职位描述： 1、负责公司资金运作管理、日常财务管控及财务数据分析等工作； 2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定公司年度经营规划与预算编制； 3、建立并持续优化财务管理流程与政策制度，监督各项制度的落实与执行； 4、定期向管理层提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、准确、及时； 5、组织编制并实施财务预算、月度/季度及年度财务报告； 6、统筹公司整体资金资产配置，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 7、设计税务筹划策略，推动税务合规落地，有效防范税务风险并组织实施； 8、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理相关业务事宜； 9、监督和指导公司财务运营，定期汇总汇报经营成果、财务状况，识别潜在风险，检查财务预算执行情况。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验 2.精通财税领域专业知识，掌握国家财务法规、税收政策及会计准则，熟悉国际财务规范 3.熟悉财务管理、财务分析、成本控制、税务筹划等专业内容，能够运用专业知识支持财务决策 4.持有中级职称者优先考虑

岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业 2、经验要求：具备5年以上相关工作经验，年龄在28至45岁之间，有富士康工作背景者优先考虑 3、能力要求：熟练掌握全面预算管理与成本控制技能，精通OFFICE办公软件操作 4、个人特质：具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作任务 5、出差要求：可根据工作需要接受出差安排，出差频率适中 岗位职责： 1、负责集团全面预算体系的建立与完善，依据公司年度经营规划及战略方向，统筹组织年度预算编制工作； 2、协助各生产基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作； 3、按月对经营目标与预算执行情况进行对比分析，识别差异原因，并联合各基地、BU制定改进措施； 4、每月编制经营分析报告，重点反映关键指标完成情况，针对当前存在的问题与挑战提出可行性解决方案； 5、熟悉成本核算流程与方法，掌握财务系统中成本模块的运算规则； 6、擅长成本管控策略，对材料、人工、制造费用等进行专项分析与监控； 7、持续推进成本优化项目，牵头组织公司层面的专项降本讨论会议；

岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，有富士康或外资企业从业经历者优先，年龄30-45岁 3、技能要求：精通财务核算流程，掌握共享服务中心管理知识，具备团队管理经验 4、性格要求：具备良好沟通能力，能独立高效完成工作任务 5、出差要求：能接受按需出差安排，出差频率适中 岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的审核工作； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引与执行标准； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析； 4、根据投资者需求，按时提供对外财务月报、季报及年度报告； 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化风险控制，及时解决存在问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料

岗位职责： 1.建立并持续完善企业财务管理体系，保障财务运作的规范性与高效性。 2.组织实施公司日常财务管理工作，涵盖预算编制、成本管控、固定资产监管、资金统筹及财务数据分析等环节。 3.统筹开展税务筹划工作，监督执行过程，确保符合国家税收法规要求。 4.紧密对接电子制造类业务运营流程，保障财务数据的准确性和时效性。 5.熟练运用财务软件及企业资源计划（ERP）系统，提升作业效率并优化运营成本。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.拥有10年以上制造业财务领域从业经历，其中至少5年财务管理实践，深入了解电子行业财务运作特点与难点。 3.系统掌握现代企业财务管理理论，通晓会计准则与税法规定，对企业会计制度具备全面认知。 4.精通标准成本核算、实际成本归集、工单成本计算，以及制造费用分配与核算方法。 5.具备较强的逻辑分析能力与创新意识，能独立应对和解决各类财务问题。 6.具有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与各部门及团队成员高效协同工作。

岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，有富士康或外资企业从业经历者优先，年龄30-45岁 3、技能要求：精通财务核算流程，了解共享服务平台运作，具备一定的团队管理经验 4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作 5、出差要求：能接受按需出差，出差频率适中 岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务事项的审核工作； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表及财务分析； 4、按照投资者需求，对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织业务学习、培训及会计岗位的专业技能提升； 6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料

岗位职责: 1.全面负责公司财务管理流程，保障财务运作的规范性与数据精准。 2.统筹公司日常财务事务，涵盖账务核对、财务报表编制及分析工作。 3.主管企业税务规划及相关申报事务，确保各项税务操作合法合规。 4.深度参与预算管理体系，跟踪资金使用情况，落实预算管控措施。 5.带领并培养财务团队，持续提升专业水平与服务效能。 任职要求： 1.具备敏锐的数据洞察力，能高效处理和解读财务信息。 2.熟悉常用财务系统及办公工具的操作与应用。 3.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作。 4.精通财务流程管理，能够针对性提出优化方案。 5.具备较强的统筹能力和团队引领经验，推动团队高效完成目标。

岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，年龄28-45岁，有富士康工作经历者优先 3、技能要求：熟练掌握全面预算与成本控制相关技能，精通OFFICE办公软件操作 4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务 5、出差要求：可根据工作需要接受常规性出差安排 岗位职责： 1、负责集团全面预算体系的建立与完善，依据公司年度经营规划及战略方向，牵头组织年度预算编制工作； 2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作； 3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析，联合各基地、BU制定改进措施； 4、定期编制月度经营分析报告，重点反映关键指标完成情况，并针对突出问题提出可行性解决方案； 5、熟悉成本核算流程与方法，掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则； 6、擅长成本管控策略，对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化； 7、持续推进降本增效项目，组织并主导公司层面的成本降低专题会议。

职位描述： 1、负责公司资金运作管理，以及日常财务核算与分析工作； 2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定年度经营计划与预算方案； 3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度，监督制度执行情况； 4、定期向管理层提交财务报表及分析材料，确保信息真实、完整、准确； 5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告； 6、统筹公司资金资产配置，开展成本核算、会计核算及相关分析工作； 7、设计税务筹划策略，推进税费合规缴纳，有效防范税务风险； 8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系，及时处理各项业务事务； 9、监督指导公司整体财务运营，定期汇总经营成果与财务状况，识别潜在风险，检查预算执行进度。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验 2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，掌握国际财务与会计规范 3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识，具有较强的财务判断与决策支持能力 4.持有中级职称者优先考虑

工作内容】 -负责公司日常财务核算、报表编制及财务分析工作； -组织并实施财务预算、成本控制及资金管理； -协调与税务、银行等外部机构的沟通与对接； -参与公司经营决策，提供财务支持与建议。 【任职要求】 -本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业； -具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； -熟悉财务软件及办公软件操作，具备基本的财务分析能力； -拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、财务管理与规划：建立并落实企业财务管理制度、流程及政策，确保符合国家法律法规要求；组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为管理决策提供数据支持。 2、成本控制与资金管理：跟踪成本变化趋势，推行有效的成本管控措施，提升资金运作效率；统筹现金流管理，保障资金安全，优化融资结构，防范财务风险。 3、财务报告与分析：编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保证信息真实完整；实施财务比率与趋势分析，出具经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规：开展税务策略规划，确保依法纳税，实现合理节税；负责税务申报、税务稽查应对及涉税事项协调处理。 5、风险管理：识别和评估市场、信用、流动性等财务相关风险，制定相应防控方案，维护企业财务稳健运行。 6、团队建设与培训：带领财务团队高效运作，提升成员专业水平与协作能力；安排财务技能培训，支持员工成长与发展。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务经理或同等职务。 3、出色的财务数据分析能力与市场判断力，能依据数据提出有效决策建议。 4、恪守职业操守，诚实守信，具备保密意识，始终以公司利益为重。

15-1530 本厂生产网货半精品，招实干的管理1名，会封样衣，品质意识强，地址许村镇翁埠村太平庵65号，电话招整件车工4名（可以一单一结）

15-0104 自产自销 车位100名， 组长1名快返， 裁床主管1名， 仔细懂工艺，抓质量， 临时现结，许村光明织锦2栋3楼

招聘保安，要求：年龄18一55周岁，文化程度：初中及以上，身高：165cm，身体健康；工作时间：早班，7:00一15:00，中班，15:00—23:00每月工资3300元一月，愿意加班服从安排每月工资达到6000左右（法休另算）包工作餐，工作地点：嘉兴市经济开发区东方路韩泰轮胎有限公司2号门，联系人：

嘉兴东北菜铁锅炖招聘 东北厨师一名，工资10000 成手切配一名，工资7500 要求：没有休息，人品好速度快，供吃住，有单间，过年不放假。最好两口子。手把好，菜品好，价格可谈！ 联系电话：

嘉兴市嘉善县招铲车/装载机司机

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作内容：每日核对收款账目，制定回款计划，联合业务部门跟进并催促客户回款；负责客户发票开具，收集开票合同与销售合同，确保应收账款准确合规；每月开展库存盘点工作。工作时间为做六休一，薪资4-6K；1-7月上班时间为8:30-18:00，8月至春节放假前为8:30-20:00。公司提供食宿。工作地点位于嘉兴桐乡，有意向者请联系洪女士，联系电话。

工作内容： 1、负责每月原材料报表及各项目领料核算表的编制工作。 2、汇总材料领用相关的会计凭证，合理划分各部门的成本、费用及往来单位款项。 3、审核各车间、仓库提交资料的真实性、完整性与准确性，并实施动态监控。 4、编制并更新项目成本明细表、单位成本表及相关汇总表格。 5、完成成本费用类科目的凭证录入、账务处理及日常查询工作。 6、每季度末对仓库、机加车间、装配车间、行政仓的库存商品进行抽样盘点，确保复盘比例不低于30%，准确率不低于95%。 7、每半年组织一次固定资产和低值易耗品的实地清查，要求复盘覆盖率达到50%以上，准确率保持在95%以上。 8、每日监督检查采购订单、外购入库单、生产领料单等单据的编号制作情况，发现问题及时反馈并督促整改。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、性别不限，年龄25周岁以上。 2、会计或财务管理相关专业，本科及以上学历。 3、具备3年以上制造业企业同类岗位工作经验，熟悉成本管控及核算流程。 4、有实际成本核算操作经验，掌握全面成本预算与控制知识，熟练使用金蝶ERP系统全流程操作。

任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年专注于预算管理； 2.具备良好的沟通协调能力，执行高效且结果导向； 3.工作态度积极，富有团队协作精神，能够适应高强度工作节奏； 4.熟练操作财务软件系统，具备较强的统筹规划与财务分析能力； 5.英语能力良好，有制造业从业经历及大型集团企业工作经验者优先。 岗位职责： 1.深入推进业务与财务一体化管理，构建并优化企业全面预算管理体系，主导业务目标制定，精通成本管控体系； 2.以经营指标和管理指标为抓手，推动预算有效执行；通过经营评估与深度分析识别运营问题，借助指标问责机制持续改善管理短板，确保经营目标达成； 3.建立风险预警与防控机制，利用管理指标监控关键经营环节风险；组织各分子公司及职能部门开展月度、年度滚动预算编制与财务分析工作；参与预算管理系统选型并支持后续落地实施； 工作地点：浙江嘉兴、广东惠州，需周期性出差或根据需要常驻

工作内容： 1、负责公司薪酬绩效体系的规划、执行及持续优化； 2、参与绩效考核流程，保障评估结果的准确性与公平性； 3、协同相关部门推进薪酬绩效管理工作的效率与质量提升。 岗位要求： 1、掌握薪酬绩效管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担薪酬绩效领域的各项工作任务； 3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。

销售财务的工作内容和招聘要求： 工作内容 1、归档基本销售合同，对年度、月度合同进行汇总 2、每天对产成品的入库及销售数字进行统计，月底核查仓库台帐 3、审核发货单出库的品牌、数量及销售价格，控制客户的发货 4、根据发货单开据增值税专用发票及其他专用发票 5、负责人员的报销，办理现金收付及结算业务 6、定期出具应收帐款对帐单 7、每月根据退货部门交来的退货原因分析表，开具退货清单 8、完成各种销售报表及数据分析 9、负责营销部门的预算管理 招聘要求 1、全日制普通高校财务及相关专业的本科及以上学历 2、熟练操作财务软件和办公软件 3、熟悉本岗位工作，有一定的实践工作经验 4、具备扎实的财务会计理论基础，具有良好的沟通、协调、学习能力

1、负责公司产品成本核算与成本管理的总体工作； 2、对各成本费用科目进行归集和结转； 3、统计完工产品和在产品的成本核算工作； 4、制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制； 5、标准工时与实际工时的比对分析； 6、标准成本与实际成本的比对分析； 7、编制成本报表，分析公司生产成本、销售成本变动情况； 8、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间； 9、安排存货平时盘点； 10、规范监督工厂材料领用情况； 11、保质保量按时完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、财务相关专业毕业； 3、8年以上制造企业成本核算、成本管理工作经验； 4、具有良好的数据分析能力，熟悉ERP软件； 5、熟悉财务各岗位核算、熟悉SAP软件优先； 6、具有较强的沟通能力，为人正直、责任心强、吃苦耐劳，有团队合作精神。

挖掘机生产工厂招统计员、文员。 7000～8000/月，长久稳定。 任职要求： 30周岁以内，大专以上学历。 办公软件‌：熟练使用Excel（数据录入、公式、报表制作） ‌系统操作‌：需维护物料数据及库存台账‌ 工作内容： 1、数据收集与整理： 生产记录与销售记录。确保数据的准确性和完整性。做好数据录取和分类。按要求做好统计台账和数据库。 2、数据分析：预测模型）处理数据，识别规律或异常；编制可视化报告（如图表、报表），为管理层提供决策支持。‌‌ 3、数据监控与协调‌：跟踪关键指标（如物料库存、月生产计划完成率），及时预警异常；与各部门沟通需求，确保数据流程顺畅，并参与统计制度优化。‌‌ 薪资待遇： 计时工资，月薪7000/月。 管午饭、晚饭。 管住宿。 夏季高温补助。 每年一次加薪。 地址：嘉兴秀洲区

岗位职责： 1.依据公司战略规划，拟定并落实招聘方案，保障设计、销售、采购、财务、外贸跟单等岗位的人才供给； 2.搭建并持续优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块； 3.深入对接业务部门用人需求，构建高效人才储备流程，提升整体招聘响应速度与质量； 4.参与绩效考核制度的设计与优化，推进激励机制与职业发展通道建设； 5.协助管理层营造健康积极的企业文化氛围，增强团队归属感与组织凝聚力； 6.负责劳动合同管理、社保办理、员工入离职等相关事务的日常执行； 7.定期开展人才市场分析，掌握行业薪酬动态与招聘发展趋势。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人事管理工作经验，有服装、纺织、外贸领域背景者优先； 3.熟悉劳动法律法规及人力资源各职能模块，具备系统化管理实操能力； 4.拥有良好的沟通协调能力、执行推动能力及较强的抗压性； 5.目标导向明确，能在高强度、快节奏环境中有效推进招聘与人才保留工作。

岗位职责： 1.客服基础工作 2.货物的配合打单 （有经验者优先，积极上进，有责任心，年龄22+） 有经验者优先（不会的好学可以教）

岗位要求： 1、学历背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经验：具备3年以上相关经验，年龄在25至45岁之间 3、能力要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件 4、个人特质：具备良好的沟通表达能力，能独立开展工作 5、出差安排：可根据工作需要接受出差任务，出差频次适中 岗位职责： 1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化，持续完善成本管理机制 2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出经营预警 3、审核各车间材料出入库单据及相关ERP系统数据，确保信息准确无误 4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控力度 5、计算车间成品产出率及降本增效成果，助力产品质量提升与制造成本下降 6、配合上级推进公司成本控制体系的建设，有效降低生产运营成本