一、核心工作职责 1.订单与合同管理：接收客户订单，核对产品型号、规格、资质（如医疗器械注册证），录入系统并跟进审批；整理销售合同，归档留存（需符合医疗器械合规要求），跟踪合同执行进度。 2.物流与库存协调：对接仓库确认库存，跟踪物流信息并同步给客户；协助处理退货、换货，确保产品运输过程合规（如冷链产品需关注温控）。 3.数据统计与报表：统计销售数据、回款情况、库存变动，制作日报/周报/月报；整理客户信息，维护客户档案（含资质备案），确保数据准确可追溯。 4.文档与合规支持：管理医疗器械相关资质文件（注册证、生产许可证、检验报告等），确保过期文件及时更新；协助准备投标资料、客户备案材料，满足行业合规要求。 5.内勤事务统筹：负责部门日常行政（如会议纪要、文件传递）、费用报销整理；对接厂家获取产品资料、售后支持，协调解决客户简单咨询（如产品使用注意事项）。 6.回款与票据协助：跟进客户回款进度，整理开票信息并对接财务开票；留存相关票据，协助处理回款相关问题。

日常数据端监控

主要负责产品打标、简单包装与发货工作； 整理、归类发货资料； 协助完成主管安排的其他日常事务。 任职要求： • 做事细心、责任心强 • 能按时完成任务 • 有电商或仓库经验优先

1:仓库：做事认真仔细，身体健康，会基础电脑，高中程度以上，有电子经验的， 2:文员：会电脑（做表格），做事有耐心，略懂财务的优先 职位不同，薪资面谈

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4. 定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责公司日常发票开具、核对、登记、归档，处理发票作废、红冲等事项； 2. 负责员工社保、公积金的增员、减员、停缴、转移及缴费核对； 3. 协助处理简单账务，包括单据整理、凭证录入、银行流水核对、费用报销初审等； 4. 月底负责整理、装订、归档会计凭证及财务资料； 5. 协助会计完成其他日常财务事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先； 2. 有会计助理、出纳、开票或社保公积金办理经验者优先，优秀应届生可培养； 3. 熟悉发票开具系统、电子税务局、社保公积金网办流程者优先； 4. 会使用 Excel、Word 及金蝶/用友等财务软件； 5. 工作细心、耐心、责任心强，稳定性好，有保密意识。 工作时间： 周一至周五【9:00-18:00】，午休【1.5】小时，周末双休。

统计内外账

《餐饮财务工作内容》 餐饮财务工作涵盖企业经济运作、成本管控、收益管理等多个关键环节，是保障餐厅稳定运营的重要支撑。以下为具体职责说明： 一、日常账务处理 财务人员需高效完成各类日常账务操作，包括收入确认、支出结算及账目登记等。每日营业所得须准确入账，确保现金、刷卡及其他支付方式的交易数据真实完整。针对食材采购、设备维护、人力薪酬等各项开支，也需及时进行财务处理，保障资金流转清晰有序。 二、成本控制与分析 成本管理是餐饮财务的核心任务之一。需重点监控食材支出，通过优化供应商合作、规范采购流程和科学库存管理，有效压缩原料成本。同时关注人力配置效率，合理排班以减少冗余用工。对租金、水电等固定开销亦应加强管控。基于多维度成本数据分析，为管理层提供经营决策依据。 三、预算编制与执行 参与年度及阶段性预算制定，结合历史经营数据与发展规划，拟定销售、成本及费用预算方案。在实施过程中持续跟踪预算执行情况，定期开展对比分析，发现偏差及时纠偏。通过精细化预算管理，提升资金使用效能，防范资源浪费。 四、税务申报与筹划 严格遵循国家税法规定，按时完成各项税务申报工作。熟悉适用税收政策，确保财税操作合法合规。在合规基础上开展合理税务规划，如充分利用优惠政策、优化业务模式等，助力降低整体税负水平。 五、财务报表编制与分析 按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，全面反映餐厅财务状况与经营成果。深入解读报表数据，识别经营短板与潜在风险，提出可行性改善建议。财务报告亦作为对外展示企业实力的重要载体，服务于投资者、债权人等外部关联方。 六、内部控制与风险管理 协助建立并完善内部财务控制体系，推动制度落地执行，确保业务流程受控、资产安全。系统识别经营中可能面临的市场、信用、操作等风险因素，并制定相应应对策略，增强企业抗风险能力。 七、跨部门协作与沟通 财务工作需与各业务板块紧密联动。协同采购部门把控进货成本与流程规范；配合销售团队分析营收趋势，支持营销策略优化；联合厨房梳理菜品成本结构，提升毛利率。通过高效协作，促进整体运营协同增效。 八、专业能力提升 面对不断变化的财税环境与行业要求，财务人员需持续精进专业素养。可通过参加培训课程、研读专业资料、同行交流等方式更新知识结构。唯有不断提升，方能更好适应餐饮业发展节奏。 综上所述，餐饮财务工作覆盖面广、责任重大，要求从业者具备扎实的专业功底、较强的实务能力和强烈的职业责任感。科学高效的财务管理，将为餐饮企业的可持续发展提供坚实支撑。

杭州滨江区招矿棉板吊顶十几平方

任职要求： 1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录 3.在手机上接单接送乘客 薪资结构： 日结，每日薪资400-500，月薪资8000-12000.多劳多得，免费报考人证

杭州市桐庐县招强电、水电

附近有水电工空闲，可承接维修工作，工价由双方自行协商。

许巷菜市场返修要人一个，30一小时，联系电话

仓库文员熟练操作办公软件，善于沟通与协调，懂财务知识有相关经验优先年龄：20-40岁以内。物料出入库录入、审核与核对，整理，归档各类单据，根据要求做购销合同，安排发货招工人数:1名工作地址:东南租村

仓库招聘配货打单员工作内容:仓库货品配货、核对订单、打印单据，日常仓库整理薪资待遇:月薪6000，包工作餐，活稳定长久任职要求:吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强;认识字，会基础电脑操作工作地点:亭子头村有意向直接联系:

招物流开单文员2名员工，20-45岁月工资3000满勤300，月休1天电脑操作，工作轻松！地址:河古庙开发区南江物流园，电话:

招物流开单文员2名员工，20-45岁月工资3000满勤300，月休1天电脑操作，工作轻松！地址:河古庙开发区南江物流园，电话:

【岗位职责】 1. 负责电商平台订单审核、打快递单、分拣配单，核对订单信息（地址、电话、规格、数量），杜绝错单、漏单； 2. 同步处理订单异常：地址不详、电话错误、改地址、拦截退回、取消订单，及时反馈客服； 3. 整理面单、打包交接，做好单据归档，配合仓库盘点； 4. 维护打单软件（快递助手、易打单等），同步快递模板，跟进快递单号上传； 5. 保持工位整洁，遵守仓库发货时效，按时完成每日打单任务。 【任职要求】 1. 会电脑基础操作，打字速度快，有电商打单经验优先，熟悉易打单/快递助手等打单系统； 2. 细心有耐心，对数字、地址敏感，责任心强，错单少； 3. 能接受电商忙季加班（大促、活动期），服从排班； 4. 做事麻利，反应快，能和仓库、客服顺畅对接； 5. 学历不限，有无经验均可，应届生愿意学也可以； 6. 无不良嗜好，稳定长期做，短期临时工可另谈。 【加分项】 1. 做过淘宝、拼多多、抖音电商打单 2.熟悉电子面单、订单拦截、售后退单处理

丰e足食运营督导（自带车优先，大部分为外勤工作） 【岗位职责】 1. 区域目标与制度落地 1.1 制定所辖区域店主/补货员管理策略、考核方案，拆解并完成公司下达的业绩、效能、留存等核心指标。 1.2 推动公司运营标准化、SOP、激励与合规制度在区域100%落地，定期稽核执行情况。 1.3 跟进区域GMV、点位活跃、补货时效、客诉率等数据，每日/周复盘，确保目标达成。 2. 店主/补货员全生命周期管理 2.1 招聘与配置：规划区域人力需求，招聘、筛选全职/兼职店主与补货员，优化区域划分与人力排布。 2.2 培训赋能：组织新人岗前培训（设备操作、补货流程、系统使用、服务规范）；定期在岗技能提升、案例复盘、话术与数据解读培训。 2.3 过程管理：日常巡店/线上巡查，监督补货质量、陈列标准、设备维护、点位整洁；跟进出勤、时效、差错率，及时纠偏。 2.4 考核与汰换：执行月度/季度考核，联动激励与淘汰；优化计提规则与激励机制，稳定团队、控制成本。 3. 点位运营与客情维护 3.1 点位管理：负责区域无人货架/柜的点位质量，跟进低销点位优化、盘活或撤架；保障设备正常运行，协调维修与耗材补给。 3.2 客户维护：对接企业/物业客户，提升服务粘性、降低流失；处理客诉与突发问题（设备故障、缺货、投诉升级），提升满意度。 3.3 场景优化：调研市场与竞品，探索新场景开发；优化选品、陈列与营销活动，提升点位产出。 4. 数据驱动与流程优化 4.1 分析销售、补货、库存、用户行为数据，定位低效环节与问题根源，输出区域运营优化方案。 4.2 收集店主/补货员与客户反馈，推动流程简化、系统功能优化、工具迭代，提升运营效率。 4.3 输出周报/月报，包含数据复盘、问题整改、下月计划，同步上级与跨部门团队。 5. 团队协作与跨部门协同 5.1 配合运营主管/城市经理，组织线上/线下例会、经验分享会，沉淀优秀案例。 5.2 协同供应链、售后、BD、技术团队，解决补货延迟、设备故障、点位入驻、系统异常等问题。 5.3 完成上级交办的其他专项任务（如大促保障、新店开业支持、合规稽核）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1-3年快消/零售/物流/运力管理经验，有无人零售或店主管理经验优先。 2. 熟悉线下运营SOP，具备强执行力、数据敏感度、沟通协调与抗压能力。 3. 熟练使用Excel（数据透视表/函数）、PPT、办公软件，会基础数据分析。

仓储管理专员招聘简章 招聘岗位：仓储管理专员（持有仓储物流管理相关证书） 工作地点： 【杭州】需要出差 薪资范围： 【6-9K】 任职要求：统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书，有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。 年龄与健康：20—45周岁，身体健康，适应冷库工作。 岗位职责: 1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作; 2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作; 3.负责仓库QC改善工作; 4.协助主管制定仓库SOP流程，并持续优化作业流程; 5.参与仓库日常管理活动，包括货物收发及仓库存货管理。 6.协助进行仓库布局规划，以优化存储和取用流程。 7.配合团队完成库存盘点，确保数据的准确性。 8.负责领导交办的其他工作任务。 系统技能： （1）精通仓储物流的作业流程与管理精髓，对现代化仓储管理理念有深刻理解。 （2）熟练使用SAP、WMS系统，具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。 （3）熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账务核算、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、纳税筹划及年度所得税汇算清缴工作 4.参与财务制度优化与内控流程建设，提升账务管理规范性与效率 5. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.熟悉企业会计准则及财税法规，具备扎实的财务核算与报表编制能力 2. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级函数 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 4.持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先 5. 具备良好的职业道德和保密意识，无不良从业记录

工作内容:公司为字画类目，职位负责抖打包发货，工作内容简单，工作环境好。早上九点上班，下午六点半下班，中午休息一个小时。 时薪22元一小时，餐补18一天，日结。

【岗位职责】 1. 通过日常数据监测与信息分析，识别并梳理商家在物流场景的核心体验问题，联合相关部门密切协同推进问题解决，通过产品能力、服务链路等优化，持续提升商家整体物流体验。 2. 对商家原声进行问题根因定位，输出正确问题标签，参与训练商家意图识别的AI模型。 3. 负责对接第三方物流/配送/仓储服务商客服的日常运营工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维能力与数据分析能力，能熟练使用Excel、SQL、BI工具等。 2. 良好的沟通协调能力，具备客户意识和服务意识。 3. 具备较好的英文说写能力，能够胜任日常英文沟通场景。

【岗位职责】 1. 负责KA大客户的统筹管理及客户开发工作规划； 2. 目标业绩达成、主动挖掘并制定解决方案、完成客户业务场景梳理，提供客户成功服务； 3. 执行公司销售策略，达成年度业绩目标；做好物流经理及大客户经理职责； 4. 负责客户问题收集与输出，提出解决方案并推动执行改善。

【岗位职责】 1. 运营岗位工作经验，涉及调度、干线、零担、客服等4个急需岗位。 【岗位要求】 1. 能全面负责整个项目营运； 2. 具备洽谈、分析、合同规划落地能力； 3. 有较强执行力； 4. 具备营运利润分析经验； 5. 熟练使用电脑办公，有台账管理等经验。 【福利待遇】 1. 工资面议； 2. 工作地点为运营中心办公室。

任职要求：3年以上财务相关工作经验， 有生鲜配送、团餐配送、平台类或贸易公司工作经历者优先， 熟练掌握各类函数及Office办公软件， 具备全盘账务处理经验，工作细致认真，责任心强， 具备奋斗精神，愿与公司共同成长与发展！

岗位职责： 1、与船公司或船代保持紧密联系，落实订舱操作，确认船舶航次，取得放箱通知，并协调提柜与还柜安排。 2、负责审核、缮制、递交及保管各类港口与海运业务单据，包括提单、舱单、装箱单、设备交接单等，确保单证内容一致、准确且符合规范要求。 3、配合报关代理单位，确保进出口报关文件按时提交，跟进通关及检验检疫进展，妥善处理查验等相关异常事项。 4、监控货物在港区的流转状态，如集装箱进港、装卸作业、堆存情况等，保障各流程按既定计划推进。 5、与内部销售、客服及操作团队保持顺畅沟通，及时反馈货物在港动态、费用信息及潜在异常情况。 6、代表公司在现场对接港口管理部门、码头运营方、堆场、海关机构、运输车队及仓储单位，建立并维护良好的协作关系。 7、迅速应对港口突发状况，如航班延误、舱位紧张、甩货、海关查验、货损、滞箱费等问题并推动解决。 8、预判可能影响操作的风险因素（如天气变化、交通拥堵、政策调整），提前拟定应对方案并通报相关方。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车、物流、机械制造、管理类等相关专业优先； 2. 具备较强的英语能力，可熟练运用英语进行听、说、读、写，满足日常办公需求； 3. 责任心强，具备独立处理问题的能力，拥有良好的沟通协调能力和执行效率； 4. 有3年以上相关岗位工作经验者优先考虑； 5. 熟练掌握常用办公软件及物流信息化系统操作。

新增岗位，下属3人 【岗位职责】 一、FBM海外仓价格体系管理与成本分析 1、梳理并维护各海外仓渠道（如美国、欧洲等主流市场）的全链路计价明细，涵盖仓储费、操作费、尾程派送费、附加费等全部成本项； 2、定期输出成本分析报告，对比不同渠道、不同重量段、不同时效等级的价格差异，为业务选品和路由决策提供数据支撑； 3、跟踪渠道价格变动，及时更新内部计价库，确保业务端报价准确。 二、推单系统规则配置与维护 1、负责OMS/ERP系统中推单规则的日常配置、调整与测试，包括但不限于渠道分配规则、重量段映射、地址校验、服务等级匹配等； 2、根据各物流渠道政策变化（如旺季附加费、尺寸限制、偏远地区定义等），快速响应并更新系统规则，保障推单准确率和时效； 3、监控推单成功率，对异常订单进行系统规则排查，协同IT部门优化系统逻辑。 三、物流渠道与海外仓资源管理 1、全面掌握公司合作的全部物流渠道及海外仓资源，包括自营仓、第三方仓、平台官方仓等，明确各渠道的优劣势（成本、时效、妥投率、丢损率、退件处理能力等）； 2、制定并更新各渠道操作规范手册，指导业务团队按标准作业； 3、基于业务需求与渠道表现，定期评估渠道绩效，提出优化或汰换建议。 四、数据同步、异常处理与跨部门协同 1、负责海外仓价格表、促销政策、附加费公告的及时同步与内部宣导，确保业务、财务、客服团队信息一致； 2、监控推单异常数据（如渠道拒收、地址无法识别、超规超重等），主动排查原因并推动解决； 3、对接业务部门，处理因物流原因导致的订单拦截、改仓、换渠道等紧急需求； 4、对接财务部门，完成每月物流费用对账，核对账单差异，处理结算异常； 5、处理售后赔付类数据问题，包括丢件、破损、延迟等索赔案件的核实、数据提取及赔付跟进，确保闭环管理。 【任职资格】 一、教育背景与经验 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、电子商务、数据分析等相关专业优先； 2、具有1~3年跨境电商物流、海外仓运营或国际货代工作经验，其中至少1年FBM相关实操经验； 3、有独立负责过推单系统配置或成本分析项目的经历者优先。 二、专业技能 1、熟练操作主流ERP或OMS系统（如店小秘、马帮、易仓、旺店通等），有推单规则配置实战经验； 2、精通Excel（数据透视表、VLOOKUP、基础函数），能独立完成大量数据的清洗、比对与分析； 3、对跨境物流价格体系敏感，能快速理解不同渠道的计费逻辑与隐藏成本； 4、熟悉常见海外仓服务商（如4PX、递四方、万邑通、纵腾等）及USPS、UPS、FedEx、DHL等尾程渠道的报价与操作特点为佳。 三、综合素质 1、具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能快速定位异常原因并提出解决方案； 2、沟通协调能力强，能够高效对接业务、财务、客服及外部渠道方； 3、工作细致、责任心强，能承受旺季高压工作节奏； 4、良好的数据敏感度，善于从数据中发现规律与优化空间。

工作内容： 1.每月负责客户公司的代理记帐，出具财务报表，及时报税，记帐凭证装订。 2.登记保管各种明细账、总分类账； 3.填写各项税务报表及附表，办理纳税申报，包括电子申报； 4.做好与客户的交接工作，解答客户提出的问题； 5.做好新办企业的报到工作，登记报到企业的资料，并将资料归档； 任职资格： 1.具有财务、审计及相关专业专科以上学历； 2.严格遵守职业道德标准，有敬业精神和团队精神； 3.有代理记账经验1年以上； 4.熟练掌握办公软件、财务软件； 5.有良好的语言表达能力、沟通能力. 6.会做进出口 工作时间：早上9：00~12:00，下午13:00~18：00，双休，国家节假日正常放假。 薪资：薪酬=底薪+绩效+提成+福利（生日福利+节假日福利+团建等） 公司介绍 公司成立于2008年9月，专注企业服务十余年。基于长期对企业需求的了解，公司于2014年进入企业财税服务领域，创立线下财税服务品牌——一诺快记，为企业提供专业的工商注册、代理记账、会计和审计服务、税务咨询、管理咨询、融资上市等系统性、多层次、透明化的财税解决方案，目前在全国40余个省（市）设有200多家直营分公司，服务标准统一，已累计为全国数十万企业提供专业的财税服务。

1. 通过日常数据监测与信息分析，识别并梳理商家在物流场景的核心体验问题，联合相关部门密切协同推进问题解决，通过产品能力、服务链路等优化，持续提升商家整体物流体验。 2. 对商家原声进行问题根因定位，输出正确问题标签，参与训练商家意图识别的AI模型。 3. 负责对接第三方物流/配送/仓储服务商客服的日常运营工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维能力与数据分析能力，能熟练使用Excel、SQL、BI工具等。 2. 良好的沟通协调能力，具备客户意识和服务意识。 3. 具备较好的英文说写能力，能够胜任日常英文沟通场景。