1、具备高档门窗品牌相关业务经验，拥有现成客户资源者优先考虑 2、通过抖音、短视频平台、小红书等渠道拓展新客户，并结合公司现有客户基础，推动其转化为经销商或代理商 3、具备主动开拓客户的能力，能独立获取客户与订单，熟练制作报价方案，擅长谈单及后续客户跟进工作 4、具备客户接待经验，形象良好，沟通表达能力强，工作态度积极主动，富有进取心和团队拼搏精神 5、待遇优厚：基本工资+业绩提成+阶梯式奖金+出差费用报销

团队管理 制定月度/季度业务目标分解方案 优化销售流程与客户管理体系 定期开展技术培训与销售话术升级 建立激励机制提升团队产能 业务拓展 开发重点区域战略合作伙伴（如地产商/幕墙工程商） 主导大型商业项目招投标工作 分析市场趋势制定差异化竞争策略 资源整合 整合供应链资源降低服务成本 建立跨部门协作机制（技术/客服/售后） 维护高端人脉资源

负责广东

美团充电宝是美团旗下专注于本地生活服务场景的共享设备业务，覆盖多种高频消费场所。用户通过美团APP扫描设备二维码即可便捷租用充电宝，并依据系统显示的GPS位置就近归还，采用类似共享出行的运营模式，实现高效流转与即时使用。 我们提供互联网行业领先的平台支持+具竞争力的薪酬待遇+当地六险一金+双休+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+职业晋升通道+每月定期团队建设活动。 岗位职责： 1.负责【美团充电宝】产品的市场推广与销售工作，落实并达成既定销售任务目标。 2.持续维护现有客户关系，推动合作深度与长期稳定性； 3.准确把握客户需求，提供匹配的产品配置及服务支持方案； 4.结合公司市场营销策略，优化销售路径，提升区域市场销量表现，提高产品渗透率和覆盖范围。 任职要求： 1.具备本地生活领域相关从业经历，拥有出色的沟通表达与商务谈判能力； 2.具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 3.可独立应对和处理业务问题，具备良好的协作意识； 4.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5.熟悉互联网行业运作模式，有来电、小电、街电、怪兽、哗啦啦、客如云等地推实操经验者优先考虑！

岗位职责： 1.负责广东地区高等教育行业市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2.维护区域内现有高校客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3.在所辖区域积极开发新的高教客户资源，深化客户连接，提升品牌影响力； 4.主导销售项目的全流程运作，包括回款跟进、内外部资源协调等相关工作； 5.协同大区总监推进华南区就业业务线管理，助力区域整体业绩目标实现； 6.主动参与公司组织的各类区域推广活动，跟踪行业趋势与市场变化，为市场策略提供有效支持。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，具备5年以上面向企业或政府类销售经验，有团队管理背景者优先； 2.熟悉顾问式销售方法论，拥有高等教育领域资源及ToB/G端销售实操经验者更佳； 3.具备良好的沟通表达能力与亲和力，掌握基础销售技巧； 4.自驱力强，具有出色的自我规划、执行推进能力，认同并遵守公司管理制度与决策安排。

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需自行开拓市场； 2、产品具备自主知识产权，客户认可度高，易于促成签约； 3、负责与客户沟通，深入了解客户需求； 4、协同营销团队完成后续跟进、实地拜访及成交转化； 5、不限经验，配备系统化培训机制，快速掌握工作流程； 6、业绩突出者可获得国内头部实战课程的学习资格等发展机会。 任职要求： 1、认同企业核心理念，不限学历背景、不限从业经验； 2、愿意投入时间学习，踏实肯干； 3、拒绝敷衍应付，客户成交越多，提成越高，收入同步提升。 #销售#薪资待遇：有责任底薪，无阶梯提成比例最高达50%，享国内外旅游奖励、亲情2+1期权、年终分红、现金大奖等多项激励！ #前台、人事#同步招聘中，支持内部转岗销售岗位！！！！！！薪酬结构为底薪加提成。 #前台、人事#同步招聘中，支持内部转岗销售岗位！！！！！！薪酬结构为底薪加提成。 热线电话：400-000-9688 袁经理*********** 地址：广州市海珠区邦华环球中心22楼层。地铁磨碟沙站，C出口步行150米即达公司楼下 网址：www.weijr.net解释权归小微集团所有

【岗位职责】： 1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2.统筹协调内外部资源，推动营销战略的有序实施，并进行过程监督与管理控制； 3.关注人才培养与培训计划落地，确保各季度业绩目标顺利达成； 4.主导销售团队搭建、市场开发及客户维护工作，优化销售流程，实现销售任务完成； 5.持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络； 6.推动销售政策执行，落实销售合同全流程管理工作。 【任职要求】： 1.本岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与管理职能，除业绩提成外，另享管理激励； 2.大专及以上学历，具备至少3年B端大客户销售工作经验（同行背景者学历可适度放宽）； 3.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、电影票务、体检服务、办公用品、保险经纪、企业管理咨询或人力资源外包等领域从业经历者优先； 4.具备团队搭建经验及大客户运营实战背景； 5.拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业操守高，责任心强； 6.擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，掌握丰富的市场资源； 7.自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。 【福利待遇】： 1.高额底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度职级调整+销售PK现金大奖； 2.企业福利：五险一金、年度福利、带薪年休假、团队活动、周末双休、节日关怀等； 3.团建基金：自入职次月起，可参与公司财年预算内的全国及区域组织的团队建设活动； 4.管理培训机会：参加总部开展的销售管理专项培训，与各城市销售管理者交流学习； 5.商业保险：员工入职满一年后，公司将配置涵盖门诊、住院、意外医疗等项目的商业险； 6.周末双休：工作时间安排为周一至周五9:00—18:00。 【晋升空间】： 销售总监——资深销售总监——大区总经理/城市总经理。

负责国内区域设备销售工作 开拓区域市场业务 跟进客户维护关系

因业务发展需要扩充团队，主要是面向B端连锁企业，推广AI获客系统，让企业及其经销商具备线上获客能力 【岗位职责】 1.落实销售总监制定的策略，带领3-5人销售团队，达成个人及团队的销售指标； 2.负责团队成员的日常管理、指导、陪同拜访与激励，推动成员快速提升能力； 3.协助解决组员在客户沟通和谈判中遇到的复杂问题； 4.监控并反馈团队业绩进展及相关数据情况； 5.提炼有效的销售案例与方法，在团队内进行复盘与推广复制； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备5年以上B2B销售经历，其中至少2年带团队或主导项目经验； 2、有从零开始独立开拓客户的经验，擅长挖掘客户需求，具备优秀的方案呈现与谈判能力； 3、熟练掌握顾问式销售方式，能清晰向企业决策层传递产品核心价值； 4、具备良好的协作意识和领导潜力，愿意帮助他人成长，善于调动团队积极性； 5、学习能力强，适应快节奏，能够迅速理解AI获客工具的核心优势； 6、自我驱动力强，目标导向明确，对结果和收入有强烈追求； 【福利及活动】 1、五险一金：缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。 2、人性化假期：提供带薪病假（每年6天）、带薪婚假、带薪年假（满1年享5天）、产假、陪产假，部分节日提前下班（如冬至、儿童节、元宵节），法定节假日正常休息。 3、丰富的业余活动： ①不定期组织员工下午茶 ②每两个月举办全公司大型互动活动（如包场观影、礼物互换、美食分享、盲盒抽奖、猜歌游戏、趣味运动会、知识竞答、十公里跑等） ③创意主题年会 4、贴心福利：重大喜事发放红包（结婚/生育）、传统节日赠送礼品（如端午、中秋等） 5、一点公益基金：每年从公司营收中提取1%设立专项基金，用于支持员工、客户、行业或社会中有困难的群体 6、管理风格：拥有清晰的企业文化，倡导高效务实的领导方式，实行人性化管理；推行“柔性组织”模式，为积极主动的员工提供主导项目的机会 7、工作环境：园区食堂物美价廉；办公空间舒适温馨；氛围轻松活跃；同事关系简单融洽

岗位1：铁军小学白班保安 要求50岁以下，身高167以上！要有保安证和无犯罪证明！身体健康，服从管理！ 薪酬待遇4800元/月，包吃工作日午餐！有月休！ 岗位2：绿景小学白班保安 要求50岁以下，身高167以上！要有保安证和无犯罪证明！身体健康，服从管理！ 薪酬待遇4500元/月，包早餐和中餐，月休4天。 岗位3:第14中学夜班保安 要求50岁以下，身高167以上！要有保安证和无犯罪证明！身体健康，服从管理！ 薪酬待遇4000元/月，不包吃住，上班时间18:30-7:30。 岗位4：吴汉小学夜班保安 要求50岁以下，身高167以上！要有保安证和无犯罪证明！身体健康，服从管理！ 薪酬待遇4300元/月，不包吃住，上班时间16:30-8:00。

  招熟手搞卫生的，需要做一个月左右，有空挡的姐妹直接电话联系 长号 : 横陂短号 河东短号 或备注好电话姓名！

广东广州海珠区江燕路万科招聘保洁主管，要求有相关工作经验，管理十几人，月薪6500，按时支付工资并提供相关保险，联系人易生，诚邀同行推荐优秀人才。

工作描述： 1.制定并落实餐饮领域的销售方案，推动销售任务顺利完成； 2.组织并带领销售队伍，开展团队培养与业绩辅导； 3.与客户保持长期稳定的合作关系，提高客户体验与满意度。 岗位要求： 1.熟悉餐饮行业销售流程，具备独立开拓市场的能力； 2.具备较强的团队组织能力，能有效调动成员积极性； 3.具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户进行高效互动。

岗位职责: 1、负责公司业务战略规划与执行，制定年度业务目标和市场拓展计划，并确保目标的达成。 2、管理和指导业务团队，包括招聘、培训、绩效考核等提升团队整体业务能力和工作效率； 3、开拓市场，开发新客户; 4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整业务策略，优化业务流程，提升公司业务的竞争力。 任职资格: 1、大专及以上学历，2-3年欧美海外仓/头程销售相关经验; 2、2-3年销售团队管理经验; 3、良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、优秀的业务开拓能力; 4、具有应对繁琐事项的归纳分类处理能力; 5、工作热情、外向积极、具有良好的客户服务和团队意识。 备注:周末双休、社保一档、公积金、带薪年假，节假日福利等。

1．负责对接管辖区域的旧楼加装电梯业务拓展及前期意见征询；2．维护好居民业主、物业、业主委员和居委会的关系； 3．负责与业主沟通，讲解电梯安装的流程，协助业主解决加装过程所遇到的问题困难，根据业主需求制定加梯方案； 4．负责管辖区域内加装电梯业务信息的跟踪、报价、合同谈判、签、项目节点应收款管理； 5．有亲和力，有资源的优先录用。

岗位职责： 1.负责长期销售项目的开拓、推进与持续维护，主导音视频及会议室整体解决方案的商务洽谈与合同签订等工作； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，保持长期稳定的合作互动； 3.关注市场变化，收集行业相关信息，为公司市场策略制定提供有效支持； 4.定期向上级反馈工作执行情况，并提出可行性优化建议； 5.达成公司下达的销售任务与业绩指标； 任职要求： 1.形象得体，态度积极，富有职业素养； 2.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 3.具备2年以上项目类销售工作经验，拥有成功项目案例者优先； 4.具有较强的市场洞察力与营销策划能力，能独立制定并执行有效的销售方案； 5.沟通表达能力强，善于协调内外部资源，推动客户合作顺利开展； 6.学习能力强，能够快速熟悉公司业务及相关技术方案内容； 7.承压能力突出，具备良好的协作意识与团队精神； 8.自带客户或渠道资源者优先录用。

岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常运营与协调管理 2.策划并推动销售方案的落地实施 3.拓展及维护重点客户合作关系 4.开展产品知识培训，提升团队业务水平 任职要求： 1.具备三年以上汽车销售工作经验，其中至少一年担任管理职务 2.了解新能源汽车市场动态及销售运作方式 3.具备良好的沟通谈判能力与客户维系技巧 4.持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能 5.有从手机行业转型至汽车销售经历者优先录用

职位详情 ■薪资待遇:无责底薪(面谈定薪定岗)+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+奖金+分红司30%公红(按月分红) ■目前集团分公司总经理人均月收入6万，最高单月月薪39万(真实数据) ■任职要求: 1、二年以上的企业培训行业经验，要求至少能带领2~3人入职。(面试通过后，公司也会配团队)(无企业培训行业经验者勿扰，空降总经理必须有同行经验)(没有同行经验的可以考虑其他岗位) 2、大专以上学历，对商业有一定认识 3、具有强烈的目标感和责任心良好的沟通协调能力，抗压能力强。 4、具备较强的沟通交流能力，客户管理能力和商务谈判能力; ■职责描述: 用最简单的话来讲，就是培养销售团队，公司会适当的帮你配团队，招人留人育人用人，就是这个岗位最重要的职责。 分公司总经理主要培养的都是销售团队。 立即沟通 ■企业咨询公司同行往这里看!同行优先录取!!!优先入职通道: ■以下公司工作一年以上，优先录取 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本。 ■工作时间:9.30-12.00~14.00-18.30 公司福利:全员购置社保、每月定期安排旅游、每月定期聚餐、每周安排下午茶、员工生日聚餐KTV公司提供报销费用!(公司提倡劳资结合，经常团建组织打桌球、打羽毛球、聚餐) ■我们是做什么的: 我们是做企业服务的，企业服务分三个板块 1、培训，就是售卖课程，让客户听课，老师1对多让客户学习 2、咨询，咨询老师携团队去企业1对1的咨询服务1-2年 3、对接，我们可以给企业做资源、资金的增值服务，可以提供风头机构渠道 ■公司产品是什么呢? 主要给企业做企业上市前多轮的资本路径设计，针对招商、股权、互联网及企业孵化，为企业做战略规划，帮助中小企业做大做强的服务品牌。 我在这里怎么展开工作? 公司提供优质资源，通过信息流引流客户主动报名，通过微信联系客户参加我们位于深圳、上海、北京三个地方的五星级酒店展开的三天两夜的对接峰会，使企业家更了解公司，了解资本，了解自己企业的市场定位，通过老师的案例分享跟服务板块选择进行合作，邀请到总裁峰会之后就由其他部门岗位去进行对接，不需要持续跟进。 注:年龄不超过36岁，如特优秀者，可以适当放宽年龄。 加分项 有以下行业经验:培训/辅导机构

我们是一家连接数百家源头工厂、数万家宠物门店，专注宠物用品领域的产业服务平台。 请先投递简历，简历通过筛选后，将邀请您添加公司企业微信，后续通过企微沟通面试事宜。 工作内容： 1.负责所在城市重点客户的开发及长期关系维护。 2.开展城市内各类客户调研工作，协助公司完善产品与服务策略。 3.推进城市同城配送网点的规划布局与实际落地执行。 4.推动品牌市场推广项目在本地城市的实施与执行。 我们的要求： 1.年龄小于50岁，具备良好沟通亲和力，渴望突破现状，积极进取、追求收入增长！ 2.具备较强的陌生拜访能力，能高效与新客户建立信任关系，有地推经验者优先考虑！ 3.掌握扎实的销售技巧，能快速分析竞品优劣势，有快消行业销售经验者更佳！ 4.对品牌市场推广有实操经历或具备相关策略理解基础者优先。

岗位职责： 1.负责公司业务发展，参与制定和实施公司的业务拓展策略。 2.与团队成员紧密合作，共同探索新的商业机会，推动公司成长。 3.负责法财税事业市场开拓。 4.建立和维护良好的合作关系，与客户和团队成员保持有效沟通。 任职要求： 1.具备良好的创业思维，对市场趋势有敏锐的洞察力。 2.能够承受工作压力，具备良好的情绪管理能力。 3.拥有丰富的资源和良好的团队合作精神。 一站式互联网法律服务平台，也是全国第一家、唯一一家法财税一体化咨询服务平台。是一家以法律+互联网+科技的公司。公司基于行业强大的产品研发团队，应用大数据，人工智能和云计算技术，向大众提供优质、高效、快捷的法律及财税服务，同时致力于成为法律从业者的高效助手，助力法律行业现代化发展，打造一站式互联网法律服务平台。 我们公司的实力： 1.全国拥有600+的综合法务运营中心，为大众提供便利的法律咨询服务，已服务30万+用户及数万家企业，得到大众的一致好评。 2.公司拥有专业的法务团队，专注于商务谈判和非诉业务的交付。 3.公司拥有专业的法律顾问团队，为企业提供线上咨询，合同起草/审核/修订，债权管理等服务，可以为企业提供事前防范，事中控制，事后补救的全方位保驾护航服务。 4.公司拥有专业的税务师事务所及团队；一站式互联网法财税咨询服务平台。汇聚了税务律师、注册会计师、注册税务师、高级咨询师、高级财税顾问等业内顶尖人才，以及专业化、高效率的运营团队。交付团队由国家财务领军人才领衔，团队成员均具备10年以上高级财务顾问经验，依托深厚的行业资源与丰富的成功案例经验，为客户提供全流程、定制化的业务咨询服务。 5.公司同时对接全国律所超过1000家，1万+律师团队服务，确保专案专办，交付高质高效，平台化运作。

我们是一家小五金生产的企业，需要招聘跟踪销售精密五金件的业务经理。

！！！可小白，不怕不会，有老员工带 年轻团队氛围好，无需外出，无需见客户，公司提供账号资源 岗位职责： 1，公司投放大量广告，根据公司提供优质精准资源，了解抖音后台留言过的客户案情情况，解答客户咨询问题，达成委托成交。 2，解答客户疑问，做好公司与客户之间的沟通桥梁。 任职要求： 1，有无经验均可，老员工一对一带教，做过销售行业优先考虑； 2，男女不限，18-30岁，有能力年龄不是问题； 3，主动积极，善于沟通; 薪资待遇岗位福利： 1，底薪4-8k+高提成+每日，周，月奖金,能力优秀者薪资越高 2，错开上班高峰期9：00-18：00午休1.5小时周日休法定节假日休息 晋升空间：专员-储备主管-主管-储备经理-经理 高档办公楼室内办公环境，配备空调，电脑 每日开单奖金，实物奖励 不定时下午茶，每月生日会，节日福利等等。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有实际带队达成优异业绩的记录。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向意识强，善于激发团队动力完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人提成奖励：业绩越高，回报越多。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成卓越目标者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与长期关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递公司总部发布的最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效能； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上销售岗位经验，具有高速公路行业产品销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售工作，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内具备一定的人脉资源和客户基础；

职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子、计算机、自动化等相关专业优先； 2、有电子元器件销售行业经验者优先考虑； 3、具备独立开发新客户的能力； 4、积极向上，诚信踏实，吃苦耐劳，具备强烈的进取心和目标感； 职位描述： 1、通过电话、邮件及实地拜访等方式，与华南地区特别是珠三角的电子产品制造企业采购部门建立联系，拓展新客户资源，协同团队完成客户维护与业务推进； 2、高效对接公司内部相关部门，协调客户需求、产品报价、订单执行、物流交付及回款等全流程销售工作； 3、具备良好的销售潜质和明确的销售职业发展方向，充满工作热情； 4、高度认可提成激励机制，愿意将业绩提成作为主要收入组成部分。

广东东莞的熊艳芝招聘品质工程师，月薪超过5000元，有相关工作经验者优先。

岗位名称：焊工、打磨工、普工、折弯工； 岗位要求：1.焊工需要持有焊工证，要求熟练氩弧焊和二保焊；2.打磨工需具备打磨工作经验；3.普工岗位无需经验。 薪资待遇：1.焊工：白班35元/时，夜班40元/时；2.打磨工：白班30元/时，夜班35元/时；3.普工：白班20元/时，夜班25元/时；4.折弯工：白班40元/时，夜班45元/时。其他信息：1.工作内容主要为钣金材料操作，辅助性岗位；2.包吃住，水电平摊，每月有400元饭卡补贴；3.每天工作时长约为11个小时，以长白班为主；4.工作地址在广东佛山南海里水和桂工业园B区。

职责描述： 1、根据公司下达的经营目标，拟定团队月度、季度、年度业务计划及执行策略，并推动落实； 2、设计并实施展业部门的营销方案，带领并监督团队成员推进营销活动，达成业绩考核标准； 3、优化营销培训机制，强化展业团队组织建设，定期组织员工开展业务学习与专业培训； 4、开展展业团队经营绩效分析、业务活动评估及业绩考核工作； 5、强化展业队伍合规运营，严控各类违规违法行为； 任职资格： 1、具备金融股票类产品销售团队管理经验，营销能力突出，熟悉证券股票领域产品体系，持有证券从业资格证； 2、拥有丰富的营销团队管理与策划经历，具备快速搭建营销团队能力者优先考虑； 3、市场敏感度高，具备精准的业务分析能力，能制定并执行高效的营销推广策略； 4、服务意识强，具备良好的团队合作精神，优秀的沟通技巧、公关能力和组织协调水平； 5、严格执行公司销售管理规范及相关合规规定。

[岗位优势] 1，公司通过自媒体(抖音，头条，百度)提供全新精准客户资源，无需自己开发，无需面销 2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼，工作和生活相互独立 3，地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业 4，办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好， [薪资结构] 1，月薪=底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖 2.新人前两个月稳定收入7000-20000,2个月以上稳定在10000-50000，做的好的拿的更多，多数一年以上的老员工月均收入在3-5万以上。 (我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单) 3，不定期有大额现金奖励和苹果手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动 [工作时间] 上午:9.00-12.30(午休2小时)下午14.30-18.30 法定节假日正常带薪休假 [福利待遇] 1,缴纳深圳二档社保，可选择1档 2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会 3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动 4，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大 [工作内容] 1.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师， 2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交 3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色 2.年假:按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右 3.生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。 [任职要求] 1.25岁-45周岁，男女不限 2.经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的(入职有带薪培训) 3.学历要求不限 4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望。 我们能给你: 1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。2足够的客户让你看到世界最前源的项目。 2.足够多的企业家让你快速扩展人脉。 3.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友，有的成长 4.足够多的分红奖金，和晋升空间。 有同行经验或者销售经验者可到公司面谈薪酬，董事长爱才如命; 公司不压工资，每月10号准时 无需外出风吹日晒，不剥夺国家法定节日，每天中午休息2小时，保证下午好工作状态， 收入不封顶，晋升不靠关系，平台前景好，发展空间大，开心工作。开心赚钱，业余生活丰富多彩。 独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境90-00后销售团队，没有勾心斗角，无代沟。 工作性质: 上下班指纹登记，工作由部门领导手把手教我们怎么做出业绩，全天办公室坐班，自动发起工作。 面试地址:龙岗区布吉木棉湾地铁站旁中安大厦3楼、6楼、21楼整层林先生

1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落地大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局与业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备约8年销售经验，其中3年以上团队管理经历；有蛋糕、礼包、员工福利等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，建立并维系长期客户关系； 4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高标准，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。