【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的理解与沟通能力； 3. 工作态度端正，细致耐心，积极进取； 4. 拥有相关专业背景者优先考虑。 【岗位职责】 1. 通过社群、电话等方式与用户建立联系，及时解答用户疑问； 2. 协助学员顺利完成课程学习，保障学员的课程完成率； 3. 推动课程后续续费，提升学员的续费比例； 福利待遇： 上班时间：10:00—20:00，周末双休； 试用期薪资全额发放！

ViaX盐趣寻找“成长伙伴”优秀人才 【岗位职责】： 1. 协助学生规划学习路径，陪伴并督促其成长，持续跟踪学习进展与成效。 2. 监控教学实施质量，及时反馈授课效果，促进教学优化与提升。 3. 搭建学生与家长之间的沟通桥梁，高效处理学员问题，提升学习体验满意度。 4. 在保障服务品质的前提下，达成消课、转介绍及续费等相关业务目标。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备留学背景者优先。 2. 有教育机构精细化运营或服务经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧与问题解决能力。 4. 责任心强，热爱教育事业，能适应较高工作压力。 【薪资待遇】：税前 8-15K / 五险一金 【公司概况】: 专注于为高中生及大学生提供在线PBL项目制学习服务，已累计完成数百万美元三轮融资。 【工作地点】：北京 建外SOHO

多校区联合招聘！ 完善的薪酬福利待遇 轻松愉悦的工作氛围 共同成长的团队伙伴 公开透明的晋升机制 业内资深导师亲自指导实践 工作职责： 1，依据教学方案跟进学生学习进展 2，根据课程安排及时与家长保持沟通 3，维护并管理合作教师，保障师资储备充足及授课稳定 ………… 候选人要求： 1，具备良好亲和力，服务意识强 2，擅长沟通协调，具有较强责任心 3，具备K12线下一对一教学服务经验为必要条件 晋升通道： 通道1：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→区域学管经理→城市学管总监 通道2：学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→分校校长→区域校长→城市校长

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金0-1600元 试用期全额发放，不打折~ 入职即缴五险一金（以15号为节点） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（4天固定休息为周六或周日，另1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习软件及配套教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员咨询的响应与问题处理； 3、关注课堂参与情况与课后巩固环节，保障学习连贯性，及时解决学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，保持与家长的高频沟通，协助满足其合理需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上在线教育行业班主任或辅导教师相关经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通协调能力； 4、热爱教育工作，耐心细致，责任心强，积极进取； 5、具备基本销售思维，掌握一定的客户维护与转化技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

【公司介绍】 领世培优成立于2013年，办公总部位于北京朝阳区，在太原、石家庄、深圳等地设有分校。 【岗位职责】 1.负责线上一对一学员的授课安排、课时管理，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务工作； 2.负责老学员的学习规划制定，助力学员持续选择我们的课程服务； 3.负责老学员的续费办理、退费处理及推荐新学员等相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先。 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式。 【团队氛国】 年轻化的管理团队，注重高效与协作，倡导轻松愉快的工作氛围，同事间沟通顺畅，相处融洽无隔阂！ 【公司地址】 北京朝阳区酒仙桥路10号青麦时代创新园1层112

一、岗位薪酬： 底薪范围为4000-5500元，岗位月均收入在9000-12000元之间，业绩突出者月收入可进一步提升。 二、完善的培训机制： 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的专项培训。 2.培训内容包括：①导师带教模式 ②定期组织业务与专业能力进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、仪容仪表、管理技能等），由总部高层、人力资源培训专员及外部讲师联合授课。 三、岗位职责： 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.与家长和教师保持有效沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动三方良性互动； 4.为学生及家长提供教育咨询服务，提升服务满意度，推动续报及口碑传播； 5.根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成推广目标。 四、任职条件： 1.大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱基础教育工作者优先考虑； 2.具备学习顾问或教务相关工作经验，且对此岗位有浓厚兴趣； 3.形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，具备较强亲和力和沟通表达能力； 4.具备良好的协调沟通、归纳分析能力，具备一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解相关升学政策信息； 五、广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，部分在3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，另有员工在6-12个月内成长为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

教育大厂，专注西城、海淀生源，生源稳定，续费顺畅，单量可观！（导师一对一指导带教~） 一、薪资待遇： 入职即缴五险一金，底薪（无责任5-7K）+课消提成1.5-2.5%（月均8000-10000）+续费与转介绍5%通提，平均月薪2万以上，表现优异者月入3-4万，销冠可达8万+，可查工资明细，踏实肯干就有回报~ 工作时间周一休，早8晚5，早10晚7，12:30-21:00，按实际排班安排，午休一个半小时，晚间留有用餐时间！ 二、岗位职责： 1. 负责课程安排，建立并维护学生档案，进行日常管理 2. 与家长及教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定提升计划，及时反馈学习进展 3. 提升家长与学生满意度，推动课时消耗、续费、扩科及推荐新学员 三、任职条件： 1. 本科及以上学历，有相关经验者学历可放宽至大专 2. 具备一年以上K12学段班主任工作经验 3. 形象良好，普通话标准，具备良好的家校沟通能力 四、发展路径： 班主任—教务主任—校区校长—运营经理—项目总监 工作地址：紧邻积水潭地铁站 要求全日制本科（有同行业经验者可接受全日制专科）

线下授课高中教育全职K12教育班主任学管师维护，二次续费 班主任岗位职责： 1. 统筹安排学生与教师的上课时间，落实课程排定与调度管理； 2. 结合学生实际学习状况拟定教学计划，持续跟踪学习进度，并定期向家长通报学生表现； 3. 为在读学员提供高质量学习服务，推动实现续费及转介绍等后续转化，达成个人考核指标； 4. 负责教师日常课务安排，准确填写教师授课时间表、课程记录表等相关教学管理资料； 5. 收集整理教师课堂教学反馈信息，并及时向上级主管汇报沟通； 6. 规范安全保管教师与学员的相关档案资料； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 要求：具备1年以上相关教育行业同类岗位工作经验者优先 具备良好沟通能力，逻辑思维清晰

1.根据中小学学员情况，结合AI智能硬件，完成个性化定制学习方案； 2.跟踪督导学员，陪伴、督促学员完成学习规划和相关学习任务； 3.建立并维护学生学习群，定期与家长沟通，总结反馈孩子学习状况，促进家长与学校之间的良好沟通； 4.跟随学校，做好相关招生活动和动作，同时做好自身学员服务，做好学员续报。

岗位职责： 1、负责学生学籍管理、学历报考信息审核、期末综合成绩录入、日常出勤记录及平时表现评分工作。依据学校相关制度，提出学生奖惩建议。完善学生个人档案建设，客观撰写操行评语及学期（学年）鉴定意见。 2、开展学生思想政治教育与品德修养指导，宣传党和国家的方针政策，引导学生遵纪守法，自觉遵守校规校纪，培养符合社会发展需求的高素质人才。 3、关爱学生成长，尊重学生个体差异。全面掌握学生思想动态、学业进展及家庭经济情况，有针对性地开展思想引导和心理疏导工作。 4、主动与学生家长保持沟通联系，通过多种方式反馈学生在校期间的思想、学习、生活及健康状况，争取家庭支持，形成协同育人合力。 5、负责学生宿舍的日常管理工作，配合学生处工作人员推进纪律规范、行为养成教育，协助做好学习困难或行为偏差学生的帮扶转化。 6、参与学校各类集会与集体活动，协助维持现场秩序，保障学生安全与活动纪律，落实学生管理相关任务。 要求：具备良好的英语能力！ 职位福利：加班补助、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

招聘

明天三里屯，要一个安装木饰面师傅，有点木饰面，踢脚线，天工，付近的联系，

北京市西城区招石材安装

北京要台130吨吊车，全管，工期三个月，钱好结 随时进场。

北京市海淀区永定河项目招工地力工。要求60岁以下人员，无犯罪记录的

【岗位职责】 1. 全程陪伴学员学习进程，及时督促作业完成进度，以专业服务确保每位学员的学习成效，推动学员持续进步； 2. 负责班级微信群的新媒体式运营，对接已报名的学员及家长，支持线上或电话沟通，无需外出拜访！重点在于通过定期回访与真诚交流，建立稳固的信任连接，收集课程体验反馈，增强家长和学员对学科内容的认可与喜爱； 3. 专注提升学员满意度与长期粘性，直接承担续费率与转化率目标，凭借优质服务成为家长信赖的教育伙伴，用实际成果体现个人价值，全力达成续报核心任务！ 【薪资福利】 1. 收入无封顶：底薪+高比例提成，综合月薪12-20k，付出越多回报越高，努力即有收获； 2. 工作时间灵活：每日13:00-22:00在岗，避开早晚高峰，轻松实现“睡到自然醒”的通勤自由； 3. 入职即保障：签订正式劳动合同，入职当月起缴纳六险一金，提供稳定职业安全感； 4. 成长体系完善：新人享有专项培训，涵盖课程讲解、专业能力提升及职业发展路径，助力快速适应岗位； 5. 福利全面覆盖：六险一金+每日餐食供应+企业滴滴打车补贴（下班可直接叫车回家，告别挤地铁）+带薪年假、产假、婚假等法定假期+定期团队建设、生日庆祝+每日下午茶点，兼顾工作与生活品质； 6. 晋升通道清晰，拒绝停滞不前： a. 纵向成长：班主任 → 储备组长 → 组长 → 储备经理 → 经理 → 城市负责人，每一步都有明确指引； b. 横向拓展：支持内部转岗至培训、运营等相关岗位，多方向挖掘个人发展潜力。 【任职要求】 1. 学历条件：大专及以上学历，应届或往届毕业生均可，不限工作经验，欢迎新人加入团队； 2. 核心能力：具备良好的理解力、表达力与沟通技巧，思维敏捷，乐于接受互联网教育行业的动态变化； 3. 行业热情：热爱在线教育领域，喜欢与学生及家长互动，能清晰传递基础知识要点（公司提供系统化培训+组内导师一对一指导），愿意通过日常答疑与细致服务，赢得家长与学员的信任与好评； 4. 个人特质：不抗拒社群微销模式，对社群管理有兴趣，拥有持续学习意识和独立思考能力，期待通过岗位锻炼全面提升自身综合素质。

【任职要求】 1、大专及以上学历，往届生优先考虑； 2、具备良好的理解、表达与沟通能力，乐于接受互联网发展带来的新机遇； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长互动，能够清晰讲解基础知识点（提供系统入职培训及组内导师带教），通过日常服务与答疑提升家长和学生的满意度与好感度； 4、对社群微销模式持开放态度，有兴趣深入学习并持续成长，具备一定的自主思考能力，期望借助社群运营实现个人综合能力的全面提升。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+提成（综合收入12-20k，上不封顶，多劳多得）； 2、工作时间：13:00-22:00，无需早起，轻松避开早晚高峰； 3、正式编制：入职即签订劳动合同，并同步缴纳六险一金； 4、培训体系：包含新人培训、课程营销、专业能力提升及职业发展进阶课程； 5、员工福利：六险一金+每日免费餐食+企业滴滴打车补贴（下班后可直接用车回家）+带薪年假、产假、婚假等+定期团建、生日会+下午茶点供应； 6、晋升通道： a.纵向发展路径：班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人； b.横向发展机会：支持转岗至培训、运营等相关岗位。 【岗位职责】 本岗位属于销售类职位！ 1、跟进学生作业完成情况，保障学习成效； 2、运用新媒体方式运营班级微信群，通过线上或电话形式与已报名的学生及家长保持联系，按时回访，增强互动信任，收集课程反馈，提升客户对学科的认可度； 3、提升学员活跃度与归属感，承担续报率指标。

【旺季爆量】急招大量班主任 【岗位职责】 1、监督学员按时完成学习任务，保障学习成果的达成； 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通方式灵活多样，旨在与家长建立稳定联系、定期回访、增强信任感、收集课程反馈，提升家长对学科的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，对学员续报转化率负责，成为家长信赖的教育伙伴，助力长期学习规划。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、热爱教育事业，认同销售价值，对少儿编程领域有兴趣，喜爱孩子，具备耐心与责任感； 3、目标明确，意志坚定，抗压能力强，愿意迎接更高挑战并追求突破。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+免费提供两餐员工餐，综合月薪15k起，优秀者月入30K以上； 2、工作时间：13:00-22:30； 3、培训体系：入职前提供系统培训，后续涵盖课程营销、专业能力提升及职业发展进阶课程； 4、员工福利：免费营养工作餐+企业滴滴打车补贴（下班后可直接用车回家）+带薪年假、产假、婚假+团队建设、生日会+下午茶点供应。

一、岗位职责 1、负责7-已报名围棋学员的线上课程陪伴及学习全过程跟进，及时批改作业、提醒上课时间，准确响应家长需求，提供专业且周到的服务支持； 2、依照标准流程开展学员续报工作，跟进续费进度，维护学员与家长关系，有效提升续报率； 3、前期工作安排：学员前3天完成微信添加（工作时段9:30-10:00），开课第4天推进相关续费事宜（工作时段10:00-10:30） 二、薪酬待遇 薪资构成：底薪3300-3800元（核心档位3800元）+ 高额提成 + 企业滴滴补贴，免费提供不限量自助餐； 综合收入：月均8-15k元，核心综合薪资10-15k元，表现优异者收入可达20k以上； 发放保障：每月10日按时全额发放，履约诚信，无拖欠、无扣减。 三、福利待遇 1、完善保障：入职即缴纳六险一金，全面覆盖员工权益，保障无忧； 2、充足休假：实行上11休3制度，每月休息8天（休6天按规折薪）；法定节假日正常休息，春节假期长达12天，另享带薪年假、每月带薪病假； 3、优质环境：办公场所位于5A级写字楼，环境明亮整洁、设施齐全，工作体验舒适体面； 4、生活便利：免费提供不限量自助餐，办公区配备零食柜、冰箱、微波炉，满足日常所需； 5、团队氛围：团队成员年轻有活力，沟通直接高效，无复杂职场关系；定期开展团建活动、节日福利及年度公费旅游，平衡工作与生活，增强归属感； 6、成长支持：提供系统化带薪培训，配备专人一对一指导，零经验也可快速胜任，助力能力成长。 四、任职要求 1、学历要求：统招大专及以上学历，26届及以后毕业生均可，专业不限； 2、能力要求：具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，性格耐心细致，责任心佳； 3、素养要求：积极乐观，心态端正，具有良好的协作精神，愿意投身教育服务领域。 五、工作时间 日常工作时间为13:00-22:30，避开早晨高峰，无需早起，作息更人性化

【岗位职责】 1. 开展学生学情评估与学科测试，结合个体情况制定个性化托管计划，推动服务协议的签署落实； 2. 负责校区在读学员数据梳理，完成生源盘点、课时消耗统计，主导续费工作及流失学员回访激活，及时处理家长与学生的日常反馈； 3. 配合教学主管或学管主管推进教务运营，协同教师团队保持高效沟通，落实课程安排及相关数据管理，按季度达成回收率考核目标； 4. 执行家长与学生定期回访任务，准确完成各类业务报表制作及客户信息归集整理； 5. 根据校区实际需要，承担学生家长关系维护、学习进度跟踪及咨询接待等日常工作。 【任职资格】 1. 具备大专及以上学历，语言表达流畅，有教育、心理学或家庭指导类服务经验者优先考虑； 2. 有任教或托管辅导经历者优先，需具备良好的家校沟通能力与用户服务意识，工作积极主动、目标明确； 3. 形象端正，性格开朗，思维清晰反应快，富有亲和力，作风认真细致，执行力强； 4. 熟悉Office办公软件操作，涉及咨询服务时需具备一定的面对面交流技巧。 【福利待遇】 1. 行业领先品牌平台，优质客户资源集中，主要对接家长与学生，人际互动简单纯粹； 2. 建立系统化培训体系，定期组织督学、咨询及综合素养类专项培训； 3. 晋升通道健全，发展路径为：学管师/班主任—教务学管主管—副校长—校区校长； 4. 试用期保底薪资面议，转正后保底4000元，享有续费、转介绍及扩科提成，前期综合月薪4-8K，后期可达1-2W，收入结构为底薪+提成+校区奖金+绩效奖励，多劳多得； 5. 集团与校区联合开展多元活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 6. 入职即缴纳五险，享受超长带薪年假，提供带薪国内外团队旅游机会，不定期调薪与发放奖金； 7. 实行早中晚三班制，早班8:10-16:30，中班9:00-17:00，晚班13:00-21:00，轮岗排班，固定休息日为周一和周二； 8. 寒暑假及业务高峰期将根据实际情况调整班次与休假安排。

岗位职责: 1.负责儿童日常启蒙教育活动，涵盖游戏互动、故事分享等内容 2.结合儿童年龄特点及个体需求，设计个性化教学方案与活动安排 3.与家长保持密切交流，定期反馈孩子学习情况及行为发展表现 任职要求: 1.具备本科或以上学历 2.英语四级以上水平，口语表达流畅 3.了解儿童心理发展或心理学知识者优先考虑 4.主要面向3-12岁儿童开展生活技能、兴趣引导及良好习惯的培养

工作内容 1、为儿童提供专业化的早期教育服务，激发孩子的学习兴趣与潜能 2、依据孩子个体情况，制定并实施个性化的教学方案 3、定期与家长沟通，及时反馈儿童的学习进展与课堂表现 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与亲和力，善于与儿童互动并建立信任 2、富有创新意识，能策划生动有趣的教学活动 3、责任心强，有耐心，致力于为儿童提供高水平的教育支持

能辅导作业，接孩子放学。能辅导書法更好。

法律‬行业招聘 兼职～全职 大学生、宝妈、上班族、个体户、企业主都可‬以从事法律。 全职‬兼职均可，不限‬学历、年龄‬和业。 各行各‬业都很卷，法律‬行业却强势起。 招募热线☎

岗位职责 1.负责成人及青少年学员的课程签约与续费办理 2.掌握公司产品内容及沟通技巧，为客户量身定制科学的训练方案 3.通过电话等渠道联系潜在客户，精准讲解课程优势，推动成交转化 4.运用专业能力，解答客户关于课程服务的相关咨询 5.定期开展客户回访，落实后续服务工作，提升满意度 6.高效执行上级安排的工作任务，并在指导下持续优化个人能力 7.采用顾问式销售模式，不限经验，热爱运动即可 任职要求 1.年龄******，学历不限，性别不限，专业不限 2.具备较强的适应力与学习能力 3.工作态度积极主动，能应对阶段性工作压力 4.擅长人际交流，思路清晰，具备一定的理解与领悟能力 5.热衷销售工作，乐于接受挑战，做事踏实专注，职业目标明确 6.具备良好的组织协调性及团队合作精神 7.有教育行业咨询类工作经验者优先 8.具备服务意识，有服务成人或青少年家长经验者优先 福利待遇 1.提供广阔的发展平台，重视个人能力成长 2.团队稳定融洽，同事关系亲切，工作环境充满活力与运动氛围 3.享受免费网球培训课程 4.表现优异者，有机会成为俱乐部股东

有干这活的吗可以联系我

 明天谁有空给我弄一天，太师屯

教育教学服务 专注英语教育领域，组织生动有趣的英文课堂活动，同步兼顾数学、语文等学科辅导，巩固儿童学业基础 承担孩子课后作业指导工作，细致回应学习困惑，协助培养独立完成作业的良好习惯 日常陪伴与成长引导 准时接送孩子上下学，在途中通过绘本共读、英文故事讲述等方式，打造自然语言学习环境 陪同孩子参与游戏、音乐律动、舞蹈及户外锻炼等活动，发掘兴趣潜能，促进亲密互动交流 实施语言启蒙教育（重点为英语），引导建立规则意识（如作息规律、文明礼仪等），拓展认知视野与思维能力 家庭融入与轻度协助 主动参与家庭日常生活，以“知心伙伴”身份融入家庭氛围，构建稳定互信的陪伴关系 协助处理与儿童相关的简单家务，包括收纳玩具、辅助制作儿童餐点、清洁儿童活动空间等工作

北京20家校区，天津11家校区，就近分配 ［岗位职责］ 1、协助校区校长完成前台接待及相关专项工作； 2、协同校区校长处理日常事务，保障校区运营顺畅； 3、负责学员与课时管理，包括分班编组、新生系统录入、临期学员报表及续费跟进； 4、及时汇总学员与家长反馈并上报校长，维护学员关系，推动学员升级；及时发布课程提醒，通知师生课时变动，激活长期未上课学员。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件），工作经验不限。 2、具备良好亲和力及出色的沟通、组织协调能力。 3、具有较强的主动服务意识与团队协作精神，能承受工作压力，高效推进任务执行。 4、该岗位含销售属性，有相关经验者优先录用。 薪资福利：底薪+绩效考核+年限工资+提成 五险一金、免费培训 提供免费住宿，带薪休假

招聘：图书管理员 薪资：4500元以上/月 1、熟练基本办公软件，认真完成分拣转库工作；2、图书分拣过程中所分拣图书数量准确无误，进行清点，归类，上架；3、及时反馈各大图书架位库存情况，筹集各服务点所需图书种类；4服从领导安排，遵守图书馆的各项规章制度，做好图书室服务工作；5、配合项目技术完成相应的设备检测及保修