岗位名称：仓库拣配、理货、翻箱；文员、复核；叉车工。 岗位要求：仓库拣配、理货、翻箱：1.工人，年龄在1845岁之间；2.具有汽配仓库工作经验优先考虑；3.认识26个英文字母。文员、复核：1.男女不限，年龄在1845岁之间；2.懂电脑，会表格制作。叉车工：1.男女不限，年龄在1850岁之间；2.具有叉车证；3.熟练电叉经验。 薪资待遇：仓库拣配、理货、翻箱：每小时工资22元，每日工作时间12小时（实际工作时间为11小时），月收入约7500元，，每月25号发工资。文员、复核：每小时工资22元，每日工作时间12小时（实际工作时间为11小时），月收入约7500元，，每月25号发工资。叉车工：每小时工资25元（包括23元基本薪资+1元全勤+1元绩效奖励），每日工作时间分为白班和夜班，白班工作时间为12小时但实际计为11小时，夜班工作时间为完整的12小时，。，。工作地点在杭州钱塘区长安民生汽车有限公司物流仓库北3门。

浙江杭州招聘物流文员，要求有物流相关工作经验，薪资面议。

物流公司招聘客服，1名， 主要负责客户跟踪，查询，单据录入，回单整理对账，要求电脑办公软件熟悉操作：20-40岁 8：00-18.30，中午休息一个半小时，做六休一，工资5000 电话微信同号 工作地址：临江深国际物流园纬二路396号二期B610二楼办公室

广利标签（纤石村老村委 联系：。以下岗位均提供免费就歺： 1、电商部文员大专及以上；薪资待遇：试用期4000，转正4500+绩效，其他面谈， 2、电商部配货员 高中及以上；薪资待遇：试用期4500，转正计件，其他面谈。

仓库打单发货和客服职位正在招聘，地点位于莫城大道未来城518号浙江杭州，薪资待遇待面谈。

岗位名称：电商打单员；网络订单处理专员；电商物流协调员； 岗位要求：1.负责电商平台订单处理及发货；2.核对订单与库存信息，保障发货准确和及时；3.异常订单处理与反馈。 薪资待遇：实习薪资3000元/月；表现优秀可享绩效奖金、年终奖和节日福利等。

岗位名称：仓库文员；叉车工（新能源物流公司）。 岗位要求：1.货物出、入库及叉货运作；2.入库货物的摆放；3.协助打包作业（叉车工需具备叉车证）。 薪资待遇：工资待遇为50006000元/月。

岗位名称：仓库文员；叉车工（新能源物流公司）。 岗位要求：1.货物出、入库及叉货运作；2.入库货物的摆放；3.协助打包作业（叉车工需具备叉车证）。 薪资待遇：工资待遇为50006000元/月。

主要负责产品打标、简单包装与发货工作； 整理、归类发货资料； 协助完成主管安排的其他日常事务。 任职要求： • 做事细心、责任心强 • 能按时完成任务 • 有电商或仓库经验优先

佳宝诚聘 ！ 仓库售后发货小妹1名 联系方式:

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测试 18 - 40岁月休2 - 4天。坐班长白班恒温车间，不无穿‬尘服，空车调‬间，当住天‬宿 薪资福利:19元/时（含1元餐补），工时高，月工时320 - 360小时，5700 - 6800元/月，每月10号发薪，吃餐补，包住，水平电‬摊 咨询： 工作地址:杭州下沙

招临时查货一名临时小烫一名许巷环园中路38号浙江杭州

:18～35岁，初中及以上学历，能接受穿无尘服。导管、输液管、真空采血管、血压计等半成品的组装、检查。工作时间8 - 10小时（少量长白班、以早中班为主） 薪资福利:22 - 26元/h，包吃包住(不扣水电费)，综合薪资:5500 - 7900元，15号发工资，可预支。节假日福利(购物卡)、年终奖励金，旅游。非流水线，车间四季恒温恒湿，无淡旺季 面试时间:明天下午12:50 （同号），咨询： 工作地址:杭州下沙

潍城，工业一街于清平路元旦1-4号附近需要看物资，进出货物统计人员四个，不管住，管吃补贴一餐，一天220，电话

文员一名 要求：40周岁以下，熟悉办公软件，做事细心对工作认真负责，沟通顺畅，有相关经验优先 免费体检，高温补贴等，福利多多，欢迎大家应聘！ 地址：兰溪市新桥山背168号中通快递 联系人：何女士

岗位名称：仓库理货员；叉车工；信息员。 岗位要求：1.仓库理货员：43岁以下，会点电脑基础，有库房经验者优先；2.叉车工：必须有有效叉车证，有实操经验优先；3.信息员：具体要求未提及。 薪资待遇：1.前3个月：20元/时；2.3个月后：23元/时。工作福利和时间：1.12小时两班倒（4白休2、4夜休2），节奏轻松；2.新车间干净无噪音异味，干活舒心；3.最快3个月转正，签本厂合同；4.免费班车接送。

招聘电商文员助理两名，工作地点福建福州，工作内容涉及网上发布产品，要求熟悉电脑基本操作并具备家具基础知识，全职宝妈优先兼职在家办公，薪资待遇面议。

: 面试 主推一手单: 长白班，长白班，长白班 早8:00点-晚8:00点 寒假工，社会工，人走年前结清所有工资！ 单1无为物流仓 ❇年轻工 年龄: 18-40岁，男女不限！ 员工: 1⃣9⃣元/小时！ 配货员、上架员、组计划、组货员、盘点员、补货员、验货员、打包员、拨货员、单品员大包裹、异常员、收货员、单证员、校验员（配货员、复核员、发货员、点数员、异常等系统均修改为校验员)、油叉、喷检员。 商保每月100元！ 工作餐两餐； 住宿：豪华6人间150元/月，水电费5元/天。 普通房多人间100元/月，水电费3元/天。 、 温馨提示: 面试时间: 每天上午9点，带身份证原，着装整齐得体! 工期

岗位描述： 1-新锐之星是京东物流分公司重点打造的“种子型”战略人才计划，聚焦于培养未来核心骨干力量，为区域业务发展提供坚实的人才保障，助力构建稳固的基层运营体系； 2-统筹管理所辖片区终端营业部的整体运作，推动区域关键运营指标提升，有效控制运营支出； 3-通过推进流程改进与标准化落地，保障各业务环节高效运行，持续优化服务品质，确保运营稳定及客户满意度； 4-依据集团或分公司整体战略方向，落实区域业务拓展任务及经营目标达成； 5-组织开展站点日常复盘与数据整理、员工培训实施、团队氛围建设等相关管理工作。 岗位要求： 1-须在2025年10月1日至2026年9月30日期间取得毕业资格，本科及以上学位者优先； 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计、管理科学与工程等相关专业背景者优先考虑； 3-能熟练使用EXCEL等常用办公软件，具备较强的信息整合与分析能力； 4-对电商物流领域有浓厚兴趣，愿意在此行业长期发展；具备强烈的责任感、上进心和使命感，积极乐观，富有热情，立志成长为京东物流领域的核心领军人才； 5-拥有优秀的逻辑思维能力和沟通表达能力，具备担当精神和良好的团队合作意识； 6-乐于持续学习，能够主动思考并解决实际问题；善于归纳经验成果，推动流程迭代升级。

1.长白班义蓬服装仓库 招长期工！不体检，必须要识字，衣服质检，工作简单 第一个月19一小时，后期20一小时 8:30-21点左右，20-42岁，包吃不包住 工资：5500-6500/每月，每月15号发工资， 2.长白班，长白班 前进汽车配件物流仓库招聘 5名牵引工：20-45周岁，26字母熟 识，开牵引工送料，工作轻松，（23/小时） 10名叉车：有证，有经验（25/小时） 10名普工：打包，分拖，贴标签（23/小时）， 5名数据员:会操作电脑，wms系统，对数据敏感。(24/小时) 包住不包吃，厂区有食堂，宿舍环境好， 后期表现好。 3. 阿里健康，长白班 周期工，周期工，周期工， 长白班，化妆品包装，捡货 空调车间 不要穿短裤，裙子，拖鞋，洞洞鞋 男女不限，包吃两餐 18一个小时， 包吃两餐，年龄16-48岁，先下载钉钉

岗位名称：4.2厢货司机；仓库管理员；系统窗制作师傅；门窗学徒。 岗位要求：1.4.2厢货司机：需要会开4.2厢货自行装卸带板，需其他特殊经验或学历背景要求。2.仓库管理员：需要能吃苦耐劳，干事利索，会开叉车。3.系统窗制作师傅：主要切割制作系统窗和平开窗。 薪资待遇：1.4.2厢货司机：一趟230元或计件结算。2.仓库管理员：薪资55007000元，包中饭。3.系统窗制作师傅：薪资700010000月，吃住补贴。4.门窗学徒：薪资40005000月，吃住补贴。

岗位职责： 1、推动公司收入与货量目标的实现，制定并落实相关策略与执行方案； 2、统筹内部及网点激励机制的设计与落地，保障激励政策的公平性与实效性； 3、对接促销政策实施，优化空仓线路管理，提升运营效能与资源使用率； 4、维护公司整体价格体系，确保定价策略统一且具备市场竞争力； 5、主导操作场地定价模型及补贴机制的规划与推行，持续优化成本配置。 岗位要求： 1、拥有5年以上物流行业从业经历，具备物流企业网络端收入管控经验者优先； 2、具备出色的策略制定能力与数据洞察能力，能依托数据分析支持决策输出； 3、具备较强的沟通协作能力，可有效促进跨团队协同推进工作； 4、具备卓越的项目统筹能力，能高效组织并推动多部门协作项目落地； 5、责任心强，执行力突出，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏； 原标题：《收入管理部负责人（物流总部管理岗）》

仓库管理员 薪资福利:5000-7500，包吃，包住，旅游，带薪年假，加班补贴，8小时工作制，岗位晋升，节日礼物，培训，五险 工作地址:临安区/杭州市临安区高虹镇崇贤路518号4楼

仓库入场发货

一工作职责： 1、确保货物出运、清关及物流费用结算等环节顺畅运行，推动物流管理流程的持续优化与创新； 2、统筹部门团队建设，制定工作计划与人员发展路径，预判潜在风险，保障团队高效完成各项物流任务； 3、快速响应并处理国际运输过程中的突发状况与异常事件，提升跨境交付服务质量，精简操作流程； 4、监管多种跨境运输方式（如海运、陆运等），对接国际物流服务商，协同提升整体服务品质。 二任职资格： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、3年以上相关领域工作经验，具备跨境电商出口物流实操背景，至少一年物流团队管理经验，熟悉跨境电商物流运作流程； 3、掌握国际物流行业基础知识，拥有一定物流系统操作及渠道对接实践经验； 4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力，抗压性强，富有创新意识与发展意愿； 5、熟悉海外仓、国际干线、国际快递等业务模式与操作流程，有美国、欧洲海外仓运营经验者优先； 6、了解常见跨境出口商品特性，熟悉报关清关各环节要求，具备大件、锂电类货物操作经验者优先； 7、有头程全链路运营管理经验，精通进出口关务流程、税务政策及国际贸易条款，具备扎实的专业功底。 三．福利待遇 我们为符合上述条件的优秀人才提供“五星”级综合待遇： 1.薪资待遇：无责任底薪+绩效提成+年终奖金；（具体薪酬根据个人能力与经验面议） 2.福利保障：双休制度+入职即缴五险+生日福利+节日礼品+带薪年休假 3.办公环境：开放式创意空间，氛围融洽、充满活力的年轻化团队； 4.工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，倡导高效工作，拒绝无效加班； 5.晋升机制：支持横向（专业深耕）与纵向（管理进阶）双通道发展，提供快速晋升机会。

岗位职责： 1、全面负责电商仓储的日常运营管理工作，达成部门既定的运营目标； 2、统筹管理仓库物流各环节，涵盖订单处理、商品检验、出入库操作、打包封装及物流配送等流程； 3、对入库效率、库存精准度、发货时效与准确性、成本管控、安全库存水平及客户投诉率等核心指标进行跟踪与优化； 4、主导部门内部作业流程的优化与执行监督，确保跨部门协作顺畅高效； 5、组织开展员工的操作技能培训与业务指导，推动团队建设及后备人才储备培养。 任职要求： 1、具备3年以上仓储领域工作经验，其中至少1年电商仓现场管理经验； 2、统招大专及以上学历，物流管理相关专业优先考虑； 3、具备良好的抗压能力，能适应电商仓储快节奏的工作环境； 4、掌握仓储管理基本方法，有实际仓储管理实践者优先； 5、熟悉电商平台仓储运作流程，具备一定的数据统计与分析能力。

储备调运主管/经理： 一、招聘背景： 我公司为一家中型物流运输企业，现有员工200余人，具备成熟的运营流程与管理体系。随着业务持续发展，为进一步整合内部资源，提升管理协同效率，公司决定组建车队中心，现面向社会招聘调度主管岗位人员（若候选人综合素质优秀但经验稍有不足，可作为储备管理人员纳入培养计划）。 二、岗位职责： 1、负责调运、司机、安全、维修等环节的日常沟通与事务协调 2、组织调度团队落实车辆与驾驶员的调配工作，保障运输任务顺利完成 3、配合总经理开展调运数据分析、线路优化及驾驶员管理工作 三、综合要求： 1、本科及以上学历，物流管理、交通运输或相关管理类专业优先 2、具备重卡车队或大宗物资运输企业的实际工作经验 3、具备较强的沟通协调能力，善于主动协作，勤于思考与归纳，工作条理清晰、有逻辑 4、熟练使用办公软件，掌握基础函数操作 基本待遇：年薪14w-18w，8:00-17:30，单休，节日福利、年度体检旅游、食堂工作餐等

【工作内容】 主要负责拣货，收货的工作；拣货是根据线上订单到对应库位拣选货物，进行打包放置到外卖架；收货是进货商品拆包验收后上架到对应库位。 【岗位要求】 年龄在18-40岁之间，男女不限，身体健康。无需工作经验和学历背景，我们提供全面的岗前培训。要求认真负责，具备良好的团队合作精神和服从管理。 【其他信息】 工作时间灵活，具体详谈入职后安排。欢迎有志之士加入我们的团队，期待你的到来！