职位详情
岗位职责:
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程,精准识别并引进匹配业务发展需求的关键人才
3.推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理,及时识别潜在风险,提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目,支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求:
1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验,熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.优秀的沟通协调与影响力,能独立推动跨部门协作项目
3. 具备较强的数据分析能力,可基于人力数据提出有效改进建议
4.学习能力强,适应快节奏业务环境,具备多任务并行处理能力
5.具备人力资源相关专业背景,学历不限,优先考虑本科及以上学历
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程,精准识别并引进匹配业务发展需求的关键人才
3.推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理,及时识别潜在风险,提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目,支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求:
1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验,熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.优秀的沟通协调与影响力,能独立推动跨部门协作项目
3. 具备较强的数据分析能力,可基于人力数据提出有效改进建议
4.学习能力强,适应快节奏业务环境,具备多任务并行处理能力
5.具备人力资源相关专业背景,学历不限,优先考虑本科及以上学历
2026-04-10 10:02
IP属地:山东
职位福利
本科经验不限人才发展招聘组织发展综合岗位HRBP经验职能部门汽车

智烽人力资源(潍坊)有限公司


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