岗位职责： 1、餐饮终端开发： -1）积极拓展成都及周边区域的餐饮类客户资源（包括餐厅、酒店、食堂、快餐连锁等）。 -2）通过实地拜访、产品推介、样品试用、组织品鉴活动等方式，促进产品入驻门店销售。 2、客户关系维护： -1）定期走访餐饮终端客户，掌握产品使用情况，巩固客户关系。 -2）汇总客户意见，协调处理订货、配送及售后事宜，提高客户满意度。 3、销售目标达成： -1）落实公司制定的月度、季度及年度餐饮渠道销售指标。 -2）跟进客户订单执行，推动重复采购与销量增长。 4、市场信息收集： -1）调研区域内餐饮行业变化、竞争产品动向及客户需求，及时向主管汇报。 -2）配合公司优化产品组合与服务流程。 5、跨部门协作： -1）协同订单管理与物流团队，保障订单高效履约。 -2）联动泡菜应用研发部（如品鉴会），传递终端使用反馈，助力产品改进与新品测试。 6、销售数据管理与汇报： -1）每日更新客户拜访记录，每周提交销售进度报告。 -2）定期向上级反馈终端开拓进展、存在问题及改进建议。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。 2、拥有较强的客户拜访能力与商务谈判技巧。 3、能适应高频外出拜访工作，执行力强，抗压能力佳。 4、具备基础的数据整理与分析能力。 5、具备扎实的销售实战能力。 工作经验： 1、3-5年餐饮渠道销售从业经历，了解餐饮行业运营特点。 2、有泡菜、调味料、食材或快消品领域经验者优先考虑。 3、拥有成都或川渝地区餐饮客户资源者优先录用。 晋升通道： 本岗位为大区经理储备岗，服务于公司27年全国拓展战略。

工作地点：试用期就近安排，转正后大成都范围内 岗位职责： 1、负责区域销售团队的日常管理，设定月度及周度销售指标，进行目标拆解与过程督导，通过每日复盘、周度考核等方式提升团队人效，保障部门与个人业绩目标的达成； 2、聚焦区域内B端客户拓展（如餐饮门店、学校食堂等），针对不同客户类型制定差异化开发策略，完成每月新增毛利任务； 3、跟踪区域运营成本（包括物流、损耗、人力等），协助优化配送路径，把控整体毛利率，对部门收入表现承担直接责任； 4、推动团队人才梯队搭建，指导下属解决销售过程中涉及的产品知识、客户沟通、销售方法等问题； 5、联动公司其他职能部门，协调资源处理客户在产品、账务、服务及运营方面的各类需求，促进业务持续增长 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年以上地推或陌拜销售经验，1年以上团队管理经验； 2、行业不限，有快消、供应链、食材领域相关背景或创业经历者优先考虑； 3、掌握系统的陌生拜访技巧，能够快速识别并切入客户核心需求； 4、具备较强的数据分析意识，能敏锐捕捉区域内的毛利波动、品类动向及客户行为变化，并推动改善措施落地； 5、心理素质好，能承受较高强度工作压力，适应快节奏工作环境 福利待遇： 1、法定节假日按标准天数休假 2、底薪+提成+月度分红+奖金+包吃包住

职位描述 1. 客户开发与维护：依据公司销售目标，积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，推动商务洽谈并促成合作达成； 2. 定期走访客户，深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会，提供个性化解决方案； 3. 渠道策略与执行：结合市场实际反馈，动态调整渠道运营策略，优化促销方案及资源配置效率； 4. 销售目标与数据分析：落实公司下达的销售任务，制定个人月度及年度工作计划，并按时反馈执行进展； 5. 收集行业竞品信息与市场趋势，通过数据整理分析，为销售决策提供有力支持； 6. 持续深化客户关系，推动建立长期稳定的客户战略合作机制； 任职要求： 1、具备休闲类肉制品领域销售工作经验者优先； 2、高中及以上学历，能适应出差安排； 大区负责范围如：华南地区等休食品类销售

专业做法拍房公司，开单快到离谱，想搞钱的速冲！ 岗位职责 【团队管理与建设】 1.全面负责销售团队的日常管理工作，包括培训、考核与激励团队成员 2.带领团队完成各项销售指标和任务，定期组织团队会议和业务培训 3.维系团队稳定，营造积极向上的团队氛围，解决团队内部矛盾，提升团队凝聚力 4.制定并执行团队销售策略和计划，确保团队成员明确个人目标和团队目标 【业务拓展与客户管理】 1.负责与组员邀约的客户进行沟通和谈判，促成交易 2.监督并指导员工邀约客户来公司谈单，提升客户到访率和转化率 3.定期回访客户，维护长期客户关系 【公司战略执行】 1.严格执行公司各项规章制度和业务流程 2.及时向公司高层汇报团队业绩和市场动态 3.配合公司整体发展战略，参与制定部门年度、季度和月度工作计划 【任职要求】 1.出色的谈判技巧和客户服务意识 2.具备较强的市场分析能力和业务拓展能力 3.良好的团队领导能力和抗压能力 【薪酬福利】 1.无责底薪+高额提成+开单奖+社保 2.年度旅游、团队建设等福利 3.清晰的晋升通道和职业发展空间 我们期待有志于在房地产领域发展的优秀人才加入，共同开创法拍房业务的新篇章！

岗位职责 1、项目开发跟进：配合销售总监开展大客户拓展工作，全面把控项目开发的整体进度与执行情况； 2、客户调研分析：统筹规划目标区域医疗机构的摸底调研，制定并落实针对潜在客户的开发策略与行动方案； 3、重点客户维护：主导与公司战略级客户的合作关系建设，持续推动长期稳定、互信共赢的合作机制； 4、招投标事务管理：全面负责投标工作的组织与实施，包括招投标流程推进、项目管控、标书编制及审核等环节； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄在28至35周岁之间； 2、具备5年以上医药行业销售或客户（医院、产品）开发工作经验，有生产企业直营团队背景者优先考虑； 3、具有实际招投标项目管理经历，曾独立主导完成医院投标项目的全流程操作； 4、具备出色的沟通协调与应变能力，谈判技巧娴熟，性格细致稳重。

岗位职责: 1.了解所负责区域机加设备，如调数控车床、加工中心、龙门等产品市场情况，及时处理所获得的信息，进行市场开拓和客户维护，建立和强化客户关系。 2.确定重点用户并能保证对其维护和跟踪。 3.挖掘潜在合作伙伴，客户信息及时反馈至上级经理。 4.积极与同事进行项目协作，参与项目竞标，合同谈判及合同执行。 5.执行销售计划并达到个人销售目标。 6.按时按质完成该职位要求的工作报告。 任职要求： 1.一年以上机加设备、刀具、切削液润滑油、阀门、金属加工、汽车零部件、整车、自动化等行业销售经验，有机加设备销售经验或相关行业最终用户工作经验者优先。 2.具有良好的市场开拓维护能力，商务沟通谈判能力，学习能力，协作意识,承压能力。 职位薪酬福利： 1、薪酬：薪酬面议，试用期1-3个月，转正后根据岗位及能力调整。 2、福利：各项补贴、五险一金、双休、带薪年假、生日及节日福利等等。

我们深耕餐调行业，自有生产基地，标准化出品，资质齐全。 现面向全国招募供应链合伙人，共享餐饮万亿赛道红利。 【合伙人支持】 工厂直供价，无中间商 零库存、零风险、 全品类商用底料，适配各类餐饮 免费产品+销售+AI营销培训 区域保护，市场空白优先占位 长期复购，稳定收益，可建团队享被动收益 【适合人群】 餐饮从业者、渠道商、销售精英、轻资产创业者 低门槛、高回报、长期稳赚 诚邀携手，共赢餐饮未来！

【工作时间】 朝9:00晚6:00周末双休+法定节假日放假 【岗位职责】（根据面试情况及过往经历定级：营销主管、经理、储备总监） 1、统筹销售团队的日常运作，推动团队文化建设，主导人员招聘、筛选、培养、管理与retention； 2、组织开展团队成员的业务技能培训，提升整体专业素养与综合能力； 3、确保公司各项政策在团队内高效传达并切实执行到位； 4、搭建部门各层级人才培养体系，推动人才梯队建设与输出； 5、达成公司下达的月度、季度及年度业绩目标； 6、积极参与公司组织的各类会议与活动，为组织优化与发展建言献策； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB电销团队管理经验（财税行业背景优先考虑）； 2、拥有出色的沟通协调能力、客户开发能力，具备扎实的销售实战技巧与谈判功底； 3、市场敏感度高，善于打造高效执行型团队。 【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪6000-10000（面试定级定薪）+个人业绩提成+团队业绩提成+绩效奖金=综合薪资25k-30k； 2、晋升通道： 纵向发展：公司总经理（合伙人）

岗位职责： 1、开发潜在客户资源，维护客户关系，建立稳定且广泛的业务合作网络，达成团队下达的业绩目标； 2、结合客户需求，提供涵盖人力外包、招聘流程外包等在内的综合解决方案，并完成招投标资料的编制； 3、推动客户人力资源外包及招聘外包项目落地执行，包括需求对接、方案制定、系统操作、员工沟通及应急事项处理，确保项目高效交付； 4、按时完成业务相关的PPT演示文稿、工作报告、周报、月报等文档输出； 5、协同内部职能部门开展客户日常服务与关系维护工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、了解人力资源服务领域及相关产品类型，具备重工、医药、电子、新材料、智能服务、餐饮、零售、智能制造等行业招聘服务或人力外包项目谈判与执行经验者优先； 3、具备良好的方案呈现能力与公文撰写能力，熟练操作EXCEL、PPT等办公软件； 4、对销售岗位有热情，性格开朗，具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和问题分析能力； 5、因公司处于快速发展阶段，需具备较强的学习意识、进取心、抗压能力及任务执行力； 6、善于识别工作中的关键问题，并能快速提出有效应对措施； 7、具有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应性强，能快速应对环境与业务需求的变化； 8、可接受短期出差，支持跨区域客户需求对接与现场处理！

任职资格（学历、专业、经历及知识技能要求）： 年 龄：22～45岁 性 别：不限 学 历：大专或大专以上学历 专 业：市场营销、工商管理等相关专业 经 历：三年以上市场营销经验，一年以上市场销售主管岗位工作经验，熟悉市场业务部门工作流程 专业技能： 1. 市场分析与目标拆解能力：能精准分析区域市场数据，将公司销售目标转化为个人可执行的销售策略与行动计划。 2. 客户开发与商务谈判能力：精通客户开发全流程，具备独立进行商务谈判、促成交易并维护长期客户关系的高阶技能。 3. 渠道运营与维护能力：能系统运营OTA、协议客户等销售渠道，具备渠道数据分析、关系维护与业绩提升的专业技能。 4. 销售流程与合规执行能力：熟练掌握从线索到回款的完整销售流程，确保所有操作严格符合公司价格政策与合同规范。 5. 数据化销售与费用管控能力：能运用CRM等工具进行客户数据管理与销售预测，并具备在预算内精准控制销售费用的财务意识。 6. 市场情报搜集与报告能力：能主动、系统地搜集并分析竞争对手动态与市场趋势，形成专业情报报告，为业务决策提供支持。 素养： 1、形象气质佳，思想正派，有正向价值观和阳光的职业心态 2、自驱力强，有强烈的事业心和责任意识，抗压能力强 3、具有正向影响力、感召力并不失公正、客观、原则、沉稳的管理风格，较强的分析、解决问题的能力，在突发事件上具备一定的判断和决策能力 具有较强的语言组织能力、文字表达能力和沟通协调能力，有较好的情商、智商、人格魅力，能有效化解各类纠纷

招聘送义乌小商品的司机，工资7300，可周结，月结，入职提供住宿，购买社保，A，B照或C照都可以，送完就下班，给门店送，不需要上下

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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招聘送小风扇的司机，工作9-10小时，工资8300，可周结，月结，入职提供住宿，购买社保，A，B照或C照都可以

中移铁通招聘 一、招聘职位：直销经理 二、职位描述：移动用户业务销售、客户服务 三、职位要求：1、男女不限，年龄 18-45岁，条件优秀者年龄可适当放宽；2、大专及以上学历优先，不限专业；3、市场营销经验丰富、拓客能力强，本地人脉资源较广者优先；4、熟悉电脑办公操作，语言表达能力强，具备团队协作意识。 四、薪资待遇：档位激励+ 业务计件激励 + 队长激励 +年终激励；月收入 3000-20000 元，多劳多得，薪资上不封顶。 五、工作地址：官渡区就近分配。

职位名称：家政网点开发经理 薪资范围：6000-12000元/月 工作地点：深圳福田区（办公地址固定，外出地推按需安排） 岗位职责： •负责深圳及周边区域家政网点的开拓工作，制定网点开发计划，完成既定开拓目标； •主导加盟商地推工作，主动挖掘潜在加盟客户，上门洽谈合作事宜，讲解加盟政策、流程及扶持体系，促成签约合作； •维护已合作加盟商及网点关系，定期回访，协助合作商管理网点家政人员，包括家政服务人员的招募、服务技能培训、日常考勤管理等工作；协助解决网点运营及人员管理中的基础问题，提升加盟商满意度和留存率； •熟悉家政服务行业市场动态，调研区域内竞品网点布局、加盟政策，反馈市场信息，优化公司网点开发及加盟策略； •配合公司团队完成品牌推广、招商活动等相关工作，助力网点规模扩张； •完成公司交办的其他招商及网点开发相关工作。 任职要求： •22-45岁，高中及以上学历，1年及以上地推加盟商、网点开拓相关工作经验，有家政服务行业经验者优先； •熟悉家政行业运营模式及市场情况，具备丰富的网点开拓、加盟洽谈实操经验； •沟通表达能力强，善于挖掘客户需求，具备优秀的谈判技巧和客户关系维护能力； •能吃苦耐劳，适应外出地推工作，有较强的目标感、责任心和抗压能力，执行力强； •熟悉深圳及周边区域地理环境、市场情况者优先，有本地客户资源者加分。 薪资福利： •薪资：6000-10000元/月，底薪+高提成+绩效奖金，能力突出者薪资上不封顶； •福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、交通补贴； •发展：清晰的晋升通道（网点开发经理-区域招商总监-招商运营总），人性化管理，团队氛围轻松。

销售经理核心职责 ‌战略规划‌：制定区域销售计划并分解执行指标（'区域销售计划的制定与执行'）。‌‌1 ‌团队管理‌：负责招聘、培训销售人员，监控团队绩效（'组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导'）。‌‌1‌‌2 ‌客户开发‌：维护既有客户关系，开拓新市场（'组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案'）。‌‌1‌‌2 ‌数据分析‌：监控销售数据及费用控制（'完成公司销售费用控制指标'）。‌‌1‌‌2

销售主管：有铝合金门窗销售或者建材类销售经验优先

【我们提供】 1）底薪：无责任4000元，确保到账！ 2）提成：按20%—40%全额即时发放，不扣留不延期 3）发薪日：每月10号准时发放薪资 4）六险一金（含大病保险） 5）办公环境：5A级甲级写字楼，配备冰箱、微波炉，咖啡畅饮，定期举办生日会； 6）薪资示例：根据最新数据，公司全体销售人员月均收入达1.12W，7月单月人均收入为1.5W。多数新人入职第二、第三个月薪资稳定在1W-2W区间（大量实例），个别优秀者曾实现40W收入（个别情况） 【期待这样的你】 1）年龄22-30岁，大专或以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 2）不限经验，实行导师制带教，同时希望你具备主动学习的意愿； 3）具备强烈的赚钱动力，有责任感、素养良好，目标明确并积极进取； 4）认同销售工作价值，以成功服务客户并完成每一单为荣 【其他说明】 1）工作时间：周一至周五 9:00-18:00，午休1.5小时； 2）周末双休，无需加班； 3）享受国家规定全部法定节假日，春节额外享有带薪假期，通常超过10天； 4）工作地点：成都市锦江区人民东路6号SAC东原中心7楼； 5）交通指引：地铁1、2号线至天府广场站F出口，出站后右前方蓝色玻璃幕墙大楼即为SAC

此岗位为管理岗，需具备两年以上B端客户电销团队管理经验。 集团公司，总部位于武汉，济南、昆明、西安等地设有分公司，诚邀优秀经理人投递简历。 工作内容： 1、维护现有客户资源，拓展新客户群体，持续优化客户关系并提供专业服务支持； 2、向目标客户清晰传递产品核心价值，主导商务洽谈，推动合作落地； 3、统筹团队日常管理，实施监督、激励与绩效考核，指导成员完成既定任务目标； 4、收集整理产品、市场及行业动态信息，定期输出竞品分析报告； 5、敏锐捕捉市场潜力与价值空间，高效整合公司资源以提升整体收益； 6、与团队统一战略方向，强化凝聚力，激发战斗力，确保组织目标达成； 7、助力下属成长与发展，营造积极氛围，打造稳定高效的作战队伍； 岗位职责： 1、热衷销售事业，结果导向，具备良好的协作意识； 2、具备较强的沟通表达能力，有面谈成交经验者优先考虑； 3、有志于在销售管理方向长期发展，欢迎主动自荐； 岗位要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准； 2、积极向上，有明确职业追求，渴望公平竞争平台，拒绝安逸现状； 3、具备两年以上面向B端客户的电销团队管理实操经验； 4、擅长新人带教、培训赋能，能带领团队稳定达成月度业绩指标； 5、公司期待你是一位正直阳光、价值观端正、踏实肯干、不断进取的团队伙伴。

三种收入方式 1. 出房，带客户看房并促成成交 2. 收房，寻找房东合作包租房源，并上传至公司系统平台 3. 招人，成功招募2人晋升组长，5人晋升部长，10人以上组建团队可升店长（具备独立开店资格） 基础工作内容： 1、负责抖音、小红书、闲鱼等租房类平台的账号运营，操作简单，上手快。入职初期由专人指导，全程带教。 2、在各大网络平台发布公寓房源的照片与视频，线上邀约客户看房，确认时间后由线下同事对接带看，协助完成租客与房东的签约流程 3、工作时间灵活自主 4、客户通过平台主动咨询，无需陌生拜访，不需电话推销 任职要求： 1、年龄18-45岁，学历不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识 3、能适应一定的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅 5、有行业经验者优先考虑（若无经验，提供系统培训，师傅一对一辅导） 薪酬待遇：3000元无责任底薪 + 提成 + 团队旅游 + 团队奖金 + 日常开单激励 + 员工租房优惠 工作时间：每日上午10:00打卡，不强制下班打卡，时间弹性。每月享有4天休息，可自行安排，法定节假日正常休假，春节假期15天 团队氛围年轻活跃，内部关系融洽，期待您的加入

公司直招，不套路不画饼，没有职场PUA，没有论资排辈，只有一起搞钱的快乐和实打实的福利!如果你想摆脱枯燥格子间，想靠努力赚得盆满钵满，快来加入我们，一起在成都解锁“边赚边玩”的职场生活! 工作内容：主要是处理公司客户的资金需求，按照客户的个人资质给他匹配对应的产品即可（不外出，室内办公） 任职要求 1.年龄18-26周岁，性别不限，应届生、销售小白均可投递 2.阳光积极，沟通能力在线，对销售工作有热情，有强烈的搞钱欲望 3.执行力强，愿意踏实付出， 薪资待遇(真实可查，多劳多得) 灵活结算，收入不设限 月结:无责底薪（专科5000/本科6000）元+奖金奖励+高额提成+月度/年度奖金，优秀者享额外奖励 收入梯度，努力有回报-----------------无责底薪均为纯无责，无任何绩效包含 正常干:7000-9000元/月 努力干:10000-20000元/月 拼命干:30000元/月以上(上不封顶) 福利天花板(00后直呼真香 快乐加码:定期团建不重样(火锅、蹦迪、露营、钓鱼、温泉等);公司出资打卡三亚、新疆、云南等热门景点 假期自由:法定节假日正常休，超长带薪年假15天左右暖心福利:生日/节日专属礼物;下班免费水果零食供应;带薪培训，管理层一对一指导，小白也能成销售高于 晋升透明:销售代表一主管总监一副经理一经理，无空降兵，凭实力快速晋升惊喜彩蛋:iPad、洗衣机、按摩椅、服饰护肤品等额外福利不定期发放 工作细节 工作时间:8:30-18:00，上六休一，固定周六休息 工作地点:成都锦江区地铁二号线牛王庙E口商会大厦B座10楼1003 重要提醒:公司直招，不收取任何费用! 全是同龄人，干活有冲劲，相处超轻松!不用玩心计，只拼执行力;不用熬资历，只看硬实力。 想找靠谱搞钱搭子，想拥有快乐职场生活的你，赶紧点击「立即沟通」，我们在成都等你一起解锁高薪人生!

岗位职责： 1. 协助总经理统筹管理分公司日常运营事务，推进团队建设、人才培育及组织效能提升； 2. 带领团队达成公司下达的新增资产、金融产品销售等相关业绩目标； 3. 组织推动分公司完成总部各项竞赛任务，制定并实施内部激励竞赛方案； 4. 落实营销业务合规管理与适当性管理要求，防控相关风险； 5. 负责团队业务过程管控，包括人员招聘、培训辅导及业绩跟踪等工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有证券、基金、期货从业资格证书； 2. 具备良好的客户开拓与服务能力，富有团队协作意识； 3. 拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。 岗位福利： 1. 签订正式劳动合同，享受五险一金、带薪年假等各项法定福利； 2. 提供具有竞争力的薪酬机制，健全的职业发展晋升路径。

不干排资论辈，不限学历、年龄、经验 只要有野心，有担当，有目标感即可 只奉行白猫、黑猫，逮到耗子就是好猫！ 特别提醒:打算【混日子的】免谈

我公司主要以热力管道安装，泵房安装为主等…招有人脉，有关系的业务经理，工资以提成为主

工作职责 1. 负责公司油烟净化设备的市场拓展与销售执行，独立达成年度销售指标及回款目标。 2. 持续深化现有客户合作，洞察客户潜在需求，促进复购及新增业务机会。 3. 精准服务餐饮、酒店等商用领域客户，提供个性化解决方案，提高客户满意度与持续合作意愿。 任职要求 1. 高中及以上学历，具有1-3年销售经验，有调味品或厨房设备类销售经历者优先考虑。 2. 具备良好的市场敏感度，能准确把握客户需求并有效传递产品优势。 3. 具备出色的沟通协作能力与抗压性，工作态度积极，执行力强，结果导向明确。

【岗位背景】 我们是一家专注于“全年龄段素质教育与终身学习”的研学服务机构。现业务扩张，急需开拓“一老一小”两大黄金市场。如果你热爱教育行业，喜欢与人沟通，渴望高薪，这里将是你最好的平台！ 【你需要做什么】 1. 渠道开拓（B端）： 负责开发并维护研学组团社、传统旅行社、教培机构、老年大学、社区街道办及居委会，建立长期合作关系，获取稳定生源。 2. 资源对接（G/B端）： 重点攻关四川省及各地市州的教育局及中小学校，建立研学合作关系，推动学校研学业务落地。 3. 直面客户（C端）： 利用公司提供的资源或自身渠道，直接开发终端客户（学生家长、活力老人），提供专业的研学课程咨询服务，完成签单。 4. 服务维护： 具备极强的服务意识，负责客户出行前的答疑、出行中的关怀及出行后的回访，确保高满意度，促进转介绍。 【我们希望你】 1. 大专及以上学历，市场营销、旅游管理、教育类专业优先。 2. 有旅行社、教培行业、养老行业、社区团购、保险销售经验者优先考虑（欢迎跨界人才）。 3. 抗压能力强，渴望挑战高薪，有强烈的目标感。 4. 具备优秀的沟通能力和亲和力，能搞定“大客户（学校/机构）”，也能服务好“终端用户（老人/孩子）”。 【薪资待遇】 1. 薪酬结构： 无责底薪 + 高额阶梯提成 + 年终奖。 2. 收入预测： 综合月薪 5000-10000元（上不封顶），月收入挑战万元以上，提成比例远高于行业标准。 3. 资源支持： 公司提供部分意向客户资源及渠道名录，助你快速上手。 【工作时间与福利】 · 工作时间：早九晚六，周末双休（忙时有加班调休，主要看业务节奏）。 · 福利：社保、带薪培训、定期团建、员工子女/父母参团优惠。

负责器械学术推广，药品学术推广

欢迎加入我们这个大家庭！ 薪资待遇： 无责底薪7000（无绩效考核）+提成10-40%+奖金3000-30000， 新人月均收入3-5万，销售冠军月薪可达15万以上，五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利优厚！ 公司透明晋升机制： 团队主管：打破基础薪资结构，实现多劳多得，月薪6-10万， 团队总监：以合伙人身份依托平台自主发展，月均收入20万以上。 公司亮点：自集团成立以来，已培养超百位从基层起步的顾问实现年薪百万，多位90后中高层管理者年收入达200-500万。 工作内容： 1. 接收客户通过线上渠道提交的融资申请。 2. 分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案。 3. 完成客户邀约、沟通洽谈、协议签署及后续流程跟进。 4. 提供专业服务体验，推动客户复购与长期合作。 岗位优势：公司设有标准化业务流程培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助新员工高效掌握技能，加速成长。 职位要求： 具备良好综合素质或曾在销售岗位取得突出业绩，并符合以下任意条件： 1. 面试中展现出卓越的表达能力与独立解决问题的能力。 2. 具备优秀的沟通协调能力与执行力，敢于冲刺高目标。 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养。 4. 渴望高收入，有清晰的财富目标与奋斗动力。 公司运营优势如下： 1. 客源均为网络端主动提交意向申请，无需外呼陌生号码，杜绝盲目开发。 2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月入3.5万，用心者月均5万，努力程度决定收入上限。 3. 提供全方位系统培训，配备主管与导师全程指导，快速上手无忧。 4. 成长速度远超传统行业，更多晋升岗位虚位以待。