备大修计划并协调实施,进行全过程技术监管,主持大修完成后的验收工作;组织编制设备操作规程,开展相关人员技术考核,核发操作资格证书;强化备品备件管理,确保库存安全,实现物、账、卡一致。 6.全面推进全厂三级保养制度,制定预防性措施,定期组织全厂范围内的设备检查,做好记录与评估工作。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 8.协助开展公司设备采购相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 3.具备6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验,其中至少2年担任相同岗位职务 4.熟悉制造类企业的运营模式与管理特点 5.掌握机电一体化设备的结构原理、性能特征,熟知设备维修与维护的技术规范及相关标准 6.具备扎实的动力系统与电气基础知识,熟练运用多种制图软件 7.熟悉目标管理与计划管理的方法及工具
主管大专及以上
1、负责生产车间日常运营及团队人员的组织管理、工作指导与绩效评估; 2、落实生产排程安排,协调物料供应与准备工作; 3、确保车间月度生产目标达成,编制并提交月度生产报告及相关数据统计; 4、监督设备的维护保养、规范操作及现场使用管理; 5、推进作业环境优化与5S标准执行。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备3年以上机械装配类生产管理经历,熟悉生产计划运作流程; 3、责任心强,具备良好的执行能力; 4、熟练操作常用办公软件,适应加班工作安排。
YTO-设备主管
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上团队管理经验包吃住包吃机加工设备经验自动化设备经验两班倒数控设备经验有设备管理经验五险
岗位内容 1.负责设备团队的统筹管理,保障快递运转系统的持续稳定运行。 2.完整记录设备维护情况,并持续追踪快递设备的运行性能指标。 3.及时处理设备异常问题,执行预防性维护措施并开展故障根源分析。 4.协助推进设备优化设计,参与新产品研发相关支持工作。 5.保持与外包承包商的良好沟通,高效协调其在场内的作业安排。 任职要求: 1.具备本科及以上学历或相关专业领域的同等学位。 2.拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。 3.熟悉各类生产设备及自动化系统,具备实际故障排查能力。 4.精通常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。 5.具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。 福利: 提供免费食宿,五险一金,带薪年假
设备主管
1.8-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
工作内容 负责贯彻落实上级关于设备动力管理及维修工作的方针、政策和相关法规 统筹规划公司各区域厂房的水电气系统布局 负责各类立项项目的设备布置、定位、安装,并对施工质量与安全进行监督核查 编制公司设备年度、季度、月度维护保养计划,制定备品备件采购供应方案及能源使用计划 完善设备管理制度,负责设备技术资料的收集、整理、归档与存档管理 组织维修团队开展设备维护保养,确保设备完好率达到标准,控制维修成本,降低设备故障率和安全事故风险 制定设备大修计划并协调实施,实施技术监督,主持设备修复后的验收工作 编制设备操作规范,组织实施相关人员的技术培训与考核,核发操作资格证明 强化备品备件管理,确保安全库存,实现账、物、卡一致 在全厂范围内推行三级保养制度,制定事故预防措施,定期组织设备全面检查,做好记录与评估工作 完成上级交办的临时性工作任务 协助开展公司设备采购相关工作 任职要求 大专及以上学历,工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验,其中至少2年相同岗位工作经验 熟悉生产型企业的运行模式与管理特点 掌握机电一体化设备的结构原理与性能特征,熟知设备维护保养规程及相关技术标准 具备扎实的动力系统与电气理论基础,熟练运用多种制图软件 掌握目标管理与计划管理的方法及常用工具
混凝土预制班组带班
9000-10000元/月
主管学历不限
肯吃苦,有一定的沟通能力,稍懂点机械知识
厂长5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
招聘【生产厂长】 薪资:面议, 工作要求:具备5年以上生产管理经验,熟悉家纺生产者优先; 主要负责:公司主营床盖套件 主要负责生产管理(生产计划统筹与人员配置)沟通与协调,品质管理,定期总结经验,找到存在的问题并优化改进,年龄要求:35~50岁之间(懂系统优先),能够适应工厂生产管理工作节奏,有较强的生产管理能力和沟通解决问题的能力,自我管理学习能力强
生产现场管理
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
1.根据生产部下达的生产计划,组织实施车间各项生产任务,监督执行过程,确保产品按时、保质、保量完成; 2.负责车间现场管理,落实本车间日常巡查与管理工作; 3.负责车间设备及计量器具的保管与维护,发现异常及时上报相关情况; 4.负责所辖车间每月生产数据统计、质量目标跟踪、安全考核以及员工绩效评定工作; 5.对生产过程中出现的不合格品及异常状况,及时向生产技术部汇报,并配合制定纠正和预防措施; 6.按时完成各类生产报表的编制工作; 7.负责车间环境卫生的监督与管理。
生产现场管理
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
1.按照生产部门制定的生产计划,统筹安排车间各项生产任务,实施监督与跟进,确保产品生产按时、保质、保量完成; 2.落实车间现场管理,组织开展本车间日常检查及管理工作; 3.负责车间设备及计量器具的保管与维护,发现异常情况及时上报处理; 4.组织完成所辖车间每月生产数据统计,落实质量目标、安全考核及员工绩效评定工作; 5.对生产过程中出现的不合格品及异常状况及时上报生产技术部门,并配合制定纠正与预防措施; 6.准确编制各类生产相关报表; 7.负责车间环境卫生的监督与管理。
如皋市嬴利织布厂
1.2-1.8万元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
f羽绒被套生产工厂承包,能组织一批生产羽绒被套熟练工人,。
主管主任
岗位职责: 1.负责协调船厂工地的日常管理事务,确保生产进度和质量标准。 2.监督施工现场的安全生产,及时处理现场问题,保障施工人员安全。 3.与相关部门沟通协作,提高工作效率,优化施工流程。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理团队。 2.对工作认真负责,能够按时完成上级交付的任务。 3.拥有良好的问题解决能力,能够在工作中迅速应对各种挑战。
长期日结260元
7000-8000元/月
普工免费培训包吃加班补贴包住3-5人日结
长期活日结260块钱,包吃住,主要是制作那个风力发电叶片,20-47周岁。走路比较多一天可能走过20,000步左右能吃苦耐劳的来
保姆1-2人月结
251224南通,三口之家160平。男宝10岁,阿姨做饭保洁熨烫接送上下学。(学校就在楼下)普通话标准(最好会做面食)开车熟练,5年以上驾龄,会开高速,年龄48岁以内,眼里有活,不计较,有边界感!工资9000-10000/26天联系馨木珍妮老师
南通
1月1日 23:04拨打电话
传菜员1-2人月结
招聘:探险王国里招传菜两名,年纪40到58周岁,工资4500到5000,要求个人卫生干净,做事勤快,有团队意识,服从指挥。
南通
1月1日 23:03拨打电话
江苏南通要焊工两名,主要焊接盘管。做事踏实服从安排,联系人吴老板
焊接1-2人
南通要焊工两名,主要焊接盘管。做事踏实服从安排,联系人吴老板
南通
1月1日 22:56拨打电话
南通海安市北部要临时包工和临时缝工各一名。电话联系
沙发缝纫工
海安北部要临时包工和临时缝工各一名。电话联系
南通 海安市
1月1日 22:48拨打电话
主管
1.负责汽车维修车间的日常管理工作,确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训,提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施,确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具,确保其正常运行。 5.维护与客户的关系,处理客户的投诉和建议。
砂石厂招聘厂长
8000-9000元/月
厂长1-3年学历不限
岗位职责: 有砂石厂经验,懂制砂机,会电焊等!能管理协调工作等!需要一个小工,4000一个月,包吃住!
主管
上班时间:8:00-20:00 吃:包吃 住:包住 福利待遇:缴纳五险一金 薪资:8000-10000
厂长
8000-12000元/月
厂长5-10年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责: 1、负责总装生产和管理工厂生产系统各项工作,确保生产安全、高效运行,完成生产任务; 2、统筹生产计划,合理调配人员设备,保障进度提升效率; 3、熟悉质量管理体系,以及安全生产、环保相应法律法规; 4、负责生产部门团队建设,营造高效工作氛围。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械、电气自动化相关专业; 2、5年以上相关工作经验; 3、具备生产、设备管理能力,精通6s、班组管理和成本控制。
砂石厂招聘厂长
8000-9000元/月
厂长1-3年学历不限
岗位职责: 有砂石厂经验,懂制砂机,会电焊等!能协调生产计划! 1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时完成,提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程和管理制度,监督各环节执行情况,持续推动质量与成本控制 3.组织协调各部门工作,加强团队建设与员工培训,提升团队执行力与专业水平 4.落实安全生产责任制,定期开展安全检查,确保符合国家相关法规及行业标准 5.根据企业发展战略,推进技术改进与产能升级,支持业务可持续发展 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和决策能力,能有效应对生产中的突发问题 2.有制造业管理经验者优先,熟悉生产运作全流程 3.具备较强的责任心和抗压能力,能够带领团队达成目标 4.持续学习能力强,愿意接受新管理模式与技术革新 5.年龄、学历、工作经验不限,注重实际能力与岗位匹配度
西场招叉工
5000-8000元/月
叉车工1-2人
岗位职责: 1.有叉车证 2.能吃苦耐劳,精准领会领导下达的生产任务,以高度的责任心保质保量完成。 任职要求: 1.18-50周岁 3.持有叉车证,有开过大叉车的优先 4.工作态度认真细致,能吃苦耐劳,服从上级管理安排。
气保焊工厂焊工焊接包住包吃6-10人月结焊工证
岗位名称:气保焊工(招聘10名);装配工(招聘若干)。 岗位要求:1.持有焊工证;2.年龄限制:48岁以下;3.技术熟练度:熟练掌握多层多道平角焊技术,保证焊接成型美观。焊接工艺质量要求高,需要有相关工作经验。 薪资待遇:计时工资:气保焊工综合时薪为38.5元/小时;装配工根据具体工作表现计件发放工资。每月十五号发放工资。综合工资范围为9000至12000元/月。提供免费工作餐及住宿(含早餐)。
南通
12月30日 14:02拨打电话
南通如皋市电焊二保焊及小工
电焊二保焊
电焊二保焊及小工
叉车工包住包吃餐补月结
开发区工 【招聘岗位】:叉车工 【招聘要求】:,48岁以内,高中(中专需化工专业)以上学历,有叉车证,能遵守制度服从管理 【薪资待遇】:白24元/时,夜25元/时,上六休一(根据生产计划,目前3天12H,3天8H),吃饭不扣时间。每月。综合工资6500左右。 【吃饭住宿】:提供工作餐和住宿(水电费平摊) 【福利待遇】:过节节礼发放等 【发薪时间】:每月10号,如遇节假日提前或者顺延 注:体检满月报销, 【工作地址】:新老厂均会用人。老厂:盛开路;新厂:江河路 联系电话:
南通
12月30日 15:15拨打电话
包装工注塑工组装工
长白班、恒温车间、不穿不看 每周可预支500元工资 【南通小家电】 年龄:16-45岁 男女不限 薪资:18元/小时,每天11-13小时计薪 ✅企业主要生产吸尘器、拖把、割草机,组装、包装岗位长白班,注塑岗位两班倒,自由选择,有坐有站,坐班居多,随机分配 ✅吃饭:免费提供工作餐 ✅住宿:小区公寓,离厂区几百米走路上班,住宿费150元/月,水电平摊 ⚠注意:工作,。
南通
12月25日 13:10拨打电话
数控折弯工
6000-10000元/月
折弯工包吃1-2人月结全职兼职
会看图纸
焊接工厂焊工二保焊餐补包住五险一金月结焊工证
岗位福利: 1.综合薪资12000-20000元,多劳多得!!! 2.缴纳五险一金!!! 3.提供住宿(4人间,独卫、空调),额外餐补230元/月 岗位要求: 1.持焊工证 2.熟练掌握二氧化碳气体保护焊(二保焊)的操作技术 3.48岁以内 工作职责: 1.熟练掌握二保焊的操作技术,能独立完成平焊、立焊、横焊、仰焊等多种位置的焊接作业。 2.熟悉焊接作业安全规范,能正确使用防护用品
叉车工包住包吃
高薪-瑞振压铸汽车配件厂 ⏰下午 1:00 面试 ✅男女不限 18-45 岁以内,有经验的优先安排。 ①巡检:20/小时(两班倒) ②压铸叉车工:26/小时(有铝业叉车经验) ③测量员:24/小时 (会测量仪器 游标卡尺 千分尺 三坐标) 提醒:以上工价包含 ! ‼工作时间:8:00-20:00,压铸岗位计薪11.5 小时,其他岗位计薪 11 小时,月工时300+,两班倒, 月休两天,平均工资 7000+ 每月30号发上个月整月工资 食宿待遇: 白班提供两顿免费工作餐,夜班提供一顿饭另补贴8元。有宿舍,在厂区外面大概离厂区1.5公里左右。 提醒: 需要三个月以内常规体检,,,在职,无。 —————————————— :2 元/小时/长期 驻厂客服:刘鑫琦 以此招聘信息为准!
南通
12月30日 21:29拨打电话
机械维修
沈阳机床8080钻铣中心 该机床存在用U钻钻孔后上下口径有0.4mm 误差需检修机床精度 有数控机床维修经验的技术人员请联系我(南通范围内优先)
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上生产计划与物流控制生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1、负责本组各项工作的统筹,严格执行上级下达的生产任务要求,遇特殊情况须及时向车间主管反馈。 2、全面管理本生产小组的日常运作,包括组内人员的调配与工作安排。 3、落实生产部门制定的生产计划,确保本组任务按时、保质、保量完成。 4、主导本组生产工艺的优化,及时解决生产过程中出现的技术问题,提升整体生产效率。 5、组织并协调组内生产流程与工序管理,将质量管理目标细化至各岗位与工序,对本组达成公司品质指标负直接责任。 6、具备卷板操作经验者优先录用
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