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厂长/主管5-10年高中
岗位内容: 1. 统筹团队运作,全面负责厂区日常运营,达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地,支撑公司可持续发展需求。 3. 管控制造及仓储环节,保障供应链高效运转与库存管理精准有序。 任职要求: 1. 拥有5年以上废气处理设备类厂区管理实战经验,熟悉相关工艺流程与运营管理。 2. 具备出色的团队领导力与人员管理技巧,精通预算编制、成本控制及财务分析。 3. 具有较强的分析判断与决策能力,工作细致严谨,善于创新并推动问题解决。
厂长/主管5-10年大专仓储供应链管理
岗位职责: 1、出入库管理:严格核对物料进出库单据,全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节,确保账目与实物一致、信息准确无误,防止错发、漏发、多发现象发生。 2、物料配送支持:依据生产排程及产线实际需求,规划物料配送计划,保障生产线边物料准时、配套供应,降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管控:规范车间线边仓和临时存放区域管理,跟踪在制品流转动态,避免物料堆积、遗失或混淆,确保生产流程顺畅运行。 4、异常响应:及时处理现场物料问题(如来料短缺、型号错误、不良品更换等),联动相关职能快速闭环,减少对生产进度的影响。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理工作经历,其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能仓储设施运营经验者优先。 4、作风细致认真,数据意识强,具有高度的责任心和执行力;具备优秀的跨部门协作能力,能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事务。 5、抗压性强:能够适应制造行业高强度工作节奏,具备处理突发物料问题的应急反应能力。
厂长/主管3-5年大专加工仓ERP
岗位职责: 1、出入库管控:严格核验物料进出库单据,全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节,确保账目与实物一致、信息准确无误,防止错发、漏发或重复发货。 2、物料配送保障:依据生产排程及产线实际需求,规划并执行物料配送计划,保障产线边物料供应及时、配套齐全,降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管理:规范车间线边仓及临时存放区域运作,跟踪在制品流转情况,避免物料堆积、遗失或混用,确保生产流程顺畅连续。 4、异常处理:及时应对现场物料异常问题(如来料短缺、型号错误、不良品更换等),联动相关职能快速闭环处理,减少对生产进度的影响。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理经验,其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能化仓储设施运营经验者优先。 4、工作认真细致,数据意识强,责任心高,执行力强;具备良好的跨部门协作能力,能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事项。 5、抗压能力:适应制造行业高强度工作节奏,具备处理突发物料问题的应急响应能力。
厂长/主管5-10年学历不限懂英语
1、具有团队意识,能够积极配合团队工作,形成良好协作氛围。 2、沟通表达顺畅,具备较强的落实能力与任务推进力。 3、统筹工厂生产运营,协调各环节生产任务,主导服装产品工艺标准与流程管理,达成工厂年度核心目标与发展规划; 4、管理工厂生产计划体系,搭建相应运行机制,保障车间产线高效运转,深入一线开展督导检查,执行月度生产经营计划、成本分析及人员绩效考核等工作; 5、全面把控生产技术与质量控制工作,快速响应并处理生产过程中的技术难点与品质异常,确保质量目标顺利达成; 6、针对制约生产的瓶颈问题和关键环节,牵头组织专项技术改进与攻关行动; 7、主导工厂成本管理,通过优化组织效能与提升作业效率,减少生产浪费,助力实现年度财务指标; 8、负责组织制定、修订并监督执行生产管理、设备维护、安全巡查、生产数据统计等相关管理制度,并推动落地实施; 9、落实工厂安全管理职责,杜绝重大安全事故发生,保障生产环境安全稳定。
生产计划主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责: 1、订单评审与排程:牵头开展销售订单的可行性评估,分析产能承载能力及物料供应状况,制定月度、周度及每日生产排产计划,保障生产安排的科学性与执行刚性。 2、进度监控与异常应对:持续跟踪生产执行情况,对比计划与实际产出差异,快速识别并处置生产环节中的制约因素(如设备停机、来料短缺、质量异常等),统筹资源实施补产或调整,确保重点订单按时交付。 3、插单与变更管控:构建高效的计划动态响应机制,合理应对紧急订单插入及工程变更需求,协调客户交付与产线运行的平衡,最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算:基于BOM清单和生产排程,准确计算物料使用量,制定物料申购方案,明确各物料到货时点,保障生产所需的齐套性。 5、物料进度追踪:协同采购团队及内部加工单位,掌握关键物料的采购、加工及物流动态,对可能延误的物料提前预警,并推动落实应对措施。 任职要求: 1、大专及以上学历,工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验,其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同岗管理职务。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目驱动型”生产模式下的排产逻辑与实操方法。 4、业务能力:熟悉生产流程运作、产能评估、物料控制手段及库存优化策略。 5、数据洞察力:具有较强的数据分析思维,能通过数据挖掘发现生产与供应链运行中的潜在风险与改进点。
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名,要求经验丰富,能制作房门护墙板,熟悉整条线的生产,工资1.2起,另招聘封边机师傅工资0.9起,加班绩效另算,招聘开料师傅工资0.75起,加班绩效另算招聘打包员,
生产计划主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责 1、订单评审与排程:牵头开展销售订单的可行性评估,分析产能承载能力及物料供应条件,制定月度、周度及每日生产计划,保障计划的可执行性与权威性。 2、进度监控与异常应对:持续跟踪生产执行情况,比对计划进度与实际产出,快速识别并处置生产环节中的各类异常(如设备停机、物料短缺、质量波动等),统筹资源实施补产或调整,确保重点订单交付节点按时完成。 3、插单与变更管控:构建高效的计划动态响应机制,合理应对紧急订单插入、临时变更等需求,协调客户交付与产线运行之间的关系,最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算:基于BOM结构和生产排程,准确计算物料使用量,制定物料申购方案,明确到货时间要求,保障生产所需的物料配套完整性。 5、物料进度追踪:协同采购团队及内部加工单位,掌握关键物料的采购、加工及运输进展,对可能延误的情况提前预警,并推动落实应对措施。 任职要求: 1、大专及以上学历,工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验,其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同类管理岗位。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目制”生产模式下的计划编排逻辑与实操方法。 4、业务能力:熟悉生产流程、产能评估、物料控制手段及库存管理策略。 5、数据洞察力:具有较强的数据分析思维,能通过数据识别生产与供应链环节中的潜在风险与改进点。
版房主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装熟悉面/辅料市场
1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务,监督制版质量,跟进并落实样衣制作进度。 2. 制定制版技术标准,提供专业技术指导,并组织开展不定期的技术培训。 3. 核准产品各工序工时及人力配置,编制标准人机排位图,确保生产前各项技术准备到位。 4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议,审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。 5. 控制样衣制作成本,重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。 6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题,为生产环节提供有力技术保障。 7. 推进技术团队建设,组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8. 攻克样品制作中遇到的技术难点,对无法确认的工艺问题及时上报上级,并协同制定最终解决方案。 9. 主导模板前期开发工作,录制操作视频并发送至生产基地,助力提升量产效率。 10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11. 针对有特殊时间要求的样品任务,进行科学调度,确保按时交付。
设备主管/经理
1-1.7万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 负责生产自动化系统、设备及工装夹具的设计、开发与优化升级; 2. 承担新进设备的安装调试任务,并开展日常设备运行管理; 3. 按照既定保养计划,定期对公司各类设备实施巡检与维护; 4. 编制与审核自动化设备及工装的操作规范,完善相关管理流程并持续改进; 5. 解决量产过程中自动化设备与工装出现的突发异常问题; 6. 主导公司重点项目的执行与落地推进工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,测控技术与仪器、自动化、电子信息等相关专业; 2、具备扎实的非标自动化设备及电子类工装设计、制作与调试经验,可独立承担工装开发任务; 3、熟练使用常用办公软件; 4、有设备工程师团队管理经历者优先考虑; 5、精通工业自动化、生产设备集成及非标自动化技术领域专业知识;
部门主管
2.5-4.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限财务审计销售事业部
岗位二、部门负责人 一、岗位重要职责 1、具备强烈的质量意识与服务意识,能够有效保障业务执行与服务质量。 2、在市场拓展、业务创新、运营管理、团队培育及项目实施等方面能力突出,能带领团队实现可持续发展并取得良好业绩。 3、高度认同机构文化,拥有坚实的专业基础与执业能力。 二、岗位任职条件 个人独立开发并持续维护的现有业务规模达到一定水平(如200万元以上),并配备相应规模且稳定的执业团队。
杭州余杭区招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
杭州市余杭区招贴砖
杭州 余杭区
8月8日 12:42拨打电话
杭州余杭区招装修木工、吊顶、打柜子/做家具
300-400元/天
吊顶装修木工打柜子1-2人
杭州市余杭区招装修木工、吊顶、打柜子/做家具
杭州 余杭区
8月8日 12:41拨打电话
杭州余杭区招装修木工、打柜子/做家具、吊顶
300-400元/天
吊顶装修木工打柜子1-2人
杭州市余杭区招装修木工、打柜子/做家具、吊顶
杭州 余杭区
8月8日 12:40拨打电话
杭州余杭区招水电、给排水
300-400元/天
水电工给排水工1-2人
杭州市余杭区招水电、给排水
杭州余杭区招空调安装精装房连外机
空调安装长期6-10人完工结算技术好专业师傅
杭州市余杭区招空调安装 精装房连外机
杭州 余杭区
8月8日 12:38拨打电话
管理
6000-8000元/月
主管经验不限学历不限
1.懂点水电维修,动手能力强; 2.有小工厂管理经验优先 3.学历不限,年龄不限,吃苦耐劳、踏实肯干; 4.有驾照,时间充裕,能常驻厂区优先。 工作简单,不会可教,有驾驶证,
生产管理主管
4000-6000元/月
主管1-3年高中安全管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1. 组织并参与生产:统筹每日生产安排,确保产量目标达成,保障生产流程高效运转。 2. 把控质量:监督各工序操作规范,确保产品规格、卫生及安全达标。 3. 控制成本:合理管控物料使用,降低损耗,提升出品率,节约水电等资源消耗。 4. 管理团队:负责人员排班、培训、绩效考核及日常作业指导。 5. 保障安全:落实车间现场“6S”管理,严格执行安全生产制度,防范事故发生。 6. 完成报表:及时准确记录并上报生产、质量等相关数据资料。 任职要求: 1. 掌握基础的食品或农牧产品质量检测知识。 2. 工作细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 3. 能适应屠宰场、禽肉加工厂工作环境,有同类行业经验者优先考虑。 4. 熟悉质检常用工具与设备操作,具备一定的数据整理与分析能力。 5. 能接受夜班工作时间:16:00-次日3:00。 上班地点:贵阳白云区、思南板桥,入职满一年,年薪10万+
生产主管
1-1.5万元/月
主管3-5年大专
工作职责 1. 统筹编制年度及月度生产计划,依据订单情况与产能实际,合理匹配资源,保障交付时效与生产效能的协调统一。 2. 推进生产现场精益管理实践,通过流程再造、设备布局优化及人力配置调整,持续降低制造成本,提高单位产出效率。 3. 搭建并优化生产质量控制体系,强化全员质量责任意识,确保产品一次合格率稳定达标。 4. 落实生产团队日常运作管理与绩效评估机制,重点培养关键岗位技术人才,构建高效协同的作业团队。 5. 联动供应链、技术、品质等相关部门,实现资源高效协同与问题快速响应。
厂长职位
3000-8000元/月
厂长3-5年高中有铝合金门,涂料门生产经验有生产管理经验机加工工艺经验
岗位职责: 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备,保持作业区域整洁安全,遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题,提出工艺优化建议 任职要求: 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验,熟悉常用材料(如铝合金、塑钢、钢化玻璃等)特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力,能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳,注重细节,责任心强,具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先
钢结构生产管理
9000-12000元/月
主管厂长5-10年大专有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程,提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成产能目标,协调生产、采购、仓储、质检等环节高效协同 4. 监督安全生产执行情况,定期组织安全培训与隐患排查,确保零重大事故 5. 推动现场6S管理及持续改善项目,优化工艺与设备使用效能 任职要求: 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备问题分析与解决能力,能独立应对突发生产异常 5. 责任心强,具备抗压能力与结果导向意识
注塑车间主任
1.2-1.4万元/月
车间主任1-2人月结5-10年中专/中技全职有生产管理经验塑料经验工装设备经验精密机械经验工程机械经验自动化设备经验机加工工艺经验注塑工艺经验成型工艺经验电子/通信经验机械加工制造经验制药/医疗经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
具有8-10年以上的注塑车间管理经验;负责注塑车间的日常运营管理,确保生产计划顺利执行;监督注塑设备的正常运行及维护,提升生产效率与产品质量;协调生产团队,优化工艺流程,降低生产成本;参与新产品试产,提供技术支持与改进建议
文员
6000-7000元/月
工厂文员包吃免费培训1-2人月结经验不限大专全职不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验AutoCAD
会CAD,懂车间流程
研发设计岗位
1-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年本科设计研发仿真模拟设计结构设计工艺设计外观设计非标设备自动化设备精密设备装配工艺AutoCADSolidWorksPro/E部件选型
岗位职责: 1. 负责精密仪器与机械结构的设计工作,涵盖结构规划、部件选型、材料确定、工艺设计及加工图纸的输出;监督设备制造过程中设计规范的执行,并实施质量管控; 2. 开展产品机械结构的仿真分析,持续优化设计方案; 3. 具备化工设备设计背景者优先考虑; 4. 参与研发阶段设备与仪器的调试与技术试验,跟踪新产品试制流程,负责零部件加工进度的跟进; 5. 能够通过设计手段有效解决零部件检验、装配、测试、设备调试及试制生产过程中的各类技术问题; 6. 编写并归档技术资料,完成技术文档的整理与维护; 7. 配合电气设计人员协同推进整机系统的集成与设计。 任职资格: 1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化等相关专业; 2. 具备3年以上非标自动化机械设备设计经验,精通机械原理与机加工艺,具备出色的设计能力;有化学反应装置或化工类设备设计经历者优先; 3. 可独立完成自动化设备方案的策划与评估,并高效推进具体设计任务; 4. 熟练使用主流绘图软件,能独立承担设备机械部分的选型与设计工作; 5. 掌握常用零部件材料特性、机械受力计算与分析方法,熟悉加工工艺流程;至少掌握一种仿真模拟软件的操作; 6. 具备良好的沟通表达能力与扎实的技术分析能力。
车间主任有提成1-2人月结5-10年高中全职有生产管理经验
核心技能:精通图纸、懂机床装配与调试;熟悉精益生产、5S管理、ISO质量管理体系;具备生产计划制定与执行能力。 ·管理能力:具备团队建设、培训、绩效考核等全面的团队管理能力。 ·
注塑班组长
1.1-1.5万元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技注塑机调试海天
岗位职责: 1、负责注塑车间人员的组织与日常管理工作。 2、掌握车间每日生产动态,落实下达的生产任务,科学制定生产计划,确保任务按时保质保量完成,及时处理并反馈生产过程中出现的各类问题。 3、负责车间现场管理,合理布局生产区域,执行生产现场巡查与监督工作。 4、负责生产过程中原材料、零部件、包装材料、成品及不合格品的管控,杜绝资源浪费现象。 5、对本车间所有设施(含场地、注塑设备、模具、工装器具、搬运工具、容器等)进行统一管理,保障生产设备正常运行。 6、持续优化车间管理体系,合理调配人力资源,高效使用各类注塑辅助设备(如机边粉碎机、色母机、机械手、集中供料系统、超声波剪水口机等),提升生产效率,推动管理改进。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备5年以上注塑行业工作经验,其中至少3年管理30台以上注塑机车间的实际经历 2、精通注塑成型工艺、模具加工流程及相关材料特性(如ABS、ABS阻燃、PC、PC阻燃、PA66等) 3、熟练操作国产海天注塑机及配套机械手,并熟悉相关辅助设备的运行与维护 4、具有生产计划制定、绩效考核、现场管控及注塑效率提升的实践经验 5、掌握精益生产相关理念与方法 6、具备较强的生产过程控制能力,熟悉设备稼动率管理及车间成本控制要点
生产跟单包吃1-2人月结经验不限高中全职
岗位要求:1、高中及以上学历,会涉及到一些体力活;做过统计仓管优先2、熟练使用word、Excel等办公软件3、工作认真负责,承压能力较强,良好的团队合作精神。4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力。5.基本的exce1操作要会用和对数字特别敏感岗位职责:1、统计汇总每天车间生产产量:2、各种报表的制作和及时更新;3、完成上级领导交办的其它工作事项.
其他生产营运人员5-10年博士生物药药物合成生物研发气相色谱仪液相色谱仪高效液相色谱仪紫外分光分度计
一、岗位职责(一)战略与规划 根据公司发展战略,拟定中长期研发方向、技术路径及年度研发计划,主导研发体系的整体布局与方向把控。 开展行业前沿技术、市场动态与竞争格局调研,分析技术发展趋势,牵头新项目立项评估与可行性研究。 统筹研发资源配置,推进技术平台建设、产品线升级及核心技术储备工作。 (二)项目与技术管理 全面负责研发团队及在研项目的运行管理,协调项目进度、成本控制、质量保障与风险应对,确保项目按时交付。 主导关键技术研发、工艺优化与产品更新迭代,解决研发至量产各阶段重大技术瓶颈。 推动实验室成果向产业化转化,协同生产、质量等相关部门完成工艺放大与实际应用落地。 统筹知识产权规划,牵头专利布局、技术成果管理及科研项目申报与执行。 (三)团队与体系建设 构建并持续优化研发组织架构,主导团队人员招聘、培养机制、绩效评估与人才梯队搭建。 建立健全研发管理制度、标准操作流程(SOP)及质量管理体系,严格执行GLP/GMP与实验室安全管理要求。 营造积极创新的技术氛围,组织内部技术研讨与能力培训,提升团队整体专业水平。 (四)对内对外协作 向公司管理层定期汇报研发进展、技术突破与发展规划,提供专业技术支持与决策参考。 主导外部技术合作、产学研联动及行业交流活动,维护关键技术资源网络。 联动市场、销售、生产、质控等部门,提供研发端技术支持,支撑业务发展需求。 (五)预算与资产管理 编制年度研发预算,监督研发经费、设备采购与耗材使用的全过程成本控制。 统筹大型仪器设备与实验室平台的规划建设、采购配置及日常运维管理。 二、任职要求 (一)学历与专业 硕士及以上学位,生物工程、生物技术、微生物学、分子生物学、发酵工程、生物制药等相关专业背景。 博士优先考虑,具有生物设备行业工作经验者优先。 (二)工作经验 8年以上生物领域研发实战经验,其中至少3年研发团队管理经历。 熟悉生物产品从研发到中试再到量产的完整流程,具备独立主导项目从0到1落地的成功案例。 在微生物、发酵、蛋白/酶工程、细胞工程或生物制剂等某一细分方向有深厚积累者优先。 (三)专业能力 精通所属领域的核心技术体系、实验方法与工艺开发流程,具备独立解决复杂技术难题的能力。 熟悉行业相关法规、GLP/GMP规范,掌握知识产权管理和科研项目申报流程。 具备敏锐的技术洞察力和趋势判断力,能够科学制定技术发展与产品演进路径。 拥有出色的项目统筹、成本控制、数据解读与成果转化能力。 (四)综合素养 具备良好的团队领导力、组织协调能力、沟通技巧与决策水平。 目标导向明确,抗压能力强,能有效带领团队应对复杂项目挑战与突发状况。 职业操守良好,责任心强,具备高度保密意识,认同企业核心价值观。 思维活跃,富有创新精神,具备战略眼光与系统性思维能力。
SMT贴片技术员
7000-9000元/月
生产设备管理员包住包吃社保1-2人月结
岗位职责: 1 执行SMT操作员、技术员的相关工作。 2 为SMT生产提供标准工艺作业指导书,并对相关人员进行上岗与技能培训。 3 优化工艺流程及SMT程式,规范辅料使用,健全产品标工库,提高SMT生产生产效率及产品直通率。 4 编制完善的工艺手册并存档。 5 产线异常排除与重大事故上报,负责与其他部门或单位的技术交流。 任职要求: 1 电子制造业SMT工程工作经验,能吃苦耐劳,态度端正。 2 熟悉PCB板电子元器件及贴片、焊接、装配工艺,并能独立进行车间工作指导。 3. 熟悉三星系列贴片机,精通三星贴片机的效能发挥要点,精通SMT制程管理。 4. 依据生产计划确保设备正常运作,编程、设备保养、维修 5. 负责人员操作技能培训,督导作业员遵守公司纪律 6. 熟知现场5S的推行和执行监督。 7.高中以上学历,电子类相关专业,18-40周岁. 8.工作责任感强,有较好团队合作意识,及良好的沟通协调能力;
其他生产营运人员3-5年硕士元器件设计
1、负责热电材料表面处理工艺的方案设计与技术开发; 2、开展热电器件生产设备的调研与设备选型工作; 3、制定热电器件制备的工艺流程,编制作业指导书、SOP等技术文件,确保生产效率与产品一致性; 4、配合进行热电器件失效机理分析,协同团队推动产品可靠性的持续提升; 5、参与热电器件性能及热力耦合仿真工作,协助完成系统级测试方案的设计。 任职要求 1. 教育背景:材料科学与工程、凝聚态物理等相关专业,硕士及以上学历。 2. 核心要求: 1) 具备2年以上热电器件全流程研发经验,掌握材料制备、工艺开发及性能评估环节; 2) 熟悉热电理论与材料科学原理,并能应用于实际研发过程; 3) 具有热电器件仿真能力; 4) 能熟练使用SEM、XRD等检测设备,并具备数据分析与解读能力。 3. 加分项: 具备将研发成果成功导入量产的实际项目经验。
其他生产营运人员1-3年大专CADSolidWorksUG
岗位职责: 1、负责客车零部件料架、周转车、存放架、物料托盘、挂具及转运器具的整体布局与结构开发。 2、根据零部件的外形尺寸、重量及防护需求,设计具备防碰撞、可叠加、适合叉车或行车搬运的专用工装器具。 3、结合车间定置管理要求、精益物流体系及工位配送模式,优化器具布置与存储方案。 4、推进器具标准化与通用化设计,降低非标定制比例,推广使用通用料架与模块化装置。 5、收集现场器具使用反馈,实施改进措施,并持续更新图纸资料与器具管理台账。 6、依据客车总装、焊装、涂装及内饰工艺流程,开展焊接夹具、装配工装、定位装置与检测工具的方案策划与结构设计。 7、承担整车骨架、车架、车身侧围、顶盖、前后围等部件的定位、夹紧、翻转及吊运装置的设计任务。 8、完成工装三维建模、工程图出图、BOM清单编制、标准件与材料选型,以及结构强度验算工作。 招聘要求: 1、具备2年以上相关领域工作经验,有商用车行业背景者优先考虑 2、具备良好的人际互动能力、沟通协调能力,执行力强,工作细致认真
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