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厂长/主管5-10年高中
岗位内容: 1. 统筹团队运作,全面负责厂区日常运营,达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地,支撑公司可持续发展需求。 3. 管控制造及仓储环节,保障供应链高效运转与库存管理精准有序。 任职要求: 1. 拥有5年以上废气处理设备类厂区管理实战经验,熟悉相关工艺流程与运营管理。 2. 具备出色的团队领导力与人员管理技巧,精通预算编制、成本控制及财务分析。 3. 具有较强的分析判断与决策能力,工作细致严谨,善于创新并推动问题解决。
版房主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装熟悉面/辅料市场
1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务,监督制版质量,跟进并落实样衣制作进度。 2. 制定制版技术标准,提供专业技术指导,并组织开展不定期的技术培训。 3. 核准产品各工序工时及人力配置,编制标准人机排位图,确保生产前各项技术准备到位。 4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议,审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。 5. 控制样衣制作成本,重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。 6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题,为生产环节提供有力技术保障。 7. 推进技术团队建设,组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8. 攻克样品制作中遇到的技术难点,对无法确认的工艺问题及时上报上级,并协同制定最终解决方案。 9. 主导模板前期开发工作,录制操作视频并发送至生产基地,助力提升量产效率。 10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11. 针对有特殊时间要求的样品任务,进行科学调度,确保按时交付。
生产计划主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责: 1、订单评审与排程:牵头开展销售订单的可行性评估,分析产能承载能力及物料供应状况,制定月度、周度及每日生产排产计划,保障生产安排的科学性与执行刚性。 2、进度监控与异常应对:持续跟踪生产执行情况,对比计划与实际产出差异,快速识别并处置生产环节中的制约因素(如设备停机、来料短缺、质量异常等),统筹资源实施补产或调整,确保重点订单按时交付。 3、插单与变更管控:构建高效的计划动态响应机制,合理应对紧急订单插入及工程变更需求,协调客户交付与产线运行的平衡,最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算:基于BOM清单和生产排程,准确计算物料使用量,制定物料申购方案,明确各物料到货时点,保障生产所需的齐套性。 5、物料进度追踪:协同采购团队及内部加工单位,掌握关键物料的采购、加工及物流动态,对可能延误的物料提前预警,并推动落实应对措施。 任职要求: 1、大专及以上学历,工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验,其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同岗管理职务。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目驱动型”生产模式下的排产逻辑与实操方法。 4、业务能力:熟悉生产流程运作、产能评估、物料控制手段及库存优化策略。 5、数据洞察力:具有较强的数据分析思维,能通过数据挖掘发现生产与供应链运行中的潜在风险与改进点。
部门主管
2.5-4.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限财务审计销售事业部
岗位二、部门负责人 一、岗位重要职责 1、具备强烈的质量意识与服务意识,能够有效保障业务执行与服务质量。 2、在市场拓展、业务创新、运营管理、团队培育及项目实施等方面能力突出,能带领团队实现可持续发展并取得良好业绩。 3、高度认同机构文化,拥有坚实的专业基础与执业能力。 二、岗位任职条件 个人独立开发并持续维护的现有业务规模达到一定水平(如200万元以上),并配备相应规模且稳定的执业团队。
厂长/主管5-10年大专仓储供应链管理
岗位职责: 1、出入库管理:严格核对物料进出库单据,全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节,确保账目与实物一致、信息准确无误,防止错发、漏发、多发现象发生。 2、物料配送支持:依据生产排程及产线实际需求,规划物料配送计划,保障生产线边物料准时、配套供应,降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管控:规范车间线边仓和临时存放区域管理,跟踪在制品流转动态,避免物料堆积、遗失或混淆,确保生产流程顺畅运行。 4、异常响应:及时处理现场物料问题(如来料短缺、型号错误、不良品更换等),联动相关职能快速闭环,减少对生产进度的影响。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理工作经历,其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能仓储设施运营经验者优先。 4、作风细致认真,数据意识强,具有高度的责任心和执行力;具备优秀的跨部门协作能力,能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事务。 5、抗压性强:能够适应制造行业高强度工作节奏,具备处理突发物料问题的应急反应能力。
厂长/主管3-5年大专加工仓ERP
岗位职责: 1、出入库管控:严格核验物料进出库单据,全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节,确保账目与实物一致、信息准确无误,防止错发、漏发或重复发货。 2、物料配送保障:依据生产排程及产线实际需求,规划并执行物料配送计划,保障产线边物料供应及时、配套齐全,降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管理:规范车间线边仓及临时存放区域运作,跟踪在制品流转情况,避免物料堆积、遗失或混用,确保生产流程顺畅连续。 4、异常处理:及时应对现场物料异常问题(如来料短缺、型号错误、不良品更换等),联动相关职能快速闭环处理,减少对生产进度的影响。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理经验,其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能化仓储设施运营经验者优先。 4、工作认真细致,数据意识强,责任心高,执行力强;具备良好的跨部门协作能力,能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事项。 5、抗压能力:适应制造行业高强度工作节奏,具备处理突发物料问题的应急响应能力。
smt生产主管
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责: 1. 负责SMT车间的生产计划统筹、人员调配、产能目标达成及作业效率优化。 2. 管理SMT各环节流程:包括锡膏印刷、贴片操作、回流焊接、AOI检测、人工目检等工艺质量控制。 3. 解决产线异常问题:如物料短缺、元件抛料、贴装偏移、虚焊、桥接、炉温波动等,并推动持续改进。 4. 主导提升产品良率、降低制造成本、减少材料损耗及提高设备综合效率(OEE)等相关改善工作。 5. 落实6S管理、安全生产规范,跟进设备日常点检与维护执行情况。 6. 协同工艺、品质、计划等部门,保障生产订单按时完成交付。 任职要求: 1. 具备2年以上SMT现场管理经验,熟练操作雅马哈、JUKI等品牌贴片机。 2. 熟悉SMT生产工艺流程,掌握常见缺陷的分析与改善手段。 3. 能够识读BOM清单、坐标文件、钢网资料,理解SMT关键工艺参数设置。 4. 大专及以上学历,电子类相关专业者优先考虑。
生产计划主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责 1、订单评审与排程:牵头开展销售订单的可行性评估,分析产能承载能力及物料供应条件,制定月度、周度及每日生产计划,保障计划的可执行性与权威性。 2、进度监控与异常应对:持续跟踪生产执行情况,比对计划进度与实际产出,快速识别并处置生产环节中的各类异常(如设备停机、物料短缺、质量波动等),统筹资源实施补产或调整,确保重点订单交付节点按时完成。 3、插单与变更管控:构建高效的计划动态响应机制,合理应对紧急订单插入、临时变更等需求,协调客户交付与产线运行之间的关系,最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算:基于BOM结构和生产排程,准确计算物料使用量,制定物料申购方案,明确到货时间要求,保障生产所需的物料配套完整性。 5、物料进度追踪:协同采购团队及内部加工单位,掌握关键物料的采购、加工及运输进展,对可能延误的情况提前预警,并推动落实应对措施。 任职要求: 1、大专及以上学历,工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验,其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同类管理岗位。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目制”生产模式下的计划编排逻辑与实操方法。 4、业务能力:熟悉生产流程、产能评估、物料控制手段及库存管理策略。 5、数据洞察力:具有较强的数据分析思维,能通过数据识别生产与供应链环节中的潜在风险与改进点。
厂长/主管5-10年学历不限懂英语
1、具有团队意识,能够积极配合团队工作,形成良好协作氛围。 2、沟通表达顺畅,具备较强的落实能力与任务推进力。 3、统筹工厂生产运营,协调各环节生产任务,主导服装产品工艺标准与流程管理,达成工厂年度核心目标与发展规划; 4、管理工厂生产计划体系,搭建相应运行机制,保障车间产线高效运转,深入一线开展督导检查,执行月度生产经营计划、成本分析及人员绩效考核等工作; 5、全面把控生产技术与质量控制工作,快速响应并处理生产过程中的技术难点与品质异常,确保质量目标顺利达成; 6、针对制约生产的瓶颈问题和关键环节,牵头组织专项技术改进与攻关行动; 7、主导工厂成本管理,通过优化组织效能与提升作业效率,减少生产浪费,助力实现年度财务指标; 8、负责组织制定、修订并监督执行生产管理、设备维护、安全巡查、生产数据统计等相关管理制度,并推动落地实施; 9、落实工厂安全管理职责,杜绝重大安全事故发生,保障生产环境安全稳定。
沥青拌合站站长
8000-13000元/月
主管10年以上中专/中技沥青、水稳拌合站管理有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
一、 岗位职责 1. 生产管理与质量控制  根据生产任务安排,编制每日生产计划并推动执行,确保生产任务按时、按量顺利完成。  全面负责沥青混合料的质量管控,严格执行配合比要求,监督冷料供应、烘干、筛分、计量、拌和及出料等各环节运行。  定期检测混合料温度、外观状态及相关技术参数(如油石比、级配、空隙率等),发现问题及时纠正调整。  统筹原材料(沥青、骨料、矿粉、添加剂等)的使用与库存管理,确保所有材料满足规范标准。 2. 设备运营与维护  负责拌合楼系统(包括干燥筒、振动筛、热料仓、计量装置、搅拌缸、控制系统、除尘设备等)的整体运行管理。  组织开展日常巡检、周期性保养及预防性维修,保障设备稳定运行,减少故障发生。  及时识别设备异常状况,主导应急抢修工作,确保生产不中断。  推行拌合楼区域(含场地)的“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),维持现场整洁有序。 3. 安全管理与环保合规  作为拌合楼安全主要责任人,落实安全生产制度,杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。  组织实施安全教育和班前安全交底,提升员工安全意识;监督劳动防护用品的规范佩戴与使用。  开展安全隐患排查与整改,确保消防器材、安全防护设施齐全有效。  严格管控粉尘、烟气排放及噪声污染,保证布袋除尘等环保设施正常运转,符合国家及地方环保法规要求。 4. 团队管理与成本控制  负责拌合楼班组的日常运作管理,涵盖任务分配、考勤管理、绩效评估及技能培养。  协调实验室、摊铺施工组、材料部门、机修班组等相关单位的工作衔接与配合。  强化生产成本控制,关注燃油/燃气、电力、易损件等消耗情况,提出节能降耗优化建议。  负责生产数据的记录、统计与分析(如台班产量、设备利用率、故障时长、材料用量等),并按时完成报表上报。 5. 技术改进与文档管理  参与新配合比或新工艺的试拌试验与效果验证工作。  总结设备运行实践,提出技术优化方案,提升生产效率与系统稳定性。  妥善保管设备说明书、维修台账、生产日志、校验报告等技术资料。 二、任职要求 1. 年龄35-50岁,身体健康,能够适应施工现场工作环境。 2. 大专及以上学历,工程管理类相关专业背景。 3. 具备5年以上沥青拌合楼工作经验,其中至少3年独立操作或担任楼长管理职务;熟悉铁拓、安迈等品牌设备者优先考虑。
地砖贴砖5-14天3-5人周结600*600点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
杭州余杭招墙砖地贴砖,厨房地砖300*600 墙砖300*600,房间木纹地砖150*900 酒店项目精装修,零空鼓,点工450一天工作时间上午7点半到12点.下午1点到6点,要手艺好速度快,捣浆糊混日子别来,看清楚在联系,需要自备常用工具
杭州 余杭区
5月11日 14:45拨打电话
杭州余杭区招工地小工2名/杂工、力工,点工9个小时260,别墅改造搬材料。
200-300元/天
小工力工1-2人
杭州市余杭区招工地小工2名/杂工、力工,点工9个小时260,别墅改造搬材料。
杭州 余杭区
5月11日 14:43拨打电话
网约车司机保险高温补贴社保餐补20人以上日结C1照驾龄3-5年
1、年龄21-60周岁,男女不限; 2、持有C1及以上驾照,3年以上驾龄,无酒驾记录,无重大交通事故,无违法犯罪记录; 3、公司提供浙A牌照新能源电车,车辆24小时由司机保管,出车时间自由; 4、平台一对一派单,无需抢单。 5、0元提车,不限平台,不锁流水。 6 提供车辆保养保险维修 原标题:《先跑后付时间自由保底500》
渣车司机B2
招B证 老司机 开5.6米前四后八,熟悉市区跟余杭路线。有责任心,能吃苦耐劳,服从管理,工资待遇面谈。有想法的联系。捣江湖的勿扰,来了就上车
杭州 余杭区
5月11日 14:38拨打电话
杭州余杭区招二保焊/气焊会看图纸拼装50元每小时包吃住
300-400元/天
气保焊二保焊1-2人
杭州市余杭区招二保焊/气焊会看图纸拼装50元每小时包吃住
杭州 余杭区
5月11日 14:36拨打电话
销售主管市场调研饲料销售员
招聘:案场主管 薪资:8千~1.2万 职责描述: 1、协助项目营销负责人确定销售节奏,制定价格策略,负责制定阶段性推盘策略。组织市场调研,第一时间掌握楼盘周边情况,对所属项目的销售策略进行调整。 2、对所属项目的销控管理。 3、合同文本的讨论、修改、拟定工作,确定合同签定流程。 4、负责销售人员专业技能及专业知识培训工作。 5、负责与各部门的协调,及时解决客户反馈问题。 6、负责与客户进行销售合同及补充协议的谈判。 任职要求: 1、年龄28-40岁,大专及以上学历,五年以上地产销售经验,1年以上主管经验, 2、熟悉案场管理流程,具备销售管理理念和扎实的理论基础。 3、有个人自媒体运营、短视频拍摄剪辑经验者优先; 4、有良好的沟通、协调合作团队的能力。
台州
5月11日 14:50拨打电话
丝印主管
8000-9000元/月
主管1-3年中专/中技
-工作要求:灵活使用相关机器,有3年以上同职位管理经验。
贴合主管
8000-9000元/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验自动化设备经验
工作要求:灵活使用普天达、航林、惠德普等机器,有3年以上同职位管理经验。
生产管理
招聘:电镀副课长(BGA载板) 薪资:4000元以上 职位要求: 1、具备10年以上线路板厂相关经验,具备五年以上管理经验; 2、熟悉电镀制程生产工艺及日常管理; 3、具备报告制作与报告的能力; 4、善于沟通,能吃苦耐劳,抗压能力强; 5、精通办公软件及品质分析手法。 岗位职责: 1、负责电镀课的人、机、料、法、环的管理与课内安全生产管理; 2、负责电镀制程现场品质异常处理及专案推动; 3、课内新人训练及培训等; 4、负责现场 8S 管理及工业安全管理与稽核、化学品车间安全管理。
深圳
5月11日 14:43拨打电话
组长安装洗衣机
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宁波 慈溪市
5月11日 14:42拨打电话
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单服装生产
岗位职责: 1.负责生产线日常统筹管理,包括人员排班、任务分配与进度跟踪,确保生产计划按时保质交付 2.监督执行5S现场管理、安全生产规范及制程质量控制标准,持续提升现场管理水平 3. 快速响应并协调处理产线异常(如设备故障、物料异常、品质波动等),推动问题闭环解决 4.组织开展员工技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度、质量意识与协作效率 5.准确填写生产报表、不良记录及改善提案,参与流程优化与标准化建设
鞋类设计师
兼职,全职,实习,大学生都招聘的哦。 熟练掌握手绘球鞋,diy涂鸦,喷绘等工艺,需要有美术功底。按需求完成订单。 职位要求: 1.男女皆可,年龄18-40,(全职或兼职定制师); 2.有手绘工作经历优先,熟练掌握各种颜料风格; 3.一定要对绘画有热情,热爱设计美术绘画。吃苦耐劳,在规定时间内完成任务; 4.学过素描、速写即可,要求手绘基本功扎实,造型能力强,手速快; 5.对潮流敏感,做事细心严谨,具有强烈的事业心,责任心。 全职员工工资分为绩效和提成两个部分 兼职以按件提成为主,以工艺难易程度不同计件 工作灵活按订单来排班。 拒绝pua!拒绝“狼性文化”!初创工作室氛围好,期待有识之士加入一起进步!注重效益的同时关注生活~ 如果你是真心喜欢绘画,对潮流文化有兴趣,愿意把自己精心绘制的作品呈现在大众眼中,那就加入我们吧!让我们共同创作,让鞋上的画流动起来~ 加分项 有以下行业经验:电子商务•文化艺术/娱乐•其他制造业
缝纫工
8000-11000元/月
缝纫工大烫工保险餐补社保包住3-5人月结全职
有外贸时装大烫工3年以上缝纫工经验
其他生产营运人员5-10年本科减速器传动系统
岗位职责: 1. 主导电动摩托车专用减速器从概念到量产的全流程开发,完成传动速比规划、扭矩承载计算及整体结构布局,设计适配高速永磁同步电机的减速机构形式(包括平行轴、行星系或同轴布置),明确润滑策略与散热解决方案。 2. 开展齿轮与轴系的宏观及微观齿形优化设计,校核齿根弯曲强度与齿面接触性能,设计高刚性轻质阶梯轴;选型匹配高速工况的轴承,开发高速油封与呼吸阀结构;设计压铸铝合金箱体,合理布置加强筋并实施模态验证;若涉及多档配置,负责换挡鼓、拨叉及同步器组件的设计。 3. 运用Romax/Masta/Kisssoft开展齿轮系统仿真分析,评估传递误差、啮合印痕及轴承安全裕度;协同CAE团队完成壳体强度、刚度、模态及结构拓扑优化;进行搅油损耗模拟,优化油位高度与导油通道设计。 4. 制定减速器DV/PV试验计划,涵盖疲劳耐久、静扭测试、温升表现、高速运行稳定性及噪声检测等内容;组织台架试验实施(自建或外协),数据分析并解决如齿面胶合、点蚀、断齿和密封泄漏等问题;针对“急加急减”工况开展专项冲击耐久性验证。 5. 联合齿轮与轴承供应商确定加工工艺路线(如磨齿、强力珩齿、渗碳淬火等),制定关键参数的过程控制规范;协助装配线处理零部件压装、间隙调节、异响复检等现场技术问题。 任职要求: 1. 机械设计、车辆工程、动力机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上传动系统研发经验,主导或参与至少2个电驱动桥或变速器项目的量产落地。 3. 深入掌握齿轮传动设计理论,熟练使用Romax、Masta或Kisssoft中至少一种专业分析工具。 4. 熟练操作Creo、Catia或SolidWorks等三维设计软件,具备独立输出二维工程图的能力(含几何公差标注)。 5. 熟知ISO 6336、DIN 3990或AGMA等国际齿轮强度计算标准。 6. 掌握常用金属材料及其热处理工艺(如20CrMnTiH、18CrNiMo7-6等渗碳钢),了解磨削加工与喷丸强化技术特点。 7. 具备电驱系统NVH问题分析能力,熟悉阶次图谱分析方法与传递误差优化手段。
女装设计专员
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年大专女装设计设计师
工作职责:设计师,薪资面谈,以往女装风格不限,看审美和风格把控及出款能力,符合要求可以+,sy379Xx 1. 负责线上线下的款式筛选与新款式开发(法式复古、港风复古类风格优先) 2. 能准确掌握产品风格定位,富有创意,具备创新能力,懂穿搭搭配者优先考虑 3. 根据设计稿完成样衣制作及大货生产所需物料的筹备工作 4. 结合历史销售数据与当前市场表现,提升爆款预测准确性 5. 精准控制版型、面料与款式细节设计,贴合当下流行趋势与用户偏好,助力销量增长 6. 熟悉常用面料特性,了解市场上主流流通面料的应用特点 任职资格: 1. 大专及以上学历,服装设计或相关专业背景 2. 具备5年以上服装行业经验,有3年以上四季女装设计开发或买手型设计师经历者优先 3. 拥有较强的选款、组货能力及数据复盘分析能力 4. 熟知面料辅料应用,对版型结构与廓形问题有清晰认知并能有效优化 5. 逻辑清晰,沟通顺畅,具备良好的团队协作意识与抗压素质 公司优势:自主原创设计、自有工厂供应链支持、主营女裝位列行业前十,拥有稳定粉丝群体,从产品研发到量产全流程体系完善,部门职能划分清晰,晋升空间广阔,团队氛围轻松,管理层亲和力强 福利待遇:五险、节日福利、年终奖金、定期团建、外出旅游、聚餐活动、绩效激励 接受单休制,热爱时尚服饰领域者优先录用
样衣工包住包吃社保
浙江小布点服饰有限公司 招校服样衣工 制作学生夏装秋装冬装 工资:试用期5400元,时间两个月。转正后5600元 福利:买五险,社保,包吃住。住外面有住房补贴,交通补贴,加班费。 工作时间:8点—5点,加班的话有加班费 地址:余杭区瓶窑镇秀沿路5号 联系电话:
杭州 余杭区
5月4日 17:49拨打电话
注塑车间主任
1.2-1.4万元/月
车间主任1-2人月结5-10年中专/中技全职有生产管理经验塑料经验工装设备经验精密机械经验工程机械经验自动化设备经验机加工工艺经验注塑工艺经验成型工艺经验电子/通信经验机械加工制造经验制药/医疗经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
具有8-10年以上的注塑车间管理经验;负责注塑车间的日常运营管理,确保生产计划顺利执行;监督注塑设备的正常运行及维护,提升生产效率与产品质量;协调生产团队,优化工艺流程,降低生产成本;参与新产品试产,提供技术支持与改进建议
缝纫工社保6-10人月结
9-0331杭州嘉溢制衣有限公司欢迎您的加入, 本公司现有员工1200多名,常年做外贸女装,无淡季,单件流水, 招流水车工6名,5000——9000 组检 1名 以上工资上不封顶, 上班时间,,7.45——晚9.00,,各休息45分钟,每周三晚不加班,周日休息,公司福利:免费旅游,年终奖,工龄奖,团队奖,技术能手奖,住房补贴300元/月,,饭补, 法定节假日.生日.发放礼品.社保,劳保用品, 电话:(同号),电话不接的话,可以发短信给我,我看到后立马回复 地址:杭州市余杭区南苑街道迎宾路559号,翁梅地铁站下车往方向走500到1000米,红色厂房即到。
杭州 余杭区
5月4日 08:52拨打电话
服装设计师
1.2-2万元/月
服装设计师经验不限大专现场办公五险
1:电商经验优先(能出款,,有能力的来拿高薪) 2:能根据主播/红人定产品方向和风格 岗位职责: 1、根据定位战略发展,全面负责产品大商品计划的研发设计和采买工作,把握设计方向,制定每季产品面料、款 式、色系、风格等企划方案; 2、负责企划方案的款式落地,根据设计稿跟进制版,确保主题通过样板得以体现,并确保样板能顺利制作生产;3、根据品牌风格调性,结合市场调研,收集流行资讯,了解市场需求,把握流行趋势与动态,并将其合理地融入到品牌的创新中,完成规定产品开发图稿设计; 4、及时跟进产品研发团队各项工作进度,跟踪指导并及时解决各项突发性问题,及时的寻找更好的方案并对其进行优化; 5、管理研发买手团队,合理分配工作任务,有效领导团队完成每季度全盘产品研发工作,在实施过程中进行指导和控制、考核,确保团队目标的达成; 6、严谨控制开发服装成本,把控服装工艺及版型,确保开发款式能与设计
图案设计专员
8000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科现场办公运动服服装AI图案设计大小周潮流趋势调研五险花型设计
花型设计师 岗位职责: 1. 负责开发适用于运动服装、骑行服饰的原创图案、印花及花型设计,确保设计元素与风格丰富多元; 2. 关注国际运动类与骑行类服饰在图案与色彩方面的流行趋势,准确捕捉目标用户群体的审美需求; 3. 依据新品开发规划推进设计任务,系统整理并持续拓展印花与花型设计图稿资源; 4. 熟悉运动服饰常用面料(如涤纶、尼龙混纺速干面料、弹性面料)特性及其对印花呈现的影响,保障设计在成衣上的最终表现效果; 5. 在设计过程中充分考虑水洗牢度、摩擦牢度等工艺标准,提前规避可能存在的生产问题。 任职要求: 1. 教育背景:纺织设计、染织艺术、平面设计、美术或相关专业本科及以上学历; 2. 工作经验:具备1年以上纺织图案或服装印花设计经验,有运动服饰(特别是骑行品类)花型设计经历者优先;需提供完整作品集,体现独立原创设计能力; 3. 专业技能:(1)熟练掌握Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等设计软件;(2)具备良好美术功底,色彩感知力强,兼具手绘(纸质/数字)表达能力; 4. 具备突出的创意构思与审美判断力,对色彩搭配及潮流走向有敏锐洞察; 5. 心理素质良好,能应对高强度工作节奏及季节性开发任务带来的压力。
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