任职资格： 1、年龄23周岁及以上，专科及以上学历，市场营销、保险、金融等相关专业背景，具备销售实习经历者优先考虑； 2、对团队管理有思考与见解，具备良好的沟通能力与协作意识，有社团、学生会或班干部经验者优先； 3、踏实进取、责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力。 薪资待遇： 1、底薪4k-6k+高比例提成+新人补贴+成长激励+推荐奖励+生日关怀+国内外旅行+医疗保障+免费系统培训；月均收入1-2万+； 2、提供广阔发展平台，每3个月一次晋升机会，一年可享4次晋升通道，不设资历限制；晋升路径清晰透明（管培生-专员-主管-经理）； 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，无需加班！国家法定节假日正常休假； 4、入职即安排统一培训，深入学习公司文化及金融专业知识。 岗位职责： 1. 本岗位为储备管理人才设置，需从基层岗位起步，以未来管理岗为发展方向进行系统培养。 2. 跟进公司培养计划，参与系统化培训及团队管理能力提升课程。 3、公司提供精准客户资源（无需自主拓客），通过一对一沟通了解客户需求，提供全流程优质服务；维护存量客户，协助办理养老金领取及相关手续，收集理赔材料，完成保单保全操作：如变更受益人、投保人信息更新，以及家庭成员保单新增等服务。 4、文旅活动组织：策划并执行客户一日游、采摘、茶艺体验等活动，负责养老社区及家园的参观接待与入住协助。 5、可为个人及企业客户提供资产配置建议，涵盖寿险与银行类综合金融服务，协助制定家庭财富规划及传承方案。 6、具备团队协作精神和组织带教能力，能够协助公司引进优秀人才并参与培养指导。 职位福利：不加班、周末双休、带领团队、定期团建、年底双薪、创业型公司、多次晋升机会、团队氛围积极活跃

公司直招，不收取任何费用 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间:9:00-17:00，周末双休，不加班，年龄25-45周岁 薪资待遇:无责6000转正6800 福利待遇:周末双休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

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一、岗位职责： 1、开展招聘工作，负责应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职手续，管理薪酬与考勤相关事务； 3、组织实施员工绩效考核，参与薪酬福利方案的制定与执行； 4、组织内部员工培训工作，提升团队专业能力； 5、建立并维护人事档案及员工名册，定期更新个人信息与资料； 6、负责员工劳动合同的签订及相关日常管理工作； 7、统计考勤数据，编制工资报表； 8、起草并传达行政通知、文件或备忘录，协助筹备公司会议与活动； 9、维护办公场所的正常秩序与环境整洁； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，人力资源管理类专业优先； 2. 形象良好，性格活泼开朗，积极主动； 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 4. 能承受一定工作压力，责任心强； 5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从公司整体工作安排。 职位福利：周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金

以未来之名，共赴金融保险领域的广阔征程 世界500强，中国保险行业的坚实基石 总资产超万亿，服务客户超6亿+ 国家金融安全的“稳定器”，民生保障的“主力军” 根据客户需求，提供专业的保险产品咨询与服务，协助完成合同签署。 薪资待遇 1. 薪资构成：津贴+提成奖励+级别津贴+福利（月度奖金、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 2. 公司提供：双休+绩效奖金+弹性工作制+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（享受国家法定节假日休假） 3. 每月另有现金形式的额外激励方案发放。 上班时间：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常休息。 任职要求 欢迎零经验及应届毕业生加入，配备导师带教。性别不限 遵纪守法，无不良记录 1. 具备良好的学习能力与沟通技巧，性格自信、积极、勤奋乐观，有进取心与责任感 2. 渴望挑战高收入，意志坚定，头脑灵活，具备出色的应变能力和抗压素质 3. 拥有敏锐的市场感知力，具备强烈的事业追求、责任意识和严谨的工作作风 4. 踏实肯干，乐于学习，具备较强的领悟力、表达力、沟通力与管理潜力

综合内勤；会基本office软件；做事认真；肯学习；有施工单位招投标经验佳

岗位职责： 招聘会做风电大部件吊装方案编写，干过风电行业的优先，男女不限，工资也可面谈 1. 负责风电行业大部件更换吊装项目的文档整理、方案编制及归档管理 2. 协助技术团队完成起重吊装作业方案的撰写、校核与优化 3. 对接现场施工、安全、质检等部门，确保资料及时性与准确性 4. 处理日常行政事务，包括会议记录、进度跟踪、报表汇总及对外联络 5. 配合项目申报、验收及资质维护等专项工作 任职要求： 1. 学历不限，具备文员基础能力，有学习意愿和执行力 2. 了解特种作业或起重吊装相关流程者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础方案写作与图文排版能力 4. 工作细致、责任心强，能适应阶段性项目制工作节奏 5. 沟通良好，具备跨部门协作意识

工作时间: 1. 早上8:30 2. 法定节假日休息 福利保障: 底薪5K+绩效奖金3K+高额提成+丰厚的绩效奖金+团队管理津贴+专项奖励+月度奖励+补充商业保险+弹性工作+员工旅游+季度旅游+终身学习培训体系 岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，负责为客户提供高效、专业的全流程售后支持； 2、熟练掌握公司各类产品信息，深入了解客户需求，及时匹配相应产品方案，并持续做好售后跟进与客户关系维护； 3、具备良好的团队协作精神及一定的组织管理能力。 任职要求： 1. 年龄25周岁及以上，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力，对市场动态有一定敏感度； 3. 具备基础商务谈判技巧，性格耐心细致，擅长信息整合与新客户开拓。 公司提供系统化专业培训，覆盖各发展阶段的职级课程，享受终身免费学习机会；办公环境优越，位于杭州钱江新城CBD核心区域。

工作职责： 负责合同文件的分类整理与归档管理，建立条理清晰的合同记录台账，确保资料可追溯、易查询。 配合完成工程类招标文书及项目合同的初稿撰写与内容核对，保证文本格式统一、信息齐全。 跟踪会议决策事项的实施进展，推动相关措施有效落实。 协助开展合同执行过程的基础性跟踪，发现异常及时上报，助力项目依法依规有序开展。 完成上级安排的其他行政支持及业务协作任务，促进部门间工作顺畅对接。 任职要求： 专科及以上学历，行政管理、工程造价或工程管理类专业者优先考虑。 了解办公行政运作流程，熟练运用文档编辑、会议协调等基本行政操作技能。 做事认真细致，具备良好的文字表达与沟通协调能力，坚持工作原则。

1、负责工程部相关文件资料及台账的归档与收集 2、负责工程部信息化系统的日常应用与维护 3、负责编制工程部每月工作情况报告 4、负责监督落实工程部各项规章制度的执行情况 5、完成工程经理安排的其他工作任务

杭州钱塘汽车座椅厂，综合月薪7500-9000元每月，包吃包住，不体检，发薪方式灵活，可周结，可月结。主要做汽车座椅组装，手工活工作简单一看就会，不需要工作经验。年龄要求18-50岁内。

杭州市余杭仓兴街安装广告字

公司直招货运司机：不需要租车，不需要买车，不需要交费，不需要打征信不贷款，不以租代购。公司提供4米平板或者4米2高栏电车，调度派单，你只需要根据定位送货，不装卸。 每十天发放一次工资，开4米2经验足配合度高可以日结！！！ 工作内容：江浙沪皖小长途，短途两趟长途一趟，三四百公里。 工作时间：根据订单自己安排时间，月休四天 职位要求： 1 年龄20-55周岁 2 无刑事犯罪记录，无一次性扣过12分 3 不是固定路线，一周跑车四五天在外，能接受在外过夜。

杭州市富阳区招工地小工/杂工

招聘工厂搬运工，计时30一小时，300／天，每天计薪12小时，每月9500-10000+！夜班补贴40一晚，工资15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-48岁，男女不限、身体康健，纹身／案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【厂区吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住在厂内，独立卫生 间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！

美蓝医药招聘暑期工一个，男女不限，人要踏实肯干，形象较好，主要负责文档扫描工作。地点：兴中路贝达园区内联系：陈老师

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招短期小时工，工作内容简单，上手快。 薪资：260一天，下班即刻结算，当天下班发工资 工作时间：9:00-6:00，随时都可以来，可单日短期做，也可长期连做。 任职要求：18-50周岁，男女不限，身体健康，服从现场安排，有无经验均可。 福利保障：无押金、不压身份证、无需体检，免费提供工作餐，岗位就近分配。

岗位要求；年满18岁，大方，得体，活泼。 接受️经验小白 不限学历，不限工作经验。 职位内容；负责接待 维护 点单 引领。

◆ 工作内容： 1、负责到访客户的接待与引导工作； 2、对公司项目进行演示讲解，参与会议并做好记录； 3、协助管理层处理日常行政事务相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 ◆ 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄在35周岁以下，具备相关工作经验者优先； 2、1年以上前台、行政或客户服务岗位经验，有PPT汇报讲解经历者优先； 3、英语口语良好，文秘、行政管理、市场营销、商务礼仪等专业背景者优先； 4、身高162cm以上，普通话标准，形象端正，具备较强的沟通能力，熟悉基本商务接待礼仪； 5、掌握基础计算机操作，熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）； 6、工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神。

双休，五险，早九晚五，工作日提供午餐 岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理工作，统筹协调各项行政事务； 2. 组织并推进办公环境管理、会议安排、固定资产及日常行政流程执行； 3. 协助制定和完善行政管理制度，提升内部运营效率； 4. 负责跨部门沟通与资源调配，确保工作高效有序推进； 5. 处理突发事件及领导交办的其他事务，保障公司运作稳定； 6. 负责招聘、绩效管理、员工培训等人事相关工作。 任职要求： 1. 具备5年以上行政人事相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力，办事沉稳，情绪稳定； 3. 性格开朗，责任心强，具备较强的组织协调能力和抗压能力。

一、工作职责 1、负责校区的安全管理及出入口值班，维护日常公共秩序； 2、开展校区安全巡查，及时应对和处置突发应急事件； 3、配合校区负责人完成教学辅助支持、教材整理及物资保管等相关事务。 二、任职要求 1、已办理退休手续并持有退休证，身体健康，具备良好的普通话沟通能力； 2、具有较强的服务意识，表达清晰，态度亲切，易于沟通； 3、富有团队协作精神，工作踏实认真，待人真诚热情； 4、年龄不超过60周岁。 三、工作时间及地点 工作时间：实行早晚班轮岗制，每日工作时段为7:30-21:30，每周享有双休，具体排班以校区安排为准； 工作地点：杭州新东方位于上城区、西湖区、余杭区、拱墅区、临平区、钱塘区、滨江区、萧山区等多个教学点均有招聘需求，招满即止，优先录取，应聘者可提前备注意向行政区，就近分配。 四、薪资及福利待遇 福利：直系子女及孙辈报读新东方课程可享受费用减免或优惠，另享年度旅游、年度健康体检、节日慰问金等多项员工关怀福利。

岗位职责： 1、负责集团公司工作会议、商务洽谈及商务宴请； 2、负责商务宴请接待相关工作； 3、协助领导完成对外重要活动的接待，包括订酒店、餐厅、车辆协调等； 4、行政类工作及领导交办的其他工作； 任职要求： 1、身高165CM以上，年龄20-30岁，空乘、有会务相关工作经验优先； 2、精通商务礼仪，形象好气质佳； 3、投递请附上生活照； 岗位福利： 1、底薪10K-15K（具体面试而定） 2、双休，入职缴纳社保

【岗位职责】 工作主要内容是在商场里取货，把货物拿到集结点，简单轻松，容易上手。 【任职要求】 年龄18-50岁，男女不限 经验学历不限，对服务行业充满热情 工作认真，细致负责 【薪资待遇】 月综合收入7000+,日均收入:240元-500元 一单7毛，一天350单+，不用风吹日晒，工作轻松，有小推车 【工作时间】 8.45-21.30，中途吃饭休息时间自由安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.配合完成上级交办的其他临时性事务 都是00后很好相处 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先 能接受夜班

岗位职责： 该岗位工作方向为：办公方向、后勤方向、餐饮方向、助理方向、前台方向（任选其一）。各方向主要职责如下： 办公方向： 1、协助开展日常行政工作，包括通知传达、活动组织及跨部门行政事项协调等； 2、参与行政流程梳理与优化，配合推进相关制度建设； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研、数据整理或方案拟定等相关任务。 后勤方向： 1、协助维护公司保洁、维修等基础性后勤服务运作； 2、协同后勤服务团队，及时反馈并跟踪问题处理进度，确保服务有序进行； 3、参与后勤管理流程的整理并提出优化建议； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研、数据整理或方案拟定等相关任务。 餐饮方向： 1、协助处理日常餐饮相关事务的对接与跟进； 2、落实餐饮服务基本规范，确保符合食品安全与卫生管理要求； 3、参与餐饮运营过程的记录分析及改进提议； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研、数据整理或方案拟定等相关任务。 助理方向： 1、协助开展基础性行政支持工作； 2、负责办公区域日常环境维护与管理； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研、数据整理或方案拟定等相关任务。 前台方向： 1、负责来访人员接待，做好外部信息的接收与转达； 2、处理电话接听、快递收发及信件登记等工作，并完成相关台账记录与核对； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研、数据整理或方案拟定等相关任务。 岗位要求： 1、工作态度端正，责任心强，对行政类岗位有良好兴趣； 2、掌握常用办公软件及办公设备的基本操作。 加分项： 1、餐饮方向：食品质量与安全相关专业背景者优先考虑； 2、前台方向：身高165cm及以上，形象良好，气质得体者优先考虑。 提示： 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州岗位录用后可能需在广州、苏州或武汉短期到岗工作，无法接受外派安排者请谨慎投递。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿