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公开透明的晋升机制
业内资深导师亲自指导实践

工作职责:
1,依据教学方案跟进学生学习进展
2,根据课程安排及时与家长保持沟通
3,维护并管理合作教师,保障师资储备充足及授课稳定
…………

候选人要求:
1,具备良好亲和力,服务意识强
2,擅长沟通协调,具有较强责任心
3,具备K12线下一对一教学服务经验为必要条件

晋升通道:
通道1:学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→区域学管经理→城市学管总监

通道2:学习管理师→分校学管主任→分校学管副校→分校校长→区域校长→城市校长
2025-12-03 09:15
IP属地:北京

职位福利

学历不限3-5年不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生坐班培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准排课系统经验
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北京趣学领航教育咨询有限公司
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