一、行政运营与管理： 1、全面负责办公区域日常行政事务，涵盖前台接待、环境维护、安保协调、清洁卫生及绿植养护等工作，保障办公场所安全、整洁、高效运转； 2、统筹公司固定资产、办公设备及耗材的全周期管理，包括采购配置、登记盘点、维修保养及成本管控； 3、持续优化行政管理制度与操作流程，并推动落实与执行监督； 4、编制并管控行政预算，合理规划支出，有效控制各类行政成本； 二、团队管理与建设： 1、带领行政团队（含前台、行政助理等），明确职责分工，科学安排工作任务； 2、主导团队成员的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业成长辅导，提升整体专业素养与服务效能； 3、构建团结协作、积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与工作积极性； 三、资产与空间管理： 1、主导办公室选址、租赁、装修改造及扩租项目的对接与全过程管理； 2、统筹办公区域空间规划与使用布局，提升空间利用效率； 3、建立并维护固定资产明细台账，定期核查，确保账目与实物一致； 四、后勤支持与活动组织： 1、负责公司会议、年会、团队建设等重要活动的后勤统筹与执行保障； 2、统一管理差旅相关事务，包括车辆调度、机票预订、酒店安排等； 3、保持与物业单位、供应商以及政府职能部门的良好沟通与协作关系； 五、安全与合规： 1、建立健全办公场所安全管理机制，定期开展安全巡查及应急演练； 2、确保各项行政运作符合国家法律法规及相关政策要求； 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中大型企业行政岗位工作经验； 3、具有2年以上团队管理经历，具备较强的领导力与人才培养能力； 4、熟悉行政管理体系与工作流程，在成本管控、空间布局、资产管理等方面有扎实实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及应对突发情况的处理能力； 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。

岗位职责： 1、日常行政管理： --建立健全行政管理制度与流程，并推动落实与监督执行。 --统筹办公环境维护、固定资产管控、物资采购、后勤服务及团队行政事务支持。 --负责公司会议、活动的组织安排及对外接待工作。 --管控行政费用支出，持续优化运营成本。 2、专项项目推进： --选址与租赁：依据业务发展需求，开展新教学点市场调研、选址评估、商务谈判、合同签署及相关手续办理。 --装修监督：主导新教学点装修全过程，包括设计方案对接、施工过程监管、进度跟踪、质量验收与预算控制，确保满足教学功能与安全标准。 --证照办理：统筹协调新教学点办学许可、消防审批、工商登记等政府审批事项，保障项目合法合规落地运营。 3、团队管理：带领行政团队合理分工，指导培养成员，提升整体工作效率与专业能力。 4、跨部门协作：与教学、市场、财务等部门高效协同，为业务增长提供有力的行政与运营支撑。 【此岗位为周日周一双休】 任职要求： 1、学历：大专及以上，行政管理、工商管理、工程管理等相关专业优先考虑。 2、经验：3-5年行政管理工作经历，其中至少2年团队管理经验；具备项目管理实操经验，有办公场所或教学点选址、装修管理及政府资质申办成功案例者优先。 3、能力：具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效联动内外部资源；责任心强，执行力高，抗压能力强；熟悉政府办事程序，了解教育培训行业相关政策者更佳；熟练操作常用办公软件。 4、素质：工作细致严谨，具有良好的服务意识与问题解决能力。

岗位职责（车辆管理）： 1、统筹班车及商务车的运营管理，保障通勤服务的安全性、准点率与运行效率； 2、负责供应商管理及成本控制，参与班车服务供应商资源库建设、合同执行、绩效评估与费用核对；结合数据监测与优化策略，持续降低运营支出； 3、推进部门流程与标准体系的规范化运作，涵盖业务质量把控、服务满意度追踪、关键事项进度管理等方面； 4、落实上级安排的其他专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上行政后勤管理工作经历。 2、有互联网企业行政岗位经验或项目接管背景者优先考虑。 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 4、具备较强的责任意识、团队协作精神及沟通协调能力，能够独立应对问题并承受工作压力。

主要工作内容： 一、人事工作： 1. 根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；制定并完善公司各项基础制度与流程，编制及更新激励机制。 2. 员工访谈：跟踪新员工试用期表现，开展老员工月度沟通，确保信息畅通全面。 3. 结合业务场景与组织需求，独立推进新增及替补岗位的招聘工作； 4. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面试、薪酬协商、背景核查、offer制作与发放； 5. 拓展并维护各类线上线下的招聘渠道资源； 6. 组织推动各部门岗位设置与人员编制核定，优化岗位职责说明； 7. 执行并优化员工入职、离职、调动、转正等手续流程； 8. 员工关怀：落实员工生日、慰问及传统节日活动的策划与执行。 二、行政工作： 1. 负责办公物料采购及供应商管理，建立并完善行政管理制度与流程，明确行政目标责任； 2. 实施行政费用管控，处理日常行政请款报销事务，并完成费用登记与汇总管理； 3. 管理公司办公设备、网络设施等的维护维修，对接相关服务供应商； 4. 负责行政物资采购、固定资产、文印资质等日常管理工作，保障办公环境整洁有序； 5. 会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，监督会议决议及改进措施的落地执行； 6. 员工关系管理：构建有效的沟通反馈机制，及时应对管理过程中的问题，规范用工管理，促进劳动关系和谐，降低用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7. 企业文化传播：通过组织活动、竞赛、经验分享等形式推广企业文化，增强团队凝聚力与归属感，塑造积极进取、协作担当的企业形象； 8. 全面统筹公司行政事务，参与组织公司各类会议及大型活动的实施与协调。

职位描述 1. 负责四大业务线（线下演出/影视综艺/数码测评/品牌电商）的日常行政事务统筹，制定适配不同业务特点的行政流程与规范，确保各团队高效运转 2. 为演唱会/音乐节等线下活动及影视拍摄项目提供现场行政保障（差旅住宿、餐饮交通、物资管理等），确保大型活动及拍摄团队的后勤支持到位 3. 统筹办公室日常运营（环境维护、空间管理、设备维护），负责设备、器材、办公资产的登记、调配与盘点，建立高效的资产流转机制（特别是测评设备、拍摄器材的出入库管理） 4. 配合大型活动需求，统筹票务、证件、接待、车辆、住宿等综合行政事务，对接协调安保、物业、供应商等外部机构 5. 从0到1搭建行政管理制度体系（考勤、报销、采购、资产等），持续优化流程提升效率，并符合公司风控要求 6. 配合HR部门落地公司文化活动、团建、年会等事务性工作，营造良好团队氛围 职位要求 1. 3年以内行政相关经验，有文化娱乐、演出、影视或电商行业背景者优先 2. 具备大型活动或拍摄项目现场行政保障经验，能应对多线程、快节奏的后勤协调工作 3. 熟悉资产管理流程，有设备器材管理经验者优先 4. 具备制度搭建和流程优化能力，能适应初创公司从0到1的工作环境 5. 沟通协调能力强，能与多团队及外部机构高效协作 6. 做事细致、有责任心，能接受演出及影视项目期间的不定期出差或现场驻点 加分项 1. 有演唱会/音乐节、影视剧组行政统筹经验 2. 熟悉拍摄器材或测评设备管理者优先 3. 有行政制度体系搭建经验者优先 4. 熟练使用行政办公及资产管理软件

【岗位职责 Responsibilities】 一、费用与行政事务 / Expenses & Administrative Support 1. 装修跟进 负责马来西亚分公司办公场所的装修改造协调工作；统筹办公室搬迁全过程，确保有序高效完成。 Oversee and coordinate the renovation and fit-out of the Malaysia office space; manage end-to-end office relocation with smooth execution. 2. 基础行政支持 执行日常行政工作，包括物资采购、文件传递、档案归集与整理等基础事务。 Carry out routine administrative duties such as supplies procurement, document delivery, and filing/record organization. 3. 临时支持会议场地布置、访客接待及其他突发性行政协助任务。 Offer ad-hoc support for meeting room setup, guest reception, and other immediate administrative needs. 4. 费用报销处理 收集、核对并提交各类费用单据，保障报销流程准确、合规且及时完成。 Collect, verify, and submit expense documents to ensure accurate, compliant, and timely reimbursement processing. 二、驾驶服务 / Driving Services 1. 物流与客户服务 承担吉隆坡市区及周边区域的货物运输任务，确保交付准时、服务安全、客户满意。 Perform goods transportation within Kuala Lumpur and nearby areas, ensuring punctual delivery, safety, and high service satisfaction. 【需求 Requirements】 1. 基本要求：具备中学毕业或同等学历以上资格，年龄介于30至50岁之间，有工程或数理类学习背景者优先。 Education: SPM or equivalent qualification and above. Age: 30–50 years (per occupational safety standards) Technical background (engineering/mathematics) preferred 2. 精通英语、马来语及华语，具备良好的听说读写能力。 Language Proficiency: Fluent in English, Malay, and Mandarin (written & spoken) 3. 持有D类或更高级别有效驾照，具备5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 Possess a valid Class D (or higher) driving license with at least 5 years of hands-on driving experience and no major accident history. 4. 熟悉本地及邻近区域道路情况，能熟练操作Waze等导航应用程序。 Familiar with local and surrounding routes; proficient in using Waze or other navigation apps. 5. 具备良好服务意识，仪容整洁，待人接物礼貌得体。 Strong service mindset, presentable appearance, and polite communication. 6. 为人诚实守信，工作积极主动，能配合弹性工作安排（含部分周末及早晚班次）。 Reliable and responsible, with flexibility to accommodate schedule adjustments (including occasional weekends/evening shifts). 8. 掌握基本办公软件操作技能，如Word、Excel及OA审批系统。 Basic computer skills (Word/Excel/OA approval systems).

一、岗位基本信息 岗位名称：行政运营主管 工作地点：广州市番禺区市桥创意园 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，如文件管理、办公用品采购等； 2、协助总经理制定和执行运营策略，监控运营数据并分析，推动流程优化； 3、协调各部门间工作，组织会议与活动，维护公司内外部关系。 二、任职资格 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验：2 - 5年行政或运营相关工作经验，有大公司履历或销售行业经验者优先。 3、技能要求： （1）、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint ，能熟练运用Excel进行数据处理和分析。 （2）、 具备基本的财务知识，能处理简单的费用报销、预算统计等工作。 （3）、了解CRM系统操作，能够运用系统进行客户信息管理和数据分析。 能力素质： （4）、具备较强的组织协调能力，能够有效组织会议、活动及跨部门协作。 （5）、数据分析能力强，能够根据运营数据提出有针对性的改进建议。 （6）、沟通能力出色，能与不同部门人员及外部合作伙伴进行良好沟通。 （7）、具备良好的问题解决能力，能及时处理行政与运营中的突发问题。 个人特质：工作认真负责，有较强的责任心和执行力；具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强。 三、职位福利： 1、待遇：6000-8000（面议） 五险一金； 2、激励多：不画饼，不能实现不落地咱们不干，完成项目有钱分； 3、工作时间：五天7小时工作制（朝九晚六），周末双休 4、培训与晋升：提供内外部培训机会，技能提升有人帮，晋升有通道。 5、团队氛围：90后蛋蛋多，开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，来了都是兄弟姐妹，开心还能一起搞钱； 6、组织活动：定期组织户外拓展、玩游戏、聚餐、生日party、年度晚会等，还能有个省内外旅游，总之让你奋斗也有开心的工作环境； 7、宽松愉快环境：公司茶室备有茶点、茶饮，不定期搞个下午茶活动，开个会偶尔又搞个几个水果盘； 8、假期福利：除国家法定节假日之外，婚假，产假、陪产假，该给一个都能不少，同时不少于15天带薪春节假。

沐足部长

职位概述： 全面主导公司行政体系的战略规划、制度建设与团队管理，保障行政后勤、园区运营及企业文化等相关职能高效、合规运转。作为业务运营的关键支撑力量，为公司稳定生产与持续发展提供可靠的后勤保障与办公环境支持。 核心职责： 1. 战略与体系管理：制定并落实公司行政战略、年度预算及实施计划；完善并优化各项行政管理制度、流程与标准（涵盖办公、资产、安全、环境、后勤等领域）。 2. 团队与综合管理：带领行政团队，组织实施下属的培养、绩效评估与发展；统筹公司重要会议、活动及接待工作的策划与落地；维护与政府机构、产业园区及外部协作单位的良好公共关系。 3. 园区、资产与后勤保障： 1）负责生产园区及办公场地的整体布局、租赁、装修改造及日常运营管理。 2）统一管理公司固定资产、办公设备及低值易耗品的采购、登记、调配、盘点与报废处理。 3）监督员工食堂、通勤班车、安保、清洁、绿化等后勤服务供应商的服务质量与成本控制。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业背景。 2. 工作经验：具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年在制造业（化工、新材料、锂电行业优先）担任行政负责人或高级经理职务，具有产业园区管理经验者优先。

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类公文、报告、决策材料及会议记录的撰写，负责文件的整理、归档与保管工作； 2. 负责客户及访客接待，维护企业对外形象； 3. 统筹公司资产配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、盘点、登记与维护； 4. 负责差旅相关事务，包括机票、酒店预订等； 5. 管理厂区环境卫生，统筹清洁团队的日常排班、任务分配与绩效监督，定期组织卫生巡查，落实问题整改，确保厂区环境整洁有序； 6. 核对、申报并缴纳厂区相关行政费用，如租金、水电费等； 7. 统一管理员工宿舍资源，负责宿舍分配、入住与退宿手续办理，监督宿舍管理制度执行，协调处理员工住宿相关事宜； 8. 协助供应链主管开展进出口业务，包括整理订舱资料、运输鉴定文件，确认船舶安排与装货时间，核查产品包装、数量及标签，准备报关所需材料； 9. 协助总经理日常事务，如茶水服务及相关工作的支持配合，积极推动各项任务落地实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、经济学等相关专业优先； 2. 具备5年以上高管秘书或行政助理工作经验； 3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力，工作责任心强，具备良好的职业素养； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 具备良好的英语读写听说能力； 6. 懂粤语者优先考虑。

长期A2挂车司机

广州市花都区招工地小工/杂工、工地力工

广州南沙光伏工地招安全员/安全负责人，，能吃苦耐劳，有安全员C证，字迹端正，工期45天

广州市黄埔区招工地小工/杂工装车，加微信发视频给你看，一小时一车，两车100元

广州工地缺两名铝模工一起做包工，有做的联系。

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责对客消费解说及安排房间； 2、负责接听客人来电咨询； 任职要求： 年龄18-35周岁，有从事服务行业经验优先

职位描述 一、岗位职责： 负责党工团组织体系优化与流程规范，建设党工团宣传平台及“三会一课”机制，落实各项日常基础事务。 二、工作内容： 1、推进企业内部党工团组织体系建设，持续优化组织架构、岗位职责和管理制度，确保上级部署任务按时保质完成，定期组织召开党员大会、工会会员代表大会、换届选举会议以及团委和妇联交流座谈等会议； 2、承担党工团组织日常服务职能，涵盖组织关系接转、人才发掘与举荐、经费收缴管理、困难帮扶基金运作、走访慰问安排及日常事务统筹； 3、牵头党工团阵地规划与品牌传播，组织开展企业文化活动的策划、实施与落地执行。 三、任职资格： 1、学历要求：本科及以上，须为中共党员，行政管理、组织学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：原则上需具备2年以上相关经验，表现突出或具有相关领域背景者可适当放宽条件； 3、熟悉党工团组织结构及相关制度，掌握“三会一课”等基本工作要求； 4、了解组织关系转移、党员发展培养及日常运行管理工作流程； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 6、政治素养良好，文字功底扎实，掌握党内法规政策及相关工作规范。

文员，前台，主持人，中医理疗师，健康顾问

招聘硬性要求：28-50周岁，高中，中专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，建议登记及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

广东广州招聘临时五金工人。

任职要求： 1、身高155以上，形象良好，身材匀称 2、你也可以直接发您的身高体重或者形象照，我们会回复告知您是否合适 3、18-28周岁，不限学历，形象良好 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； --------------------------------------- 备注： 1、不招主播，无任何直播内容，不招销售，无任何销售性质。 2、消息太多，若回复不及时，还请您见谅。 3、薪资为纯无责底薪，不包含任何东西。 4、实习生可提供实习证明

300-450一天， 负责仓库后勤工作要求18到50周岁 能吃苦耐劳无需经验, 0员入职有吃住， 可日结月结， 可以预支有新人奖励

1、办理员工入职、离职、调动及劳动合同等相关手续； 2、负责人事档案与通讯录的建立、维护及信息更新； 3、负责每月考勤数据的统计与管理工作； 4、负责办公用品的采购、发放及登记管理； 5、统筹宿舍、食堂、安保及相关后勤事务管理； 6、协助上级推进规章制度的优化与落实执行； 7、协助开展招聘信息的发布、更新及面试安排工作； 8、配合部门主管完成各项人事行政支持工作。 任职要求： 1.具备2年工厂行政管理经验者优先； 2.工作热情，积极主动，具有较强责任心； 3.熟练使用办公软件，形象端正。

我们是一个以90后、00后为主的年轻化团队，氛围轻松不内耗，领导平易近人，主管风趣幽默，同事之间沟通顺畅，团结协作，无复杂人际关系，欢迎志同道合的你加入我们！ 【岗位职责】 1. 主动与客户沟通，获取并整理所需信息； 2. 将资料提交至经理处制定匹配方案，并协助安排客户到店面谈，由专业人员跟进； 3. 对客户信息进行归档和系统登记。 【薪资待遇】 薪酬结构：4000底薪+提成+额外奖励，新员工综合收入普遍达6k以上 【晋升机会】 每满半年可申请一次晋升，晋升后薪资及提成比例同步提升 【上班时间】 周一至周五：9:30-19:20（法定节假日照常休息） 【岗位要求】 1. 品行良好，工作积极认真； 2. 性别不限，年龄在18-30岁之间，是否具备经验均可； 3. 性格开朗乐观，具备良好沟通能力，不传递消极情绪。 【福利待遇】 1. 定期组织团建活动，如聚餐、运动赛、K歌等，均安排在工作日，不占用私人时间； 2. 每年两次公费旅游（国内或出境），公司全额承担费用，行程安排在工作日； 3. 节日关怀礼包，涵盖端午、中秋、春节等重要节日； 4. 生日当月享专属礼品及红包祝福。

招长期18-23岁，主要工作内容为前台开卡，顾客点单递送商品，下机收拾卫生，上班时间12小时，月休4天，综合工资3700，包住，夜班补贴20，早班09-21，晚班21-09，需要留年