岗位职责： 1、负责干/湿制程及关联工艺环节的日常管理，涵盖异常问题的排查与解决、预防对策制定以及分析改进工作； 2、针对新产品研发阶段出现的技术难题进行评估分析，并提供切实可行的解决方案； 3、处理与制程相关的各类产品质量异常，主导MRB流程、8D报告的编制与跟进； 4、统筹工艺文件的编制与维护，推进工艺开发、流程优化、良率提升，开展新设备与新材料的测试验证与评估；推动工艺技术革新（含专利撰写），按时完成工艺技术总结报告； 5、负责工程团队的组织建设，包括人员培训、能力培养、团队管理及日常任务分配。 任职资格: 1、大专及以上学历，理工科背景，专业方向为化学、材料、化工、机械、物理等相关领域； 2、具备PCB/FPC工序制程相关经验，有五年以上工作经验者优先考虑； 3、具有三年以上工艺管理团队管理经验，具备较强的组织与领导能力； 4、逻辑清晰，具备出色的分析判断力，能够独立撰写技术报告并准确表达观点； 5、沟通协调能力强，工作作风严谨，能适应一定强度的工作压力；具备丰富项目管理与落地实施经验者优先； 6、掌握8D问题处理方法，熟练运用SPC、FMEA、DOE等质量管理工具。

岗位职责 1、全面负责公司汽车密封胶条等核心产品的设计与开发，确保产品满足行业规范及市场应用需求； 2、深度参与动/静态密封胶条项目的全周期管理，准确把握车门、天窗等部件的匹配要求，提升产品装配适配性； 3、熟悉产品从立项到量产的完整开发流程，主导技术资料（包括设计方案、工艺文件、检验标准等）的撰写、审核及归档工作； 4、跟进产品在实车装配中的表现，快速识别异常并分析根本原因，提出有效改进措施，推动设计持续优化； 5、组织实施对标分析，参考业内先进产品与技术方案，为产品迭代和技术创新提供数据支持与决策依据。 任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，材料工程、机械设计、高分子材料等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备5年以上汽车密封胶条领域工作经验，了解产品性能特点、生产工艺流程及行业发展方向； 3、专业能力：具有较强的产品设计与开发实力，有动/静态密封胶条项目实际参与经历，掌握车门、天窗等环境件的匹配技术要求； 4、流程把控：精通产品开发各阶段流程，可独立完成各类技术文档编制，具备良好的文件标准化管理意识； 5、问题解决：具备敏锐的问题识别能力，能高效处理装车过程中出现的技术问题，并制定切实可行的优化策略，同时具备系统的Benchmark分析能力； 6、综合素养：拥有良好的团队协作精神、沟通协调能力和责任意识，能够承担一定工作压力，带动技术团队高效推进项目落地。 7、缴纳五险一金、公司定期组织员工培训、团建活动，提供良好的职业发展平台与晋升空间。

【岗位职责】 1. 工厂全面管理：统筹生产、质量、工艺、设备、供应链、EHS等模块，对工厂的交付、质量、成本、安全负总责。制定并落实工厂年度经营计划，确保达成KPI（产量、良率、OEE、制造成本等）。 2. 冷板制造工艺与流程：亲自主导或深度参与冷板制造全流程的搭建与优化，包括： 2.1 基板加工（CNC、冲压、钎焊、表面处理）； 2.2 管路焊接与密封测试； 2.3 总成装配与性能测试（流量、压降、泄漏）。 解决生产中的关键技术问题，提升工艺稳定性和产品一致性。 3. 工厂筹建与产能爬坡：负责苏州新工厂从0到1的建设，包括产线布局、设备选型与导入、工装夹具设计、MES系统搭建等。制定并执行产能爬坡计划，确保按时达到设计产能。 4. 精益生产与质量管理：推行精益生产、六西格玛等工具，持续降低浪费。建立符合ISO9001/IATF16949要求的质量体系，推动质量问题根因分析与闭环。 5. 团队建设：组建并培养生产、工艺、质量、设备等团队，建立考核与激励机制。营造安全、高效、协作的工厂文化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业。10年以上精密制造或散热/液冷行业生产管理经验，3年以上同等职位（厂长/生产总监）经验。必须具备冷板或液冷散热器制造全流程管理经验，熟悉钎焊、CNC、表面处理、密封测试等关键工艺。有工厂0-1搭建经验。 2. 精通精益生产、现场5S/6S、TPM，有成功的降本增效案例。熟悉质量管理工具（8D、FMEA、SPC等）。具备新工厂筹建经验者优先。 3. 极强的领导力和决策力，能处理复杂生产问题。善于跨部门沟通，能适应创业期快节奏。

【岗位职责】 1. 负责生产样品的全流程管理，统筹从领料、加工到组装的现场调度与进度跟踪。 2. 主导样品试制过程中的技术协调，解决设备调试异常及工艺匹配问题，确保样品精度。 3. 组织跨部门协作，对接研发与生产团队，审核图纸并优化样品制作方案以提升效率。 4. 建立样品台账档案，规范出入库流程，定期盘点库存并输出质量分析报告。 5. 跟进样机交付后的客户反馈，协同技术部完成整改闭环，保障项目节点按时达成。 6. 负责激光切割、折弯下料以及新产品打样方面的人员管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械自动化、机电一体化或相关专业背景，具备钣金冲压行业经验优先。 2. 熟悉激光切割、折弯下料、钣金冲压加工工艺及设备操作原理，能独立识读复杂工程图纸及BOM清单。 3. 拥有3年以上样品管理或生产主管经验，精通精益生产理念及现场6S管理标准。 4. 具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，能熟练使用Office及ERP等办公系统。 5. 工作严谨负责，抗压能力强，适应制造业节奏。

【岗位职责】 1. 全面负责机械手臂、夹爪车间的日常生产管理，制定生产计划并监督执行，确保按时保质完成生产任务。 2. 聚焦工艺优化与落地，凭借工艺专长解决生产中的技术难题，提升生产效率与产品质量。 3. 主导生产流程规范化建设，制定并完善作业指导书、工艺标准等制度，推动标准化生产。 4. 协调生产与技术、质量等部门的衔接，处理生产异常，降低生产损耗与不良率。 5. 监督生产设备维护、现场5S管理及安全规范执行，保障生产环境有序合规。 【岗位要求】 1. 具备扎实的生产工艺专业知识，3年以上相关行业生产管理经验，擅长工艺优化与问题解决。 2. 熟悉生产流程规范化建设，有制定工艺标准、作业规范的实操经验。 3. 具备较强的组织协调能力、问题分析能力及团队管理能力，能推动团队高效执行。 4. 了解ISO等质量管理体系，具备良好的成本意识与安全管理意识。

岗位职责： 1.全面统筹生产运营工作（涵盖制造、技术、生物管及仓储环节），保障订单按时交付； 2.主导精馏/纯化工艺的稳定运行，持续推进生产流程优化与系统升级； 3.确保生产各阶段质量稳定可控，不断优化和完善质量管理体系； 4.严格落实环保、安全与职业健康相关规范要求； 5.制定部门及人员绩效考核机制，实现有效激励与目标对齐； 6.系统化培养核心骨干人才，构建可持续发展的团队梯队； 7.负责所辖部门预算规划与成本控制，确保制造环节盈利能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，应用化学、化学工程等相关专业背景； 2.具备10年以上化工行业生产或运营管理经验，有电子化学品领域经验者优先； 3.熟悉精馏/纯化及其他典型化学工艺技术； 4.具备较强的运营统筹能力，以及跨部门协作与项目推动能力。

技术出身的管理（懂编程、调机） 【岗位职责】 1. 负责机加工生产流程的计划与执行，确保生产任务高效完成。 2. 协调生产资源，优化生产安排，提升整体生产效率。 3. 监督生产现场管理，确保符合相关规范和标准。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【岗位职责】 1. 制定日/周生产排程，分配任务，跟踪进度，确保准时交付； 2. 监控生产过程，及时解决异常，推动质量问题整改，提升一次下线合格率； 3. 控制物料消耗与工时，减少浪费，落实安全规章制度，杜绝安全事故； 4. 负责班组考勤、培训、绩效考核等日常团队管理工作； 5. 推行6S现场管理，确保工作环境整洁、安全、有序； 6. 收集生产数据，向上级汇报，持续优化生产流程与效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、工业工程等相关专业； 2. 5年以上生产管理经验，有变速箱经验者优先； 3. 熟悉生产工艺、精益生产、质量体系； 4. 熟练使用CAD及办公软件，了解MES/PLC优先； 5. 责任心强，沟通协调能力好，能承受压力。

苏州市昆山市招架子工、钢结构安装/打板、拆架、工地小工/杂工

苏州市招氩弧焊

焊工岗位，薪资为450元一天，一个月起算，利润为20元每天。要求会看图纸，熟悉氩弧焊，年龄在20至50岁之间，需持有相关证件。

明天需要小工，要求会下料，负责阳光房相关工作。工作时间为9个小时，薪资为300元一天。

苏州市太仓市招石膏板吊顶(封石膏板) 封石膏板承包有意面谈

二、生产厂长1名： 工资7000-11000. 具体面议。常白班，正常工作期间上六休一。工资准时，中午管饭。 要求： 1、 行业经验：5 年以上彩盒 / 礼盒包装厂生产管理经验，有包装盒工厂厂长或生产主管任职经历；熟悉整套包装生产工艺流程（印刷、覆膜、裱纸、模切、清废、粘盒）。 2、 专业能力：熟悉各类纸质包装盒工艺，懂刀模、模切、压痕、裱糊等常见工艺问题；能看懂刀版图、包装图纸；能快速判断并解决生产不良。 3、 管理能力：擅长车间人员排班、班组管理，懂计件 / 计时薪酬管理；较强计划统筹能力，能合理排产，应对急单、插单。 4、 品质 & 成本意识：重视产品品质，善于管控损耗，有降本增效实操经验。 5、 其他：执行力强，抗压能力强，能处理车间突发生产、品质问题；熟悉工厂安全生产、5S 管理；懂劳动法基础常识，妥善处理员工纠纷。

1负责人员生产安排，排班，确保订单有序按时完成 2.现场管控效率，出货进度，把控节奏 3.落实车间6s 岗位职责 1.有食品，肉类，生鲜加工优先，肉制品生产车间1-2年管理经验 2.熟悉车间流水线作业，执行力强，接受8-10度库温 3.接受夜班

1.根据生产任务，督促各组长合理安排人员生产，保证生产质量，提高生产效率。 2.督促各小组按生产运营中心编制的《岗位作业流程》标准和规范进行岗位作业，在规定时间按标准完成相关作业。 3.全面了解生产线所需设备、耗材、生产工艺等内容，确保生产组织有序。 4.根据需要督促各组长领用和使用生产物料、辅材耗材、爱护公司资源，节约用水、用电。 5.组织监督现场物品分类摆放整齐、标识清楚，保持场地及设备干净、整洁、无异味。 6.及时监督完成生产记录的填写。 7.负责器械问题的现场沟通、问题分析及反馈。 8.协助生产经理一起，分析常见问题原因，提高生产质量。 9.负责对生产人员进行安全意识、操作要求、岗位技能的培训。 10.负责对各岗位生产人员工作状态进行考核评估。 11.工作量评估、加班申请。 12.完成领导安排的其它各项工作。 任职要求 1.大专及以上学历，护理类专业，3年以上工作经验； 2.具有护士职业资格证书或CSSD上岗证或压力容器操作证优先； 3.有医院CSSD工作经验的优先；

钢结构车间，卷板焊接的管理，人员工序安排

【岗位职责】 1. 建立和完善生产运营体系，提高产品质量和生产效率，降低生产制造成本； 2. 建立、完善合理人机安排，提高设备运行率和人工效率； 3. 优化改善生产各流程和工艺环节，确保产能和品质稳定； 4. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成与督导； 5. 下属团队管理、培养建设、招聘与降低人员离职率及部门人员KPI考核； 6. 负责对生产部生产中ERP流程与ISO体系的执行，协助系统推...

欢迎藏 YI朋友 沟通没问题。需会26个字母大小写，简单加减乘除。 男18～35，女18～38 待遇：底薪2660，每月5号发薪，不穿防尘服，有厂车，！工时足！当天安排住宿。奖励工补差 【员工奖励】员工每月5日同工同酬发薪，每月25日在职，发放上月奖励，标准为：10月份按照27元/小时(最高297/天）-同工同酬应发工资 。 11-12月按照24元/小时(最高264/天）-同工同酬应发工资 ，计算，不穿防尘服，包吃住，有厂车

一、生产计划执行 1. 按照PMC下达工单，安排DIP插件、波峰焊、后焊、返修班组生产，确保产量、交期达成。 2. 合理分配工位、调配人员，管控产线节拍，跟进实时产出，出现产能不足及时上报调整。 3. 做好首件确认，严格执行SOP工艺标准，监督波峰焊等设备工艺参数执行。 二、品质与异常处理 1. 巡检制程品质，管控插件虚焊、漏焊、连锡、元件浮高等DIP常见不良，管控良率、报废、返工率。 2. 发生批量不良、物料异常、设备故障，第一时间现场处置，同步反馈品质、工程，跟踪改善闭环。 3. 监督员工自检互检，防止不良流入下工序。 三、人员管理 1. 班组考勤、排班、加班管控，维护产线劳动纪律，处理员工现场问题。 2. 新员工上岗培训、操作指导，培养多能工，降低人为作业不良。 3. 落实安全作业，静电防护、化学品规范使用，杜绝安全事故。 四、物料、设备与现场5S 1. 跟进物料领用、损耗管控，核对工单物料，上报缺料、错料，控制物料报废损耗。 2. 监督波峰焊、插件流水线、治具的日常点检，发现设备异常及时报修。 3. 负责产线5S/7S，工位整洁、物料摆放、区域划分，保持现场规范。 五、报表与跨部门对接 1. 填写生产日报：产量、不良、工时、损耗数据上报。 2. 对接计划、仓储、品质、工程，处理换线、转单、退料、异常沟通。 3. 完成上级交办其他工作。 需要我给你一份可直接复制的招聘JD版本吗？

[强]上班可以带手机 [强]轻松自由，不是电子厂 [强]厂吃厂住， [强]同去的可以分一个车间 [强]不穿无尘衣，不过安检门 1. 化妆品车间，味道好闻，恒温，大部分坐班，活轻松简单 2. 上班能带手机，不用无尘服、不用过安检，管理宽松 3. 日结模式，资金周转方便 4. 厂区大，订单稳定 300元/天，月工资7000+ 年龄:18-45周岁 男女均可 免费住宿

真实企业招聘，入职期间不存在收取求职者费用，不扣押应聘者任何证件，薪资按时发放，不拖不欠！ ｛工作岗位｝ 招：普工操作工 负责组装 打包 包装 质检 分拣等 岗位自选！ 长白班两班倒都有！ ｛新资待遇｝ 日结260一天 每天下班系统发薪3秒到账 人走账清！ ｛车间环境｝ （1）工作台，独立岗位！ （2）坐着上班；穿个人服装上班。 （3） 做事轻松简单，车间自由，车间可带手机！ ｛伙食问题｝ （1）住宿免费；伙食免费； （2） 凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餮形式。 （3）有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂. 有意者请直接投递简历！！

1、压铸部门、18-50岁，工作自由，白班230/夜班240天！ 2、清洗部门、18-45岁，工作自由。白夜班210天。 3、CNC 部门 18-45岁。干净卫生，工作自由，白班210/夜班230天！！ 4、毛刺部门(简单打磨)，白班210/夜班230 免费提供两餐

岗位职责： 1. 进行汽车内饰件的手工包覆工作。 2. 检查成品是否存在气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等缺陷，并解决问题。 3. 负责相关设备的日常管理。 4. 参与新产品的工艺开发，优化工艺参数。 5. 负责培训新员工。 6. 负责生产领班工作，生产交付，质量问题解决等事宜。 7. 完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1. 3年以上汽车内饰一线包覆实操经验。 2. 熟悉汽车包覆件全流程工艺，包含热压、活化、裁切、喷胶、缝纫、手工包覆等工艺。 3. 有较强的沟通协调能力。 4. 有团队管理经验者优先。 5. 服从管理，遵守厂纪厂规，有团队协作意识。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

生产计划员：1名，年龄25-40岁，性别不限，负责生产部门的排产安排、生产数据统计及相关文档管理，熟练操作OFFICE办公软件，配合车间主任完成日常车间事务。 要求：大专学历，性别不限；工作时间：08:00-17:00；工资待遇：6000-6500元，单休，具体面议，缴纳五险一金。

职位描述 1. 车间运营管理 - 全面负责售后车间的日常运作，科学分配维修与保养工单任务，保障服务高效有序开展。 - 监督机电维修、钣金喷漆、高压电池检测等作业流程的标准化执行，确保符合小米汽车技术标准。 - 推动预约车辆进店前的预诊断实施，确保人、件、场、方案四要素清晰，提升预约执行效率。 - 统筹管理车间设备、工具及耗材使用，确保设施完好并满足安全规范要求。 2. 服务质量与客户体验 - 严控维修过程质量与终检环节，对整体维修品质及返修率承担管理责任。 - 执行试车管理制度，审核试车安排、行驶路线及操作人员资质，保障试车全过程安全可控。 - 主动识别影响维修质量的关键因素（如工具配置、作业环境、人员能力等），推动持续改进措施落地。 3. 成本、安全与合规 - 管控维修相关成本支出，包括人工工时与备件损耗，提升资源利用效率。 - 推行车间5S管理，落实环保要求；严格执行高压作业、设备操作等安全规程，确保安全生产零事故。 - 对客户车辆在店期间的安全状态全面负责，包括整车及车内物品的安全管理。 4. 质量与效率优化 - 协调各工种间作业流转节奏，强化交接环节的质量控制，以系统化管理思维保障流程顺畅高效。 - 跟踪车间滞留车辆情况，分析滞留原因并制定改善策略，持续降低滞留比例与时长，提高场地周转率。 职位要求 教育背景：大专及以上学历，汽车维修、机电工程或相关专业优先。 经验要求：具备5年以上汽车售后维修工作经验，其中至少2年车间管理经历，有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。熟悉高压电系统及智能网联车辆维修技术，持有电工证或高压作业操作证等相关资质。 技能要求：熟练掌握各类汽车诊断设备及维修工艺流程；具备基础数据分析能力，可对维修工时、备件周转等指标进行有效分析。 素质要求：具有强烈的责任意识，能妥善处理突发性维修任务；服务导向强，认同小米用户至上理念及互联网化服务运营模式。

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的策划、3D建模及2D图纸绘制； 2. 负责开闭件系统项目计划的推进与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成相关技术文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据质量、性能指标、试验验证及交付节点进行全面管控； 6. 组织白车身项目的阶段性评审与总结会议； 7. 协调解决白车身开发过程中的关键技术难题； 8. 开展数据设计工作，包括对标车型结构可行性分析、断面制作及数模构建； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发的经历，熟悉车身其他系统的关联设计； 3. 熟悉整车开发流程：了解乘用车及商用车开发各阶段要求，明确关键节点交付内容； 4. 掌握本专业相关规范与标准：熟知车身系统相关的法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及办公工具； 6. 具备车身四大工艺的系统性认知。

岗位职责： 1、统筹安排生产流程，确保生产运行平稳高效； 2、组织实施对生产团队的绩效考核，落实激励与约束机制，提升员工工作主动性； 3、牵头开展设备的改造、维护与保养工作，科学决策设备定期检修计划并保障执行到位； 4、定期组织召开生产例会，听取各单元工作进展汇报，并及时提出指导性意见； 5、协调生产与销售之间的衔接，动态优化生产策略以满足实际需求； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、具有塑料吹膜行业从业背景者优先考虑。 3、须具备无尘车间现场管理经验。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理相关培训； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范运行； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录，保证账物相符； 实时跟进产线运行状况，及时发现、处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场问题，确保生产连续稳定； 在保障产线正常运转的同时，准确记录在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造现场管理经验，具备较强的组织、协调与沟通能力； 能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务分解与整合，优化工作流程，简化复杂环节，协助实现现场账物一致。