工作职责 1. 主导公司行政体系的建设与持续优化，制定并实施行政管理制度、流程及相关标准规范。 2. 全面负责办公环境管理、固定资产的采购与维护、后勤服务保障等日常行政工作。 3. 策划并执行重大会议及公司活动，统筹协调跨部门资源以支持业务运营需求。 4. 带领行政团队开展工作，监督执行质量与效率，促进团队专业能力不断提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管工作经验，有制造业或大型企业行政体系建设经验者优先。 3. 精通行政全链条管理流程，具备出色的组织协调能力和问题处理能力。 4. 具有良好的服务意识和团队管理能力，能够高效推进跨部门协作与任务落地。

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类公文、报告、决策材料及会议记录的撰写，负责文件的整理、归档与保管工作； 2. 负责客户及访客接待，维护企业对外形象； 3. 统筹公司资产配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、盘点、登记与维护； 4. 负责差旅相关事务，包括机票、酒店预订等； 5. 管理厂区环境卫生，统筹清洁团队的日常排班、任务分配与绩效监督，定期组织卫生巡查，落实问题整改，确保厂区环境整洁有序； 6. 核对、申报并缴纳厂区相关行政费用，如租金、水电费等； 7. 统一管理员工宿舍资源，负责宿舍分配、入住与退宿手续办理，监督宿舍管理制度执行，协调处理员工住宿相关事宜； 8. 协助供应链主管开展进出口业务，包括整理订舱资料、运输鉴定文件，确认船舶安排与装货时间，核查产品包装、数量及标签，准备报关所需材料； 9. 协助总经理日常事务，如茶水服务及相关工作的支持配合，积极推动各项任务落地实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、经济学等相关专业优先； 2. 具备5年以上高管秘书或行政助理工作经验； 3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力，工作责任心强，具备良好的职业素养； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 具备良好的英语读写听说能力； 6. 懂粤语者优先考虑。

具体面议

岗位职责： 1、日常行政管理： --建立健全行政管理制度与流程，并推动落实与监督执行。 --统筹办公环境维护、固定资产管控、物资采购、后勤服务及团队行政事务支持。 --负责公司会议、活动的组织安排及对外接待工作。 --管控行政费用支出，持续优化运营成本。 2、专项项目推进： --选址与租赁：依据业务发展需求，开展新教学点市场调研、选址评估、商务谈判、合同签署及相关手续办理。 --装修监督：主导新教学点装修全过程，包括设计方案对接、施工过程监管、进度跟踪、质量验收与预算控制，确保满足教学功能与安全标准。 --证照办理：统筹协调新教学点办学许可、消防审批、工商登记等政府审批事项，保障项目合法合规落地运营。 3、团队管理：带领行政团队合理分工，指导培养成员，提升整体工作效率与专业能力。 4、跨部门协作：与教学、市场、财务等部门高效协同，为业务增长提供有力的行政与运营支撑。 【此岗位为周日周一双休】 任职要求： 1、学历：大专及以上，行政管理、工商管理、工程管理等相关专业优先考虑。 2、经验：3-5年行政管理工作经历，其中至少2年团队管理经验；具备项目管理实操经验，有办公场所或教学点选址、装修管理及政府资质申办成功案例者优先。 3、能力：具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效联动内外部资源；责任心强，执行力高，抗压能力强；熟悉政府办事程序，了解教育培训行业相关政策者更佳；熟练操作常用办公软件。 4、素质：工作细致严谨，具有良好的服务意识与问题解决能力。

工作职责： 一、人力资源模块： 招聘与配置： ·1、协助完成技术类及职能类岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、录用沟通及背景调查。 ·2、负责新员工入离职手续办理、合同签订、档案建立，并组织入职引导与培训。 ·3、薪酬与绩效：协助核算月度薪资、绩效奖金，处理五险一金的缴纳、增减员及员工相关咨询。 4、协助执行绩效考核流程，收集、整理考核数据，维护绩效考核记录。 5、负责各类人事报表的统计、分析及提交（如人员结构、离职率、招聘成本等）。 6、公司人事考勤及相关制度； 员工关系与企业文化： 1、协助组织员工活动、团队建设，参与公司文化宣传与氛围营造。 2、处理员工日常咨询，协助进行员工沟通、离职面谈及手续办理。 3、建立人事档案，确保人事数据的准确性与保密性。 二、行政支持模块： 日常办公管理： 1、负责办公环境维护、办公用品采购、领用及资产管理。 2、管理公司固定资产，定期组织盘点。 3、协调会议安排，保障日常办公秩序。 制度与流程协助： ·协助起草、修订及下发行政人事相关规章制度与通知。 ·管理公司印章、证照的使用与借阅登记。 ·与其他部门协作，提供必要的行政支持。 3.跨部门协同与专项支持： 1、深入了解公司业务，特别是项目团队的需求，提供定制化的人事行政支持。 2、协助上级处理临时性、专项性工作，如项目申报材料准备、资质维护支持等。 3、公司资质办理【ISO、ITSS、CCRC等】及管理； 四、行政助理 1、追踪公司各部门周报完成情况，以周为单位反馈并结合人事制度落地执行； 2、配合公司总经理完成其他工作安排； 四、任职要求 硬性要求： 1.学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。具备1-3年人事行政相关工作经验，且具备一定的谈判能力、执行能力以及沟通协调能力，有IT/互联网/科技公司工作经验者将获得优先考虑。 2.专业知识：熟悉国家劳动法律法规及人事政策，了解人力资源管理六大模块基础知识，尤其是招聘和员工关系模块。 3.技能水平： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT），具备良好的数据统计和分析能力。 ·具备良好的公文写作能力，能起草一般性通知、报告。 ·有3年以上相关人事岗位工作经验； 4.核心素质： ·严谨细致，责任心强：对待数据、流程有高度的敏感性和责任心，能处理繁琐事务不出错。 ·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识、亲和力及跨部门沟通协调能力。 ·学习与适应力强：能快速学习新知识，适应IT行业快节奏、项目驱动的工作环境。 ·保密意识与职业操守：能严格保守公司人事、行政及商业机密。 加分项： ·对IT技术岗位（如软件开发、网络工程师、项目经理等）有基本认知，能理解技术团队的工作模式和特点；

一、岗位职责 全面主持加油站日常运营管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督并提升站点运营效能，确保员工严格执行公司安全规范，保障安全生产运行。 拟定并实施销售计划，促进油品与非油品业务发展，达成公司设定的经营指标。 组织对加油站设备进行安全巡检与维护保养，保证设施稳定运转。 妥善解决客户投诉问题，持续维护优质客户关系。 二、任职要求 年龄要求：一般为25至45周岁，身体健康。 学历背景：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全等优先考虑；具备相关工作经验者学历条件可适度放宽。 工作经验：具有3年以上加油站管理经历，熟悉各运营环节及操作流程。 专业知识：掌握必要的行业知识和消防常识，了解现场作业规范及站内设备运作情况。 能力素质：思想端正，综合素养高，沟通协调能力强，富有责任心与执行力；具备良好管理能力与担当意识，作风踏实敬业，团队协作能力佳；能熟练操作计算机，具备基本办公软件使用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资范围为8000元至15000元，享受五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他招聘渠道公开发布岗位信息。 面试环节：通过简历初筛的候选人将参与面试，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试合格者需完成体检，体检通过后进入试工阶段，正式上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围（具体分配根据公司安排） 联系方式：***********

广州本土人气烘焙品牌，深耕穗城25年，依托“美食之都”成熟餐饮生态与华南人力枢纽优势，现诚聘办公室主任伙伴，统筹会计、行政及跟单工作，为团队高效运转保驾护航，邀热爱餐饮行业的人才共筑优质团队！ 一、招聘岗位 办公室主任（统筹会计、行政、跟单工作） 2名 二、核心薪酬福利（广州同岗竞争力水平） - 薪酬保障：月薪5000-8000元，按工作经验与专业能力精准定薪，入职即明确薪资等级 - 基础保障：入职30天内缴纳五险，享法定带薪年假、婚产假、陪产假等完整休假权益 - 成长赋能：一对一导师带教+定制化职业发展计划，提供行政、财务专业技能培训，对接行业交流资源 - 丰厚奖金：月度绩效奖（1500-8000元）+季度团队协作奖+年终绩效奖，业绩挂钩多劳多得 - 晋升关怀：专业/管理双向晋升通道（如行政专家/财务主管→运营总监），每半年1次晋升评估；定期团建、生日福利、年度体检，团队氛围温暖 - 生活便利：地铁口办公，周边老广美食聚集；享广州人才公寓申请、社保补贴等城市福利，通勤高效成本低 三、工作信息 - 工作地点：天河区汇彩路10号汇昱大厦2楼220房（地铁5号线直达，核心商圈，贴近业务一线） - 工作时间：8:30-12:00、12:30-18:00，周日固定休息 四、工作职责 1. 行政统筹：搭建并优化办公室管理制度，负责后勤保障（物资采购、场地管理）、会议组织、公文流转及对外事务对接 2. 会计工作：负责日常账务处理、凭证审核、税务申报、财务报表编制，对接门店营收数据统计与核对，确保财务合规 3. 业务跟单：衔接门店与供应商，跟进原料采购订单、物流进度及款项结算，及时协调订单异常问题 4. 团队协作：统筹办公室日常工作分配，配合各部门落实跨部门任务，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力 5. 数据管理：整理行政、财务及跟单数据，形成分析报告，为管理层决策提供支持 五、任职要求 1. 38岁以下，财会、行政管理等相关专业大专及以上学历，3-5年办公室管理经验，有餐饮/零售行业工作经历者优先 2. 持有会计从业资格证/初级会计职称，熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备行政公文写作能力 3. 精通行政统筹、财务核算及业务跟单全流程，能独立解决工作中的常见问题 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及责任心，原则性强且有服务意识，认同品牌理念 5. 了解广州餐饮行业特性及相关财务、劳动政策，能快速适应业务节奏 六、职业发展路径 办公室主任 → 行政总监/财务主管 → 运营副总 → 核心管理层（广州餐饮行业发展优势明显，优秀者可享股权激励） 七、应聘方式 - 咨询电话：龚经理 ***********（工作日9:00-17:00） - 面试地址：广州市天河区汇昱大厦2楼220房（近5号线三溪地铁站400米，毗邻天河城商圈，交通配套完善，预约后发送详细定位）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与服务品质 3.协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保各项支出合理合规 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 5.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先

一、岗位基本信息 岗位名称：行政运营主管 工作地点：广州市番禺区市桥创意园 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，如文件管理、办公用品采购等； 2、协助总经理制定和执行运营策略，监控运营数据并分析，推动流程优化； 3、协调各部门间工作，组织会议与活动，维护公司内外部关系。 二、任职资格 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验：2 - 5年行政或运营相关工作经验，有大公司履历或销售行业经验者优先。 3、技能要求： （1）、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint ，能熟练运用Excel进行数据处理和分析。 （2）、 具备基本的财务知识，能处理简单的费用报销、预算统计等工作。 （3）、了解CRM系统操作，能够运用系统进行客户信息管理和数据分析。 能力素质： （4）、具备较强的组织协调能力，能够有效组织会议、活动及跨部门协作。 （5）、数据分析能力强，能够根据运营数据提出有针对性的改进建议。 （6）、沟通能力出色，能与不同部门人员及外部合作伙伴进行良好沟通。 （7）、具备良好的问题解决能力，能及时处理行政与运营中的突发问题。 个人特质：工作认真负责，有较强的责任心和执行力；具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强。 三、职位福利： 1、待遇：6000-8000（面议） 五险一金； 2、激励多：不画饼，不能实现不落地咱们不干，完成项目有钱分； 3、工作时间：五天7小时工作制（朝九晚六），周末双休 4、培训与晋升：提供内外部培训机会，技能提升有人帮，晋升有通道。 5、团队氛围：90后蛋蛋多，开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，来了都是兄弟姐妹，开心还能一起搞钱； 6、组织活动：定期组织户外拓展、玩游戏、聚餐、生日party、年度晚会等，还能有个省内外旅游，总之让你奋斗也有开心的工作环境； 7、宽松愉快环境：公司茶室备有茶点、茶饮，不定期搞个下午茶活动，开个会偶尔又搞个几个水果盘； 8、假期福利：除国家法定节假日之外，婚假，产假、陪产假，该给一个都能不少，同时不少于15天带薪春节假。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

广州市增城区招指挥/司索工5000九小时包吃包住加班20。有意者联系

招烫金一个。

长白班，夏港招聘叉车工，45 以内 时间是8点～5：30（11：30～12：30休息）， 有工作餐 月休两天 试用期一个月 4500，转正后5500， 需要搬板，有体力活但不多 报名

#日结20元/时花都京东抖音质检仓 一天发放 1 0 0 元 一天发放 10 0 元 不押工资，每天发100 20元/时，包住不包吃 白班9点到21点 晚班21点到9点 一天工资都不押，每天发，周日也正常发100，不需申请，自动到帐 (每天中午1点左右到帐) 男女不限:18-40 公寓宿舍，4-6人间 工作衣服，鞋子，包包 质检岗位 从事电商，商城小件 水电费10元一天 保险80一个月 不查纹身黄头发，复印件可入职，

招临工专业修下摆二名 （黄） 广州市番禺区植村工业二路14号之一）一楼（世唯服饰有限公司）

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

【岗位职责】 1、严格遵守公司各项管理规定，结合实际运行情况提出合理化改进建议，助力提升企业运营规范性。 2、依据业务发展需要制定招聘方案，主导职位发布、简历筛选及面试安排全流程，精准引进匹配人才；持续完善人才储备库，保障人力资源供给稳定。 3、配合实施新员工入职引导培训，帮助其快速适应组织环境；调研员工成长需求，联动开展专业能力提升培训，支持团队职业发展。 4、参与法律事务处理，对接外部法务资源，协助推进维权事项；负责撰写与审核应对侵权的法律文书、通知函件，确保操作合法合规。 5、协同相关部门（如市场监督管理局、食品药品监督管理局、医疗保障局等），参与审查日常合同、协议等文件，提供初步法律分析意见； 6、代表企业出席外部交流活动与会议，准确传达公司立场与信息，塑造良好品牌形象。 7、搭建并维护公司适用的法律法规资料体系，归档反制侵权相关工作材料，做到分类明确、便于查阅调取。 8、策划并执行多样化的员工关怀活动，包括团队建设、节日庆祝等，强化团队协作精神；及时响应员工关切事项，促进内部沟通和谐。 9、统筹办公物资采购与库存管理，保证日常供应不断档；负责办公设备的巡检与维修报备，确保办公场所高效运转；有序组织各类公司级会议，落实会前筹备、会中记录及会后跟踪工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业范围涵盖汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理等相关方向； 2、具备1-3年同类岗位工作经验，拥有法务支持或外勤实务经历者优先考虑；退伍军人或有服役背景者予以重点录用； 3、语言表达流畅，思维清晰有逻辑，工作条理分明； 4、性格乐观外向，乐于人际互动，具备良好的亲和力； 5、文字写作能力扎实，可独立完成重要公文起草及微信公众号内容编辑任务； 6、举止得体自信，原则性强，立场明确，能坚决贯彻公司管理制度； 7、具备一定抗压素质，勇于承担具有挑战性的工作任务； 8、作风踏实坚韧，态度谦逊，善于自我反思，能够坦然接受建议与批评； 9、执行力突出，行动果断不拖延。

专业培训，一对一指导，无需外出、无需面见客户，无销售性质，适合性格内向者加入 晋升通道畅通，办公环境优越，团队氛围年轻活力，支持线上面试 月薪资范围4000-6000元，缴纳五险一金，每月休息7-8天，非销售岗，无业绩压力 享受带薪年假、婚假、产假及国家规定各类法定休假 主要工作内容为接听客户来电，提供售后服务支持，解答客户关于广汽新能源汽车售前售后相关咨询，并跟进处理客户投诉事宜 岗位要求 1、普通话标准，具备良好的服务意识与沟通心态，有较强的团队协作精神和学习能力 2、掌握基础电脑操作技能，能够接受轮班制工作安排 3、大专及以上学历（具备电话或在线客服经验者可适当放宽条件） 4、有客服从业经历，服务主动性佳，善于换位思考 5、年龄在18-38周岁之间 培训与职业发展 培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并发放培训补贴 晋升：公司坚持公平、公正、公开的人才选拔机制，实习期间即可参与班组长、培训师、质检等管理岗位竞聘 ◆纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 ◆横向拓展方向：可转向IT技术、专职讲师、质检专员或人事行政等岗位发展

任职要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备良好的沟通能力与书面表达能力，熟练掌握常用办公软件操作； 岗位职责： 1、负责人员的招聘工作及日常考勤管理，熟悉各类招聘渠道的操作流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等； 2、办理员工入职与离职手续，统筹住宿安排及退宿相关事宜； 3、协助开展员工培训活动，如组织新员工入职培训等； 4、收集并整理绩效考核相关表格数据，配合上级完成绩效评定与反馈工作； 5、建立并维护公司固定资产台账，确保资产信息准确完整； 6、协助筹备月度总结会议、年度大会及各类员工活动的组织与执行； 7、管理员工宿舍的入住与退宿流程，监督员工食堂的卫生状况； 8、跟进工厂在环保、安全生产、职业健康、消防等方面的台账建设与申报工作，有政府对接经验者优先； 9、协助上级对生产现场日常运作进行监督与检查； 10、完成领导交办的其他临时性工作任务； 该岗位工作时间为8:00-12:00，14:00-18:00，工作地点位于太平镇经济开发区丰盈路14号（此岗位为工厂驻点岗位，并非总部办公，每月休息4天，介意者请勿投递，谢谢理解）。

岗位职责：身高163以上，形象气质佳 1. 前台接待与环境维护 负责来访人员的接待、登记及引导工作； 保持前台区域、会议室、茶水间、快递存放区等公共空间的整洁与规范； 每日巡查办公场所，确保各类设施设备正常运行； 配合完成公司展厅内产品陈列及展示环境的日常维护。 2. 行政支持与服务 统筹下午茶、水果、咖啡等物资的采购与分发安排； 负责办公耗材、日用物品的采买、发放、记录及库存盘点； 管理会议室预订并检查相关设备使用状态； 处理日常快递收寄、月结账户操作及费用核对； 协调员工出差期间的酒店预订、车辆调度等行政事宜。 3. 员工入离职与考勤协助 协助新员工入职流程，包括资料整理、用品配备、系统账号开通等事项； 办理员工离职手续，出具相关证明文件； 协助完成考勤数据汇总、异常记录跟进及月度报表提报。 4. 财务与采购支持 参与办公用品、茶歇、运维物资等采购比价与执行工作； 管理日常备用金，处理报销申请、月结付款等财务流程； 协助开展行政类支出的对账与结算工作。 5. 其他临时任务 落实上级指派的临时行政或业务辅助工作； 协助部门排班安排、会议保障及活动落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑； 2. 形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识； 3. 有1年以上行政前台或相关岗位工作经验，具有化妆品或时尚行业背景者优先； 4. 熟练操作Office办公软件，掌握基础财务知识； 5. 工作细心、条理清晰，具备较强执行力和多任务协调能力。

岗位描述：运营支持岗 岗位职责： 1、负责综合事务及结算相关工作的处理 2、负责内部业务档案与资料的整理与管理 3、负责案件报告的回销及相关跟进工作 4、完成上级领导安排的其他工作任务

岗位职责： 1。负责公司前台接待工作，为客户提供专业的咨询服务； 2。处理客户信息，确保畅通无误； 3。负责日常前台区域的清洁维护，保持环境整洁；4。协助解决客户的投诉和问题，提供客户满意度调查； 5。负责基本的文书工作，包括资料整理，信件分发等。 任职要求： 1。形象良好，普通话流利； 2。性格热情，具有良好的沟通能力和服务意识；3。能够熟练使用办公软件和办公设备；4。有责任心，能够承受工作压力。 年龄18-30岁之间

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

1. 普通话标准清晰，具备较强的沟通表达与信息接收能力，能够顺畅对接师生、来访人员及校内各职能部门。 2. 能依据会务执行方案有序推进接待安排、现场布置等任务，遇突发状况可及时响应并有效应对。 3. 对会议流程、座位规划等环节细节有较强把控力，确保信息准确传达，防止疏漏或操作失误。 4. 具备团队协作意识，能积极参与会务小组工作，主动配合成员完成分工，协同保障活动有序进行。 5. 熟悉基本的会务布置流程，掌握会场设备（如音响、投影等）的常规操作者优先考虑。 6. 了解基础礼仪规范，熟悉接待流程、引导动线等相关行为准则。 7. 协助教师开展会务前期筹备工作，包括嘉宾邀约、议程调整、场地布置、流程设计等内容。 8. 完成教师安排的其他临时性事务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先，年龄不超过30周岁，中共党员优先； 2. 具有3年及以上在、、机关事业单位、高等院校或科研机构从事行政管理工作的经历； 3. 具备扎实的文字撰写能力，可独立完成会务类文案的起草与整理； 4. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能高效制作会务表格、流程文件及演示资料

3年以上驾驶经验，具备良好的车辆驾驶技术与安全行车意识；了解行政管理、公共关系基本知识与国家相关行业政策法规，做好日常接待和后勤管理工作；组织开展各种文体活动和党工团活动，在上级指导下协调处理对外行政事务；掌握公文写作知识，参与完成各类报告，并能独立完成各类会议纪要、对外公文等文件材料，定期、及时开展督办工作；参与制定会议工作方案，做好会议服务工作；做好日常信息收集和档案管理工作

招募条件: 征信背调良好，无犯罪记录。 年龄:24～36岁 学历:大专及以上（学信网可查） 收入:近一年收入10万及以上 1. 日常行政支持 负责市场部日常文件整理、会议纪要撰写、办公用品申领、部门考勤统计等行政事务；对接公司其他部门，完成信息传递与流程审批跟进。 ​ 2. 营销活动协助 协助策划、执行线上线下市场活动，包括活动前期筹备、现场执行、后期收尾工作；跟进活动物料设计、制作、发放与盘点，保障活动顺利落地。 ​ 3. 数据整理与分析 收集、整理市场活动数据、竞品信息、行业资料，制作数据报表并进行基础分析；协助完成营销数据复盘，为部门决策提供基础数据支持。 ​ 4. 品牌与内容辅助 协助维护品牌官方账号、社群等宣传渠道，整理编辑宣传文案、图文素材；配合完成品牌宣传物料的归档、更新与管理。 ​ 5. 渠道与客户对接 协助对接广告、媒体、合作方等外部资源，做好沟通记录与跟进；整理客户信息与合作资料，维护合作关系。 ​ 6. 其他交办工作 完成市场部负责人安排的其他临时性、辅助性市场工作。 任职要求 1. 市场营销、广告、新闻、文秘等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验：3年及以上市场、行政、助理类相关工作经验优先，优秀应届生亦可考虑。 ​ 3. 技能能力：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）；具备基础的文案撰写、数据整理能力；有良好的沟通协调、执行力与细节把控力。 ​ 4. 素养特质：工作积极主动、认真负责、耐心细致，具备良好的团队协作意识与抗压能力。 ​ 5.了解基础市场推广逻辑，对市场营销工作有热情，乐于帮助他人。 6.人事招聘:负责人事信息发布，简历收集，邀约面试，陪同考察，省内外旅游体验，协助部门对接好资料信息。