工作内容 负责贯彻落实上级关于设备动力管理及维修工作的方针、政策和相关法规 统筹规划公司各区域厂房的水电气系统布局 负责各类立项项目的设备布置、定位、安装，并对施工质量与安全进行监督核查 编制公司设备年度、季度、月度维护保养计划，制定备品备件采购供应方案及能源使用计划 完善设备管理制度，负责设备技术资料的收集、整理、归档与存档管理 组织维修团队开展设备维护保养，确保设备完好率达到标准，控制维修成本，降低设备故障率和安全事故风险 制定设备大修计划并协调实施，实施技术监督，主持设备修复后的验收工作 编制设备操作规范，组织实施相关人员的技术培训与考核，核发操作资格证明 强化备品备件管理，确保安全库存，实现账、物、卡一致 在全厂范围内推行三级保养制度，制定事故预防措施，定期组织设备全面检查，做好记录与评估工作 完成上级交办的临时性工作任务 协助开展公司设备采购相关工作 任职要求 大专及以上学历，工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验，其中至少2年相同岗位工作经验 熟悉生产型企业的运行模式与管理特点 掌握机电一体化设备的结构原理与性能特征，熟知设备维护保养规程及相关技术标准 具备扎实的动力系统与电气理论基础，熟练运用多种制图软件 掌握目标管理与计划管理的方法及常用工具

任职资格： 1. 具备生产管理、物料控制相关工作经验者优先 2. 工作认真负责，细致严谨，具备优秀的团队合作意识及良好的沟通协调能力 3. 学习能力强，能适应一定工作压力 4. 熟练掌握电脑及常用办公软件操作 工作内容： 1. 统计业务订单数量、交付周期及物料短缺情况 2. 跟进并调整生产排程与执行进度，确保满足客户交货需求 3. 完成领导交办的其他工作任务

招聘要求 1. 有钢丝绳压制、插编、无接头，吊索具制作相关经验者优先录用 2. ，25-45周岁，学历不限，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应工厂作业环境 3. 工作认真负责，服从车间管理，动手能力强，稳定性佳 入职福利:提供工作餐、缴纳社保、带薪培训、节日福利、技术熟练后薪资优厚、工龄工资逐年递增

【岗位职责】 1. 设计并实施制造中心的精益管理体系，推动现场5S管理。 2. 建立并定期更新产量绩效表，每月核算产量计件，确保生产数据准确无误。 3. 组织质量培训，提升员工技能；每日监控并更新产量，确保生产目标达成。 4. 每日跟进生产进度，协调各工序完成生产任务，确保成品按时交付。 5. 处理生产过程中的异常情况，与相关部门沟通解决，保障生产线顺畅运行。 6. 依据现场实际情况及各阶段不同侧重点，建立并修订班组量化考评规则。 【公司介绍】 我们公司是做锂电池输送带的，非标自动化设备。

【岗位职责】 1. 生产计划与交付管理：拆解落实月度、周度生产任务，合理排布产线人员、设备与产能，跟进每日生产进度，排查物料、产能、工序瓶颈，快速解决交付异常，保障订单按期保质交付。 2. 制程管控与现场管理：熟悉户储逆变器装配、测试、老化全工艺流程，监督全员按SOP标准化作业，及时处理制程、设备、工艺异常，规避批量不良与产线停工问题，保障生产顺畅推进。 3. 质量改善与量产优化：联动品质部门落实首件确认、...

工作内容： 负责公司厂务设施在电气与暖通领域的运维统筹，确保设施运行安全、稳定、可靠且高效。 主要职责： 1. 统筹厂区公共设备设施的接管查验工作，建立查验问题清单并跟进整改进度，直至问题闭环； 2. 组织开展设备设施技术文档的整理与归档，包括厂务设备图纸及相关资料的收集、分类、编制和归档输出； 3. 组织制定厂区公用设备运行所需的各类记录表单，如巡检记录、作业指导书、维护保养计划等； 4. 统筹推进厂区能源管理体系建设，包括管理制度编制、能耗数据统计与分析报告撰写等工作； 5. 完成上级交办的其他临时性任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备厂务电气或暖通相关专业背景或从业经验； 2. 5年以上厂务设施管理岗位工作经验； 3. 具有汽车行业制造工厂接管查验经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能适应一定工作压力； 5. 熟悉常用办公软件操作； 6. 具备英语口语交流能力，可使用英语作为日常工作语言；

全面负责车间各项管理工作，包括人员调配、生产计划制定、安全生产监督及成本控制等

1，全屋定制工厂日常管理，有团队意识，会带队伍，熟练运用目标管理方法。2，懂高定的木工、油漆技术，有高品质产品的眼光、决心。3，有5S实操经验。

调试岗位招聘，工作地点在南通，电话面试。出勤期间不能携带手机。预计每半个月倒班一次。薪资为每小时30元，每月有不超过2000元的绩效补贴，月综合工资在10000至11000元之间，工资于每月15号发放。要求长期工作（6个月以上），具备3年非标3C设备维护维修及调试经验，年龄在24至35岁之间（含24岁）。

南通市如东县招婚礼搭建/撤场

突击活，周期一个月，地点位于南通海庭重工。 需求如下： 1）3G+4G电焊工8名，薪资550元/8小时，需要考试。 2）打磨工10名，薪资360元/8小时，要求成手熟练工。 以上工种均包吃包住，一个月工期结束后，人走账清。 正式开始办理体检培训。名额有限，有意者可报名。

招聘叉车工，要求年龄在22至50岁之间，持有叉车证，能够操作平叉和电车。工作时间安排在周一、周二及周五下午，薪资为每小时25元，综合月薪约为8000元。此外，每月需支付服务费80元，每月绩效奖金约为150元，每季度（3个月）留任奖金为750元，节假日工作薪资为每小时40元，另有2元全勤奖。

上户时间：，工资：12000-15000南通，宝即将3月龄，纯奶粉，单胎，带睡，有独立房间，家庭面积：185平，2人，无宠物，能做饭/辅助家务，最好会英语启蒙、蒙氏早教、年纪50以内、10月28上户，薪资12000-15000接单唐莉老师：

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

主要职责： 1、承担高压瓷柱式断路器产品的技术开发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定工作； 2、开展电网客户实际需求研究，参与行业市场分析、业务增长趋势监测及竞品动态评估，保障技术方案具备市场领先性； 3、识别新兴市场机遇，提出创新性产品解决方案并推动实施； 4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品设计关键需求，协同配套部件完成产品布局，确保需求有效转化落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）等相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作沟通能力，富有团队协作意识； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

【岗位职责】 1. 与产品事业部共创极致生产工艺，突破性开展各类型模具在客户端的技术研发与提升。 2. 任务开展前精准判断技术可行性、项目关键控制点，确定项目目标、项目里程碑、开发成本计算及项目开发完成后的项目复制。 3. 负责客户产品评审与DFM制作，对模具整体性能指标进行逐级分解，形成可验证、可管控的技术指标；并负责验证优化技术路线，确保方案可实施、可量产、可达标。 4. 熟悉生产现场、制程痛点与实际工况，确保解决方案贴近现场、可落地、可量产。 5. 持续跟踪行业前沿技术、新材料、新工艺，具备新技术引入与迭代优化能力。 【岗位要求】 年龄：30-40岁 学历：本科 经验与能力： 1. 熟悉DFM分析、模流分析、模具结构优化、模具生产制造流程。具备清晰的技术逻辑表达能力（对内对外），能够独立对应客户检讨，具有较强的抗压能力和创新能力。 2. 5年以上模具项目经验，有驻厂或客户端支持经验者优先。 优先条件：注塑模具 / 精密模具 / 汽车零部件行业

从事钢丝绳的裁剪 插编 压制

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用常规装配工具进行精准装配操作 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保装配质量符合标准 4. 及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持工位整洁有序，落实安全生产与5S管理要求 任职要求：视力好，年龄２３－４５岁之间，性别不限 上班时间：８:００－１７:３０，中午提供一餐，单休，试用期１－３个月，１。正常情况下不加班，除非订单紧急交货。 1. 学历不限，能识字读图、会简单计算，有制造业装配经验者优先 2. 身体健康，双手灵活，具备基本的手眼协调能力与专注力 3. 吃苦耐劳，服从安排，适应流水线节奏及加班需求 4. 无传染性疾病及职业禁忌症，能提供有效健康证明 5. 遵守劳动纪律，具备基础安全意识和团队协作精神

开发区小电子厂 长白班全部坐班恒温车间，19元/小时，上班时间7.30-19.30（中午下午吃饭各30分钟）记薪11小时 招聘要求:18~47岁，视力一定要好，身体健康（先上班后体检） 主要岗位:检查医疗导管产品质量，修毛刺，活轻松简单好做，不需要任何技术，要求细心，做事灵活，恒温车间，不穿无尘服。 食宿:免费2餐，暂时不安排宿舍（稳定可以住在厂里） 正常发薪日期:每月30号发放上月工资，。 ️注意事项️:。，。 工作地址:开发区新开菜市场附近

废铝打包工，30-50岁吃苦耐劳有责任心，工资7000-9000

岗位信息：主要生产3D新材料，包装，分类，贴标，一看都会，车间干净，岗位轻松！ 班次：2班倒，白班点对点11小时，夜班11.5小时 综合薪资：6500-7000元 发薪日：25号（可预支） 管三餐，住宿免费，6-8人间，住宿很好，空调热水器都有！！

【岗位职责】 1. 协助研发部门完成日常事务性工作，保障部门运转顺畅； 2. 负责文档整理、资料归档及信息传递，确保信息准确及时； 3. 配合团队安排会议、记录会议纪要并跟进相关事项进度； 4. 协调内外部资源，支持研发项目的推进与执行； 5. 完成上级交办的其他辅助性工作任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接各部门协作； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4. 有团队合作意识，适应快节奏工作环境； 5. 具备主动学习能力，能快速掌握岗位所需新技能。

工作内容： 1、依据S&OP需求预测，开展产能与负荷的评估分析，推动公司及供应商的产能布局与提升，保障内外部生产能力满足制造需求 2、参与构建并优化生产计划管理体系，主导重大生产进度异常问题的协调与解决，制定月度生产排程，监控实际生产执行情况，确保计划按期达成 3、审核自制零部件生产排产计划，确保其与装配节奏及库存储备要求相匹配 4、参与工程项目合同交付周期的评估与过程协同，保障工程实施按既定计划推进 5、跟进产品需求动态，掌握生产资源配置状况，确保研发项目在供应链环节的顺畅落地

图纸深化，生产工艺流程制定，下生产加工图纸。

【岗位职责】 1. 客诉接收与初步处理 1.1 建立并维护客户投诉接收渠道，确保客诉信息（客户名称、投诉产品型号/批次、问题描述、影响范围、客户诉求等）100%完整记录，避免信息遗漏。 1.2 对客诉进行初步分级，并在规定时效内向客户反馈“已接收并启动处理”，同步通知内部相关部门（生产、研发、采购、质量检验等）。 1.3 协调内部资源，优先响应紧急客诉（如客户生产线因我方产品问题停线、涉及安全/合规的问题），临时提供替代方案（如补发合格产品、现场技术支持），减少客户损失。 2. 问题分析与根源追溯 2.1 牵头组织跨部门客诉分析会议（CQE为核心主导者），联合生产、研发、采购等团队，通过“5Why分析法”“鱼骨图”“8D报告”等工具，拆解问题表象，定位根本原因。 2.2 收集客诉相关证据（如客户提供的问题样品、生产记录、检验报告、物流数据），必要时赴客户现场或内部生产线进行实地验证，确保根源分析的准确性。 2.3 对同类客诉进行数据统计与趋势分析，识别“高频问题”或“潜在风险”，提前预警。 3. 改进方案制定与落地推动 3.1 根据根源分析结果，牵头制定可执行的纠正/预防措施（CAPA）：纠正措施针对已发生的客诉，解决当前问题；预防措施旨在避免问题重复发生。 3.2 跟踪CAPA的落地进度，明确各部门责任人和时间节点，定期召开跟进会议，解决执行中的阻碍。 3.3 验证改进方案的有效性：通过“小批量试产检验”“客户反馈跟踪”“后续批次客诉统计”等方式，确认问题是否彻底解决。 4. 客户沟通与关系维护 4.1 全程保持与客户的主动沟通，定期反馈客诉处理进度，避免客户因“信息不透明”升级不满。 4.2 客诉闭环后，向客户提交正式处理报告。 5. 文档管理与经验沉淀 5.1 建立客诉档案库，将每起客诉的接收记录、分析报告、CAPA文件、客户沟通记录等归档，确保可追溯。 5.2 定期汇总客诉数据，输出质量分析报告（如月度/季度客诉率、Top3问题类型、改进效果对比），向管理层汇报，为质量战略决策提供数据支持。 5.3 提炼客诉处理中的典型案例，组织内部培训或分享，提升团队的质量意识与问题解决能力。