
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 会计相关专业本科及以上学历;
2. 5年以上财务工作经验,持有中级会计师及以上职称;
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
4. 负责日常账务处理及财务报表编制,确保数据准确完整;
5. 协助完成税务申报及财务核算工作,遵守相关法律法规;
6. 参与公司内部财务管理制度的执行与优化,提升财务管理效率。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理经验不限本科
负责生产型企业财务经理全部工作
大型企业长期工作经验,科班毕业;良好的职业操守;吃苦耐劳,不计较。
财务经理
8000-15000元/月
财务经理5-10年本科
1、熟悉出口退税业务,外汇申报核销,负责公司出口退税业务;
2、能够独立负责全盘出口账务处理,熟悉操作财务系统;
3、负责相关税务统计、所得税汇算清缴等税务处理事宜;
4、协助制定企业的整体税务计划以及税务筹划工作计划;
5、建立完善的财务制度,统筹管理团队成员;
6、完成领导交办的其他任务。
财务经理
财务主管 岗位职责
一、账务管理
统筹公司全盘账务审核,审核凭证、费用报销、付款单据,把控报销合规性。
指导会计完成记账、对账、月末结账,核对应收、应付、库存、固定资产账目,保证账实相符。
按时出具月度/季度/年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),做好财务数据分析。
二、税务管理(南通企业最核心工作)
统筹增值税、企业所得税、附加税、印花税等各项纳税申报,按时报税,杜绝逾期。
发票管理:进项认证、销项开票审核,管控进销项匹配,防范发票风险。
熟悉税务政策,合理税务筹划;对接税务局,处理税务核查、协查、日常问询。
做好汇算清缴、工商年报基础资料整理。
三、资金与往来管理
审核资金计划,监控公司现金流,把控付款风险。
跟进应收账款催收预警,定期梳理往来账款,清理长期挂账。
管理银行账户、网银、票据,定期核对银行流水。
四、内控、成本、库存(制造业重点,商贸简化)
制定简单财务制度:报销制度、采购付款制度、仓库盘点制度。
组织月度仓库盘点,监督存货管理;工业企业需核算生产成本。
管控各项成本、费用,向老板提供盈亏分析。
五、团队与对外对接
管理财务小组(出纳、会计),分配工作、指导日常工作,考核工作质量。
对接外部机构:银行、税务、会计师事务所(审计)。
向管理层定期汇报经营财务状况,提供经营建议。
六、档案与其他
会计凭证、账簿、报表、合同、票据等财务档案整理、归档保管。
配合内部核查、外部审计,完成领导安排的其他财务相关工作。
简易精简版(挂招聘网站直接用)
负责公司全盘账务审核,按时完成结账及财务报表编制;
全权负责纳税申报、发票管理,维护税局关系,规避税务风险;
审核费用、付款单据,管理往来账款、资金管控;
组织存货盘点,进行成本费用核算与经营数据分析;
管理财务人员,完善财务制度,保管财务档案;
对接税务、银行、审计等外部单位。
如果你需要,我可以再区分两个版本:
① 商贸公司财务主管
② 生产制造工厂财务主管(带成本核算)
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专生产跟单团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营,保障生产流程有序高效运行。
2.统筹协调生产环节各项事务,把控生产过程中的质量标准。
3.带领团队优化作业节奏,确保各阶段生产任务按期交付。
4.组织开展团队技能培训与工作指导,持续提升整体专业能力。
5.及时排查并处理现场异常情况,落实安全生产相关要求。
任职要求:
1.具备扎实的组织管理能力,能有效统筹团队工作安排。
2.拥有出色的应变与问题处理能力,可快速应对各类生产突发状况。
3.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够与成员顺畅配合。
4.工作责任心强,自我推动力佳,能在高强度环境下稳定发挥。
5.熟悉生产作业流程及品质控制要点,具备持续改进的思维与实践能力。
生产主管
1.1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
1. 依据订单及周/日生产计划,拆解产能目标,科学规划产线排程,合理分配任务至各倒班班组;
评估影响产能的人员、设备、物料等制约因素,提前预警潜在风险;
跟踪每日生产达成进度,针对未达标情况制定补产措施,协调加班、人力支援及排产调整;
管控在制品与库存水平,避免积压,实现产出与仓储的动态平衡。
2. 品质管控与SOP标准化执行(核心职责)
推进工艺文件与标准作业程序的更新、培训与落地实施,监督各班组严格执行,杜绝违规操作;
主导重大品质异常及批量性问题的原因分析,联动工艺与品质部门制定纠正与预防对策;
落实首件确认、巡检机制与产品追溯管理,降低返修与报废率;
收集现场操作反馈,持续优化作业流程,简化冗余SOP内容,推动防错机制改进。
3. 团队管理与班组建设
统筹车间人员编制,提报人力需求,落实定岗排班,控制出勤率与人员流失;
管理倒班主管与线长团队,培养基层管理力量,组织内部能力提升培训;
关注班组工作氛围,妥善处理员工冲突与违纪行为,执行绩效考核制度;
负责新员工入职引导与岗位技能培训,完善师带徒机制,规范培训流程。
4. 设备、工装及能源使用管理
监督设备日常点检与保养执行情况,减少突发故障导致的停机时间;
统一管理工装夹具,跟进维修与校准进度;
监控水、电、气等能源消耗,降低资源浪费,提升设备运行效率。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 采购执行与订单管理:依据仓储提交的 MRP 物料需求计划,核算采购数量、确认交期,及时下达采购订单,保障订单下达及时率;全流程跟进订单执行进度,对临近交期物料提前预警跟催;每周复盘订单交付情况,对交付延迟、数量异常做根因分析,推动供应商改善;维护采购订单执行台账,完成物料入库后的对账闭环。
2. 询价、比价与招标评估:接收采购需求后及时发起询价 / 招标,组织品质、技术、财务跨部门开展评标,从成本...
机加主任
6000-10000元/月
车间主任包住月结1-3年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
任职要求:
1、具备汽车零部件行业3年以上同等岗位管理工作经验;
2、具备根据图纸采用电脑或者手工编程的能力;
3、熟悉凯恩帝、华中、广州等数控系统,熟练使用斜导轨数控机床、带四轴加工中心;
4、具备工装设计及加工能力及经验;
5、有全面主持并制定机加工车间生产流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的经验;
6、对车间生产运作、品质管控、成本管理、设备维护有较丰富实战经验及理论知识;
7、具有较强的综合分析能力和执行力;
8、具有一定的领导能力、判断和决策能力、沟通表达能力和团队管理能力等;
职责描述:
1、以项目运作的方式全面控制、协调机加工车间的人员管理及各项生产活动,组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标;
2、建立稳定的生产系统,确保预期的产值目标,满足现有与预计销售订单的需求;
3、推进人员、设备、物料、固定资产等运作效率的持续改善;
4、协助其他各个部门落实精益生产,将精益生产理念推行至项目运营的各个环节;
5、负责培养、激励和领导下属,管理团队以确保其能力不断提升;
6、处理跟进并改善车间生产异常,提高生产效率;
7、合理统筹安排审查生产,改进生产用工具、环境,开展经常性安全检查,保障安全生产;
主管
江苏启东板式家具工厂招聘:
三条生产线分别生产:办公家具、全屋定制、教育家具
1、封边主管1名
工作内容:负责平时异形封边,懂得调试极东高速封边机,异形封边机等,监督与分配其他人员封边机工作
2、免漆板异形师傅3名
工作内容:负责免漆板造型,转角圆弧等全能型
3、打包主管1名
工作内容:负责打包产品分类,具备板式修补能力,管理好与分配好打包的所有人员工作
4、电子锯熟练工2名
4、封边熟练工2名
5、雕刻机数控操作工2名
6、洗板包装工5名
7、办公与全屋定制家具安装与试装师傅10名
以上工作男女、年龄不限,夫妻工最好,包吃包住,住宿房间单间带有空调
有能力者工资好谈,二把刀勿扰(本广告长期有效)
地点:江苏省启东市江洲路19号
联系电话:卞女士
生产副总
1.5-3万元/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位要求】
1. 具有极强责任心,优秀的组织、计划、管理、沟通能力。
2. 身体健康、抗压能力强;性格强悍。年龄35-50岁之间。
3. 具有非标设备工程制造领域的工厂管理经验(规模3000万以上)。
4. 熟悉质量体系,具备6S管理能力、精通精益生产。
5. 熟练掌握现代制造业管理工具。
6. 机械大专(第一学历)及以上专业,10-15年以上管理经验。
7. 具有非标、涂装行业从业经验者,优先录取。
南通启东市招聘打磨工,要求熟手。工作时间为八小时,薪资为三百元,加班费用另算。工作地址位于
300元/天
工地打磨工日结
招聘打磨工,要求熟手。工作时间为八小时,薪资为三百元,加班费用另算。工作地址位于启东市振华。
南通如皋市招弱电/安防、水电、开槽/切割
300-400元/天
水电工开槽弱电工1-2个月1-2人日结点工电工证二把刀勿扰
南通市如皋市招弱电/安防、水电、开槽/切割
南通如皋市找电工,要求必须有登高证没有勿扰,电话联系做蔚来汽车换电站全国各地跑单子多。
400-500元/天
电工高空作业长期3-5人月结包工高空作业证专业师傅自备工具
南通如皋市找电工,要求必须有登高证没有勿扰,电话联系做蔚来汽车换电站全国各地跑单子多。
南通如皋市找电工,要求必须有登高证没有勿扰,电话联系做蔚来汽车换电站全国各地跑单子多。
300-400元/天
电工高空作业1-2人
南通如皋市找电工,要求必须有登高证没有勿扰,电话联系做蔚来汽车换电站全国各地跑单子多。
财务经理(灵活用工方向)
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科总账核算资金管理税务管理风险控制
工作职责:
1.统筹公司资金管理,保障资金安全、用好用活。
2.负责财务核算与内控,确保报表合规,规避税务及财务风险。
3.管理财务部门日常运作,优化流程,提升效率。
4.支撑灵工业务,负责财务方案的制定与合规把控。
5.独立制作经营分析、汇报类 PPT,支持业务宣讲与汇报。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持中级会计师证。
2.具备3 年以上财务工作经验,有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。
3.熟悉会计准则与税收政策,特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。
4.熟练使用主流财务系统及办公软件。
5.有业务意识,职业道德好,抗压能力强。
薪资:8-10K
财务经理
1.2-2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师高级会计师CPA
工作职责
1. 深度拆解IVD行业业务模式与全链路运营流程,联动业务部门输出定制化财务分析结论与决策建议,支撑业务策略制定与经营效率优化。
2. 牵头业务端全周期预算管理,协助各部门搭建科学的预算编制框架,动态监控预算执行进度,及时识别偏差、定位根因并输出可落地的调整方案。
3. 跟进业务活动全流程的财务相关问题,结合公司业务发展阶段推动业财衔接流程的迭代优化,打通财务与业务端的流程堵点。
4. 承担财务部门与业务单元的衔接枢纽角色,跨部门协调解决业务运营中遇到的各类财务卡点,为业务拓展提供合规、高效的财务支撑。
5. 统筹日常财务运营工作,涵盖收款确认、销售报表编制、往来对账、应收账款台账更新、发票开具、报销审核、供应商账务核对、入账凭证合规校验及付款计划排布等全流程事务。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师及以上专业资质者优先。
2. 拥有8年以上财务分析相关工作经验,具备财务BP、财务主管或同层级管理岗位经验,有医疗健康、IVD行业相关从业经历者优先。
3. 精通财务分析、预算管理、成本管控全流程方法论,具备高质量财务报告编制能力,可清晰、直观地呈现财务数据背后的业务逻辑与问题;熟练运用Excel高阶功能及主流ERP系统。
4. 具备极强的跨部门沟通协调能力,可快速对齐业务需求并匹配对应的财务解决方案,与各业务单元建立长期顺畅的协作机制。
5. 具备敏锐的数据洞察力与问题拆解能力,能够从财务数据中定位经营风险与优化空间,输出切实可行的改进方案。
6. 具备良好的团队协作意识,能够适配快节奏的创业型/成长型企业工作环境,可承受较强的工作压力。
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险
4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理/主管
4000-5000元/月
财务经理1-3年中专/中技酒店财务餐饮财务财务综合管理总账核算成本管理资金管理审计中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师餐饮/酒店国内院校优先财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升核算与管理效率
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务发展
5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系,维护良好合作与信誉
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
财务负责人
7000-8000元/月
财务经理5-10年本科经验丰富,认真负责,灵活严谨。
岗位职责:
1.负责建筑施工企业全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、报表编制及财务分析。
2. 独立完成月度/季度/年度纳税申报,统筹增值税、企业所得税等各项税种合规管理
3. 参与项目成本核算与财税筹划,优化税务结构,防范财税风险
4.协同审计、税务稽查及外部机构对接,确保财务资料真实、完整、合规
5. 指导并监督项目记账人员工作,完善财务制度与内控流程
任职要求:
1. 具有8年以上建筑施工企业会计工作经验,其中3年以上财务负责人履职经历
2.精通国家及地方财税政策,熟悉建筑业“营改增”及最新会计准则
3.具备较强的财务分析、税务筹划及跨部门协同能力
4. 品行端正,责任心强,工作细致严谨,具备良好职业道德
5.学历不限,持中级会计师职称或注册会计师资格者优先
会计
4000-7000元/月
总账会计中专/中技
岗位职责:
1. 负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2. 统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报
3. 统计业的申报及其他领导安排的工作。
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历中专以上,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2. 具备总账会计工作经验
3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel软件
4. 工作细致严谨,责任心强
软件开发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科供应商开发
岗位职责:
1. 负责研发类物料的价格核定、采购下单及到货进度跟进。
2. 承担所辖行业项目的招标价格制定工作。
3. 规划所负责行业的供应商市场分布,拟定相应的采购策略方案。
4. 管理所辖行业供应商合作关系与产能情况,快速响应并处理交付异常问题。
任职要求:
1. 学历:本科及以上
2. 工作经验:具备3年以上相关工作经验
3. 专业知识技能:熟练操作常用办公软件,如WORD、EXCEL等;
4. 能力素质:具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力,抗压性好
电镀工艺工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科包吃住高级电镀工职业技能资格证书初级电镀工职业技能资格证书月结中级电镀工职业技能资格证书3-5年经验
1.负责新产品的试样工作,在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度,推动各项问题及时闭环;
2.组织内部节拍生产及B部分审核准备工作,跟进各部门整改落实情况并持续追踪;
3.负责新产品生产启动相关工作:主导新项目2TP实施,协调工厂完成投产前各项准备,推进项目问题整改落地;
4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作,运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具进行规范管理;
塑胶水镀,CU/NI/CR
车间主任
8000-12000元/月
车间主任1-3年大专生产计划与物料控制生产质量管理质量管理安全管理设备管理
【岗位要求】
1. 从事机械制造行业的工作经验者;
2. 做过的工作者优先考虑;
3. 良好的语言表达和沟通协调能力。
【福利待遇】
五险一金、节日福利
开发工程师(J11564)
1.2-1.7万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士特高压开关柜变压器控制器
岗位职责:
1、负责产品技术路线的规划与落地实施;
2、开展新技术工艺(含降本方向)的研究,输出并持续迭代具备基础推广价值的技术方案包;
3、主导新产品开发全过程及其验证工作;
4、对产品端到端的综合成本进行管控,覆盖产品设计、工艺路径选择及产线制造工程支持与能力提升;
5、负责技术方案图纸的审核与确认;
6、编制并持续优化标准产品资料,如选型手册、常见问题解答手册等;
7、处理常规客户技术投诉,推动内部闭环并提交相应的技术改进措施
任职要求:
1、硕士学历,电气或机械类相关专业;英语水平需达到CET-6;
2、熟练掌握二维、三维绘图软件操作;
3、具备较强的自我驱动力和良好的学习能力,能适应高节奏的工作环境
设备主管
6000-11000元/月
生产设备管理员月结3-5年本科五险一金包吃住化工生物制药食品/饮料制药/医疗设备经验有设备管理经验
需具备药品或化工制药企业设备管理相关工作经验,年龄在30至50岁之间
研发助理工程师(湿法隔膜)
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科不需要出差化学工艺团队管理经验能源/化工/环保经验高分子材料经验AutoCAD塑料经验复合材料经验化工设备经验
【岗位要求】
1. 33周岁及以下,本科及以上学历(材料、化工、高分子等相关专业),有锂电池或隔膜行业经验者优先。
2. 熟练使用办公软件及数据分析工具,逻辑清晰,具备实验报告撰写能力,能适应夜班工作节奏。
3. 吃苦耐劳,执行力强,具备团队协作意识。有湿法工艺调试或产线跟线经验者,学历可放宽至大专。
【岗位职责】
1. 负责客户样品开发阶段的夜班工艺调试,跟进产线运行参数,确保实验计划按时完成。
2. 协助工程师完成样品制备、性能测试及数据记录,及时反馈异常情况并参与问题分析。
3. 整理夜班实验数据,撰写调试报告,并与白班团队进行清晰的工作交接。
4. 参与新配方、新工艺的小试及中试放大工作,配合团队完成客户样品交付目标。
分段制造车间生产主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验精益改善经验其他焊接工艺经验分段制造
【岗位职责】
1. 生产组织与计划执行
根据公司月度和周度生产计划,合理安排分段制造各工序(切割、组立、中组立、大组立等)作业任务,确保进度达成;协调人员、设备、工装、物料等资源,确保各工序无缝衔接。
2. 现场管理与流程控制
跟踪各胎位作业情况,实时掌握分段制造进度、工艺执行、质量状况;推动标准化作业流程的实施,减少返工返修,提高一次合格率。
3. 团队管理与培训
管理并激励现场施工队伍,包括自有人员及外协队伍;组织开展班前会、安全教育、技能提升等活动,提升团队综合素质。
4. 质量与安全管理
配合质量部门进行分段制造过程中的质量控制,及时处理异常和质量问题;严格落实安全生产责任制,督促作业人员遵守操作规程和现场安全要求。
5. 数据与报表管理
按要求完成工时记录、进度日报、生产异常记录等数据统计与分析;提出工艺优化和效率提升建议,持续改善生产现场。
栏目概述
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