主要负责产品打标、简单包装与发货工作； 整理、归类发货资料； 协助完成主管安排的其他日常事务。 任职要求： • 做事细心、责任心强 • 能按时完成任务 • 有电商或仓库经验优先

1:仓库：做事认真仔细，身体健康，会基础电脑，高中程度以上，有电子经验的， 2:文员：会电脑（做表格），做事有耐心，略懂财务的优先 职位不同，薪资面谈

日常数据端监控

一、核心工作职责 1.订单与合同管理：接收客户订单，核对产品型号、规格、资质（如医疗器械注册证），录入系统并跟进审批；整理销售合同，归档留存（需符合医疗器械合规要求），跟踪合同执行进度。 2.物流与库存协调：对接仓库确认库存，跟踪物流信息并同步给客户；协助处理退货、换货，确保产品运输过程合规（如冷链产品需关注温控）。 3.数据统计与报表：统计销售数据、回款情况、库存变动，制作日报/周报/月报；整理客户信息，维护客户档案（含资质备案），确保数据准确可追溯。 4.文档与合规支持：管理医疗器械相关资质文件（注册证、生产许可证、检验报告等），确保过期文件及时更新；协助准备投标资料、客户备案材料，满足行业合规要求。 5.内勤事务统筹：负责部门日常行政（如会议纪要、文件传递）、费用报销整理；对接厂家获取产品资料、售后支持，协调解决客户简单咨询（如产品使用注意事项）。 6.回款与票据协助：跟进客户回款进度，整理开票信息并对接财务开票；留存相关票据，协助处理回款相关问题。

**职位名称：**打包员 **薪资待遇：**3000-4000 **岗位职责：** 1.负责商品的分类、整理、打包及装箱工作； 2.检查产品外观和质量，确保包装符合标准； 3.协助仓库进行货物清点、搬运及整理； 4.保持工作区域整洁，遵守安全操作规范； 5.完成上级安排的其他相关工作。 **任职要求：** 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应体力劳动； 2.工作认真负责，细心耐心，有团队合作精神； 3.有无经验均可，有仓库或打包经验者优先； 4.能适应快节奏工作，按时完成打包任务。 **我们提供：** 稳定的工作环境，友好的团队氛围； 岗前培训，快速上手； 晋升机会，表现优异者加薪

国际快递招聘长期小时工，老员工返岗可直接计件 男女不限，16到45周岁，包住不包吃，有团体计件，有个人计件，操作简单，容易上手， 前期计时18/小时 综合下来6500-8000之间 三天以后可以预支工资，每月15号发放上月工资 贴标分拣，扫描，拉框，打包、封箱 下午6点到4点左右 下午8点到早上6点左右 地址：四海大道公路港

仓库的普工和一些包装，比较杂的工作，都是眼见工作，比较简单

一、岗位职责 1. 负责货物的装卸及分拣工作，确保作业安全与效率 2. 配合团队完成每日物流调度任务，保证物资及时到位 二、任职要求 1.年龄23-45周岁，身体健康，能适应夜班及高强度体力劳动 2. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 3. 具有良好的团队协作意识，服从工作安排 三、班次时间：15：00-01：00 01：30-11：30 19：00-06：00（固定班次不倒班） 四、薪资详情:基本工资+计件， 1.装车18元一吨，卸车13.5元一吨，多劳多得，综合工资8000-11000元，旺季需要加班； 2.分拣按吨位结算工资，综合到手6000-7000，多劳多得 五、面试信息 1.公司地点：宁波市慈溪市龙山镇普洛斯物流园（西门） 2.面试时间：周一至周五 9:00-18:00 入职需体检，无不良信息记录 顺丰公司及其合作商实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以避免损失财物。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业和较强体力劳动 2.无犯罪记录，品行端正，责任心强，具备良好服务意识 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 具备基础沟通能力，能独立处理简单客户问题 5. 接受早晚班轮值及节假日在岗安排

主要负责看格口，换袋子，上班时间15：00-2：00，月休2天，计件薪资，多劳多得，综合在5000-10000左右

有力气就可以 一天400包吃住5到6天活 有在杭州的兄弟嘛

一天活，需要带工具380元

需要切除砖墙一个门口宽70公分高1.8米

杭州市临平区招工地小工/杂工

萧山二级批发市场招 配货送货工人。主要工作内容对单子称重打包装车，年龄25到45岁之间，会开三轮车，做过市场的优先 工作时间晚八点半到早上八点半左右 要求 能熬夜 长期做 临时过度的不用联系 第一个月学活7500一个月。后面工资8500一个月，有意者电联：

物流操作文员员工，长期工作，细心、有责任心，会基础电脑操作对接薪资福利:面议，白班，工作氛围轻松招工人数:1名

物流操作文员员工，长期工作，细心、有责任心，会基础电脑操作对接薪资福利:面议，白班，工作氛围轻松招工人数:1名

仓库文员员工,年龄25-40岁；做事认真细致。电脑开单,报单,与客户日常结算,当天做出入帐,办公室日常卫生薪资福利:3500-4000；不包吃住.午餐餐补500.满勤300,工作满一年有奖金上班时间:早8:00-18:00；月休2天工作地址:和平镇双凤工业区瓷砖仓库

招聘：数据仓库薪资：5千~8千电脑数据操作员薪资 5-8K 五险 双休 招聘要求：1。有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。2。对电脑有浓厚兴趣，自律性强。3。男女不限。4。有数据分析及金融相关行业经验者优先。工作内容：会*基本的电脑操作即可，不需要打电话也不需要外出，只需要在线上操作。薪资待遇：底薪5000+提成，个人能力优秀，可提高待遇。工作时间：周一至周五九点到十一点半，下午一点到三点半，周末双休法定节假日休息

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护仓库整洁有序 3. 与采购、物流、生产等部门对接，及时跟进物料到货及领用情况 4. 整理库存报表，定期汇总库存动态，为管理决策提供数据支持 5. 执行仓库安全管理规范，做好防火、防潮、防盗等基础保障工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员或相关岗位经验者优先，无经验者可带教培养 4. 能适应仓库现场环境，服从工作安排，执行力强 5. 具备基础数据敏感度，能快速学习并遵守公司仓储管理制度

纸箱泡沫塑料分类装车

工作内容为理货盘点配货打包送货 上班时间为早上7点，需要住在市场附近

【岗位职责】 1. （城配）承运商全生命周期管理：负责三方承运商的挖掘、筛选、评估与准入，建立并优化承运商资源库；负责承运商合作期间的日常维护、分级管理及优化调整，推动优质承运商长期稳定合作，淘汰不合格承运商，保障承运商资源的优质、高效、合规。 2. 城配承运商日常考核与管控：建立并完善承运商考核体系（涵盖时效、温控合规、服务质量、安全运输等核心维度），定期开展承运商绩效考核、复盘评估，形成考核报告并推动整改。 3. 业务风险排查与防控：定期对承运商合作业务开展全面风险排查，重点排查承运商资质合规性、运输安全风险、温控风险、履约能力风险及合作合规性（如合同执行、费用结算等），建立风险台账，制定风险防控措施及应急预案，及时规避潜在风险。 4. 流程优化与体系建设：结合公司业务发展需求，优化承运商管理相关流程（准入、考核、合作、退出等），完善承运商管理体系。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上工作经验，3年以上独立负责承运商管理经验，有城配冷链业务经验优先。 3. 项目经验：具备完整的承运商体系搭建成功经验，能够独立推动承运商全生命周期管理工作，有成功的承运商风险防控或纠纷处理案例。 4. 核心能力：具备较强的承运商筛选、评估及管控能力，能够精准识别承运商资质及合作风险；具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，善于处理复杂合作纠纷；具备较强的责任心、执行力和统筹规划能力，工作严谨细致，能承受一定工作压力。 5. 其他要求：熟悉物流行业相关法律法规，具备基本的财务知识，具备数据整理及分析能力。

搬家公司招聘工人，兼职不招，30以上，46岁以下，管住，工资日结，随时上岗，欢迎来电咨询，有意者欢迎来电咨询，别发信息没时间回，谢谢！地址西湖区

招聘：招搬运工，5100一个月，叉车工有证6000一个月，驾驶员，C照。联系地址：食博会食品市场

顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： （公司提供车辆，无需租金，此岗位仅招聘1人） 岗位要求： 1、年龄20-45周岁； 2、每日工作时长8-12小时； 3、具备派送团队管理经验，能有效提升区域作业效率。 4、拥有1年以上快递网点运营经历，熟悉成本核算与管控。 薪酬结构: 试用期：基础工资7500+绩效2000 转正期：基础工资8000+绩效3000 如按件计酬，多劳多得，收入无上限 表现突出且具团队协作精神者可共同发展：月薪15000+ 工作地点：浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)

提供电动车, 住宿，0元入职无押金 外卖配送，美团站点直招，站长面试 1、优势是系统派单，不用抢单，收入有保障 2、配送范围基本固定1-3公里之内，平均大家7.5一单 3、日均40单，月收入8000左右， 4、新手月总单量在1200-1400单，8000元—9500/月 5、老骑手单量在1500-2000单，13000元—15000/月 杭州市区就近安排站点 健康证免费办理

【岗位职责】 1. 海外物流运输流程建立：建立、完善海外分子公司物流运输业务管理制度及管理流程，建立物流运输管理标准化体系，确保分子公司物流运输日常工作正常进行。 2. 海外物流运输人员培训：负责海外分子公司物流运输人员的培训赋能，建立公司统一的服务标准，保质保量完成日常工作。 3. 优化运输业务流程，针对海外区域各大区/国家运输线路、运输SLA、运力等方面开展系统的管理，跟进区域面向客户对订单交付进行闭环管理，监控与推动改善运输时效性和稳定性。 4. 拉通信息流、实物流、财务流，完善运输IT系统，与内外部相关系统信息互通业务集成。推进物流运输业务可视化、智能化、数字化能力建设。 5. 物流运输管理持续改进：开展物流运输效率分析和物流成本分析，制定改进计划并监控落实执行效果与结果。 6. 物流运输成本管控：组织区域制定海外分子公司物流运输年度预算并执行，例行监控海外各分子公司物流运输各项费用支出，控制费用率；持续整合运力资源，采用新方法，不断降低运输成本。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2. 具有5年及以上相关工作经验，精通物流运输管理及供应链管理； 3. 具有较强的统筹协调能力及落地跟踪能力； 4. 有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力以及抗压能力； 5. 有问题识别能力、流程改善和问题闭环意识。 出差匈牙利、荷兰、阿联酋、墨西哥，英语作为工作语言，出差时长1~3个月

可短期！可周结！可预支！提供车住！ 一、招聘要求 1.年龄18-55岁，男女不限，身体健康 2.会骑电动车，熟练使用导航，无犯罪记录 3.有车有住，当天面试就可办理入职 4.有无经验均可，新手有老员工带，上手快 二、薪资待遇 1.单价:综合单均5-5.5左右 2.重量补贴:20KG以上，每公斤+0.5元/单 3.远距离补贴:4KM以上，每公里+1元/单 4.全勤奖:200 5.冲单奖励:300-500不等，根据排名来 6.核心骑手保护:不等单，优先派单，优先排队，优先路区 7.大夜补贴:2元/单 发薪日：每月20号

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