
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
职位描述:
1、负责公司资金运作管理、日常财务管控及财务数据分析等工作;
2、参与企业财务相关决策事项,协助拟定公司年度经营规划与预算编制;
3、建立并持续优化财务管理流程与政策制度,监督各项制度的落实与执行;
4、定期向管理层提交财务报表及相关分析材料,确保信息真实、准确、及时;
5、组织编制并实施财务预算、月度/季度及年度财务报告;
6、统筹公司整体资金资产配置,主导成本核算、会计核算及相关分析工作;
7、设计税务筹划策略,推动税务合规落地,有效防范税务风险并组织实施;
8、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系,及时处理相关业务事宜;
9、监督和指导公司财务运营,定期汇总汇报经营成果、财务状况,识别潜在风险,检查财务预算执行情况。
职位要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验
2.精通财税领域专业知识,掌握国家财务法规、税收政策及会计准则,熟悉国际财务规范
3.熟悉财务管理、财务分析、成本控制、税务筹划等专业内容,能够运用专业知识支持财务决策
4.持有中级职称者优先考虑
嘉兴嘉善县招聘:会计主管4000-5500五险月休6天,工作时间,弹性时间,加班补贴职位描
5000-6000元/月
财务经理会计主管大专及以上
招聘:会计主管4000-5500
五险
月休6天,工作时间,弹性时间,加班补贴
职位描述:负责日常会计处理、账务核算,负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理。工作地点:嘉善大云雷迪森庄园酒店
员工福利:工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿
财务主管
1.1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上高级会计师制造业总账核算中级会计师固定资产管理财务
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业
2、工作经历:具备5年以上相关工作经验,有富士康或外资企业从业经历者优先,年龄30-45岁
3、技能要求:精通财务核算流程,掌握共享服务中心管理知识,具备团队管理经验
4、性格要求:具备良好沟通能力,能独立高效完成工作任务
5、出差要求:能接受按需出差安排,出差频率适中
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的审核工作;
2、研究并制定会计政策,编制操作指引与执行标准;
3、审核公司财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表及财务分析;
4、根据投资者需求,按时提供对外财务月报、季报及年度报告;
5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练;
6、依据费用管理制度,合理管控各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,强化风险控制,及时解决存在问题;
8、配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料
财务主管
7000-11000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理投融资经验
1、负责编制转账凭证及记账凭证,完成成本结算与各项税费的计算工作。
2、进行职工薪酬分配、制造费用分摊以及长期待摊费用的月度摊销处理。
3、月末对ERP系统数据进行审核与核算;核对出入库单据,维护无单价的入库信息,并完成出库单据的成本核算。
4、按时完成统计报表、科技项目报表、税务申报表及个人所得税的填报与申报任务。
5、办理与财务相关的对外报送资料,包括各类统计、税务及科研申报表格的打印、装订及归档整理工作。
财务
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、全面负责财务条线的运作,涵盖预算管理、会计核算、财务管控、资金运作及税务统筹等工作,对财务部门各项事务进行整体规划与监督;
2、持续优化和完善内部控制制度与业务流程,推进财务团队建设及管理体系的健全;
3、组织编制资金预算并实施动态监控,主导公司税务筹划方案的设计与执行;
4、统筹税务、统计、工商等对外申报事务,牵头高新技术项目及其他政策扶持类项目的申报工作;
5、对仓储管理工作实施监督与指导,确保账实相符与流程合规;
6、负责生产型企业的出口退税操作及相关事项处理。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上财会领域工作经验,有制造业财务工作背景者优先;
2、具有研发费用加计扣除实际操作经验;
3、具备出色的数字洞察力和数据分析能力,同时拥有良好的书面撰写与沟通表达技巧;
4、熟悉国家财税法律法规,能熟练运用办公软件及财务信息系统;
5、了解高新技术企业认定中研发费用加计扣除政策,有高企项目申报经历者优先考虑。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算
1、全面主持公司及下属子公司的财务会计管理工作;
2、组织制定并落实公司财务会计相关的制度、规章及实施细则;
3、持续跟踪、解读并传达与公司财务工作相关的国家财税法规和政策要求;
4、定期开展公司财务收支状况与预算执行情况的分析与核查;
5、审核各类原始凭证,规范处理日常会计事务,办理税款及各项费用的缴纳事宜;
6、编制记账凭证,登记各类会计账簿,确保账务处理及时准确;
7、按时编制并报送会计报表及相关统计资料,分析财务运行成果与预算达成情况,总结问题并提出优化建议;
8、审核每月工资、奖金发放明细表;
9、定期核查公司库存现金与银行存款,确保账实一致;
10、定期组织仓库商品盘点及固定资产清查,监督账实相符情况,推动财务部门参与盘点抽点工作;
11、负责财务相关文件、资料、记录的整理、保管及按规定归档;
12、定期组织财务部门与其他部门之间的账务核对,协调开展与外部单位或个人的往来账项核对;
13、推动应收账款回收进度,提升资金回笼效率;
14、执行资金预算控制,审核应付货款及各类费用报销事项;
15、按流程做好跨部门协作沟通,主动配合内外部监督检查,及时就争议事项提出明确处理建议;
16、负责政府扶持项目申报工作,完成相关财务技术指标的编制与提交;
17、曾参与或主导政府类项目申报中的财务支持工作;
18、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财务管理、会计类本科及以上学历;
2、具备高新技术企业项目申报经验者优先考虑;
3、三年以上制造业财务岗位工作经验;
4、取得中级以上职称,持有注册会计师资格证书者优先;
5、熟悉国家财税法律法规,了解企业资源计划系统或财务信息系统操作;
6、熟练操作ERP系统及Office办公软件;
7、具备良好沟通能力,保密意识强
财务主管
1.2-1.7万元/月
财务经理5-10年大专及以上
1、岗位职责
1.建立完善公司财务管理政策和制度,全面负责公司财务管理规划的制定和实施;
2.编制公司财务预算并监督实施,进行财务风险评估,提出风险预警;
3.监督公司财务活动的全过程,包括资金管理、银行业务、财务报表编制等;
4.负责公司的资金筹措和资金运用,优化公司资产结构;
5.组织、指导、监督会计工作,审核会计账务和财务报表;
6.负责公司税务管理工作,包括纳税申报、税务审计等,协调公司与税务机关的关系;
7.负责公司内部审计和外部审计工作,进行风险管控;
8.维护公司与银行、股东、投资者等各方面的关系,承担与金融机构谈判、协商等工作;
9.负责公司财务报表的编制和审核,并及时向上级领导汇报公司的财务状况、经营情况等;
10.参与公司经营决策,提供财务分析和建议,为公司的发展提供有力支撑;
11.及时完成领导交办的其他工作。
2、任职要求
1、大专以上学历,会计、财务管理或相关专业。有会计上岗证,具备中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑。
2、具备5年以上建筑、房地产业或相关行业的财务会计工作经验,熟悉建筑行业的财务管理流程,包括成本核算、资金管理、预算编制与执行、财务报表编制与审计等方面。同时,要求能够独立完成账务处理、税务申报和财务分析等工作。熟悉会计准则与税法等法规法则,具备财务软件操作和财务分析能力。
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各部门密切合作,共同推动公司财务管理工作的顺利进行。工作细致认真,责任感强,能够适应高压和快节奏的工作,并按时按质完成工作任务。
4、年龄不限。工作地点为浙江嘉兴,工作时间为单休,介意者勿投。年薪15-20w
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理流程,保障财务运作的规范性与数据精准。
2.统筹公司日常财务事务,涵盖账务核对、财务报表编制及分析工作。
3.主管企业税务规划及相关申报事务,确保各项税务操作合法合规。
4.深度参与预算管理体系,跟踪资金使用情况,落实预算管控措施。
5.带领并培养财务团队,持续提升专业水平与服务效能。
任职要求:
1.具备敏锐的数据洞察力,能高效处理和解读财务信息。
2.熟悉常用财务系统及办公工具的操作与应用。
3.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作。
4.精通财务流程管理,能够针对性提出优化方案。
5.具备较强的统筹能力和团队引领经验,推动团队高效完成目标。
财务预算主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业中级会计师预算管理
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业
2、工作经历:具备5年以上相关工作经验,年龄28-45岁,有富士康工作经历者优先
3、技能要求:熟练掌握全面预算与成本控制相关技能,精通OFFICE办公软件操作
4、性格要求:具备良好的沟通协调能力,能独立高效完成工作任务
5、出差要求:可根据工作需要接受常规性出差安排
岗位职责:
1、负责集团全面预算体系的建立与完善,依据公司年度经营规划及战略方向,牵头组织年度预算编制工作;
2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作;
3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析,联合各基地、BU制定改进措施;
4、定期编制月度经营分析报告,重点反映关键指标完成情况,并针对突出问题提出可行性解决方案;
5、熟悉成本核算流程与方法,掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则;
6、擅长成本管控策略,对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化;
7、持续推进降本增效项目,组织并主导公司层面的成本降低专题会议。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析线下零售高级会计师中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、财务管理与规划:建立并落实企业财务管理制度、流程及政策,确保符合国家法律法规要求;组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,开展定期财务分析,为管理决策提供数据支持。
2、成本控制与资金管理:跟踪成本变化趋势,推行有效的成本管控措施,提升资金运作效率;统筹现金流管理,保障资金安全,优化融资结构,防范财务风险。
3、财务报告与分析:编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,保证信息真实完整;实施财务比率与趋势分析,出具经营成果评估报告供管理层参考。
4、税务筹划与合规:开展税务策略规划,确保依法纳税,实现合理节税;负责税务申报、税务稽查应对及涉税事项协调处理。
5、风险管理:识别和评估市场、信用、流动性等财务相关风险,制定相应防控方案,维护企业财务稳健运行。
6、团队建设与培训:带领财务团队高效运作,提升成员专业水平与协作能力;安排财务技能培训,支持员工成长与发展。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)等专业资质者优先。
2、5年以上财务管理工作经验,其中至少2年担任财务经理或同等职务。
3、出色的财务数据分析能力与市场判断力,能依据数据提出有效决策建议。
4、恪守职业操守,诚实守信,具备保密意识,始终以公司利益为重。
嘉兴桐乡市招会打二次结构的工人要技术好的只要个人不要班主有意者可联系。
面议
二次结构木工长期3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅技术好
招会打二次结构的工人要技术好的只要个人不要班主有意者可联系。
分拣
招聘:
嘉兴公司顺丰嘉兴仓2026年旺季招聘岗位如下:总招人数111人,
一.分拣工,37名,,年龄18-48周岁,《其中夜班15人,白班22人》。
件烟上架,装笼车,现场拉
笼车等岗位招66人,,年龄18-58周岁,《其中夜班20人》。
招聘要求,身体健康,无犯罪记录,无纹身,服从管理,服从调剂,服从工时按排。本次招聘总工作时长,为期45天。
二,工资结算计时制,白班每小时20元每小时,夜班21元每小时,吃饭免费,《吃饭休息时间按实际吃饭休息时间扣除》。
三,本次招聘的员工最短工期为十天,即确认上班开始必须满十个工作日。为一周期。
四,工资发放,工期结束付清,第一个十天结束也可以结清工资,《往后第二周结第一周工资》。
五,送货配送8人,,年龄18—58周岁,要求同上,老员工优先,工资每天180元,上班时间,八点到下午六点,特殊情况听从安排上班时间,中餐如果外出,补餐费15元,每餐,只是中餐,晚餐不提供。在厂内中餐免费吃食堂。
六,上班地点,嘉兴公司庆丰路777号,南西路与庆丰路交叉口。
七,联系方式,电话,
魏先生
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算资金管理预算管理
1、协助财务部长制定财务管理与会计核算制度及其配套实施细则。
2、组织各公司开展预算编制工作,汇总形成公司整体全面目标预算;监控预算执行过程,分析成本与费用使用情况,挖掘降本增效潜力,提升资源利用效率,为管理层决策提供数据支持。
3、定期开展财务状况与经营成果分析,形成分析报告,辅助公司领导科学决策。
4、对公司存货、应收应付账款、固定资产等资产项目实施有效的财务管理,履行财务监督职能,确保资产安全与使用合规。
5、推动各项财务制度落地实施,定期或不定期检查执行效果,指导并督促子公司强化流动资金管理,加快资金周转,提升资金使用效益,合理控制资金占用水平。
6、统筹协调集团内外部审计及相关机构的检查工作,确保配合顺畅、资料完整。
7、保持与各部门之间的业务沟通与协作,保障财务信息传递及时准确。
8、负责集团所需上报材料的整理、汇总与编制工作,确保内容规范、数据真实。
9、严格遵守保密规定,妥善保管单位商业秘密,防止信息泄露。
行政人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
工作内容
1,招聘:依据岗位需求开展职位分析、简历筛选、面试安排、初试与复试组织及录用流程。
2,薪酬绩效:负责月度绩效统计、薪资核算及相关咨询解答。
3,行政管理:处理办公室日常事务、厂区后勤保障及外部沟通协调。
4,HRBP支持:及时跟进业务部门变化,提供切实可行的人力资源支持。
岗位要求
1,本科及以上学历,具备3年以上人事行政相关经验,精通招聘或薪酬绩效模块。
2,性格积极乐观,自信从容,具备良好的抗压能力。
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
负责在各大网站平台发布招聘普工信息,回复私信,介绍、薪资待遇等邀约安排工作
完成主管布置的每日招聘任务,达成月业绩。
工作时间:
中午12:00-晚上8:00一天工作八个小时,月休四天。
HR主管/主任
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
一、工作职责
1、负责工厂普工及管理类岗位的人员招聘工作。
2、组织实施月度工资数据的统计与核算。
3、制定并持续优化绩效考核相关方案。
4、完善职称评定机制,开展人才盘点等相关工作。
5、统筹行政后勤事务,维护员工关系稳定运行。
6、对接政府部门及相关项目事务。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历,具备5年以上人力资源相关工作经验。
2、具有较强的抗压能力,工作细致、态度严谨。
人事专员月八千管理轻松易上手
9000-14000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置从0到1团队搭建经验
招聘文员[庆祝][庆祝][庆祝][强][强][强]
早九晚六每天8小时工作自由
1、综合工资6000-15000不封顶
2、每个月6号准时发工资,不定时奖励。
3、负责日常招聘
4、16-28周岁;(无经验者会有老员工带)
5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活)
工作时间:长白班,恒温办公室
绩效管理主管
8000-12000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上
岗位职责:
1.绩效体系搭建:负责构建并持续优化职能部门、生产车间、业务及研发团队的绩效考核机制(KPI/OKR),确保与公司战略发展方向对齐。针对生产岗位(如车间主任、线长)与职能岗位(采购、品质、财务等)设计差异化评估指标体系。
2.制度推行与管控:全面主导绩效管理流程,涵盖目标分解、数据采集、评估实施、反馈沟通及结果运用。监督各生产车间与业务单元奖惩制度的落实情况,保障执行过程的公正性与透明度。
3.数据洞察与优化:定期编制《绩效分析报告》,识别共性问题(如生产异常、项目延期),推动相关部门协同改善,并制定专项考核调整策略。
4.奖惩机制实施:设计并推进员工激励与问责机制(如质量事故追责、零缺陷奖励),结合MES系统实现绩效数据自动核算。处理绩效相关申诉事项,确保符合劳动法规及薪酬管理制度要求。
5.文件维护与培训:更新完善《绩效考核管理办法》《奖惩制度实施细则》等制度文件,提升可操作性与落地效率。组织开展绩效管理培训,增强全员目标管理意识与执行能力。
岗位要求:
1.基本素质:工作积极主动,具备良好沟通能力与亲和力,性格外向,善于推动跨部门协作,******。
2.学历背景:大专或本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,具备实际经验者亦可考虑。
3.工作经历:三年以上制造业绩效管理经验,熟悉生产、研发、职能等多模块考核逻辑。具有规模企业(500人以上)绩效体系搭建经历,参与过制度制定、修订及全流程落地。加分项:拥有电子、电器或中大型制造行业背景,了解MES系统或具备生产异常、管理数据分析经验。
4.核心能力:熟练掌握各类绩效工具(KPI、BSC、OKR),能熟练运用Excel/SPSS进行深度数据分析。熟悉劳动法及相关薪酬绩效政策,具备合规风险防范意识。思维缜密,能快速定位问题根源(如“混包装”成因)并提出有效解决方案。
5.综合素养:抗压能力强,适应制造业快节奏工作环境。具备创新意识,能够结合现场实际优化绩效管理流程。
为什么选择我们?
61行业地位:专注LED照明领域15年,产品远销全球36个国家,技术实力领先。
61管理升级:正全面推进数字化工厂建设,绩效主管将深度参与核心管理体系升级。
61团队氛围:实行扁平化管理,关注员工发展,欢迎有想法、能落地的实干型人才加入!
期待您的加入,与我们一起点亮品质之光!
成本会计
6000-9000元/月
成本会计3-5年大专及以上
工作职责:
1.对实际成本与报价成本进行对比分析,开展主要产品单位毛利的核算与评估。
2.核查T100系统中的工单相关数据,确保信息准确完整。
3.每日排查系统中未审核、未记账的单据,并及时反馈至相关部门跟进处理。
4.依据T100成本模块完成系统化成本计算,生成并结转生产成本凭证。
5.编制各类成本分析报表,提供数据支持与决策依据。
6.针对当月成本波动情况进行异常原因排查与分析。
7.负责固定资产全流程管理,包括入账登记、变动调整及定期盘点工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,财务、经济、数据分析等相关专业,持有中级会计师职称者优先;
2、具备3年以上财务成本岗位经验,有制造行业财务工作背景,熟练掌握至少一种ERP系统的成本模块;
3、具有较强的财务分析能力和对数据的敏锐洞察力;
4、工作认真负责,具备良好的职业操守和团队意识;
5、具备良好的跨部门沟通协调能力。
招聘专员
7000-15000元/月
人事经理学历不限
招聘杭州办公室文员(10名)~
职位类型:招聘主管
基本要求:年龄17-35性别不限,不限经验不限学历
要求人品好!诚实守信,
做工作踏实能干
工作地点:下沙奥特莱斯附近
职位描述:【文员】
【工作职责】
负责日常招聘工作,应聘人员的预约接待及面试,负责在各大网站发布招聘普工信息,回复私信介绍薪资待遇
月综合工资7000-15000以上,无上限
注:付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰
(招聘要求)
工作积极性高,自觉性好,执行力强有上进心,有无经验都可以(公司愿意培养人才)
人事文员招聘保底5000上六休一早八晚五
6000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事文员!想工作轻松!想赚钱的来!
提供平台资源及账号
优势!男女不限!16-35周岁!
底薪5000元加超高提成!加绩效!
综合月薪8000-15000+上不封顶
优势!无门槛,无需技术经验提供资源以及平台,您只需一部手机带您月薪过万!有上升空间工作自由办公室,坐着上班,氛围轻松!
主要工作:人事客服,打字,聊天,回访新人小白有人带!
注:不用外出不用带人面试办公室办公!
工作时间:
早8:00-12:00午
午13:00晚17:00
午休1小时!上六休一
要求!性格开朗、有责任心、对人热情有亲和力,头脑清晰,反应灵活,善于沟通,对工作要有上进心,上班轻松自由要有耐心!
不挑战自己一下怎么知道自己不行呢
注:没有上进心混日子的勿扰!!!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉兴合并财务经理招聘网在线招聘信息,主要招聘嘉兴财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。