岗位职责 一、租赁管理 1、全面负责办公场地、设备等租赁事项的全流程管理，涵盖需求确认、供应商比选及合同执行过程监督； 2、搭建租赁成本控制机制，定期开展租赁效益分析与评估。 二、资产管理 1、统一管理固定资产（如桌椅、电子设备等）的登记入账、调拨使用、维修保养及报废处理； 2、制定并完善资产管理制度，定期组织资产清查，提升资产使用效能。 三、商旅平台管理 1、主导企业差旅平台的日常运营与维护，优化差旅申请与审批流程； 2、跟踪差旅费用支出，定期进行数据分析并提出降本增效建议。 四、采购管理 1、落实集中采购策略，主导价格磋商及供应商履约评价； 2、建立规范的采购记录台账，保障采购流程合规并有效控费。 五、总部现场管理 1、监管办公区域日常运维工作（含清洁、安全、设施运行）； 2、及时响应员工行政相关诉求，协调资源改善办公环境体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄27-37岁，形象良好，具备5年以上大型集团行政综合管理工作经历； 2、具有采购体系构建经验，有跨区域资产管理落地成果者优先； 3、熟悉行政预算编制与成本核算方法，持有C1驾照者更佳； 4、具备较强的对外沟通谈判能力，能适应高强度工作节奏，擅长多任务协同推进； 5、熟练操作ERP、OA等办公系统，具备良好的数据整理与可视化表达能力。 加分项： •具备全国布局连锁企业或互联网行业从业背景 •持有物业运营或供应链管理类专业证书 •有大型活动整体策划与执行实践经验

草根公司，初创，待发展

一、招聘管理工作 1.根据公司发展规划及各部门需求，制定年度、季度招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职要求及时间节点。 2.负责招聘渠道的拓展与维护（如招聘网站、社交媒体、内部推荐、行业社群等），优化渠道组合，提升招聘效率。 3.主导招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、组织面试（初面及协助部门复试）、薪资谈判、录用通知发放及入职跟进。 4.建立并更新公司人才库，分类管理候选人信息，为后续招聘储备资源。 5.定期分析招聘数据（如到岗率、招聘周期、渠道有效性等），输出招聘总结报告，优化招聘策略。 二、行政管理工作 6.制度体系建设：协助制定、修订公司行政管理制度（如办公秩序、固定资产管理、费用报销等），并监督执行，确保公司运营规范。 7.办公运营保障： ◦负责门店和办公用品、设备的采购、库存管理及分发，控制采购成本，确保物资供应及时，安全，分发，监管，报损等。 ◦管理公司固定资产（如电脑、办公家具、艺术展览设备等），建立台账，定期盘点，保障资产完好。 ◦维护办公环境整洁有序，协调物业处理水电、安保等基础事务，保障办公场所正常运转。 8.会务与活动支持： ◦负责公司内部会议（如例会、战略会）及外部活动（如艺术展览、文化沙龙、合作洽谈会等）的筹备与执行，包括场地布置、物料准备、流程协调等。 ◦协助组织公司团建、员工福利活动（如节日关怀、生日会等），提升团队凝聚力。 9.费用与档案管理： ◦审核行政类费用报销单据，确保符合公司规定，控制行政成本。 ◦管理公司行政档案（如合同、证件、员工档案等），确保档案完整、有序、保密。 10.外联与协调：对接政府部门、合作伙伴、供应商等外部单位，处理行政类沟通事宜，维护良好合作关系。 11.其它上级和公司指派的工作。

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘面试、入职培训、员工关系维护等； 2.执行并完善员工入职、转正、调动、离职等人事手续，确保流程规范; 3.协助制定和优化公司人事相关制度及流程，提升人力资源管理效率； 4.参与组织公司各类员工活动，促进团队文化建设； 5.收集并反馈员工意见，协助解决员工问题，提升员工满意度。 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策; 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.熟练使用办公软件，具有较强的责任心和保密意识; 5.适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力。

岗位职责： 1、负责4S店行政管理制度与流程的制定、优化及落地执行； 2、保持与政府部门、行业协会及合作单位的良好对接，维护企业公共关系与外部形象； 3、统筹组织公司各类行政会议及厂家来访接待事宜； 4、编制行政相关预算，管控成本支出，提升资源使用效率； 5、建立健全设施安全管理机制，监督安保与消防工作的实施情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备汽车行业或五星级酒店行政管理经验者优先； 2、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与团队成员及外部单位协作； 4、适应力强，能主动应对变化并持续改进工作流程以提高工作成效。 上班时间：9：00-18：00，单双休 上班地点：海珠区龙潭地铁F出口300米处 晋升空间：行政专员——行政主管——行政经理 福利待遇：餐补、五险一金、年度体检、下午茶福利

##职位概述： 全面统筹公司日常行政事务的运作与管理，优化办公环境及工作流程，提供专业高效的行政支持，确保各项行政工作规范、有序、高效开展，提升员工满意度与办公效率，助力公司业务平稳运行。 ##核心职责： 1.**行政体系构建与改进：** *建立、完善并监督实施公司各类行政管理制度与操作规范（涵盖办公环境、资产、采购、差旅、会议、文档等方面）。 *持续梳理和优化行政流程，提高服务响应速度与质量，合理控制运营成本。 2.**办公环境与设施运维：** *统筹办公场地的整体规划、空间布局、装修管理及日常维护，落实安全、卫生、绿化等管理工作，打造安全、整洁、高效的工作环境。 *负责办公区、会议室及公共区域的使用安排与日常管理。 *监管空调、电梯、照明、网络基础设施等设备的运行维护、报修跟进及相关事务处理。 3.**固定资产与行政物资管理：** *承担公司固定资产（含办公家具、设备等）从登记、盘点到调拨、维修、报废的全周期管理。 *组织行政类物品（办公用品、耗材、印刷品、礼品、饮用水、绿植等）的采购执行、验收入库、库存管控及供应商对接，保障供应及时、质量可靠、成本可控。 *牵头物业、保洁、绿植、租赁、维修等行政类合同的谈判、签署与履约跟踪。 4.**供应商管理与费用控制：** *开拓、评估并维护各类行政服务供应商资源（如物业、清洁、安保、餐饮、差旅、快递、印刷等），确保服务水平与投入产出比。 *编制、审核行政预算（包括办公费、物业费、差旅费、活动经费等），定期完成费用统计分析与汇报。 5.**会议组织与活动执行：** *策划并组织实施公司级重要会议、接待任务、节日庆典及员工关怀活动，做好全流程协调与落地。 *统一管理公司会议室预约、音视频设备调试及会务支持服务。 6.**后勤保障与员工支持：** *办理员工差旅行程预订、签证申请及票务相关事宜。 *协调员工班车、食堂运营、住宿安排等后勤服务事项（如涉及）。 *响应员工日常行政需求，提供快速、专业的协助。 *统筹公司前台接待工作（如适用或直接管理前台团队）。 7.**文档与信息归档：** *负责公司关键行政文件、合同及档案的整理、归档与保管。 *管理公司通讯录更新、名片制作等基础信息事务。 8.**团队建设与管理（如适用）：** *带领行政团队（可能包含前台、行政专员、采购人员等），明确职责分工，开展培训指导、绩效考核与发展规划，提升整体执行力。 9.**内外沟通与协作：** *作为行政联络窗口，高效对接各部门行政需求。 *代表公司与外部单位（如物业公司、政府机构、服务商等）保持良好沟通与协作。 10.**安全管理与应急响应：** *参与制定并推动落实公司安全管理制度与应急预案（涵盖消防、防疫、突发事件等）。 *组织或参与应急演练，妥善应对突发性行政事件。 ##任职要求： 1.**教育背景：** *本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事务等相关专业优先考虑。 2.**工作经验：** *具备**5年以上**行政岗位从业经历，有**2年以上**团队管理经验者优先。 *有中大型企业或处于快速发展阶段企业行政工作经验者优先。 3.**专业知识与技能：** *熟悉现代企业行政管理体系与实操流程。 *了解国家及地方有关行政管理的相关法律法规。 *熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等）及常见办公设备。 *掌握固定资产、采购、供应商及预算管理的专业知识。 *具备基本财务常识，理解预算编制与报销流程。 *拥有较强的会务策划与现场执行能力。 *（可选）了解IT基础设施（如网络、电话系统）的基本运维知识。 4.**核心能力：** ***出色的组织协调能力：**能同时推进多项任务，高效整合内外资源。 ***良好的沟通表达能力：**具备清晰的口头与书面表达能力，善于协商谈判。 ***强烈的服务导向：**主动积极，以员工体验为核心，提供高质量支持。 ***独立解决问题能力：**面对突发状况能迅速判断并有效处置。 ***领导力与团队协作能力：**能带领团队达成目标（如适用）。 ***高度责任心与细致度：**工作认真严谨，具备较强责任感。 ***成本控制意识与商业思维：**注重节约，追求资源使用的最优配置。 ***抗压能力：**在高强度、快节奏环境中保持稳定输出。 ***保密意识：**严格遵守公司信息安全与保密规定。 5.**语言要求：** *具备良好的中文听说读写能力。 *（视公司实际需要）具备一定英语沟通能力者优先。 6.**证书要求（非必需，加分项）：** *持有项目管理（PMP）、行政管理师、内审员等相关资质者优先。

负责部门管理，招聘工作，邀约面试，员工培训管理及客户接待等相关工作。要求有自驱力和团队管理和运营能力，有团队精神，有一定的学习能力和分析能力，有主见。年龄要求：45-60岁，身体健康，积极向上，阳光心态。

工作内容 1.对接总经办及各职能部门负责人，明确公司在不同发展阶段的人力资源规划与实际需求，制定人事行政部的工作目标与执行要求 2.全面负责人事行政部门的日常运作，设定部门内各岗位的工作职责与目标，指导并支持团队成员解决工作中遇到的实际问题 3.推动部门间协作，定期组织召开跨部门会议，协助各部门优化运营流程，协调解决运行中的各类问题 4.拓展中高端人才引进渠道，参与候选人面试与综合评估，提出录用建议或决策意见 5.构建企业内部培训体系，承担内部讲师角色，设计开发培训课程，并组织实施员工定期培训计划 6.推进绩效管理试点工作，优化试用期员工的绩效考核机制与执行流程 7.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷及相关法律事务 8.统筹企业文化建设，策划并执行公司周年庆、年终尾牙、业务团队团建等重要活动 任职要求 1、教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少3年担任人事行政主管或经理职务 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规 2、专业技能 精通招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 具备良好的跨部门沟通协调能力及应对突发事件的处理能力 熟练操作Office办公软件，可独立完成PPT方案制作 3、素质要求 品行端正，具备良好的职业道德 拥有出色的沟通表达、组织策划及团队管理能力 责任心强，具备较强的保密意识和抗压能力 热衷于企业文化建设，擅长员工活动的创意与落地执行

岗位职责： 1.协助部门负责人建立健全行政后勤类管理制度，优化工作流程，提升管理体系运行效率； 2.负责公司各类证照的申办与管理，做好文件、资质及相关资料的归档与保管；承担材料收集、公文撰写、文件传递等工作； 3.全面负责公司固定资产及低值易耗品的管理，持续完善固定资产管理机制，保障资产安全完整、高效使用，按月组织盘点与维护，推动资源合理配置； 4.依据行政采购计划执行办公用品及礼品的采购任务；参与预算编制与成本控制，了解各部门物资需求，掌握采购成本动态，科学安排采购节奏，对紧缺物资提前规划并及时补充； 5.统筹管理公司日常办公设备、礼品库存及行政仓库； 6.完成上级领导交办的其他事务。 任职资格： 1.年龄25-31岁，具备内部会议组织、物资采购与环境卫生管理复合经验，形象端正，性别不限，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.拥有系统完整的档案管理、固定资产管理和合同管理实操经验； 3.具备2-3年以上行政事务统筹管理工作经历； 4.熟悉大型集团化企业的运作模式，具备良好的组织协调能力、沟通技巧和应急处理能力。 薪资待遇： 月薪7-10k+，工作时间：早九晚六（午休两小时），周日休息，缴纳五险，享受法定节假日、年假待遇及年终奖金； 5A级办公环境，配备咖啡机、饮水机、休息区、冰箱、微波炉等设施，定期提供下午茶、生日会、海外团建等福利。 发展规划： 行政主管→行政经理→行政总监→合伙人 地址：广州白云大道北，安华汇北塔写字楼，整层b1104万企

主要工作内容： 一、人事工作： 1.根据公司战略方向与人力资源发展计划，科学调配人力配置，持续优化组织架构；主导各项基础制度与流程的搭建与迭代，负责激励机制的设计与动态更新。 2.员工沟通管理：开展新员工试用期跟进，实施老员工月度交流，确保信息掌握完整及时。 3.结合业务实际与组织发展需要，独立推进新增及替补岗位的招聘任务； 4.落实招聘全流程操作，包括简历筛选、面试邀约、面试协调与现场面试、薪酬协商、背景核实、录用通知的拟定与发放； 5.拓展并维护多元化的线上及线下招聘渠道资源； 6.推动各部门岗位设置与人员编制梳理，健全岗位职责说明文件； 7.执行并优化员工入职、离职、调动、转正等相关手续流程； 8.员工关怀执行：统筹员工生日、慰问及传统节日相关活动的策划与实施。 二、行政工作： 1.统筹办公物料采购及供应商对接，建立并完善行政管理制度与流程，落实行政目标责任制； 2.实施行政成本控制，负责日常行政类请款、报销事项，完成费用台账登记与汇总分析； 3.管理公司办公设备、网络系统等设施的运维工作，协调维修事宜并与服务供应商对接； 4.负责行政物资采买、固定资产登记、文印资质等事务管理；保障办公区域环境整洁与正常运转； 5.会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，跟踪落实会议决议及改进措施的执行情况； 6.员工关系维护：构建畅通的沟通反馈通道，协助处理企业管理中的员工问题，规范用工管理，降低劳动风险，促进劳资和谐，打造积极向上的工作氛围； 7.企业文化传播：通过组织内部活动、竞赛、经验分享等形式，传递企业核心价值观，增强团队凝聚力与归属感，塑造责任担当、协作共赢的企业形象； 8.全面统筹公司行政事务，参与组织公司各类会议及重要集体活动。

负责网络安全、数据安全应用等相关业务，熟悉系统网络安全规范，掌握国家等级保护、密码应用等相关政策及技术标准； 要求： 1.具有网络安全领域软硬件产品设计、运维及实施管理相关经验； 2.能够独立对接客户并梳理需求，具备独立解决用户问题的能力，可将用户反馈有效转化为产品改进内容； 3.具备较强的业务分析能力，能结合行业动态、市场环境与技术发展趋势参与产品全周期设计与优化； 4.具备优秀的文档撰写能力，可独立完成项目需求书、规划方案、技术文档、投标文件等材料的编制，熟练制作技术PPT并参与招投标工作； 5.具备较强的项目统筹与协调能力，拥有实际项目管理经验； 6.有电网科技项目、职工创新项目、技改可研报告类项目编写与申报经验者优先； 7.熟悉网络安全技术或配电自动化系统业务者优先考虑； 8.本科及以上学历，三年以上相关领域工作经验

【服务类型】住家保姆（急单） 【工作内容】一对一陪伴中年女性 【要求】会使用只能手机，不晕车 【服务地址】广州海珠区中大 【户籍】不限 【语言要求】粤语，国语 【年龄要求】53岁以下 【薪资】5000-5500，月休4天，法定节假日13天/年 【联系方式】爱妈妈家政贾老师（号与手机同步） 【爱妈妈家政天河北总店地址】天河区华庭路4号富力天河商务大厦13A楼04房

广州荔湾区粤菜私房招聘： 炒锅1名，打荷1名，楼面主管1名，服务员1名。休4日，法定假期补休，过年放假8天。工资面议，联系方式：同步

江南西区一环路广东广州招抄间，提供拉裤头服务。

诚聘板房外单包全能临时助理，手工要求高，采用计件单款单色通价120元，招聘地点为广东广州团结3队篮球场1号4楼。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责展馆日常接待、安全教育演示、讲解工作。 2、了解认同公司企业文化，熟练掌握体验中心体验项目的各项知识，并能将所掌握知识运用到工作中。 3、在讲解过程中，对馆内物品、器材的使用情况做到及时反馈。 4、协助体验者在参观体验过程中的安全、负责秩序。 5、完成定期的安全教育宣传、培训及主题活动。 6、完成领导交办的其他或临时工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，20岁-35岁（可应届生）。 2、有教师资格证，普通话二乙以上优先。 3、形象好，气质佳，身高1.60米以上。 4、安全技术管理、安全健康环保、播音、导游、空乘、医护等相关专业优先。 5、有讲解、主持、培训等工作经验优先。 6、上六休一（单休） 投简历邮箱

我们是一个以90后、00后为主的年轻化团队，氛围轻松不内耗，老板亲切随和，主管风趣幽默，同事之间沟通顺畅，关系和谐，无复杂人际，欢迎志同道合的你加入我们，一起愉快工作！ 【岗位职责】 1.主动与客户沟通，整理并收集相关信息； 2.将资料提交至经理处制定匹配方案，并协助邀约客户到店，由专业人员跟进后续服务； 3.对客户信息进行归档处理，并完成系统登记工作。 【薪资待遇】 薪酬结构：4000底薪+提成+额外奖励等，新入职员工平均月收入达6k以上 【晋升机会】 每满半年可申请一次晋升，晋升后薪资及提成比例同步提升 【上班时间】 周一至周五：9:30-19:20（法定节假日正常休息） 【岗位要求】 1.品行良好，具备积极的工作态度； 2.不限性别，年龄在18-30岁之间，接受零经验入行； 3.性格开朗乐观，具备良好沟通能力，不传递负面情绪 【福利待遇】 1.定期组织团建活动，如聚餐、运动赛、K歌等，安排在工作日内，不占用私人时间； 2.每年两次公费旅游（国内外均有），费用全由公司承担，行程安排在工作日； 3.节日关怀礼包，涵盖端午、中秋、春节等传统佳节； 4.生日当天享专属礼品或红包祝福

1.会熟练使用各种办公软件 2.高效完成公司分配任务 3.配合各级部门完成各项指标

1、负责办公室清洁工作 2、负责日常收发货工作 3、工作细节面谈

负责收银，操作系统

1:身高162以上，形象气质佳， 2:有无服装服都可以，和直播经验 3:工作内容做产品展示.以及拍摄产品，。(季节装，护肤品，日化产品，食品等

boss助理协助老板对接业务 底薪6000提成面议 需接受短期出差

拥军大使助理招聘 岗位职责 1. 协助拥军大使开展拥军慰问、交流活动的策划与执行，保障活动流程顺畅。 2. 负责活动相关资料的整理、归档，以及信息的上传下达，确保沟通高效。 3. 配合完成跨地区拥军工作，根据任务需求执行出差安排，妥善处理出差期间的各项事务。 4. 协助对接相关单位与人员，维护良好合作关系，及时反馈工作中的问题与建议。 任职要求 1. 具备较强的学习能力与应变能力，聪明机灵，能快速适应不同工作场景与突发情况。 2. 有责任心，能吃苦，可接受频繁出差，服从工作安排，具备良好的抗压能力。 3. 沟通表达清晰流畅，有较强的服务意识与团队协作精神，热爱拥军事业。 4. 中专及以上学历，行政助理，愿意学习，可接受小白和应届生。 福利待遇面谈！ • 提供有竞争力的薪资待遇与出差补贴，保障个人权益。 • 定期组织专业培训，助力个人能力提升，提供广阔的职业发展空间。 • 可深度参与拥军工作，传递社会正能量，获得强烈的职业荣誉感。 应聘方式 请将个人简历发送至邮箱：@qq.com邮件主题注明“拥军大使助理-姓名”，简历通过筛选后将尽快安排面试。

档案文员 一、工作内容： 1、对项目各种档案文件进行整理、分类、扫描、录入、质检等工作； 2、整理工作内容比较简单，容易操作上手；入职后有专岗人员培训及指导，培训期间，专人专岗带领一起实操； 3、完成领导交办的其他各项工作任务； 4、优秀者可作为储备干部或项目主管、经理晋升，晋升空间大，发展平台广； 二、岗位要求： 1、服从管理、工作严谨、细致，有责任心、有团队合作精神，能够承受工作压力； 2、维护档案资料的完整与安全，对资料信息要保证不泄密。有相关工作经验者并持有档案上岗证优先考虑； 3、招长期工作者，能够适应广东省内各个项目地址作业（广州地区业务较多）；

协助婚恋、美容养生项目板块，服务态度好