招其他物业人员（上海市·长宁区）：月薪4400到5700，全勤奖，月底发放；与同事协作推进进度；能适应加班，提供住宿；做过同类活优先

物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，专业为强电、暖通给排水，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。

上海市招聘物业人员和水电人员。按流程规范作业。月到手6300-7900，一单一结。住宿有空调，新手可带，有餐补。常年有量，要求身体健康。

物业公司直招，不收任何。工作地点，黄浦区中山东一路33号。工作时间早八晚八，年龄45岁以下，身高一米七以上，五官端正，工资待遇190元一天，2人一岗，接受每个月倒班。节假日双薪，包住一顿饭，宿舍干净、可烧饭、家用电器齐备冰箱、空调、洗衣机、热水器、等一应俱全，住宿骑车5分钟，步行10分钟。孙主管

工作内容： 1.登记、维护小区内业主信息，整理入册。 2.催缴物业管理费、停车费等相关费用，并制作物业各类台账。 3.日常小区内四保服务的检查、装修管理、垃圾管理、考核等相关痕迹管理工作。 4.受理业主报修、投诉、回访等相关物业服务工作。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.能熟练使用电脑。（WORD、EXCEL等办公室软件） 3.普通话标准，能听懂上海话，有一定的沟通能力。 4.工作有责任心和主动性，为人随和，细心有耐心。 5.持物业经理证优先。 年龄：30-55岁，身体健康，男女不限。 工作时间：0830--1730，做五休二。工作地点：漕宝路1555弄。五险一金，月薪3800-4200。

招普陀高端小区物业楼栋管家3名：240/班，管住不管吃，工作时间：8:00-20:00，身高160以上，年龄35岁到45岁之内，电脑操作要会，形象端庄，有沟通能力，有工作经验的优先，15号发薪，住宿2公里左右，过年不回家的。联系电话:段

物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，强电、暖通给排水专业，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。

物业收费员年龄30周岁以上，能够熟练操作电脑基础办公软件，工作细心有耐心，责任心强，善于沟通，服从岗位安排，有相关工作经验者优先。招工人数:2名

弱电长期临时工350元/天，管中饭。安装门禁、做网络地插、理机柜等弱电活。需自带基本工具

奉贤区奉金路和扶港路需要一名持证电焊工，负责加焊工作，技术要求较高。技术不熟练者请勿联系。优先考虑在附近且经验丰富的师傅。住宿条件有限。

上海市青浦区招工地小工/杂工

公司直招售楼部保洁要求：员工，形象气质好，服从现场安排55岁左右，做六休一，上班时间7：30一4：30工资4400元，联系人陈主管电话：地址：百色路88号博翠中心售楼部国定节假日有补助，加班另算，不休另加，综合工资5000多

招聘集卡驾驶员，工作地点在芦潮港，主要从事内装业务，进出洋山和外港。薪资为12000至1500元。

物业管家，大专及以上学历（有相关工作经验优先），工作认真负责，抗压能力强。基本的办公软件会使用，大小休缴纳五险一金。

勤杂工作地址:高新、桥北附近南京江北新区星火路19号13幢，11月，具体时间以通知为准按法定工作时间计算，超出部分算加值班费面议年满30-45周岁初中及以上学历

招聘：物业住宅管家薪资：6000-7000元-荔湾-鹤洞东-住宅6800(纯白)时间：【8点半到6点/12点半到8点半】要求：(四十内，男净身高175以上，女净身高160以上)，要有1年以上经验，大专以上学历。

公司直招以下岗位——一、西城区金融街建行（办公楼）招聘●条件要求：女55岁、男60岁以下，需提供本人无犯罪记录证明●工作时间：7：00～17：00/11：00～20：00，4300元/月7：00～20：00，4800元/月周末、节假日上班时间都是8：00～16：00；●其他福利：月休4天，不提供吃住，加班有加班费电话：

楼栋管家招聘要求要求：35岁以下，学历不限，五官端正，形象气质佳，有亲和力。工作内容：前期负责售楼部公共区域环境维护，后期负责本楼栋梯间卫生。薪资待遇：5000元/月，缴纳社保。上班8小时，周休一天（周末不休）联系电话：夏女士，联系电话：

【招聘启事】 物业项目需要综合维修工二名（维修负责人1名、维修工1名）： 1、要求： 、年龄50岁以内，持有高压电工证。熟悉办公大楼各类设施设备维修，吃苦耐劳、身体健康、无犯罪记录；持有高低压电工(维修负责人必备）、特种设备管理A证优先。 2、待遇： 维修负责人1名：月工资9600元+福利+缴纳社保 维修工3名：月工资7100元+福利+缴纳社保 有意向联系：常主管，

1.会开车有驾照 2.会喝酱香型白酒半斤白酒以上 3.五官端正， 4.懂商务接待礼仪 5.能接受长时间出差和应酬接待 6.应届大学生优先选择

文员1名，男女不限，年龄40岁，要求稳定性强， 熟练掌握办公自动化软件及表格制作等日常文职事务， 提供午餐饮用。工作时间六天制，每周休息一天， 包吃包住，综合收入约6000元。 上班时段为6:00—18:00，期间安排午休。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

职位描述 【我们在做什么】 我们长期合作骑手、工厂普工、保安等蓝领岗位，用工需求稳定，现拓展线上招聘团队，欢迎想多劳多得的伙伴加入。 【你要做什么】 1. 使用招聘平台发布岗位信息，跟求职者线上沟通，推荐合适的人选入职 2. 负责骑手、普工、安保类岗位的候选人寻访和意向跟进 3. 登记候选人信息，跟进面试、到岗全流程 4. 优化沟通话术，维护候选人资源 【我们希望你】 1. 会用手机和电脑，能熟练打字聊天 2. 沟通有耐心，回复及时，执行力强 3. 能自主安排工作时间，按时完成对接 4. 有无经验均可，团队带教，上手快 【收入方式】 收入按成功入职人数结算提成，每成单一笔结算一笔，多劳多得，上不封顶。做得好的伙伴月入过万很正常。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1、日常巡视检查消防系统运行状况，填写检查记录表； 2、定期进行检查测试，及时处理消防系统设备故障，确保系统完好有效； 3、及时向上级主管进行工作汇报，定期提交维修保养计划方案、技术服务单、维修单、维护报告等工作报表； 4、负责现场突发事故的紧急应变及应急处置； 5、完成领导交办其他的工作。

需要其他物业人员数名，上海市范围内，待遇面谈，节日福利、有夜班补贴，可预支，能长期做优先。长期有活；能适应加班，全勤奖；提供工具

上海博爱医院招总务工勤1名。员工，初中及以上学历。年龄55以内，户籍不限，工作时间：周一到周五8：00～17：00工资：税前5000，缴上海金。有200餐补（打在就餐卡内）工作地址：淮海中路1590号。联系人：王经理

职位描述 1、沟通与诉求管理：搭建并完善员工诉求渠道，负责员工投诉、申诉的调查与闭环处理，维护良好的员工关系氛围； 2、风险预警体系：负责HR基础工作风险稽查，定期排查用工风险点，搭建并优化风险预警体系； 3、纠纷与异常处理：妥善处理劳动争议、离职谈判及仲裁诉讼等风险事件，指导应对员工异常突发事件； 4、安全与理赔管理：负责员工安全管理及工伤意外理赔处理，保障员工健康权益； 5、入离调转管理：统筹员工入职、离职、调动、晋升等异动流程的合规办理，确保人事基础运营规范、高效； 6、离职分析：定期开展离职面谈与数据盘点，深入分析员工流失原因，输出离职分析报告，并为业务部门提供人才保留建议； 7、供应商管理：负责劳务派遣、外包等人力资源供应商的日常对接、考核与评估，管控用工成本与服务风险； 职位要求 1、本科及以上学历，3年以上HRBP或员工关系处理经验，能独立开展工作； 2、熟悉企业业务流程，精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规； 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于处理复杂纠纷及员工情绪； 3、对数据敏感，能独立完成离职数据分析并输出有效建议； 4、有大型物流行业、制造业统筹或供应商管理经验者优先。

做表格，派单.比较简单

面试方式：视频面试，提交电子简历报名工作时间：每天8小时起步，长白班岗位1：机械要求：18-45岁男机电一体化专业需要有一定的工作经验，熟悉空调、气暖的维修、养护。工作内容：主要对厂区空调、气暖、机械设备等维修、养护工作。岗位2：水汽化要求：18-40岁男需要有一定的废水处理、纯水制备系统的知识。工作内容：主要负责厂区水汽化设备等维修、养护工作。岗位3：土建&绿化要求：18-40岁男需要会泥瓦工，有工地、室外工作经验的优先工作内容：主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等工作薪资待遇：35元每小时（每小时25元+5元补贴+5元奖励）注：工期到11月，工作地点：浦东新区江山路联系电话（）（平安平禄路90号对面）