
YTO-设备主管
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年本科团队管理经验包吃住包吃机加工设备经验自动化设备经验两班倒数控设备经验有设备管理经验五险
岗位内容
1.负责设备团队的统筹管理,保障快递运转系统的持续稳定运行。
2.完整记录设备维护情况,并持续追踪快递设备的运行性能指标。
3.及时处理设备异常问题,执行预防性维护措施并开展故障根源分析。
4.协助推进设备优化设计,参与新产品研发相关支持工作。
5.保持与外包承包商的良好沟通,高效协调其在场内的作业安排。
任职要求:
1.具备本科及以上学历或相关专业领域的同等学位。
2.拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。
3.熟悉各类生产设备及自动化系统,具备实际故障排查能力。
4.精通常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。
5.具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。
福利:
提供免费食宿,五险一金,带薪年假
主管大专
1、负责生产车间日常运营及团队人员的组织管理、工作指导与绩效评估;
2、落实生产排程安排,协调物料供应与准备工作;
3、确保车间月度生产目标达成,编制并提交月度生产报告及相关数据统计;
4、监督设备的维护保养、规范操作及现场使用管理;
5、推进作业环境优化与5S标准执行。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上机械装配类生产管理经历,熟悉生产计划运作流程;
3、责任心强,具备良好的执行能力;
4、熟练操作常用办公软件,适应加班工作安排。
生产现场管理
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专
1.按照生产部门制定的生产计划,统筹安排车间各项生产任务,实施监督与跟进,确保产品生产按时、保质、保量完成;
2.落实车间现场管理,组织开展本车间日常检查及管理工作;
3.负责车间设备及计量器具的保管与维护,发现异常情况及时上报处理;
4.组织完成所辖车间每月生产数据统计,落实质量目标、安全考核及员工绩效评定工作;
5.对生产过程中出现的不合格品及异常状况及时上报生产技术部门,并配合制定纠正与预防措施;
6.准确编制各类生产相关报表;
7.负责车间环境卫生的监督与管理。
生产计划主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年本科生产物料管理PMC管理
【工作内容】
- 制定并落实企业生产计划,保障生产目标顺利实现;
- 统筹调配生产设备、物料及人员等资源,优化生产效率与产品品质;
- 汇总分析生产运行数据,评估计划执行成效,动态调整生产安排;
- 与销售、采购等职能部门协同联动,确保生产节奏契合市场与供应链实际;
- 跟踪生产进程,及时发现并解决现场问题,保障产品准时交付;
- 建立和完善生产计划管理体系,持续提升生产运营规范化水平;
- 带领团队高效完成各项计划任务,并组织实施绩效评估与能力培养。
【任职要求】
- 本科及以上学历,专业不限,管理学、工科或相关领域优先考虑;
- 具备出色的规划、组织与团队领导能力;
- 熟悉生产计划管理流程及相关工具的实际应用;
- 拥有良好的跨部门沟通技巧和团队合作意识;
- 能够应对复杂状况,具备较强的逻辑分析与问题解决能力;
- 抗压性强,适应快节奏工作环境,保持高效执行力。
生产调度主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理
岗位职责:
1、根据产品需求规划,制定主生产排程,跟踪生产计划实施过程,及时协调解决重大生产进度偏差,确保生产运行平稳及成品按时入库,对各生产车间实施监督,并结合计划达成情况进行绩效评估;
2、审定自制零部件的生产排产方案,保障装配所需零部件及库存备货的充分供应;
3、统筹调配供应链整体资源,实现资源高效匹配,提升产出效率,保障工程项目按既定节点推进;
4、拟定公司各类物料的采购策略,搭建物料数据分析模型,结合工程生产计划,持续监控与优化物料投料安排,分析并跟进物料筹备进展,管控库存周转周期及呆滞物料规模。
任职要求:
学历: 本科及以上;
工作经验: 3年以上;
专业知识技能: 熟悉ERP系统(如SAP或K3)操作;
能力素质: 具备良好的学习能力与逻辑分析能力,工作踏实,责任心强。
储备工厂厂长(培养方向)
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专
一、岗位定位 本岗位为厂长储备培养岗,在厂长指导下逐步掌握工厂经营管理能力,通过系统性培养,最终成长为能够独立负责工厂全面运营的厂长,对工厂整体经营目标达成、安全生产、产品质量及团队建设承担辅助及储备责任。 二、工作职责 1、生产运营辅助管理 - 协助厂长制定工厂年度、月度生产计划,结合家纺生产特点(面料裁剪、缝纫、熨烫、包装等工序),协调各车间落实生产任务,跟踪生产进度,确保生产计划按时、按质、按量完成。 - 协助管控生产过程中的产品质量,对接质检团队,协助处理质量异常问题,推动质量改进方案落地。 - 协助优化生产流程,结合家纺生产工艺提出流程优化建议,规范车间现场管理(5S管理),确保生产现场有序、高效。 2、团队与日常管理 - 协助厂长管理工厂各部门团队,关注员工动态,协调解决员工工作中的问题,打造高效、稳定的团队氛围。 - 协助厂长处理工厂日常行政事务,包括会议组织、信息传达、跨部门协调等,确保工厂日常运营顺畅;对接公司总部及外部合作方(供应商、物流商等),做好沟通衔接工作。 - 协助落实工厂安全生产管理制度,排查生产过程中的安全隐患,杜绝安全事故发生。 3、成本与资源管控 - 协助厂长管控工厂运营成本,包括采购成本、生产能耗、人工成本等,推动降本增效目标达成。 - 协助管理工厂物资,包括原材料(面料、辅料、线头等)、半成品、成品的入库、出库及库存盘点,确保库存准确,合理控制库存周转。 4、厂长储备培养相关工作 - 主动学习厂长岗位所需的经营管理知识,包括生产战略规划、团队管理、成本核算、市场对接等,参与工厂重大经营决策的研讨,积累管理经验。 - 在厂长授权下,独立负责部分专项工作(如车间管理、质量改进、成本管控等),锻炼独立决策、统筹协调能力,逐步接手厂长部分管理职责。 - 定期向厂长汇报工作进展、存在问题及改进建议,接受厂长的指导和培养,按储备计划提升自身综合管理能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历,纺织工程、家纺设计、工业工程等相关专业优先;有1-3年家纺工厂相关工作经验(生产管理、车间管理、厂长助理等岗位)者优先 2、核心素质 - 较强的统筹协调能力,能够高效协调各部门、各车间推进工作,解决生产运营中的各类问题。 - 一定的数据分析和成本意识,能够看懂生产报表、成本报表,提出合理的优化建议。 - 具备良好的团队管理和沟通表达能力,善于与人沟通,能够调动员工积极性,推动团队目标达成。 - 具备较强的学习能力和抗压能力,愿意主动学习经营管理知识,能够适应工厂生产运营的节奏,承担储备岗位的培养压力。 - 熟悉家纺生产工艺、生产流程及质量标准者优先,了解安全生产相关法规者优先。 3、培养路径 - 初期:熟悉工厂组织架构、家纺生产全流程、各项管理制度,协助厂长处理日常事务,学习生产管理、质量管控基础工作; - 中期:在厂长指导下,独立负责部分专项工作(如车间现场管理、质量改进),参与生产计划制定和成本管控,提升统筹协调能力; - 后期:接手厂长部分核心管理职责,参与工厂重大决策,独立统筹某一模块(如生产、团队)的全面工作,具备独立管理工厂的初步能力; - 达标晋升:经考核评估后,晋升为工厂厂长,独立负责工厂全面经营管理工作。 四、福利待遇 - 薪资福利:提供行业有竞争力的薪资,全额缴纳五险一金,包食宿,享受节日福利、带薪年假; - 发展空间:完善的储备培养体系,一对一导师(厂长)带教,清晰的晋升路径,助力个人成长为工厂核心管理人才;
生产计划主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划
工作内容:
1、依据S&OP需求预测,开展产能与负荷的评估分析,推动公司及供应商的产能布局与提升,保障内外部生产能力满足制造需求
2、参与构建并优化生产计划管理体系,主导重大生产进度异常问题的协调与解决,制定月度生产排程,监控实际生产执行情况,确保计划按期达成
3、审核自制零部件生产排产计划,确保其与装配节奏及库存储备要求相匹配
4、参与工程项目合同交付周期的评估与过程协同,保障工程实施按既定计划推进
5、跟进产品需求动态,掌握生产资源配置状况,确保研发项目在供应链环节的顺畅落地
技术研发主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专服装玩具家居用品缝制工艺
一、岗位定位
在核心产品线上,深入参与《工艺结构 制版打样 量产落地》全链条环节,全面掌握该品类核心技术,成长为团队中的关键技术骨干。
二、你将负责的事情
● 承担产品线的制版任务,独立完成从设计图稿到样版输出的完整流程
● 参与打样工作,具备缝纫机实操能力,能对工艺实现性做出专业评估
● 在打样过程中主动识别结构或工艺缺陷,提出优化建议并推动实施
● 协同设计师及业务团队,准确将设计理念转化为可落地的工艺方案
● 与生产工厂就具体工艺细节高效对接,保障量产时的产品还原度
● 持续沉淀该品类的工艺经验,协助建立和完善内部技术规范体系
三、技能要求
1,制版能力:熟练使用 CAD 制版工具,可独立完成本类目从图纸到样板的全流程作业
2,缝纫机操作:具备上机实操经验,理解服装结构原理,能判断工艺可执行性
3,打样判断力:能在样品阶段预判问题,并提出切实可行的改进措施
4,品类工艺积累:在某一产品领域有扎实的工艺积累,了解常用面辅料性能特点
5,工厂沟通:能够与工厂生产端就工艺要点顺畅沟通,推动问题有效解决
四、基本条件
1,学历:大专及以上学历,服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业优先
2,年龄:28~42岁
3,工作经验:具有3年以上同一产品品类深耕经验(纺织品方向)
制造工艺经理(机械加工)
2-3万元/月
厂长/主管10年以上学历不限
【工作内容】
- 优化与改进机加工现场编程工艺流程,提高生产效率与产品品质;
- 联动生产、技术及质量团队,保障工艺方案顺利执行;
- 针对生产中出现的编程工艺问题进行分析,制定解决措施并推进落实;
- 编写及维护工艺文档,指导现场操作人员按规范开展作业。
【任职要求】
- 大专及以上学历,机械工程、材料成型或相关专业背景;
- 掌握腔体类零件机加工编程工艺流程,具备较强的技术分析与问题处理能力;
- 具备良好的沟通协作能力及团队意识;
- 工作认真负责,执行力强,能承受一定工作压力。
主管中专/中技
岗位职责:
1.执行车间生产计划,确保生产任务的完成;
2.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理;
3.负责控制生产成本,组织革新,提高生产效率。
4.负责车间生产安全管理以及产线员工管理。
岗位要求:
1.中专及以上同等学历
2.熟悉钣金生产,在机箱、机柜行业从事生产管理3年以上;
3.熟知钣金加工领域的上下工序;如:激光切割、数控折弯、焊接、打磨等工序;
4.有进取心,高度的事业心,责任感和良好的职业道德;
5.责任心强,细心逻辑清晰,有较强的沟通能力,抗压能力强。
江苏南通招聘岗位】:1、招聘(全职)物业维修电工领班(做一休一);工作地址:红景天路周祝公
6000-7500元/月
电工月结
招聘岗位】:1、招聘(全职)物业维修电工领班(做一休一);工作地址:红景天路周祝公路,9:00--21:00交接;【薪资待遇】:7000-7500元/月、高温费、国假3倍2、招聘(兼/全职)物业维修电工(做一休一);工作地址:红景天路周祝公路,9:00--21:00交接;【薪资待遇】:6000元/月、高温费、国假3倍3、招聘(兼/全职)物业维修电工(长夜班);工作地址:红景天路周祝公路,21:00--次日9:00交接;【薪资待遇】:6000元/月、高温费、国假3倍【联系人】:甄(早9:30至16点30分,其它非工作时间勿扰),可添
管道安装氩弧焊工氩电联焊二保焊铆工
南通海门区,年龄55[太阳]单一:氩电联焊100名,每小时,二级探伤98%,管对管试焊,氩弧打底手把填充盖面[太阳]单二:二保焊工100名,每小时元,3G4G探伤.单向3G.每小时+探伤[太阳]单三:铆工50名,元/时,能看懂图纸带队施工,[太阳]单四:管工50名,,2/3级,3级元/时,2级元/时以上所有工种加班吃饭免费三餐,住宿300元/月(,)水电费平摊!劳保用品全部发放,!!(打卡,)体检费自理!其他遵循企业规定!。
江苏南通段总好,帮忙找几个打磨工,工资,要求会焊前焊后的打磨,常年活短期莫扰,附近最好,电
打磨长期
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DTY加弹纸管生产技术主管
1-1.2万元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
招聘|DTY加弹纸管生产技术主管
薪资:10000–12000元/月
岗位职责
1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控,解决生产异常问题,稳定产品合格率。
2、制定、完善纸管生产SOP作业标准,优化生产流程,提升产能、降低损耗与不良率。
3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。
4、每日统计产量、损耗、品质数据,复盘生产问题,输出改善方案,保证产线稳定高效运行。
任职要求
1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先,熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。
2、3年以上纸管厂技术经验,能独立调机、改工艺、处理品质问题。
3、懂生产管理、人员带教、现场管控,执行力强,能抗压,懂降本增效。
4、做事踏实负责,稳定性高,服从车间整体生产安排。
福利待遇
• 薪资稳定 10000–12000,具体面议
• 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好
• 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大
适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干!
有意者直接私聊详谈!
主管
本公司有吨袋项目需要管理,❶裁切➠缝制成型❷洁净车间,目前有员工50人左右,❸需要一名有吨袋管理经验主管或者经理。工资可议❹工厂地址,四川宜宾❺电话:
临时工管理人员
5000-6000元/月
主管经验不限学历不限
包装厂带班180管吃住
大兴包装厂要带班的一人
,25—45岁,有领导能力,带临时工,安排工人白夜班,宿舍安全,车间生产,会开车的。不需要干活!
工作时间到9月25日
片材主管
1.2-1.5万元/月
主管3-5年学历不限包吃包住五险工龄奖有生产管理经验塑料经验成型工艺经验注塑工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
3 年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
驻厂管理
5000-8000元/月
主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、根据企业用工需求,统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务;
2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督,确保劳动纪律合规;
3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应;
4、定期收集工厂用人反馈,优化派遣方案并提出降本增效建议;
5、执行政府劳动监察检查,维护企业用工合法性及劳动者权益保障;
6、协助建立驻厂人员培训体系,提升跨部门协作效率与服务质量。
任职要求:
1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验,应届生无经验也可
2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力
3. 责任心强,具备良好的抗压能力与团队领导力
4. 熟练使用办公软件
5. 学历不限
急招(9 000起)岗位多无要求
9000-10000元/月
普工包吃夜班补贴餐补高温补贴社保加班补贴包住11-20人周结没要求力气大的多可以接受
优势不用做厂车。接受无色弱,不需被12条,民族无要求
江苏南通通知17号面试有人可以提前储备。南通超级大龄工被子厂 —(男女不限
5500-7000元/月
工厂搬运工包住包吃月结
通知17号面试有人可以提前储备。南通超级大龄工被子厂 —(男女不限)工作时间: 7:00-19:00两班倒 计薪12小时薪资要求: 18元/小时 ()综合工资:5500-7000元/月左右,,先买后,次月30前发薪。招聘要求: 吃苦耐劳,服从安排,身体健康、干活认真仔细,能长期稳定做。工作内容: 生产被子里的被芯:主要打包,上料,运棉食宿待遇:免费四人间,提供夫妻间,水电平摊,免费3餐,早中晚。注意:1、离职提前7天申请离职,特殊情况特办。2、不满3天,旷离/自离/违规开除/。,不要旷离。面试时间: 周一~周五 .
纺织厂大龄55岁日结240一天包吃包住
7000-8000元/月
纺织厂普工包吃加班补贴包住20人以上日结
纺织厂普工
年龄:35-55岁大龄友好
3月内的体检报告可免体检
日结240一天
活简单易上手
主要生产家纺‘、织布、四件套等
工厂直接面试
不收取任何费用
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限现场管理
1、每日开工前召开早会,明确当天在产量、品质、卫生及纪律等方面的执行要求,总结前日问题点,通报改进措施;
2、持续巡查各岗位作业情况,指导员工规范操作,及时发现并纠正异常,同步完成当日生产数据记录;
3、针对产品出成率偏低或质量波动等情况,分析根本原因并制定可行改善方案;
4、统筹管理生产线设备与各类工具,监督机修人员按计划实施日常维护与保养;
5、掌握员工技能状况,重点培养综合素质突出者作为后备管理力量,推动多能工培训以提升岗位灵活性;
6、严格把控产品质量,确保各项指标符合公司标准要求;
7、关注员工思想动态,激发工作积极性,公正公开处理内部矛盾与争议;
8、落实请假及离岗人员的岗位协调与考勤管理;
9、主动维护车间公共区域清洁,严格执行轮值制度,保障作业环境安全整洁,持续推进“5S”现场管理;
10、完成上级交办的其他工作任务。
南通工厂日结270一天
6000-7000元/月
车间包吃夜班补贴20人以上日结
恒温车间,不穿无尘服,多个岗位挑选,有坐有站,以坐班为主,不过安检门,做6休1,可以日结可以月结自由选择,面试通过当天安排宿舍
研发
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专包住机械制图PS效果图工业制图AutoCAD其他有CAD绘图经验/技能现场办公SolidWorks深化图施工图五险
1.学历与专业要求:大专及以上学历,机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业优先。
2.工作经历:具备2-3年自行车、运动器材或消费品领域产品开发经验,其中至少2年从事整车或复杂产品项目管理工作,曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。
3.专业技术能力:熟悉自行车整车构造、核心零部件技术及制造工艺流程,掌握行业内主要供应商资源;熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具,具备3D建模及工程图输出能力。
4.项目管理与协作能力:擅长供应链成本控制、项目风险管控及跨职能团队协同推进。
5.数据处理能力:具备基本的数据分析技能,能结合市场反馈信息推动产品迭代优化。
6.行业理解力:热爱骑行文化,了解用户使用场景与痛点,关注行业发展趋势。
7.综合素质要求:思维条理清晰,执行高效,能在高强度工作节奏中统筹创新设计与实际落地,兼具技术专业性与商业洞察力。
新厂无夜班300一天+坐岗包吃住
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险一金20人以上月结
1:零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
一、薪资待遇:
1长期正式工:6500-7000元/月,每月10号准时发工资,遇节假日提前发放;享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、小时工:一天280元(可日结,可周结)吃住都包;
3、新政策,新待遇,新订单加班多。
二,招聘要求和工作时间:
1、年龄16-45 周岁,男女不限,身体健康,能好好上班
即可;
2、早上8:00--下午5:00,吃饭时间 45分钟,如有超出八小时另算加班费;
3、周末两天,忙的时候周六如有上班算双薪加班费。
(加班费按照标准计:周一到周五1.5倍,周六日2倍,国假3倍)
四、福利待遇:
1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、witi;
2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
3、保险:公司缴纳五险一金;
4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带
薪年假15天;
5、公司人性化管理。(可预支工资)
优势一:住宿免费,外宿补贴300-500/月;
优势二:不查流水,不卡学生;
优势三:吃住在厂,不坐厂车;
优势四:离职提前申请,不耽误挣钱;
优势五:不穿无尘服不看显微镜,站坐自由;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包
住、加班补助、全勤奖、员工食堂
职位亮点:包吃住有补助可预支简单轻松上六休一
工作地点苏州
急聘!长期短期工【日薪320/天包吃住】
8000-9000元/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补20人以上月结恒温车间坐班新能源
厂区直聘,直接到厂区报道,无任何押金,不通过中介
凭车票微信报名有2000元奖金发放
1:直发纯工价小时工:30/小时,月保底8400-9600!!!
2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可
4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!
【多样岗位随心选】
普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
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包吃住食品生产员
5000-9000元/月
包装工包住餐补11-20人月结
工时非常稳定,月工时360
1.18~45~50,男女不限;
45岁以下,¥20/小时;45岁以上¥18/小时;
2.两班倒,站班,点对点计薪11个小时;
3.食品生产、加工、包装、贴标;车间非常干净,低温车间;
3.每月15号发薪,
4.免费2餐工作餐;
免费住宿,包水电费,;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南通地板厂厂长招聘在线招聘信息,主要招聘南通厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。