招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

售后助理：负责对已有老客户关怀，权益告知，理赔发放，信息咨询变更。 人事岗：负责人员招聘，网站维护，入职流程办理，表格制作。

岗位职责： ，18~35岁，专科以上，良好的口头和书面沟通能力，具备团队协作精神 能积极配合团队成员完成任务。 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1：负责人员邀约 2：负责人员接待 3：负责数据统计

任职要求：需尽快入职，能保证6个月及以上实习期者优先 教育背景：人力资源相关专业优先

会短视频拍摄 有相关经验者优先考虑 负责公司各职能岗位及主播的招聘工作 薪资待遇：底薪5000元+提成 每月休息4天

只招一人！！！！！招满即止！！！ 无责5k+2k绩效 +提成+到面20/人 +奖金 任职要求： 1. 形象良好，气质出众 2. 具备出色沟通能力，性格积极乐观 3. 有良好的团队协作意识及责任心 公司福利：下午茶点，水果供应充足 每年至少两次外出旅游团建，每月不定期组织团队及公司聚餐 公司氛围如家庭般温暖，欢迎活泼开朗的你加入我们！ 真实招聘！！！！不收取任何费用！！！！

公司人不多，人事行政专员，日常事务处理

【工作内容】 线上、线下发布招聘文案，为公司筛选优质人才，面试新人。 【工作要求】 1、身体健康，无不良嗜好； 2、卓越眼光，有一定的口才。

周一到周五9点面试 《特种货柜集装箱》 ，气保焊，需要证，3⃣1⃣.5⃣元/时，免费工作餐，提供住宿 综合工资1⃣1⃣0⃣0⃣0⃣以上 ⚠！ ⚠职业病体检， ⚠面试要带：身份证➕身份证正反面复印件一张，一张照片，黑色笔一支 ⚠有纹身 黄发免 地址：徐潘路。

要求车票报销提供行李，广东不去， 上海浦东新区东北菜招聘面食付手一名！人在上海优先！详谈 招炖菜一名！熟悉东北菜！干净利索！人在上海优先男女不限！踏实肯干！ ☎

招拦杆安装

自带切割机切一米高墙三米长1个小时搞定350元

综合服务专员（10名） 人事助理（3名） 客户服务顾问（5名） 我们提供： ✅ 行政班，周末双休 + 法定节假日全休 ✅ 综合月薪6000元左右 ✅ 年龄28-48岁，男女不限 ✅ 大专及以上学历 ✅ 特别适合需接送孩子的宝妈，工作时间人性化 福利体系： 月休 + 团体全险 + 社保补贴 学历津贴 + 年终绩效奖 年度团队旅游 + 节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 工业路与光武路交叉口 · 天工大厦 电话/：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

职位要求： 1. 大专及以上学历 2. 形象气质佳，年龄18-40岁，身高160CM以上 3. 服务意识强，熟练掌握电脑办公操作，如Excel、Word等常用软件 4. 具备良好的沟通与协调能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力 福利待遇： 1. 提供食宿，缴纳五险 2. 月薪5000-8000元 工作时间： 早10:00-晚20:00 有意向者可电话联系吴女士***********

职位描述 1、 负责公司人员招聘、培训安排以及员工入职、转正、离职等全流程事务的统筹管理； 2、 负责员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关工作的组织实施与日常管理； 3、 落实员工考勤管理及奖惩制度执行，监督各部门落实情况并开展核查工作； 4、 严格执行公司各项规章制度，及时完成各类信息录入，定期汇总分析数据，并向上级提供准确的数据报告； 5、 协同其他职能部门推进相关业务工作； 6、 完成上级领导交办的其他临时性任务 任职资格 1、 大专学历需具备三年以上相关工作经验，本科学历需具有一年以上相关工作经验； 2、 年龄要求在23至30周岁之间； 3、 具备较强的逻辑分析能力与书面表达能力； 4、 能力要求：出色的口头与文字表达技巧，良好的沟通协调能力，具备较强的策划、计划、组织与执行能力，善于进行问题观察与分析； 5、 能快速理解上级工作意图，工作效率高，服务意识强； 6、 性格沉稳，工作细致认真，富有责任感，具备良好的职业保密意识

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源日常事务管理，协助完善人力资源相关制度与政策。 3.统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事工作。 4.为团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升以助力业务增长。 5.持续调研市场及行业动态，为人才引进与员工发展提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能独立开展招聘及员工日常管理工作。 3.拥有较强的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定合理招聘方案。 4.工作高效且适应性强，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5.热衷于人力资源领域发展，具备良好的职业操守与服务导向意识。

急招~~~~~~~急招~~~~~~早九晚六-双休 工作内容： 1、依据人才标准进行简历筛选，负责面试邀约及简历库的日常维护； 2、落实招聘接待、面试协调与跟进，推动入职流程等相关事务； 3、协助整理招聘数据，参与员工关怀相关支持工作； 4、配合完成上级交办的临时任务及部门内其他协作事项。 任职要求： 1、人力资源相关专业全日制大专/本科2026届应届毕业生； 2、可全职实习，持续3个月以上，每周出勤五天（能一周内到岗者优先）； 3、对人力资源领域有热情，具备积极向上的学习态度； 4、有招聘类实习经历者优先，具备甲方企业实习经验者更佳。

负责销售岗位招聘工作！！仅专注招聘环节，无需参与初试！ 性别不限，欢迎投递 60元/人到面奖励 6000元无责任底薪 入职满员奖励400元，试岗通过奖励500元，开单奖励300元，转正奖励10000元 人事整体月收入可达1万元以上

生活助理 福利补贴:包住宿 岗位详情 职位介绍生活助理岗位职责: 1.负责安排领导日常工作和生活中的行程和活动; 2.根据领导需求，营养搭配膳食; 3.生活用品等采买; 4.整理收纳，有效管理物品和空间: 5.在无司机安排情况下，帮领导开车。 任职要求: 1.学历:无学历要求 2.年龄:25-30岁，优秀者可放宽至35岁; 3.保密意识强，工作细心、严谨、耐心、责任心强; 4.个性开朗乐观，服务意识强，对新鲜事物有好学上进心态; 5.具有良好的沟通、应变、学习和时间管理能力; 6.具备一定的礼仪常识，在不同场合展现得体举止; 7.形象得体，情商高，会处理一定关系 其他信息 语言要求:不限，需要有驾驶证

岗位职责: 1. 负责银行相关资料的信息录入、核对及审核工作； 2. 保证所录入数据的准确性与完整无误； 3. 配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求: 1. 熟练掌握计算机操作，具备良好的数据录入技能； 2. 工作认真负责，具备高度的细致与责任心； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 性格亲和，态度积极乐观； 5. 有相关工作经验者优先录用。 以上为银行资料录入员的岗位说明，欢迎符合条件的求职者踊跃投递简历，我们期待您的加入。

职位描述： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并执行人力资源策略与行动方案，助力公司实现既定经营目标； 2、组织编制、修订和完善人力资源相关的管理制度及业务流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作； 4、牵头组织完成各部门岗位职责说明书的编写与更新； 5、定期开展人力资源数据分析，及时提交公司人力资源相关报表； 6、结合行业趋势与企业发展需求，设计并推行公司薪酬结构与激励机制； 7、协助监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的建设与落地； 9、负责公司行政会议安排、接待事务及对外联络工作； 10、统筹集团各类活动的策划与组织实施； 11、负责资质认证、专利事项的管理与维护； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，人力资源、心理学或相关专业本科及以上学历； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础与实操经验； 3、深入了解人力资源各模块运作机制，具备跨模块指导能力； 4、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 5、具备较强的团队管理能力、员工激励技巧、沟通协调水平及问题解决能力，责任心强，执行力突出。

岗位职责： 1，负责集团各业务单元（含营销中心全员、浙江及江苏生产基地关键职位）的人员甄选、面试实施及录用决策。 2，统筹并参与各部门季度与年度胜任力评估工作，协同搭建人才梯队体系。 3，构建并优化企业人才供应链机制，保障核心岗位人力供给的持续性与稳定性。 4，协助拟定各职能岗位绩效考核方案，并推动落地执行。 5，参与绩效反馈流程及面谈实施，深度对接业务需求，支持业务团队提升绩效表现。 任职要求： 1，全日制本科及以上学历，专业不限。 2，具备5年以上相关工作经验，其中至少3年专注于招聘领域。

招聘助理运送员、导医、工程综合水电工若干名： 做五休二，每日工作8小时，具体班次根据岗位安排为准， 年龄20-60岁，能吃苦耐劳（医院周边居住且具备医院相关工作经验者优先）， 薪资待遇面议，入职即缴纳社保及公积金，享有年终奖金， 工作满一年可享受带薪年休假，春节、中秋等传统节日发放福利礼品。 有意者请致电联系：秦经理***********

长白班❤ 13:00 面试 吉利商务车整车制造企业 叉车熟练工 25-52岁 24/小时 文员 20+40岁 22/小时 熟悉电脑 有工作经验 午餐休息 11:30-13:00 晚餐休息 17:30-18:30 工作餐一餐补助12元/ 《上班不一星期，》 每月15号发工资 上班地点：兴荣路1200号。

薪资：综合收入9000-12000 晋升：招聘专员—高级招聘专员—资深招聘专员—招聘经理 工作内容： 1、负责简历的筛选与评估 2、进行候选人电话沟通及邀约 3、协调并安排面试时间 4、跟进面试结果与反馈进度 5、完成上级安排的其他相关工作 任职条件： 1、年龄要求20-30岁 2、工作经验不限 3、具备大专或以上学历 注：本岗位为公司直招，非中介或第三方机构，不收取任何费用，欢迎放心投递简历。