【岗位职责】 1. 负责精密钣金产品的生产管理与质量控制； 2. 优化生产流程和工艺，提升生产效率和产品质量； 3. 协调各部门间的工作，确保生产计划的顺利执行。 【岗位要求】 1. 具备丰富的钣金生产经验，熟悉精密钣金的生产工艺； 2. 具有良好的团队管理能力，能够指导和激励团队成员； 3. 能够有效解决生产过程中的问题，保证生产的顺利进行； 4. 有半导体设备行业经验优先。

一、岗位定位 本岗位为厂长储备培养岗，在厂长指导下逐步掌握工厂经营管理能力，通过系统性培养，最终成长为能够独立负责工厂全面运营的厂长，对工厂整体经营目标达成、安全生产、产品质量及团队建设承担辅助及储备责任。 二、工作职责 1、生产运营辅助管理 - 协助厂长制定工厂年度、月度生产计划，结合家纺生产特点（面料裁剪、缝纫、熨烫、包装等工序），协调各车间落实生产任务，跟踪生产进度，确保生产计划按时、按质、按量完成。 - 协助管控生产过程中的产品质量，对接质检团队，协助处理质量异常问题，推动质量改进方案落地。 - 协助优化生产流程，结合家纺生产工艺提出流程优化建议，规范车间现场管理（5S管理），确保生产现场有序、高效。 2、团队与日常管理 - 协助厂长管理工厂各部门团队，关注员工动态，协调解决员工工作中的问题，打造高效、稳定的团队氛围。 - 协助厂长处理工厂日常行政事务，包括会议组织、信息传达、跨部门协调等，确保工厂日常运营顺畅；对接公司总部及外部合作方（供应商、物流商等），做好沟通衔接工作。 - 协助落实工厂安全生产管理制度，排查生产过程中的安全隐患，杜绝安全事故发生。 3、成本与资源管控 - 协助厂长管控工厂运营成本，包括采购成本、生产能耗、人工成本等，推动降本增效目标达成。 - 协助管理工厂物资，包括原材料（面料、辅料、线头等）、半成品、成品的入库、出库及库存盘点，确保库存准确，合理控制库存周转。 4、厂长储备培养相关工作 - 主动学习厂长岗位所需的经营管理知识，包括生产战略规划、团队管理、成本核算、市场对接等，参与工厂重大经营决策的研讨，积累管理经验。 - 在厂长授权下，独立负责部分专项工作（如车间管理、质量改进、成本管控等），锻炼独立决策、统筹协调能力，逐步接手厂长部分管理职责。 - 定期向厂长汇报工作进展、存在问题及改进建议，接受厂长的指导和培养，按储备计划提升自身综合管理能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历，纺织工程、家纺设计、工业工程等相关专业优先；有1-3年家纺工厂相关工作经验（生产管理、车间管理、厂长助理等岗位）者优先 2、核心素质 - 较强的统筹协调能力，能够高效协调各部门、各车间推进工作，解决生产运营中的各类问题。 - 一定的数据分析和成本意识，能够看懂生产报表、成本报表，提出合理的优化建议。 - 具备良好的团队管理和沟通表达能力，善于与人沟通，能够调动员工积极性，推动团队目标达成。 - 具备较强的学习能力和抗压能力，愿意主动学习经营管理知识，能够适应工厂生产运营的节奏，承担储备岗位的培养压力。 - 熟悉家纺生产工艺、生产流程及质量标准者优先，了解安全生产相关法规者优先。 3、培养路径 - 初期：熟悉工厂组织架构、家纺生产全流程、各项管理制度，协助厂长处理日常事务，学习生产管理、质量管控基础工作； - 中期：在厂长指导下，独立负责部分专项工作（如车间现场管理、质量改进），参与生产计划制定和成本管控，提升统筹协调能力； - 后期：接手厂长部分核心管理职责，参与工厂重大决策，独立统筹某一模块（如生产、团队）的全面工作，具备独立管理工厂的初步能力； - 达标晋升：经考核评估后，晋升为工厂厂长，独立负责工厂全面经营管理工作。 四、福利待遇 - 薪资福利：提供行业有竞争力的薪资，全额缴纳五险一金，包食宿，享受节日福利、带薪年假； - 发展空间：完善的储备培养体系，一对一导师（厂长）带教，清晰的晋升路径，助力个人成长为工厂核心管理人才；

岗位职责: 1. 统筹刀具相关事务的管理并推动执行落地 2. 组织团队开展生产过程中刀具技术支撑与工艺改进 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效协同任务推进 2、有团队协作精神，适应能力强，能快速融入工作氛围 3、学习能力突出，具备持续优化作业流程的意识 4、了解机加工工艺流程，具有20人团队管理经历

技能要求: 1、大专及以上学历，相关专业优先 2、具备5年以上基层管理及保洁管理实战经验 3、熟练掌握计算机办公软件操作 4、具备基础英语交流能力 5、具备较强的团队带动能力、协调组织能力及高度的责任意识 6、优秀的分析与问题处理能力 7、具备良好的安全、环境与质量管理意识 岗位职责: 1、保障涂装技术清洁作业的有序开展与高效运行 2、落实安全管理措施，执行并监督车间安全体系运作 3、编制现场整体清洁方案、检查机制及各区域清洁执行标准 4、负责客户对接与响应，确保服务过程零投诉 5、实施成本预算管理，管控现场设备使用及物料消耗 6、优化项目团队人员配置，制定并落实现场培训计划 7、确保各项操作符合公司流程规范，推动项目管理制度完善并监督执行 8、完成区域经理交办的各项任务 9、协同公司各职能部门推进跨部门协作事项 10、持续推进节能减耗工作，强化职业健康与安全防范意识 11、识别并溯源缺陷成因，每日向客户反馈跟踪进展；针对客户紧急需求，24小时内提交缺陷分析报告，报告形式统一为MEMO 12、按时汇总整理运营数据，形成日报、周报、月报，并在规定时间内发送

江苏启东板式家具工厂招聘: 三条生产线分别生产：办公家具、全屋定制、教育家具 1、封边主管1名 工作内容：负责平时异形封边，懂得调试极东高速封边机，异形封边机等，监督与分配其他人员封边机工作 2、免漆板异形师傅3名 工作内容：负责免漆板造型，转角圆弧等全能型 3、打包主管1名 工作内容：负责打包产品分类，具备板式修补能力，管理好与分配好打包的所有人员工作 4、电子锯熟练工2名 4、封边熟练工2名 5、雕刻机数控操作工2名 6、洗板包装工5名 7、办公与全屋定制家具安装与试装师傅10名 以上工作男女、年龄不限，夫妻工最好，包吃包住，住宿房间单间带有空调      有能力者工资好谈，二把刀勿扰（本广告长期有效） 地点：江苏省启东市江洲路19号 联系电话：卞女士

【岗位职责】 1. 生产计划与交付管理：拆解落实月度、周度生产任务，合理排布产线人员、设备与产能，跟进每日生产进度，排查物料、产能、工序瓶颈，快速解决交付异常，保障订单按期保质交付。 2. 制程管控与现场管理：熟悉户储逆变器装配、测试、老化全工艺流程，监督全员按SOP标准化作业，及时处理制程、设备、工艺异常，规避批量不良与产线停工问题，保障生产顺畅推进。 3. 质量改善与量产优化：联动品质部门落实首件确认、...

1、从业经验与专业资质：拥有8年以上化工、材料或第三方检测领域实验室实战经历，其中包含3年以上实验室团队管理实践，熟知实验室日常运作机制及行业通用检测标准与技术规范。具备坚实的分析测试理论功底与丰富的现场操作经验，精通色谱、光谱及理化分析等常用检测仪器的原理与实际应用，可独立应对各类复杂技术问题，持有相关检验检测职业资格证书者优先考虑。 2、实验室建设与实施能力：具备从零开始搭建新实验室或组织实施升级优化项目的经验，能独立完成场地规划、功能区划分、设备选型、到货验收、安装调试及配套基础设施建设工作。熟悉实验室建设全周期规范要求，可根据实际业务需要制定整体建设方案、资源配置计划及初期运营策略，确保实验室顺利实现从筹建到投产的全过程推进。 3、分析方法研发与改进能力：能够独立开展理化检测和仪器分析方法的开发、验证与持续优化，根据产品研发、生产质量控制及送样需求建立适配的检测体系。熟练掌握方法学验证中的检出限、精密度、回收率、不确定度评估等关键技术环节，具备不断优化检测流程的能力，提升检测效率与数据可靠性，有效解决日常检测中出现的数据异常、结果偏差及方法适用性不足等问题。 4、标准化体系与文件管理能力：可主导实验室标准化管理体系的建立与运行，负责组织编写、更新和完善全套管理与技术文档，涵盖检测作业SOP、设备操作规程、仪器校准程序、样品管理制度、原始记录表单、报告模板、质量手册及实验室管理手册等内容。确保实验流程规范统一，文档系统完整齐全，符合企业内部管控及外部审核、监督检查的各项要求。 5、团队领导与综合协调能力：具备成熟的团队管理背景，能够带领实验团队高效完成样品检测、数据整理、报告编制等全流程任务。负责人员排班安排、技能培训、岗位带教、绩效考评及日常监督工作，科学分配职责任务，统筹内外协作事项，提升团队整体执行力与专业技术水平，保障实验室各项工作有序、高效推进。

1，全屋定制工厂日常管理，有团队意识，会带队伍，熟练运用目标管理方法。2，懂高定的木工、油漆技术，有高品质产品的眼光、决心。3，有5S实操经验。

岗位职责： 1、主导生产部门日常运营管理工作，保障生产计划高效落地； 2、牵头制定并持续优化生产流程、工艺规范及管理机制，提升整体运行效率； 3、统一协调生产设备、人力、物料等资源分配，确保各环节紧密衔接； 4、推进质量、环境、安全等管理体系实施，实现合规化、稳定化运作； 5、把控生产成本管控，减少浪费，提高产能利用水平与交付保障能力； 任职要求： 1、掌握系统的生产管理理论知识，并具备充足的实操经验； 2、了解先进工厂运作方式，可独立构建并改进生产管理体系； 3、拥有良好的组织协调能力和团队管理能力，支持多部门协同推进； 4、聚焦目标达成，擅长现场问题的识别、分析与快速解决； 5、工作积极主动，抗压性强，能适应制造行业高强度工作节奏；

竹行招佛堂保洁7点到19点，计薪11小时，免费2餐15元一个小时，周六日上下午都要去弄一会（具体可面议）开发区本地人注意：人要勤劳，干活麻利，60以内主要工作内容：打扫佛堂卫生+台湾老板办公司卫生（老板一年就来几次）工作地点：东方大道附近联系电话

南通启东中远海工模块招聘管道质检人员，负责查线报验工作。要求懂电脑，薪资450-500元八小时。技术不熟练者请勿联系。 另招聘成手管工，薪资500元八小时。管住不管吃，上下班单车可解决。

朗润门业现招聘以下岗位：铝艺焊工师傅1名、铝艺焊工师傅2名、铸铝门全套师傅1名、门窗安装师傅1名。工厂地址位于南通海安。

招聘行车三名，负责夜班工作。工价较高，账目清晰，可随时离职并即时结算薪资。

连云区平地固定支架光伏安装，脚踩料，工资半月一结。桩高两米左右，价格美丽。欢迎来电洽谈

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

生产管理，玻璃钢行业有经验的优先。

真实厂家招聘｜入职｜签订正规合同 我们承诺所有信息真实透明，全程无任何押金或隐藏费用。 现场签订具备法律效力的劳动合同，保障您的权益。 工作内容：主要生产线管新材料； 纹身，烟疤，案底，不查；要有身份证原件。 体检：不体检 食宿：免费工作餐，免费住宿，水电均摊 其他工作薪资待遇： 日结工：253-292/天，下班发工资； 小时工：24-30一小时； 正式工：月7千~9千+，多劳多得！！ 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 真实好岗位，欢迎有意向踏实工作、想挣钱的您来咨询！！

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【海安滨海新区】包吃住，当天安排宿舍，不用体检 招聘要求：18-55周岁，男女不限，无需经验 工作岗位： 普工：材料边角收边处理，简单上手 上班时间：7:30-20点，有长白岗位和夜班岗位， 薪资： 18元/小时，计薪11小时 ，计件+绩效，包底5000起，多劳多得 食宿：包吃包住，水电平摊 福利亮点：当天安排宿舍，不用体检，零基础可做 25号发上个月工资 有意向直接联系！

懂机械图纸，做生产计划进度

新能源厂正式工，入职交五险一金，想做包过 任职要求：30-40岁，能接受两班倒 薪资：月综合7000-8000 岗位福利：入职交五险一金，有吃有住，包一日四餐 岗位职责：普工，上下料，看机器 欢迎想找工作踊跃报名

统筹机构设计团队工作，审核技术方案与图纸，把控项目质量与进度节点。 负责高速连接器自动化设备、精密治具及工装夹具的结构方案构思与3D建模； 完成零部件选型、公差配合分析、2D工程图输出、BOM清单编制及加工过程跟踪； 参与设备装配、调试与试产阶段，处理机械相关异常，持续优化结构设计方案；

厂吃厂住宾馆式宿舍 高中中专及以上学历【需有毕业证】 新厂晋升空间大 现在入职基本以储备干部培养，晋升空间大 要求：18-40岁，男女不限。 工作时间:8点到20点两班倒，一个月倒一次班，吃饭休息45分钟， 吃住：饭卡企业替充值（发薪日）住宿厂内3-4人间，独立卫浴，免费WIFI。基本水电费公司承担，超额部分自己承担

【岗位职责】 1. 客诉接收与初步处理 1.1 建立并维护客户投诉接收渠道，确保客诉信息（客户名称、投诉产品型号/批次、问题描述、影响范围、客户诉求等）100%完整记录，避免信息遗漏。 1.2 对客诉进行初步分级，并在规定时效内向客户反馈“已接收并启动处理”，同步通知内部相关部门（生产、研发、采购、质量检验等）。 1.3 协调内部资源，优先响应紧急客诉（如客户生产线因我方产品问题停线、涉及安全/合规的问题），临时提供替代方案（如补发合格产品、现场技术支持），减少客户损失。 2. 问题分析与根源追溯 2.1 牵头组织跨部门客诉分析会议（CQE为核心主导者），联合生产、研发、采购等团队，通过“5Why分析法”“鱼骨图”“8D报告”等工具，拆解问题表象，定位根本原因。 2.2 收集客诉相关证据（如客户提供的问题样品、生产记录、检验报告、物流数据），必要时赴客户现场或内部生产线进行实地验证，确保根源分析的准确性。 2.3 对同类客诉进行数据统计与趋势分析，识别“高频问题”或“潜在风险”，提前预警。 3. 改进方案制定与落地推动 3.1 根据根源分析结果，牵头制定可执行的纠正/预防措施（CAPA）：纠正措施针对已发生的客诉，解决当前问题；预防措施旨在避免问题重复发生。 3.2 跟踪CAPA的落地进度，明确各部门责任人和时间节点，定期召开跟进会议，解决执行中的阻碍。 3.3 验证改进方案的有效性：通过“小批量试产检验”“客户反馈跟踪”“后续批次客诉统计”等方式，确认问题是否彻底解决。 4. 客户沟通与关系维护 4.1 全程保持与客户的主动沟通，定期反馈客诉处理进度，避免客户因“信息不透明”升级不满。 4.2 客诉闭环后，向客户提交正式处理报告。 5. 文档管理与经验沉淀 5.1 建立客诉档案库，将每起客诉的接收记录、分析报告、CAPA文件、客户沟通记录等归档，确保可追溯。 5.2 定期汇总客诉数据，输出质量分析报告（如月度/季度客诉率、Top3问题类型、改进效果对比），向管理层汇报，为质量战略决策提供数据支持。 5.3 提炼客诉处理中的典型案例，组织内部培训或分享，提升团队的质量意识与问题解决能力。

【南通排风设备厂】长白班 民族不限 纹身，不限制，不查案底 ●要求：30-50周岁，吃苦耐劳，需要简单体检 ●薪资待遇：工资21/小时，综合工资6500--8000 ●工作内容：清洗工，搬运，辅助工作 ●食宿待遇：免费工作餐，4--6人间，宿舍住宿费120元/月/人，，随走随退，水电自理 ️备注：每月15号发上个月工资，离职提前半个月申请，商保80/月 ️工作地方在江苏南通，来的话有交通补贴

【岗位职责】 1. 研究行业整体解决方案，与销售人员密切配合，共同完成项目的售前工作，配合其他技术工程师完成项目实施和售后工作。 2. 按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计，完成一定数量的销售订单。 3. 负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护，以及实施人员的安排与管理。 4. 负责了解客户和销售部门对技术方案的需求及意见，及时反馈、跟踪实施并解决问题。 5. 参与总体技术解决方案制定，执行技术评估、产品选型和合作洽谈。 6. 参与公司项目招投标及技术课题，完成招投标文件撰写。 7. 监督现有项目进度、质量及成本管理与控制；及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题。 8. 负责部门内部管理制度化、规范化；监督员工培训计划的完成进度和实施效果。 9. 负责本部门员工队伍建设，监督员工绩效考核的合理性、公平性、真实性。 10. 能适应短期出差；完成领导布置的其他任务。 【岗位要求】 1. 专业及教育水平：机械类相关专业本科以上学历。 2. 工作经验：5年以上岗位工作经验，8年以上工作经验。 3. 年龄：30-45周岁。 4. 技能要求： 4.1 熟练掌握机械工程知识、材料学知识、机械制图知识、机械工艺学知识。 4.2 良好的管理能力、优秀的创新能力和良好的沟通协调能力。 4.3 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力；敬业、忠诚度高、责任感强。 4.4 办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 4.5 了解ISO9001质量管理体系相关知识。