工作职责： A. 负责校区学员的课程续费及课程推广销售工作 B. 每日统计会员上课消耗情况，并跟进教练课消管理 C. 维护会员关系，开展客户接待与咨询服务 D. 每周按时汇总访客来源及报名学员数据，提交至中心及总部运营部门 E. 根据公司下达的月度业绩目标制定分解执行计划 任职资格： A. 形象端正，具备良好的服务意识和积极主动的客户服务态度 B. 熟悉各类办公自动化设备，熟练运用Office系列办公软件，责任心强，具备较强的沟通协调能力及团队协作能力 C. 具备较强的责任感，善于人际沟通，拥有良好的团队合作精神；有教育行业从业经历者优先，具备教培机构工作经验者优先 D. 有销售相关经验者优先，岗位涉及新学员签约及老学员续费工作 薪资 综合薪资8-15K 底薪5000-7000 薪资结构：底薪+绩效+提成 缴纳五险 上班时间：日常下午两点至晚上八点，周末及寒暑假调整为上午九点至晚上七点，每周单休

岗位职责： 1. 担任企业家研修班班主任，统筹班级日常管理与学习进程，确保教学秩序与学员体验双优 2. 主持开学/结业典礼、大咖私享会、企业参访复盘会等全流程活动，精准控场并营造高凝聚力班级氛围 3. 负责学习项目全流程运营，涵盖场地物料、讲师接待、课件准备、出勤跟踪及满意度访谈，保障课程零差错交付 4. 建立学员个人档案，开展个性化关怀与资源链接，推动学员间业务协同，担当班级“资源路由器” 5. 参与教学制度与班级管理制度的制定、优化与落地执行，持续提升教务专业化水平 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，教育学、心理学、播音主持、市场营销等相关专业优先 2. 30–35周岁，心态稳重、形象得体，具备成熟职业素养与强服务意识 3. 5年以上工作经验，其中至少2年高端服务领域（如商学院、高端俱乐部、公关活动公司或高端培训）从业经历 4. 具备出色的语言表达、临场应变与危机处理能力，有大型活动主持经验者优先 5. 细致耐心、责任心强，擅长跨部门协作与深度学员关系运营

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2. 协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 6.负责工作室自媒体宣传 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

岗位职责： 一、师资拓展与管理 1. 开展辅导教师资源的开发与激活工作，依据学生专业方向精准匹配授课师资； 2. 负责现有教师资源的日常维护与管理，包含信息更新、沟通协调及关系维系； 3. 推进教师合作流程落地，包括合同对接、课酬申报及相关材料整理归档； 4. 结合项目实际需求，持续提升师资匹配效率，确保教学活动有序开展。 二、学生项目交付与服务 1. 全程跟进学员课程进展，协调安排学生与教师之间的授课时间； 2. 监控课程执行进度，记录课堂表现及阶段性反馈，保障教学计划按时推进； 3. 及时掌握学生学习动态，主动识别并协助处理课程过程中出现的问题； 4. 保持与学员的良好沟通，及时反馈项目进展并提供相应支持服务； 5. 配合完成学员档案建设及课程过程资料的整理工作。 三、其他工作 完成上级领导安排的其他相关任务。 【任职要求】 本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 具备较强的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力高； 工作认真细致，有耐心，能同时处理多项事务，具备一定的抗压能力； 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。

本科及以上，活泼，有经验

岗位职责: 1. 学员管理与服务： · 负责所带班级学员的全流程管理，建立并维护学员档案，动态跟进学习进展。 · 定期与学员互动交流，掌握其学习状况、遇到的障碍及情绪变化，给予针对性的关注与鼓励。 2. 家校沟通与维护： · 作为家长的主要对接人，通过电话、微信等形式，定期汇报学员的学习成果、课堂参与情况及成长表现。 · 及时、专业地回应家长提出的问题与关切，妥善处理基础投诉，促进家校之间的良好互动与长期信赖。 3. 教学支持与协调： · 配合授课教师完成课堂秩序维护、作业提醒与批阅检查、学习资料分发等工作。 · 统筹安排学员的课程调整与补课计划，保障教学活动有序开展。 4. 续费与口碑拓展： · 基于学员数据进行分析，识别潜在续费需求，主动开展续费引导并推动成交。 · 以高水准的服务提升家长满意度，激发老用户推荐意愿，达成相应业绩目标。 5. 数据记录与分析： · 精准录入和更新学员出勤、作业完成情况、测评分数等核心信息。 · 按时提交各类工作报表，对学员流失率、续费率等关键指标进行统计分析与总结复盘。 三、 任职资格要求 必备条件： · 统招大专及以上学历，教育学、心理学、师范类等相关专业优先考虑。 · 有1年以上K12教育领域教务管理、学管师或班主任工作经验，熟悉教学管理流程。 · 具备良好的语言表达能力、亲和力和服务意识，对教育行业有热情。 · 有较强的责任感和耐心，能够适应一定的工作强度与压力。 · 熟练操作Office办公软件及常用线上沟通平台。 优先考虑： · 具备成功续费案例或客户关系维护经验者优先。 · 对K12学科内容有一定认知，可提供基本学习辅导者优先。 · 具备较强的数据洞察力和归纳分析能力。 四、 我们为您提供 · 富有竞争力的薪酬结构：“底薪 + 绩效奖金 + 续费提成 + 年终奖”，收入无上限，付出与回报成正比。 · 完善的福利体系： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、 · 系统的成长路径： 提供全面的入职培训、业务能力进阶培训、明确的“班主任-高级班主任-主管-经理”晋升机制。 · 积极向上的工作环境： 团队年轻有活力，文化开放包容，与优秀的教育从业者共同进步。 · 其他附加福利： 子女报读课程享受优惠、年度健康体检等。

1.负责校区日常教学工作，提升自己的续班率和教学满意度 2.管理日常老师的教学工作，监督督促，保证教学工作顺利进行，达成校区课耗目标。 3.对团队管理有一定经验

工作内容: 1. 热情、专业的接待每一位到店客人，不限于电话、现场、沟通软件，提供咨询和引导，并做好信息记录; 2. 熟练操作SAAS系统，处理场地预约、教练预约、团课预约等各项服务的预约修改取消等; 3. 接听咨询电话，回复线上消息，解答关于场地、课程、价格、活动、会员权益等各类问题; 4. 处理客户的投诉、建议和特殊需求，及时反馈并跟进解决，维护客户满意度; 5. 协助维护门店区域的整洁与秩序，负责设备、储物柜、球拍等物品的租借、管理; 6. 协助处理场地内的紧急情况（如伤病、设备故障），并按照流程上报; 7. 与场地内工作人员保持良好沟通，团队合作确保门店服务流程顺畅; 8. 协助推广介绍销售球馆的课程、会员卡、活动及赛事信息; 9. 核对每日营收数据并整理归档; 10. 整理场馆视频素材库，做好分类与备份，确保素材可随时调用; 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有教育机构前台、客服或行政相关工作经验者优先； 2. 有亲和力、耐心和责任心，能快速建立新人关系； 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神，工作细致严谨，有较强的抗压能力和执行力； 4. 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT）的基本操作，具备基础的文书处理和数据整理能力； 5. 普通话标准流利，形象气质佳，举止得体，积极乐观。

岗位职责 1.负责前台日常接待（学员、家长及访客）、咨询接待与登记，精准传递课程优势及校区服务； 2.统筹教务核心工作：课程排期、学员消课登记、出勤追踪，确保班课出勤率达标，及时处理请假补课事宜； 3.搭建家校沟通桥梁：每日与家长有效沟通，跟踪学员学习成果及时响应家长诉求并妥善处理，提升满意度，保证续费率和转介绍； 4.学员档案管理：及时录入、更新学员信息，建立完整学员档案，定期反馈学员动态； 5.品牌口碑维护：每日发布课程相关朋友圈 / 学员动态素材；完成上级交办的其他教务相关工作，定期汇报工作进展，优化工作流程。 任职要求 1.1-2 年教育行业教务、班主任或客户服务相关经验，熟悉少儿培训行业者优先； 2.沟通表达能力强，有耐心、同理心，能快速理解家长及学员需求，擅长处理家校关系； 3.细致严谨，熟练使用办公软件（Excel、Word），能高效完成排课、数据统计等工作； 4.有目标感，认同 “服务驱动口碑” 理念，愿意为学员满意度、续费率等指标达成付出努力； 5.积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识和创新思维； 6.熟练使用AI工具者优先。

岗位职责： （1）结合学生的学习状况与个性特征，量身定制针对性的学习规划； （2）承担家长、学生与教师之间的日常联络与协调工作，及时处理相关问题； （3）落实学生排课安排、续费跟进、引导扩科及推荐介绍等任务，并完成相应记录； （4）规范管理学生档案，完成课前学籍登记，监督教学执行过程，推动各科教师依据学生情况开展备课并按时提交教学计划； （5）执行课时使用、续费到账、退费管理等经营数据的统计分析； （6）按时准确完成各类统计报表的填报与上报工作。 任职要求： （1）统招本科及以上学历，具备优势学科背景，需拥有相关领域工作经验； （2）仪态端正，富有亲和力，工作条理清晰、耐心细致、意志坚定，具备优秀的沟通、协调与组织能力； （3）熟练操作办公软件及各类办公自动化设备； （4）责任心强，具备良好的抗压能力和情绪管理能力； （5）对教育辅导行业有一定理解，且有意愿长期在此领域发展。 职业晋升空间： 业务方向：学习管理师—专家级学管师…… 管理方向：学习管理师—校教管主任—校长/区域教管经理/总部教管经理—区域校长/总部教管总监…… 岗位福利： 基础薪资+绩效奖金+不定期聚餐+红包奖励+团建+节假日礼盒+年假等 接受销售性质的工作可联系！！！

北京市平谷区招指挥/司索工

北京地铁站招工两名，年龄55以下，带体检报告入职，工期三年，每天工作九小时，加班另算，活轻松，钱准成，不用东奔西跑。工资保底4500，算加班五千左右，包吃住，干满两个月，干几天就走的，有想法的加微信联系，非诚勿扰。电话

三天1200给短剧组送饭，管食宿 可兼职 二轮车配送 负责北京学校剧组盒饭配送，可兼职 新人第一个月保底(9000)有经验皆可 入职签订保障合同0元入职 可日结 可周结 可预 工作时间自由安排 免费提供住宿和车子 全北京就近安排

单位食堂招聘洗碗工（随时上岗）：要求：男女不限，3800元每月，一周休息一天！包吃包住，工作比较轻松。工作地点：朝阳安华桥。联系电话：，另招聘洗消主管，待遇优厚，欢迎团队！

岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及验收工作 2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修任务 3.根据客户需求提供技术咨询与售后支持服务 4.严格执行安全操作规程，确保作业过程规范、安全 5. 配合团队完成区域内的巡检、保养及应急抢修工作 任职要求： 1. 空调安装/维修相关工作经验不限，有实操经验者优先 2. 具备基本电工知识，熟悉空调系统结构与运行原理 3. 持有制冷与空调设备运行操作证或电工证者优先 4. 身体健康，能适应登高、户外及频繁出差作业 5. 诚实守信，服务意识强，具备良好的沟通能力 6.包吃包住

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排、排课协调及教学进度跟踪 2.处理学员咨询、投诉与反馈，维护良好的家校/师生沟通机制 3. 协助组织招生、开班、结业等教务全流程工作，保障教学秩序稳定 4.整理汇总教学数据，定期提交教务运行分析报告 5.配合教研与师资团队完成教学支持、考务管理及证书发放等工作 任职要求： 1.具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉教育培训行业运作流程 2.具有较强的服务意识、沟通协调能力及责任心 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4.普通话标准，形象端正，亲和力强 5. 有教育机构教务主管经验或持有教师资格证者优先

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划有序执行 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确与安全 3. 组织期中/期末考试、考务协调及成绩录入分析工作 4. 协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 5. 配合教研活动开展，协助教学质量管理与改进 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验，熟悉教学运行流程 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备较强的文字表达与文档撰写能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

招聘教务管理人员，懂财务和新媒体运营的高薪优先

招聘教务管理人员，懂财务和新媒体运营的高薪优先

职位描述 【岗位职责】 1.负责教授睿丁自主研发的各阶段课程并传授英语实际应用能力； 2.根据教学计划，保质保量地完成各学期教学任务； 3.根据课程安排，认真备课，并做好每次课的课前准备工作； 4.课后与家长沟通，及时反馈学员的学习情况，并给予家长和孩子行之有效的教学指导； 5.认真完成学员期末各项考评工作，有效指导学员下学期的学习并予以及时追踪，确保孩子走好学习英语的每一步； 6.积极参与教学部内或者总部组织的各项培训、讲座等； 【应聘要求】 1.英语能力较强，英语专业、师范英语专业优先，有英语教师资格证优先； 2.大专以上学历，CET4、CET6或TEM4、TEM8； 3.热爱教育事业，对英语教育行业有一定的见解，喜欢儿童，善于与学生沟通； 4.有亲和力，擅于调动课堂气氛；有创新意识和钻研精神； 5.良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力 6.认可睿丁的教学理念，致力于教育事业； 八大福利: （1）基本工资+奖金【课时奖金+绩效奖金】+全勤+统招学历补助+教师资格证补助。综合薪资10000-15000； （2）办公环境nice，同事8090后； （3)春节放假半个月，避开春运高峰期，不管你离家多远，都能提前回家陪麻麻； （4)迎新趴，生日趴，庆功趴，下午茶，团建，异地集体旅游，积极愉快的氛围； （5)每年不定期的上浮底薪，加薪在等你，高管岗位也在等你； （6)公司为直营校区总部直接管理，专业的入职培训，外出学习、晋升学习，以老带新，传帮带，帮助员工定位与进步； （7)清晰可见的晋升机制，明确目标迎刃而上；

1、负责各类来访客人的接待答疑; 2、负责学员的签到登记及家长沟通; 3、负责给老师排课，安排教室及调课; 4、负责授课老师的课时统计记录; 5、熟悉相关办公软件的操作使用; 6、负责所在校区续费以及学生转介绍工作; 7、协助教学部和财务部完成日常管理工作; 任职资格： 1、年龄22到38岁，有相关从业经验1年以上； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 工作时间：每天8小时工作制，双休，法定节假日休息 薪资待遇：基本工资+工龄工资+补助+全勤+社保+加班费+奖励提成

职位概述： 作为英孚少儿英语教师，您将加入我们的学术团队，为3至18岁的学生提供高质量的英语课程教学。您需要： • 根据直属主管安排，完成课程备课与授课任务 • 撰写学员学习进度报告，并记录、跟进学生作业成果 • 定期向家长反馈学生学习情况及后续提升方案 • 参与组织各类学术活动，如公开课、分班测试、家长课堂及生活俱乐部 薪资与福利待遇： • 具有竞争力的基础薪资，入职六个月后进行调薪评估 • 与绩效及工作量挂钩的月度与季度奖金计划 • 完善的社会保险体系，含企业额外承担的商业保险 • 10-20天带薪年假（根据司龄递增），另享国家法定节假日 • 公司资助的ESL专业认证项目，包括剑桥TKT、Trinity CertPT、English UK DELTM等优质线上线下培训 • 丰富的团队建设活动与社交机会 • 个性化的晋升发展通道，表现优异者可快速晋升至学术或运营管理岗位 我们期待您具备： • 本科及以上学历，英语、教育、TESOL、应用语言学等相关专业优先，非相关专业亦可考虑 • 英语表达流利，具备TEM8或雅思7分及以上水平 • 热爱青少年教育事业，善于与孩子互动沟通 • 能够接受周末上班、周中调休的工作安排 英孚中国少儿英语是目前国内规模领先、历史最悠久的英语教育机构之一。我们致力于提供高品质的教学服务，重视每一位热爱儿童英语教育的人才。 “教育第一”是英孚自创立以来始终坚守的理念。公司由企业家Bertil Hult于1965年创办，现已成为全球最大的私人教育集团。秉承打破语言、文化与地域障碍的使命，英孚已帮助超过1500万学员掌握新语言、开拓国际视野或取得学术成就。目前在全球60多个国家拥有600余所学校和办公室，员工总数达52,000人。 “教育第一”不仅是我们的名称，更是我们共同的信念。 英孚倡导平等就业，欢迎更多有志之士加入。我们承诺为您提供一段富有成就感的职业旅程，让您的每一份付出都创造价值。为支持全球业务持续拓展，我们正在寻找更多富有开拓精神的国际化人才，携手推动教育创新，探索广阔世界。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-15 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，保障学生在各学科领域达成既定学习目标。 2.定期跟踪学生学业进展，给予积极反馈，助力学生综合能力提升。 3.与学生及家长保持常态化交流，确保教学任务有序推进并顺利达成预期效果。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达能力和授课技能。 2.善于运用各类教学工具与资源，优化课堂质量，增强学生学习感受。 3.熟悉当前教育模式，能灵活应对教学过程中的动态调整与实际需求。

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5. 具备团队协作精神，能适应学校教育教学工作安排

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

一、公司简介 小码王是国内高端少儿编程教育头部品牌，2016 年由资深科技教育专家团队创立，专注为 6-18 岁青少儿提供专业编程教育、信息学奥赛、科技特长生培养等服务。秉持 “以成就感驱动，发自内在的建构主义教育” 理念，打造系统化、科学化的编程课程体系，助力孩子逻辑思维、创新能力与综合素养全面提升。现因业务扩张，诚招有爱心、善沟通、懂服务的班主任，成为学员成长的陪伴者、家校沟通的桥梁、校区业绩的核心驱动者！ 二、核心岗位职责 （一）学员全周期管理（学习管家） 1. 负责所带班级（小班制 ）学员学籍档案建立与维护，精准记录学员基础信息、学习进度、考勤情况、课堂表现、作品成果及成长轨迹，实现一人一档、动态更新。 2. 统筹学员日常教务管理：含约课、排课、调课、请假、补课、休学、转学等全流程办理，协调校区教室、师资资源，保障教学秩序顺畅，提升学员到课率、耗课率。 3. 课堂全程跟进：课前提醒学员上课、准备学习资料；课中关注学员听课状态、编程实操情况，配合授课老师维护课堂纪律，及时协助解决学员设备、操作问题；课后督促学员完成编程作业、项目实操，跟进作业批改与反馈，保障学习效果落地。 4. 学员成长陪伴：关注 6-18 岁青少儿心理状态与学习兴趣，及时发现学员学习困惑、情绪波动，耐心引导、正向激励，培养编程学习兴趣与自信心，助力孩子养成良好学习习惯。 （二）家校深度沟通（关系纽带） 1. 建立常态化家校沟通机制：通过微信、电话、家长会、一对一面谈等方式，定期（每周 / 每月）向家长精准反馈学员学习情况，包括课堂表现、知识掌握程度、编程作品亮点、进步点及待提升方向，让家长清晰了解孩子学习动态。 2. 专业答疑解惑：及时响应家长关于课程体系、教学安排、编程知识、考级竞赛、升学规划等各类咨询，提供专业、耐心、细致解答，缓解家长教育焦虑，传递小码王教育理念与教学优势。 3. 维护家校关系：主动关怀学员家庭，收集家长意见与建议，妥善处理投诉、异议及各类突发问题，快速协调教学、咨询、运营等部门解决，提升家长满意度、信任度、忠诚度，构建和谐、稳定的家校合作关系。 4. 社群运营维护：负责班级家长微信群日常运营，定期分享学员编程作品、课堂精彩瞬间、编程干货知识、校区活动通知，营造积极、活跃、专业的社群氛围，增强家长粘性。 （三）续费与口碑增长（业绩驱动） 1. 续费目标达成：提前梳理学员课程到期节点，制定个性化续费跟进计划，结合学员学习效果、成长进步及课程价值，向家长精准推荐续报课程，讲解续费优惠政策、升级福利，高效完成续费沟通，保障校区续费率达标。 2. 转介绍挖掘：深度维护老学员口碑，挖掘家长转介绍意愿，主动传递老带新福利政策，引导家长推荐亲友报名，协助完成转介绍对接、跟进，助力校区新客增长。 3. 口碑传播打造：收集整理家长好评反馈、学员成长案例、编程获奖成果，提炼口碑素材，配合校区开展口碑宣传、学员成果展、编程分享会等活动，提升校区品牌影响力。 4. 数据复盘优化：定期统计分析到课率、耗课率、续费率、转介绍率、家长满意度等核心数据，复盘服务流程、沟通技巧、续费策略中的问题，提出优化方案并落地执行，持续提升服务质量与业绩指标。 （四）活动组织与跨部门协作 1. 学员活动策划执行：协助校区组织编程体验课、科技嘉年华、编程考级、信息学奥赛集训、寒暑假特训营、学员生日会等各类活动，负责活动报名、学员组织、现场协调、氛围营造及后续跟进，丰富学员学习体验。 2. 跨部门高效协作：与授课老师紧密配合，同步学员学习情况、课堂问题，协同制定个性化辅导方案；与课程顾问对接新学员信息，做好入学衔接服务；与校区运营配合完成活动落地、数据统计、物料准备等工作，保障校区整体运营高效推进。 3. 学员异动管理：及时处理学员休学、转学、退费等异动情况，做好原因分析、沟通安抚及流程办理，最大程度减少学员流失，维护校区稳定运营。 （五）其他工作 1. 严格遵守校区规章制度、服务标准、行为规范，维护校区形象与品牌口碑； 2. 积极参与公司、校区组织的专业培训、教研会议、技能提升课程，不断提升编程知识储备、沟通能力、服务水平及续费技巧； 3. 完成校区校长、教务主管交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，教育类、师范类、计算机类、心理学类相关专业优先，有少儿教育、编程教育、教育培训行业经验者优先； 2. 年龄 20-35 岁，性格开朗、亲和力强、耐心细致、责任心强、有爱心、有同理心，热爱教育事业，认同小码王教育理念； 3. 熟练使用微信、Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础电脑操作能力，能快速学习校区教务系统、学员管理系统； 4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力、抗压能力、执行力、团队协作精神，善于与 6-18 岁青少儿及家长沟通交流。 （二）能力要求 服务意识：具备主动服务、用心服务、极致服务的意识，能换位思考，关注学员与家长需求，注重服务细节与体验； 学习能力：快速掌握少儿编程基础知识、课程体系、教学理念、行业动态，持续提升专业素养与业务能力； 续费能力：具备较强的客户维护与续费转化能力，善于挖掘客户需求，精准传递课程价值，达成业绩目标； 情绪管理：能妥善处理家长投诉、学员负面情绪、工作压力等问题，保持积极乐观心态，正向引导学员与家长。 （三）优先条件 有少儿编程、STEAM 教育、机器人教育、学科辅导等教育培训行业班主任、学管师、助教、课程顾问工作经验者； 熟悉6-18 岁青少儿心理发展特点，有青少年教育、心理咨询、家庭教育指导经验者； 具备编程基础、计算机相关技能，了解信息学奥赛、科技特长生政策者； 有社群运营、活动策划、客户关系管理经验者。

招聘初中数学老师

岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师岗位； 2、及时了解并跟进中高考考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化的教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研工作，承担新教材及教学资料的编写与审订任务。 任职要求: 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业，工作积极投入； 4、普通话标准流利； 5、性格乐观开朗，工作态度端正严谨，具备良好的抗压能力； 6、时间管理意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学实践经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和职业规划的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训支持：涵盖带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等项目，全面助力教师职业发展。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪加课时费结构； 2、依法为员工缴纳五险一金，入职即办理； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等多项休假权益，工作生活平衡有保障； 4、定期组织企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，未出现降薪或裁员情况； 6、地理位置优越，周边生源质量高

【工作内容】 - 为中小学生提供学科辅导，包括但不限于数学、语文、英语等科目； - 根据学生的学习情况制定个性化教学计划； - 与家长保持沟通，反馈学生学习进展及问题； - 灵活安排授课时间，适应不同家庭的需求。 【任职要求】 - 全日制本科及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和责任心，有家教经验者优先； - 熟悉中小学课程内容，能针对学生特点进行有效教学； - 能够合理安排时间，保证教学质量与效率。