仓管员薪资福利:6000-8000包吃，五险，带薪年假，岗位晋升，员工餐厅，8小时工作制，办公高大上，节日礼物工作地址:临安区/锦北街道高桥村村委旁（杭州每果时光食品有限公司）

急招仓库管理员工作地址：杭州市余杭区义桥工业园区薪资待遇：5500-6500+餐补+五险+三节福利+春节车费补贴工作时间：早8:30-晚5:30（按需加班）单休岗位职责1. 负责仓库物资收发、调拨，确保物资数量、状态与账目精准匹配；2. 定期盘点库存，及时处理账实差异，保障库存数据准确；3. 严格执行先进先出原则，规范物资存放流转；4. 熟练操作用友U8系统，做好进销存台账录入更新；5. 配合团队工作，服从按需加班安排。任职要求1. 高中及以上学历，有仓库管理经验优先；2. 会用友U8ERP系统，具备基础数据录入能力；3. 沟通协作能力强，工作认真细心，服从管理。联系电话：（）欢迎投递，期待你的加入！

仓储招聘-浙江省杭州市-薪资面议-周结-厂车接送-服从安排，缴社保；年龄18-50岁；按要求填写施工记录，活源稳定；节日福利

招聘：仓库管理员薪资：3500-4000一、基本要求1.性别：员工，年龄25–45周岁（可根据实际调整）2.学历：高中及以上，会电脑（仓库货品管理系统）3.身体健康，无高血压、心脏病、腰伤等不适合重体力疾病；4.服从管理，能吃苦耐劳，责任心强，不迟到早退，稳定性好二、岗位能力要求1.能从事体力作业：货物装卸、码货、盘点、理货，可搬运重物2.负责到货卸货、清点数量、上架归位3.根据订单拣货、打包、复核、出库4.定期盘点库存，上报差异5.维护仓库环境卫生，做好货物防潮防护6.完成主管安排的其他仓库工作

库管有仓库管理经验者优先。1、负责公司生产产品的入库、出库管理，确保账实相符；2、规范整理库存台账，定期盘点，保障物资安全与数据准确；3、配合生产及物流需求，高效完成物料调度与出入库操作；薪资福利:3500-4000元招工人数:1名工作地址:富春江镇红旗北路99号杭州东飞

工作内容： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、配送、对账等工作； 2、负责成品出库的打单、包装、复核等工作；3、定期核对数据及盘点； 任职要求： 1、高中以上学历 2、沟通和表达能力较好，熟悉办公软件操作；3、责任心强，吃苦耐劳，工作责任心强； 4、有服装仓库管理经验优先。 工作时间：11:00-20:00 工作地点：鸿发路288号 工作薪资：5k-6k/月

工作内容：整理仓库，盘点库存，理货，上架 招聘要求： • 年龄：18～45周岁，男女不限 • 基本能力：会认字，视力好，工作勤快，服从安排。 吃饭，一餐几块，住宿（2～4人间）。 上班时间： 月结25日发薪，19/小时每周可预支。 • 长白班8.00～20.00，除吃饭休息按11工时计

需要浙江省杭州市的仓储，做好现场交底与安全确认，月工资4400-7100元，可预支，有伙食补助。与同事协作推进进度；常年有量

灯具销售学徒有人带，性格开朗积极，可搬货配货、整理仓店，学习对接客户，配合日常业务。待遇4500-5500元上下班配车，包住不包吃有独立厨房可以自己做饭。

杭州招聘振动压路机驾驶员一名，年龄不超过六十岁。薪资面议，有意者可报名。

急招兼职320-400一天 21-23号 工资日结 快递小件 卸车，拉笼，卸笼 大量招聘 轻松上手

杭州市临平区招工地力工、空调安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工、通风安装/维修

义桥招聘小挖替班人员。岗位职责包括：1. 工地便道、坡道能过，会车能让；2. 顶班、替班时能把设备交接清楚；3. 班前会要参加，当天工作内容和注意事项需听明白；4. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾；5. 进度、要料有问题需跟带班说明。

招聘正式工，月薪10000元左右。招聘岗位包括仓库保管员5人、污水处理工2人。 岗位要求：执行上级领导安排的工作任务，遵守公司及车间各项安全规定。基本要求：男性，年龄22-37周岁，初中以上学历，具有操作机械设备经验，机械制造业工作2-3年以上，应届毕业生也可考虑，能接受倒班制，工作态度好，有责任心，身体健康，动手能力强。 薪资待遇：基本工资3000元/月，平日加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算，每月发放个人绩效奖金、安全奖金、公司奖金、房租补贴、餐费补贴、倒班津贴等，缴纳五险一金及补充医疗保险（含子女），享受带薪休假、13薪、年终奖、生日福利、节日福利等。 目前工作繁忙，周末需加班。早班时间为6:00-18:00，晚班时间为18:00-6:00。综合工资在7000-10000元不等。

潍坊央子地区招聘箱货男司机一名，月薪8000元。 招聘女仓库保管一名，月薪4000元，每月休息两天。

【招聘】诚聘仓库员1位，主要工作：管理一个小仓库，每天到工厂或者店铺拿货，并帮忙发货。自带电动车（可以载50斤货）。员工，20～30岁之间，灵活勤快、高中以上文化。上班时间：9～12点下午：1～7点月薪4000元上班地点：服装城百德汇峰广场1栋地下一楼联系人侯姐电话井号石狮

招聘：仓管薪资：5千~5.5千岗位职责：1、负责所有入库材料产品的验收入账、发货出库及记录；2、完整保管入库物资；3、记好实物帐、实物盘存和账目核对；4、制定相关的仓库管理制度并有效的监督实施。任职资格:1、男女不限，中专以上学历。2、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。3、2年以上仓储工作经验。4、熟练操作办公软件。5、很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。本地

仓管会开叉车，会发货，要有体力，有耐力，有布厂染厂经验者优先薪资福利:待遇面谈，均包吃包住招工人数:1名工作时间12个小时，有意向者可电话联系或添备注求职岗位工作地址:谷饶镇华光工业区华隆发对面伟兴发织造有限公司

1. 负责区域内所有合作商站点、安全、早会及骑手服装等标准化项目的管理与提升，并对区域内数据及线下问题做持续性跟踪并推动整改闭环。针对尾部合作商、问题站点等部门，每日会议盘点与问责。 2. 与渠道经理、安全经理、合作商等团队建立良好的沟通协作机制，持续开展标准化项目的分析诊断工作，并结合区域特性输出针对性改善方案，推动区域标准化数据提升，同时沉淀高效、稳固的标准化提升运营机制。 3. 通过线下为主的手段针对合作商站点开展质量监督管理工作，对合作商的虚假、违规、安全隐患、运营风险等问题做持续性的打击。

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

工作内容 1、负责食品、百货商品的分拣工作； 2、负责保持分拣区、以及整体仓内卫生； 3、货品的及时分拣及摆放； 工资： 个人计件，多劳多得，不封顶， 平均工资8000以上，综合到手7000-10000+元/月 每月12-15号发工资，薪资透明！ 吃住： 免费工作餐两餐，提供员工宿舍； 上班时间： 0点-12点，月休4-5天，排休，上六休一。

岗位名称:顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： 公司配备车辆，无需支付租金，提供住宿资源，本岗位仅招聘1人，机会有限 岗位要求： 1、年龄在20至45岁之间； 2、每日工作时长为8到12小时； 3、具备快递员团队管理经验，能有效调配区域人力，提升作业效率； 4、拥有1年以上快递网点运营管理经历，熟悉成本核算与预算控制 薪酬结构: 试用期：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若按派件量计酬，收入上不封顶，多劳多得 表现突出且有管理能力者可带队合作发展，月收入可达15000元以上 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米（宁巢美地公寓一区1-2）

1、负责仓储物料的统筹管理 2、监督并协调承运商运营工作 3、全面管理所辖区域团队事务

招聘：仓管（五险+工作餐+节日福利）薪资：4000-5000元/月要求高中及以上学历，责任心强，会EAP系统有仓管经验优先；上班时间：08:00-17:00适应加班。

杭州千年舟集采贸易有限公司第三分公司招聘：仓管员1名薪资待遇：综合薪资5500+，餐补12元/天，月休6天（需加班），长白班，入职缴纳五险一金，节日福利，具体面议工作内容：辅助仓管员封边条、线条按单收发退货下架、整理库位、产品分类归位等工作;准确无误，及时交付，提升客户满意度任职要求：初中及以上学历，沟通能力强，有责任心、做事认真、细心，体力活（发货、理库需要搬封边条、五金产品），有板材、五金相关工作经验优先上班地点：浙江省杭州市余杭区瓶窑镇国辅路1-1号2幢1-4井号联系电话：

【岗位职责】 1. 统筹公司新仓储中心建设全流程，包括规划设计、功能布局、动线优化、设备选型与落地实施，确保新仓按期高质量交付。 2. 主导自动化立体仓库（AS/RS）、平仓及智能仓储系统的建设与运营，负责方案论证、系统集成、软硬件对接与整体效能提升。 3. 严格执行药品 GSP 规范，建立仓储、养护、出入库全流程质量体系，确保药品储存环境合规、质量风险可控。 4. 优化仓储作业流程（含入库、存储、拣选、分拣、出库），完善票据审核、账物核对机制，保证账实相符、发货及时准确。 5. 负责药品运输及冷链管理，确保特殊药品、冷链药品全程安全、可追溯、运输合规。 6. 搭建并管理仓储物流团队，包括人员配置、培训、考核、梯队建设，打造专业化、高效率的组织。 7. 协调内外部资源，应对药监检查、质量事件、突发运营风险等，确保运营稳定无事故。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，药学、物流管理、供应链管理、仓储工程等相关专业优先。 2. 5 年以上医药仓储物流管理经验，其中至少 3 年担任部门负责人或核心管理岗位。 3. 具备新建仓储园区 / 新仓建设实战经验，能独立负责从规划到验收的全流程管理。 4. 具备自动化立体仓库（AS/RS）、智能仓储系统、平仓等项目的建设或运营管理经验。 5. 熟悉 ERP、WMS、TMS 等系统，具备智能物流系统选型、实施与优化经验。 6. 熟悉医药 GSP、冷链运输、特殊药品管理，具备实际检查应对与质量事故处理经验。 7. 有大型医药流通企业、制药企业或知名第三方医药物流企业从业背景者优先。

【岗位职责】 1. 海外物流运输流程建立：建立、完善海外分子公司物流运输业务管理制度及管理流程，建立物流运输管理标准化体系，确保分子公司物流运输日常工作正常进行。 2. 海外物流运输人员培训：负责海外分子公司物流运输人员的培训赋能，建立公司统一的服务标准，保质保量完成日常工作。 3. 优化运输业务流程，针对海外区域各大区/国家运输线路、运输SLA、运力等方面开展系统的管理，跟进区域面向客户对订单交付进行闭环管理，监控与推动改善运输时效性和稳定性。 4. 拉通信息流、实物流、财务流，完善运输IT系统，与内外部相关系统信息互通业务集成。推进物流运输业务可视化、智能化、数字化能力建设。 5. 物流运输管理持续改进：开展物流运输效率分析和物流成本分析，制定改进计划并监控落实执行效果与结果。 6. 物流运输成本管控：组织区域制定海外分子公司物流运输年度预算并执行，例行监控海外各分子公司物流运输各项费用支出，控制费用率；持续整合运力资源，采用新方法，不断降低运输成本。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2. 具有5年及以上相关工作经验，精通物流运输管理及供应链管理； 3. 具有较强的统筹协调能力及落地跟踪能力； 4. 有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力以及抗压能力； 5. 有问题识别能力、流程改善和问题闭环意识。 出差匈牙利、荷兰、阿联酋、墨西哥，英语作为工作语言，出差时长1~3个月

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职责优化，有效管控实际运营支出； 2、紧密跟进销售动态，统筹规划工厂产能安排，强化需求预判与安全库存管理，保障产品稳定供应； 3、依托代工厂仓储能力，合理配置仓储物流资源，提升运作时效并降低整体成本； 4、加强与销售团队协作，确保物流费用维持在既定目标范围内； 5、统筹仓库与物流运作，保障商品配送准确高效、准时送达； 6、响应销售策略与市场节奏，确保新品及促销包装产品及时完成配送部署； 7、协同财务部门推进实物与账面数据一致化管理，落实资产安全保障措施； 8、通过推广优秀实践案例与项目化管理手段，持续推动运营效率提升； 9、负责组织编制、修订部门岗位职责及相关操作流程、作业指导文件； 10、开展团队管理工作，涵盖组织规划、人员分工及人才能力建设。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验，精通仓储物流运营环节； 2、了解烘焙行业物流运作特性，对食品类高周转模式具有深刻认知； base衢州

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。